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EP 144 I Bewerbergespräch als Verkaufsgespräch / Live-Pitches mit potentiellen Bewerbern
Manage episode 357106311 series 3334063
Fachkräftemangel und Schwierigkeiten bei der Mitarbeitersuche lassen umdenken. Alte Strukturen in Bezug auf Bewerbung, Bewerbungsgespräch etc. sind Hürden, die zukünftige Mitarbeitende nicht mehr nehmen müssen. Vielmehr ist es angesagt beim Recruiting die potentiellen Bewerber und Bewerberinnen dort abzuholen, wo sie sich wohl fühlen.
Philipp Knorr ist der Meinung das moderne Bewerbungsgespräch sollte sich ein Beispiel am Verkaufsgespräch nehmen. Was er damit meint, erklärt er im Gespräch mit Thomas Barsch. Am besten gleich reinhören!
Thema: Bewerbergespräch als Verkaufsgespräch / Live-Pitches mit potentiellen Bewerbern
DIGITAL BREAKFAST Datum: 04.04.2023 Uhrzeit: 8:30 Uhr - 11:00 Uhr (mit 3 Breakout-Sessions bis 10:30 Uhr) Referent: Philipp Knorr | Next Level Consulting GmbH | RECRUITING
Sprache: Deutsch
Hier geht's zur Anmeldung: https://digitalbreakfast.de/products/04-04-2023
Alle Informationen findest du hier: https://digitalbreakfast.de/
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DIGITAL BREAKFAST sind interaktiv. Über moderne Moderationsformate kannst du Meinungen, Beiträge und Fragen einbringen und wir sie direkt beantworten. Je nach Bedarf werden Inhalte vertieft.
Folge Thomas Barsch auf LinkedIn und Xing und besuche seine Website unter www.digitalbreakfast.de.
182 Episoden
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Fachkräftemangel und Schwierigkeiten bei der Mitarbeitersuche lassen umdenken. Alte Strukturen in Bezug auf Bewerbung, Bewerbungsgespräch etc. sind Hürden, die zukünftige Mitarbeitende nicht mehr nehmen müssen. Vielmehr ist es angesagt beim Recruiting die potentiellen Bewerber und Bewerberinnen dort abzuholen, wo sie sich wohl fühlen.
Philipp Knorr ist der Meinung das moderne Bewerbungsgespräch sollte sich ein Beispiel am Verkaufsgespräch nehmen. Was er damit meint, erklärt er im Gespräch mit Thomas Barsch. Am besten gleich reinhören!
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