#85 Personalarbeit: in Zukunft anders

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Wie verändert sich die Arbeit von Personalabteilungen, wenn Software und künstliche Intelligenz künftig Aufgaben übernehmen, die bislang Angestellte händisch erledigten? Was die Digitalisierung an strategischer Arbeit zulässt, was „strategisch“ in diesem Sinne bedeutet und ob die schöne neue Welt möglicherweise die Datensammelwut noch mehr entfesselt, darüber reden wir in der neuen Podcast-Folge.

Zum Weiterlesen: personalmanagement.info B2B Insider GmbH: Personal TRENDS IM PERSONALMANAGEMENT https://www.personalmanagement.info/hr-know-how/fachartikel/detail/trends-im-personalmanagement/

WirtschaftsWoche: Wird der Mitarbeiter bald König? https://www.wiwo.de/erfolg/management/trends-in-personalabteilungen-wird-der-mitarbeiter-bald-koenig/23877354.html

PricewaterhouseCoopers GmbH: Digitalisierung und Automatisierung im Personalmanagement https://www.pwc.de/de/human-resources/pwc-study-people-management-2025.pdf

Computerwelt: HR-Studie 2020: So steht es um die Digitalisierung der Personalarbeit https://computerwelt.at/news/hr-studie-2020-so-steht-es-um-die-digitalisierung-der-personalarbeit/

Zeit Online: Vorstellungsgespräch bei einem Bot https://www.zeit.de/2018/04/chatbot-vorstellungsgespraech-jobvermittlung-personalarbeit

Personio-Studie: Kündigungswelle trifft Produktivitäts-Flaute: Die Folgen der Pandemie für Unternehmen https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-studie-2021/

Gesprächspartner: Hanno Renner, Geschäftsführer Personio GmbH https://www.personio.de/ueber-uns/

Stephan Kaiser, Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement und Organisation, Universität der Bundeswehr München https://www.unibw.de/personalmanagement/personen/professor-kaiser

Moderation:

Constanze Elter und Carsten Fleckenstein

Redaktion:

Constanze Elter und Carsten Fleckenstein

E-Mail: podcast@datev.de

Hörer-Telefon: 0800 082 67 82

Redaktionsschluss: 02.07.2021

Produktion: NoWaveRecords

Im Auftrag der DATEV eG https://www.datev-magazin.de/datenschutz

Disclaimer: Die Redaktion hat die Inhalte der Podcast-Folgen mit größtmöglicher Sorgfalt recherchiert. Dennoch müssen wir für Korrektheit, Aktualität und Vollständigkeit jede Gewähr, Haftung oder Garantie ausschließen. Die Informationen sind darüber hinaus allgemeiner Natur und ersetzen keine individuelle Beratung.

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