#05 Personalbindung und -gewinnung

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Wie kann das Arbeiten in der Pflege attraktiver gestaltet werden?

Die Nachfrage an professioneller pflegerischer Versorgung wird in Deutschland weiter zunehmen. Zeitgleich werden weniger Erwerbstätige für den Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Die Pflege muss mit anderen Branchen um potenzielle Auszubildende konkurrieren. Prognostiziert wird ein Bedarf an 500.000 Pflegefachkräften bis 2030.

Gute Arbeitsbedingungen, gesundheitsfördernde Arbeitsplätze werden so zu einem Wettbewerbsvorteil für untereinander konkurrierende Unternehmen. Schon lange geht es nicht mehr nur um die Höhe des Lohns: wie ist die Schichtarbeit organisiert, welche Möglichkeiten gibt es Beruf und Familie besser auszubalancieren – das sind die Stellschrauben im kommenden Arbeitsmarkt um qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen und zu binden.

Sie arbeiten selbst im Gesundheitsdienst und möchten von Ihren Erfahrungen berichten? Sie haben Anregungen oder einen Themenvorschlag für eine unserer nächsten Podcast-Folgen? Schreiben Sie uns gerne über unsere Internetseite: www.bgw-online.de/podcast

Interviewgäste in dieser Folge:
Elke Ahlhoff, Arbeit Gestalten Beratungsgesellschaft mbH Geschäftsführerin

Patricia Drube, Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe Nordwest e.V. Referentin für Langzeitpflege

Myra Mani, Mani Häusliche Pflege Geschäftsführerin

Impressum: www.bgw-online.de/impressum

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