Ambidextrie - Zwischen den Führungswelten

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Von Alexander Benedix, Trainer für Führungskräfte der unteren und mittleren Managementstufen, Inhaber von fit.for.leadership. und Geschäftsführer eines weiteren Trainingsinstituts, Alexander Benedix, Trainer für Führungskräfte der unteren, Mittleren Managementstufen, Inhaber von fit.for.leadership., and Geschäftsführer eines weiteren Trainingsinstituts entdeckt von Player FM und unserer Community - Das Urheberrecht hat der Herausgeber, nicht Player FM, und die Audiodaten werden direkt von ihren Servern gestreamt. Tippe auf Abonnieren um Updates in Player FM zu verfolgen oder füge die URL in andere Podcast Apps ein.
Führungskompetenzen für die moderne Führungskraft

Nein, Agilität ist nicht die Lösung für alle Probleme. Und es ist auch bei weitem nicht so, dass es nur noch agile Unternehmen geben würde … und das ist gut so. Für mich spricht sehr viel dafür, dass die Mehrzahl der Unternehmen weder 100% agil noch 100% klassisch hierarchisch organisiert sein werden: vielmehr werden die meisten Organisationen ambidextre oder hybride Organisationen bilden.

Damit einhergehend wird auch eine neue Art der Mitarbeiterführung erforderlich sein; eine beidhändige Führung, die es versteht sowohl transaktional als auch transformational zu führen. In diesem Interview erfährst du, was genau mit der beidhändigen Mitarbeiterführung ("ambidextrous leadership") gemeint ist und welche Fähigkeiten und Kompetenzen hierfür benötigt werden.

Beidhändige Führung ganz praktisch erleben und trainieren: lead-agile.de und lead-agile.ch

Die Website von Peter Klar: schwarm-coach.de

Sein Podcast Führung auf die neue Art

Ich empfehle dir zur Vertiefung einzelner Aspekte der "beidhändige Führung" noch folgende Episoden meines Führungspodcasts:

Folge 042 Das Geheimnis gemeinsamer Team-Werte

Folge 037 Das Zielkreuz: Für mich die bessere SMART-Formel

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