Leading with... MASLOW

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3y ago 31:16

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#MITARBEITERBINDUNG #MASLOWPYRAMIDE #LEADINGWITHMASLOW

LINK ZU DER EPISODE: https://leadingwith.de/4

LINK ZU DEN EXTRAS & KOSTENLOSEM HANDBUCH ZUR FOLGE: https://leadingwith.de/bonus4

In dieser Episode geht es um eine Frage, die du dich vielleicht gerade stellst: Beziehungsmanagement war vielleicht vor der Krise relevant, aber jetzt? Wie sollte es ganz konkret jetzt aussehen? Ist es klug, während der Corona-Krise über Arbeitnehmerbeziehungen zu sprechen? Sollte ich nicht lieber warten, und mit dem Podcast erst nach der Krise beginnen?

In dieser Folge werden wir sehen, ob dieser Zweifel berechtigt ist.

Wir werden uns dem Thema hauptsächlich aus der Perspektive von Maslows Theorie nähern und über menschliche Bedürfnisse und Motivationen sprechen.

Unter dem heutigen Link findest du nützliche Grafiken und die Aufgabe des Tages.

DIE LEITSÄTZE VON DER FOLGE:

Eine kontinuierliche Identifikation mit dem Unternehmen funktioniert nur, wenn die Mitarbeiterbeziehungen durchgängig sind.
Je weniger persönlicher Kontakt besteht, desto größer ist das Bedürfnis nach emotionaler Bindung an das Unternehmen.
Wenn die Gruppenidentität des Mitarbeiters bedroht ist, sinkt das Engagement der Mitarbeiter stark.
Ein Unternehmen kann nur wachsen, wenn die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter erfüllt werden.
Für die Erfüllung der Bedürfnisse der Mitarbeiter als Unternehmen zu sichern, bedeutet wiederum, Mitarbeiter zu gewinnen, die ein persönliches Engagement mitbringen, das alle Erwartungen übertrifft.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Hier kannst du die AUFGABE zu dieser Folge finden: Kostenloses PDF: https://leadingwith.de/bonus4

Dieses Mal biete ich dir mehr als nur eine Aufgabe an. Es wartet auf dich: ein 30 seitiges Handbuch zum Thema Maslow, Bedürfnisse und Motivation / Graphiken / Übungen für dein Leadership & Lösungsbeispiele... Mehr geht nicht ;)

LINK ZUM KOSTENLOSEN HANDBUCH+AUFGABE>>> https://bit.ly/3dpM5xo

BUCHEMPFEHLUNGEN:

A Theory of Human Motivation, Abraham H. Maslow (auf English) *

Maslows Bedürfnispyramide. Analyse, Resonanz und Kritik, Tiffany Licker (auf Deutsch)*

Lieber ein Hörbuch?

Toward a Psychology of Being, Abraham H. Maslow (auf English)*

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DER LEADERLETTER:

konkrete Tipps und Tricks für deinen Leadership-Style

> kostenlose Übungen um ins Handeln zu kommen

> geführtes Selbstcoaching!

> und das Ganze 1 x / Woche reicht's (niemand mag Spam) und jederzeit kündbar

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Das Ziel:

Deine Mitarbeiter nachhaltiger an dich, an deine Mission und an deine Firma zu binden

Das Mantra:

Leader werden nicht einfach geboren. Leader werden gemacht. Also lerne, mache, werde.

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Bildnachweis: @vonimhoff-fotografie

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32 Episoden

#Karriere #Business #Bildung #Selbstentwicklung #Marie Bockstaller