ENC204 – Wie Organisationsbionik dem CTO als Change Manager hilft – mit Wolfgang Beeck und Moritz Hornung

Education NewsCast

In dieser Episode des EducationNewscast reden wir wieder über das Thema Change Management, diesmal unter der Perspektive von Organisationsbionik und eines CTOs. Moritz Hornung, Partner emergize, schildert dabei kurz die Grundlagen der Organisationsbionik und stellt zusammen mit Wolfgang Beeck, CTO Regnology, die Anwendung in der Praxis dar. Wolfgang zeigt auch auf, weshalb ein CTO Change Agent & Transformator sein sollte neben dem Fokus auf Technisches. Spannend sind dabei die konkreten Beispiele aus der Praxis wie die Optimierung von Tests und Testsystemen oder die Optimierung von Performance mithilfe katalytischer Beschleunigung von Arbeitsprozessen und dem schaffen besserer Arbeitsbedingungen. Neben Fails hören wir auch einige Tips für Praktiker wie das Schaffen von angst- und stressfreien Räumen. Weitere Narrative und Tips findet Ihr wie immer im EducationNewscast.

Links:

Wolfgang Beeck auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgangbeeck
Moritz Hornung auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritzhornung/
Zellkultur Buch: https://www.business-survivalist.com/zellkultur-business-roman/
Neue Narrative: https://www.neuenarrative.de/
Homepage von Moritz: https://www.business-survivalist.com/

Kapitel

1. Start (00:00:17)

2. Vorstellung Moritz Hornung (00:00:55)

3. Vorstellung Wolfgang Beeck (00:02:44)

4. Definition Organisationsbionik (00:05:50)

5. Vordenker und Modelle der Organisationsbionik (00:07:38)

6. Warum Bionik? (00:11:54)

7. Umsetzung in der Praxis (00:16:08)

8. Beispiele der Beschleunigung und Ansatzpunkte (00:24:53)

9. Der CTO als Change-Manager (00:39:08)

10. Erfahrungen und Lessons Learned (00:45:22)

11. Lern-Tipps, -Hacks und Narrative von Moritz und Wolfgang (00:57:01)

12. Good Bye (01:04:41)