#23 Die 2 Phasen eines Nachfolgeprozesses, Teil 2
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Teil 2 unseres Überblicks eines Nachfolgeprozesses: Die Nachfolger sind ausgewählt, das Nachfolgemodell steht und das Unternehmen ist auf den Generationswechsel eingestellt. Wie geht es nun weiter? Susanne Dahncke und Carola Jungwirth erläutern die nächsten Schritte, und warum es so wichtig ist, den Einstieg der NextGen mittels eines Karriereplans umzusetzen, und welche Rolle Augenhöhe beim Generationswechsel spielt. Sie beleuchten, warum am Ende eines Nachfolgeprozesses die gesamte Familie wieder mit ins Spiel kommt, und welch wichtigen Beitrag die Familie in dieser Situation zum Gelingen der Nachfolge leistet. Der Inspirationsimpuls bietet Material zum Nachlesen und einen praktischen Hinweis der beiden Nachfolge-Expertinnen.
SHOWNOTES
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- Hier finden Sie mehr Infos zu Susanne Dahncke
- Und hier finden Sie Carola Jungwirth
Unser Inspirationsimpuls für Sie: Zweiteiliger Blog-Artikel Carola Jungwirth
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