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Wie Kannst Du Die Kommunikation Im Team Verbessern Wenn Du Mit Einem Virtuellen Team Online Arbeitest

13:30
 
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Manage episode 330334661 series 3143259
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Heute erfährst du von Manuel Krapf, wie du die Kommunikation im Team auf ein neues Level bringen kannst. Die Beispiele und Techniken beziehen sich speziell auf die Arbeit mit virtuellen Team, sind für "offline" Strukturen aber ebenso relevant.

Musst du immer wieder nachhaken, damit arbeiten korrekt und wie gewünscht erledigt werden?

Arbeitet dein Team nicht wirklich produktiv?

Gibt es oft Missverständnis und schlechte Laune?

Ich durfte eben wieder einmal erleben, wie sich Missverständnisse in einem Team eines Kunden bildeten. Bereits nach kurzer Zeit wurde die "Schuld" an einem Fehler herumgereicht. Und daraus entstand sehr schnell Missgunst und eine negative Arbeitsatmosphäre.

Das ist definitiv GIFT für jedes Team. Wir alle wissen, dass es so nicht sein sollte. Aber was unternehmen wir dagegen? Dem ersten Reflex freie Bahn zu geben ist einfach und wenn du nicht tiefgründiger darüber nachdenkst, die in der Regel überwiegende Reaktion.

Ich garantiere dir das muss nicht so sein! Gerne zeige ich dir an meinem eigenen Beispiel, wie ich dieses Problem in Zukunft aus der Welt schaffen werde. Aus einem Gegeneinander wird ein starkes Miteinander. Aus Missverständnissen und Lähmung wird Momentum und Erfolge schalten sich ein. Einer für alle und alle für Einen - hör dir die heutige Episode an und überzeuge dich selbst!

Diesen Monat werde ich einen digitalen Weekend Event durchführen. Alles in einem kleinen exklusiven Rahmen, damit jeder Teilnehmer GARANTIERT Resultate hat und alle seiner Fragen beantwortet bekommt. Wenn das für dich interessant ist, findest du alle Details auf folgendem Link: https://manuelkrapf.ch/episode13

Verbinde dich mit mir:
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2. Podcast – Funnel Factory

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Arbeitet dein Team nicht wirklich produktiv?

Gibt es oft Missverständnis und schlechte Laune?

Ich durfte eben wieder einmal erleben, wie sich Missverständnisse in einem Team eines Kunden bildeten. Bereits nach kurzer Zeit wurde die "Schuld" an einem Fehler herumgereicht. Und daraus entstand sehr schnell Missgunst und eine negative Arbeitsatmosphäre.

Das ist definitiv GIFT für jedes Team. Wir alle wissen, dass es so nicht sein sollte. Aber was unternehmen wir dagegen? Dem ersten Reflex freie Bahn zu geben ist einfach und wenn du nicht tiefgründiger darüber nachdenkst, die in der Regel überwiegende Reaktion.

Ich garantiere dir das muss nicht so sein! Gerne zeige ich dir an meinem eigenen Beispiel, wie ich dieses Problem in Zukunft aus der Welt schaffen werde. Aus einem Gegeneinander wird ein starkes Miteinander. Aus Missverständnissen und Lähmung wird Momentum und Erfolge schalten sich ein. Einer für alle und alle für Einen - hör dir die heutige Episode an und überzeuge dich selbst!

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