#45 - Perspektivwechsel mit Anonym - sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

EQUALATE - Vielfalt beginnt im Kopf. Diversity, Equity & Inclusion im Sport Business

Jede 11. Person hat bereits sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt (Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2019)

Triggerwarnung für unseren heutigen Podcast!

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist spätestens nach der #metoo Debatte mehr in das Bewusstsein der Gesellschaft gerutscht. Und dennoch ist das Thema und die Auseinandersetzung damit im Arbeitskontext häufig immernoch nicht so präsent – zum Nachteile aller Beteiligten: Betroffene, Kolleg:innen sowie Unternehmen selbst.

Deshalb soll es in diesem #Perspektivwechsel darum gehen, einen Blickwinkel und eine Erfahrung auf sexuelle Belästigung und Alltagssexismus in der Arbeitswelt zu eröffnen. Wer diese Erfahrungen in welchem Unternehmen gemacht hat, spielt dabei eine untergeordnete Rolle. Vielmehr soll diese EQUALATE Podcast-Episode ein weiterer Baustein dafür sein, mehr Sensibilisierung und Aufklärung rund um das Thema sexuelle Belästigung zu leisten.

Hostin Johanna Mühlbeyer und Ihre Gästin sprechen unter anderem über folgende Themen:

• Die (gesetzliche) Definition von sexueller Belästigung und die Frage, wo sexuelle Belästigung im Arbeitskontext genau anfängt
• Die Frage nach dem Umgang mit Sprüchekultur und konkreter Belästigung – gerade, wenn man als Betroffene:r bspw. besonderes jung, als einzige Frau oder frisch im Team ist
• Sexuelle Belästigung im Kund:innen-Verhältnis
• Die kurz- sowie langfristigen möglichen Folgen und Auswirkungen sexueller Belästigung für Betroffene
• Handlungsmöglichkeiten bei Auftreten von sexueller Belästigung sowohl als Betroffene:r genauso wie die (gesetzlichen) Pflichten von Arbeitgeber:innen
• Die Verantwortung jeder/s Einzelnen laut zu werden und nicht wegzuschauen

Johanna wird in dieser Episode viele Facts & Figures mit in den Podcast bringen. Uns ist wichtig zu betonen, dass wir keine studierten Justiziar:innen sind, wir basierend auf gründlicher Recherche jedoch rechtliche Informationen mit in diese Episode integrieren.

Deshalb ist es uns umso wichtiger zu betonen: Bei konkreten Fällen oder Gesuch nach Hilfe bei dem Thema sexueller Belästigung am Arbeitsplatz gilt es, sich an offizielle Stellen zu wenden, wovon wir einige hier mitaufführen wollen:

• Hilfetelefon: 08000 116 016
• Antidiskriminierungsstelle des Bundes: 0800 – 5465465 (Mo-Do 9-15 Uhr)

Weitere Studien & Quellen zum Thema:

• Studie des Bundes aus 2019
• Angesprochene Podcast-Episode des Female Leadership Podcasts

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