GG005 - Change, aber wie?

Gemeinwohl Geplauder

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5y ago 1:02:26

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Change findet immer statt, oder zumindest geht man in den modernen Managementwissenschaften davon aus. Schließlich ist stets die Rede davon, wir würden uns in einer volatilen Welt bewegen. In dieser Folge beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Change im Gemeinwohlsektor implementiert wird oder viel mehr, wie damit umgegangen wird.

Change-Modell von John Kotter

Communicate a Sense of Urgency
Involve employees
Minimise uncertainty
Erfolge früh feiern

3-Phasen-Modell von Kurt Lewin

Auflockern (englisch Unfreezing)
Hinüberleiten (englisch Moving)
Verfestigen (englisch Freezing)

Mentales Modell von Peter Senge

Eigene Argumentation explizit machen
Andere motivieren, eigene Ansichten zu hinterfragen
Andere motivieren, andere Ansichten zur äußern
Aktiv andere Ansichten erkunden
„Daten“ angeben!

Erwähnungen finden dabei

Empfehlungen
Fabian empfiehlt passend zum Thema ein Buch (Change Management in Nonprofit-Organisationen*) und Gregor ebenso, nämlich einen Klassiker (Die fünfte Disziplin*).

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65 Episoden

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