Coachhub 👩‍🏫 : DIE Plattform für Personalentwicklung? | #Unternehmertum 🧠

digital kompakt | Digitale Strategien für morgen

Über die Demokratisierung von Coaching

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Coachhub geht momentan durch die Decke. Das Business verzeichnet sehr potente Finanzierungsrunden und ist mittlerweile international am Start. Joel nimmt das Unternehmen unter die Lupe und stellt Founder Matti Niebelschütz spannende Fragen. Wie attraktiv ist das Angebot für Firmen an solchen Coachings teilzunehmen? Wie sieht das Geschäftsmodell konkret aus? Und was sagen die KPIs?

Du erfährst…

● …wie Founder Matti und sein Bruder Gründer von Coachhub wurden

● …welche Firmenkultur bei Coachhub gelebt wird

● …wie Coachhub funktioniert

● …für wen Coachhub geeignet ist

👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.

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||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt

👤 Gast: Matti Niebelschuetz, Founder, MD Delivery and Future of Work Enthusiast at CoachHub

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||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren

🎧 Unser exklusiver Audiopartner ist Bang & Olufsen❤️. Hier erfährst du mehr über unseren Audiospezialisten

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 05:55 | Wie funktioniert Coachhub?

ab 19:06 | Coachhubs Zielgruppe

ab 23:29 | Coachhubs ROI

ab 26:40 | Das Product-Userface

ab 35:24 | Numbercrunching

ab 37:55 | Wettbewerbssituation

ab 45:55 | Coachhubs Investoren

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||||| WIR |||||

💛 Mehr tolle Sachen von uns

👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.