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Episode 183: 183 Gute Chefs "Performance Management (Teil 2)"
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Manage episode 284951457 series 1337995
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In der letzten Sendung (Folge 182) haben wir über die ersten 2 Voraussetzungen gesprochen, die nötig sind, um ein gutes Performance-Management in Ihrem Unternehmen einzuführen.
Bis hierhin ist das Thema Performance-Management keine Raketentechnik.
Und genau jetzt wird es anspruchsvoll. Es braucht nämlich 2 weitere Zutaten. Und genau diese beiden Zutaten entscheiden darüber, ob ein Performance Management gut funktioniert, oder ob es voll in die Hose geht.
Es sind die 4 Elemente, aus denen ein gutes und vor allem wirksames Performance-Management besteht.
Wahrscheinlich werden Sie bei Ihrer Recherche Beispiele finden, mit mehr Punkten, mit mehr Aufgaben, mit mehr Komplexität.
Aber ganz ehrlich, fokussieren Sie sich auf diese 4 Punkte und ich bin sicher, Sie werden klare, sichtbare und messbare Erfolge sehen.
GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast
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Bis hierhin ist das Thema Performance-Management keine Raketentechnik.
Und genau jetzt wird es anspruchsvoll. Es braucht nämlich 2 weitere Zutaten. Und genau diese beiden Zutaten entscheiden darüber, ob ein Performance Management gut funktioniert, oder ob es voll in die Hose geht.
Es sind die 4 Elemente, aus denen ein gutes und vor allem wirksames Performance-Management besteht.
Wahrscheinlich werden Sie bei Ihrer Recherche Beispiele finden, mit mehr Punkten, mit mehr Aufgaben, mit mehr Komplexität.
Aber ganz ehrlich, fokussieren Sie sich auf diese 4 Punkte und ich bin sicher, Sie werden klare, sichtbare und messbare Erfolge sehen.
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Bis hierhin ist das Thema Performance-Management keine Raketentechnik.
Und genau jetzt wird es anspruchsvoll. Es braucht nämlich 2 weitere Zutaten. Und genau diese beiden Zutaten entscheiden darüber, ob ein Performance Management gut funktioniert, oder ob es voll in die Hose geht.
Es sind die 4 Elemente, aus denen ein gutes und vor allem wirksames Performance-Management besteht.
Wahrscheinlich werden Sie bei Ihrer Recherche Beispiele finden, mit mehr Punkten, mit mehr Aufgaben, mit mehr Komplexität.
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