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Inklusion

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Inklusion in der Schule, am Arbeitsplatz... überall. Aber was bedeutet eigentlich Inklusion? Im besten Sinne ist es ein Geben und Nehmen, also Teilgabe und Teilhabe.

Inklusion in der Schule, Inklusion am Arbeitsplatz, Inklusion überall. Aber was bedeutet eigentlich Inklusion – für die Gesellschaft und für uns ganz persönlich? Wir sprechen in unserem Bayern2 Podcast darüber und klären, warum nicht überall wo Inklusion drauf steht, auch Inklusion drin steckt.

„Diversity is being invited to the party. Inklusion ist being asked to dance.“

Mit diesem Zitat haben wir die Podcast Episode begonnen. Es stammt von Verna Myers, einer amerikanischen Autorin und Diversity-Expertin und zeigt deutlich, dass Inklusion nicht nur bedeutet, dabei zu sein und gefühlt von der Gesellschaft geduldet zu sein, sondern auch aktiv etwas mitgestalten zu können.

Ähnlich beschreibt es die Trainerin und Beraterin für Menschenrechte, Inklusion und Diversity, Judy Gummich: „Inklusion bedeutet Teilnahme, Teilhabe und Teilgabe eines jeden Menschen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens.“

Diese Selbstverständlichkeit von Inklusion würde gleichzeitig auch dazu führen, dass behinderte Menschen keinen internalisierten Ableismus empfinden, wenn sie um Unterstützung fragen müssen. Der Wunsch ist natürlich die Umsetzung von Inklusion, aber dieses Vorhaben kann man aber nicht irgendwann einfach so abhaken, gibt Raúl zu bedenken. Vielmehr geht es um ein stetiges Erneuern und sich dafür Einsetzen und Weiterdenken. Eine weitere Form des vielfältigen Zusammenlebens ist zum Beispiel belonging.

Wie eine perfekte, inklusive Welt für uns aussehen würde, haben wir in diesem Podcast besprochen:

https://dieneuenorm.de/podcast/inklusive-welt/

Hier sind noch Judytas Tipps aus dieser Episode zum Running-Sushi ohne Barhocker: das Qilini-Restaurant in Berlin, bei dem das Essen auf Sitzhöhe an einem auf einem Fließband vorbeifährt. Leider gibt es bei dem Restaurant jedoch eine kleine Stufe am Eingang. Und dem Fitness-Kanal bei Instagram „muskelundverstand“, mit dem sich Judyta auf die Folge 68 unseres Podcasts vorbereitet.

Weitere Podcasts zum Thema Inklusion in verschiedenen Bereichen:

Inklusion im Sport: https://dieneuenorm.de/podcast/inklusion-im-sport/

Inklusion auf dem Arbeitsmarkt: https://dieneuenorm.de/podcast/arbeitsmarkt/

Inklusion in der Schule: https://dieneuenorm.de/podcast/schule-und-inklusion/

Die Transkripte zu allen Die Neue Norm-Folgen findet ihr hier https://www.br.de/radio/bayern2/sendungen/notizbuch/die-neue-norm-transkripte-102.html

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Inklusion in der Schule, Inklusion am Arbeitsplatz, Inklusion überall. Aber was bedeutet eigentlich Inklusion – für die Gesellschaft und für uns ganz persönlich? Wir sprechen in unserem Bayern2 Podcast darüber und klären, warum nicht überall wo Inklusion drauf steht, auch Inklusion drin steckt.

„Diversity is being invited to the party. Inklusion ist being asked to dance.“

Mit diesem Zitat haben wir die Podcast Episode begonnen. Es stammt von Verna Myers, einer amerikanischen Autorin und Diversity-Expertin und zeigt deutlich, dass Inklusion nicht nur bedeutet, dabei zu sein und gefühlt von der Gesellschaft geduldet zu sein, sondern auch aktiv etwas mitgestalten zu können.

Ähnlich beschreibt es die Trainerin und Beraterin für Menschenrechte, Inklusion und Diversity, Judy Gummich: „Inklusion bedeutet Teilnahme, Teilhabe und Teilgabe eines jeden Menschen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens.“

Diese Selbstverständlichkeit von Inklusion würde gleichzeitig auch dazu führen, dass behinderte Menschen keinen internalisierten Ableismus empfinden, wenn sie um Unterstützung fragen müssen. Der Wunsch ist natürlich die Umsetzung von Inklusion, aber dieses Vorhaben kann man aber nicht irgendwann einfach so abhaken, gibt Raúl zu bedenken. Vielmehr geht es um ein stetiges Erneuern und sich dafür Einsetzen und Weiterdenken. Eine weitere Form des vielfältigen Zusammenlebens ist zum Beispiel belonging.

Wie eine perfekte, inklusive Welt für uns aussehen würde, haben wir in diesem Podcast besprochen:

https://dieneuenorm.de/podcast/inklusive-welt/

Hier sind noch Judytas Tipps aus dieser Episode zum Running-Sushi ohne Barhocker: das Qilini-Restaurant in Berlin, bei dem das Essen auf Sitzhöhe an einem auf einem Fließband vorbeifährt. Leider gibt es bei dem Restaurant jedoch eine kleine Stufe am Eingang. Und dem Fitness-Kanal bei Instagram „muskelundverstand“, mit dem sich Judyta auf die Folge 68 unseres Podcasts vorbereitet.

Weitere Podcasts zum Thema Inklusion in verschiedenen Bereichen:

Inklusion im Sport: https://dieneuenorm.de/podcast/inklusion-im-sport/

Inklusion auf dem Arbeitsmarkt: https://dieneuenorm.de/podcast/arbeitsmarkt/

Inklusion in der Schule: https://dieneuenorm.de/podcast/schule-und-inklusion/

Die Transkripte zu allen Die Neue Norm-Folgen findet ihr hier https://www.br.de/radio/bayern2/sendungen/notizbuch/die-neue-norm-transkripte-102.html

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