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DF015: Thomas Sattelberger

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Der Überzeugungstäter

Kämpferisch, klare Kante. Das ist sein Stil. Neuanfänge schrecken ihn ebenso wenig, wie das Ringen um die wirklich, richtige Haltung. Zu seiner Studienzeit Ende der sechziger Jahre war Thomas Sattelberger ein linksbewegter Politikaktivist. Dann „rettete“ ihn „ein „Crashkurs in Sachen Kapitalismus“. Damit meint Sattelberger seine duale Ausbildung bei Daimler Benz – der Beginn einer bemerkenswerten Karriere.

Als Personalvorstand bei der Telekom führte Sattelberger gegen viele Widerstände und als Novum bei einem DAX-Konzern die Frauenquote ein. Auch bei Conti und Lufthansa machte er als „Diversity-Papst“ von sich reden. Etwa, wenn er für verbessertes Talentmanagement stritt oder seiner Personalabteilung abverlangte, jungen Quer- und Charakterköpfen echte Karrierechancen zu ermöglichen.

Heute ist Thomas Sattelberger Ende Sechzig und der erste Ex-Top-Manager mit einem Bundestagsmandat. Die Themen Fairness und Chancengleichheit sind ihm wichtig geblieben. Die Frage, wie man in „geschlossenen Systemen“ echten Kulturwandel hinkriegt, treibt ihn weiter um. Titel seiner Zwischenbiografie: „Ich halte nicht die Klappe“.

Bildbeschreibung Thomas Sattelberger


SHOWNOTES:

Offizielle Homepage

Thomas Sattelberger (Wikipedia)

Thomas Sattelberger auf Twitter

Abgeordnetenprofil Deutscher Bundestag

Rede im Bundestag 14.12.2018: Gewinnung von Spitzenforschern

Porträt in Brand eins (2014)


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Kapitel

1. Intro (00:00:00)

2. Begrüßung durch Timur (00:01:11)

3. Zeigen, wo man steht (00:02:06)

4. Warten auf die Revolution (00:05:53)

5. Einstieg bei Daimler (00:07:37)

6. Wann man Systeme verlassen muss (00:09:18)

7. Diversity in Unternehmen (00:11:04)

8. Ideen brauchen Zeit (00:13:02)

9. Der Weg in die Politik (00:15:50)

10. Outro (00:19:54)

45 Episoden

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Als Personalvorstand bei der Telekom führte Sattelberger gegen viele Widerstände und als Novum bei einem DAX-Konzern die Frauenquote ein. Auch bei Conti und Lufthansa machte er als „Diversity-Papst“ von sich reden. Etwa, wenn er für verbessertes Talentmanagement stritt oder seiner Personalabteilung abverlangte, jungen Quer- und Charakterköpfen echte Karrierechancen zu ermöglichen.

Heute ist Thomas Sattelberger Ende Sechzig und der erste Ex-Top-Manager mit einem Bundestagsmandat. Die Themen Fairness und Chancengleichheit sind ihm wichtig geblieben. Die Frage, wie man in „geschlossenen Systemen“ echten Kulturwandel hinkriegt, treibt ihn weiter um. Titel seiner Zwischenbiografie: „Ich halte nicht die Klappe“.

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4. Warten auf die Revolution (00:05:53)

5. Einstieg bei Daimler (00:07:37)

6. Wann man Systeme verlassen muss (00:09:18)

7. Diversity in Unternehmen (00:11:04)

8. Ideen brauchen Zeit (00:13:02)

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