#21 DIVERSITY: WIE ES RICHTIG GEHT

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Katja Vittinghoff im Gespräch mit Hendrikje Brüning:

kvundp-jetzt.de

Hendrikje Brüning versteht sich als Denkunterstützerin für Teams und Organisationen, die sich verändern und das Zusammenarbeiten neu gestalten wollen. Hendrikje hat sich zum Ziel gesetzt, selbst möglichst viel über Diversity zu lernen und mit denen zu teilen, die auch noch blinde Flecken haben.

Meistens geht es dabei um das gemeinsame Bewusst-Machen: Woher kommen wir und wo wollen wir hin?

Ein Teil davon ist immer auch, sich mit kritischem Blick den noch unbedachten Fragen der Kommunikation im gemeinsamen Arbeiten und in den Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen zu stellen, damit sich die Organisation öffnen und verändern kann.

Ein guter Start für Organisationen, sich divers(er) aufzustellen und Vielfalt zu leben

https://www.charta-der-vielfalt.de/

Das kann die Basis für mehr Diversität und die Offenheit für das Lernen in der Organisation sein, denn: Die eigene Bubble ist immer viel kleiner als man denkt und es gibt viel zu lernen!

In unserem Gespräch kommt beispielsweise der "Abschied aus dem Happyland" zur Sprache, wie in Tuopka Ogette in ihrem Buch "exit racism" erklärt.

Tupoka Ogetteist Trainerin und Beraterin für Rassismuskritikund Antirassismus im deutschsprachigen Raum. Hier geht es zu ihrem Buch: https://exitracism.de/

Zu finden ist Hendrikje Brüning im Casino Futur casinofutur.de

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