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#264 “Key Learnings aus Januar 2023” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Kirsten Gahlen, Karin Lausch, Prof. Dr. Martina Peuser und Dr. Daniel Mühlbauer

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Zu den Themen Führung und Onboarding konnte ich im Januar 2023 mit meinen tollen Gästen sehr interessante Gespräche führen. Die Key-Learnings aus diesen Gesprächen habe ich wie immer in dieser Solo-Podcastfolge für Euch aufbereitet.

👉 Mit Kirsten Gahlen (Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 253 und 254 darüber gesprochen, wie Führungskräfte so führen können, dass sie selber glücklich dabei sind und andere glücklich machen können. https://bit.ly/3vDNYl9

👉 In den GainTalents-Podcastfolgen 253 und 254 habe ich mit Karin Lausch (Executive Coach - New Work Gestalterin - Bloggerin für eine neue Arbeitswelt) über den Umgang mit Veränderungen gesprochen. https://bit.ly/3jZfruZ

👉 Mit Dr. Daniel Mühlbauer (Experte für People Tech und Analytics sowie HR Influencer) konnte ich in den GainTalents-Podcastfolgen 256 und 257 über den Einsatz möglicher Technologien im Bereich des Onboarding sprechen. https://bit.ly/3DcnivX

👉 Dann hatte ich noch Prof. Dr. Martina Peuser (Professorin für allgemeine BWL sowie Speakerin und Unternehmensberaterin) in der GainTalents-Podcastfolge 258 zu Gast und sie hat mir das High Performance Radar für Führungskräfte vorgestellt und erläutert. https://bit.ly/3jjzRis

🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Kirsten, Karin, Martina und Daniel für die interessanten und guten Gespräche und für die vielen Informationen, Tipps und Praxisvorschläge zu den Themen.

👉 Last but not least war ich dann noch zu Gast im Podcast von Smaro Sideri (Arbeitsrechtlerin und Podcast Host „Attraktive Arbeitgeber gesucht“)

🙏 Vielen lieben Dank an Smaro Sideri für die Einladung, das sehr gute Gespräch und die cleveren Fragen!

👉 Darum geht es in dem Podcast:

1. Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?​

2. Nach welchen Kriterien suchen sich Talente den Arbeitgeber aus?

3. Und was trägt dazu bei, dass diese Talente auch langfristig bleiben?​

Hier geht es zur Podcastfolge: https://apple.co/3ZE4VcP

#Onboarding #Preboarding #Technologie #Employeeexperience #Hrtech #KI #Conversationalai #Leadership #Fuehrung #Performance #Kundenorientierung #Agile #Transformation #Changemanagement #Veraenderung #positivemindset #Gaintalentspodcast

Links Hans-Heinz Wisotzky

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👉 Dann hatte ich noch Prof. Dr. Martina Peuser (Professorin für allgemeine BWL sowie Speakerin und Unternehmensberaterin) in der GainTalents-Podcastfolge 258 zu Gast und sie hat mir das High Performance Radar für Führungskräfte vorgestellt und erläutert. https://bit.ly/3jjzRis

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1. Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?​

2. Nach welchen Kriterien suchen sich Talente den Arbeitgeber aus?

3. Und was trägt dazu bei, dass diese Talente auch langfristig bleiben?​

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