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Extern promovieren - Selbstverwirklichung oder Selbstüberschätzung?

33:36
 
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Manage episode 260718856 series 2587815
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Mit Pod-Gast Benjamin Monsorno

In der heutigen Folge behandeln wir eine unserer ersten Zuhöreranfragen: Promovieren als externe DoktorandIn. Damit meinen wir Personen, die nicht vollzeit an der Universität angestellt sind, sondern neben dem Verfassen der Dissertation (meistens) noch einen weiteren Beruf nebenbei verfolgen. Diese Situation ist laut einem aktuellen Bericht des bmdw alles andere als die Ausnahme, da circa zwei Drittel aller Doktoranden nicht als Universitätsassistent angestellt sind. Da die Hosts zu diesem Thema noch weniger zuverlässige Information teilen können, als zu den Themen der letzten Episoden des Podcasts, freuen wir uns sehr, dass wir uns einen waschechten externen Doktoranden ins Studio holen durften. Benjamin Monsorno promoviert derzeit am E&I Institut an der WU als externer Doktorand und gibt unter anderem Einblicke in die folgenden Themen:

  • Wieso man neben einem full-time Job noch promovieren wollen würde?
  • Wie sich das Arbeits- und Kollegenumfeld zwischen Praxis und Wissenschaft unterscheidet?
  • Welche Erwartungen an das Doktorat wurden erfüllt und wo gab es die größten culture clashes?
  • Was sind mögliche Ziele nach der Promotion?
  • Was sind die größten Herausforderungen?

Und noch viel mehr.

Diese Folge wurde produziert von: Alexander Staub

Musik für das Intro und Outro stammt von: Blue Dot Sessions

Musik für das Werbesegment stammt von: Daveincamas

Das Logo wurde designed von: Stephan Kardos (Creative Prism)

Die Folge wurde im Keller des LCs der WU aufgenommen, mit freundlicher Hilfe des WuTv teams

Diese Folge wurde euch NICHT gebracht und wir bekamen, bekommen und erwarten uns keine Einnahmen von: Lenovo Thinkpads

Folgt uns auch zwischen den Folgen auf Facebook, Twitter und Instagram : @deskreject

Wenn euch gefällt was wir machen, dann würden wir uns sehr über eine kurze, nette Bewertung auf Apple Podcasts, oder dem Player eurer Wahl freuen. Ein paar nette Worte der Anerkennung von unseren geschätzten Zuhörern ist das einzige um was wir für die Stunden an Vorbereitung, Aufnahme und Nacharbeit bitten.

Anregungen und Wünsche bitte an deskreject.podcast@gmail.com. Beschwerden werden nur via Telegramm entgegengenommen.

Quellen: https://www.bmdw.gv.at/dam/jcr:b70c5471-e3ef-4ada-9a92-4fea0243918a/Forschungs-%20und%20Technologiebericht_2019_dt_bf.pdf

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Kapitel

1. Start (00:00:00)

2. Schätzfrage (00:00:04)

3. Intro (00:00:50)

4. Vorstellungsrunde (00:01:42)

5. Warum extern promovieren? (00:02:38)

6. Wo findet man Stellen für externe PhDs? (00:03:35)

7. Ist es die Norm, über die Firma den Doktorvater zu finden? (00:06:02)

8. Warum an der WU promovieren? (00:06:58)

9. Wie hängt das Dissertationsthema mit der Arbeit in der Praxis zusammen? (00:07:30)

10. Wie sieht das Arbeitspensum neben dem Doktorat aus? (00:08:47)

11. Was hat eine Firma davon, wenn ein Angestellter promoviert? (00:09:45)

12. Wie stark ist der culture clash zwischen Praxis und Wissenschaft? (00:11:02)

13. Rückblickend, wie unterscheiden sich Erwartungen von der Realität in der Forschung? (00:13:35)

14. Wie unterscheiden sich die Kollegen? (00:15:47)

15. Wie sieht die Konkurrenzsituation unter Kollegen aus? (00:17:45)

16. Wie nimmt man als Praedoc externe Doktoranden war? (00:18:14)

17. Was sind langfristige Ziele für externe Dokotoranden? (00:20:36)

18. Was sind die größten Herausforderungen für externe Doktoranden? (00:21:30)

19. Wie kann man mit den Herausforderungen des Context Switchings umgehen? (00:23:17)

20. Strategien um als externer Doktorand trotzdem voranzukommen (00:24:31)

21. Was spricht dafür, als Externer zu promovieren (00:25:06)

22. Letzte Empfehlungen für interssierte Kandidaten (00:27:06)

23. Das wichtigste Segment der Sendung (00:28:59)

24. Die Schätzfragenauflösung (00:30:36)

25. Bonus (00:33:04)

54 Episoden

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  • Wieso man neben einem full-time Job noch promovieren wollen würde?
  • Wie sich das Arbeits- und Kollegenumfeld zwischen Praxis und Wissenschaft unterscheidet?
  • Welche Erwartungen an das Doktorat wurden erfüllt und wo gab es die größten culture clashes?
  • Was sind mögliche Ziele nach der Promotion?
  • Was sind die größten Herausforderungen?

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2. Schätzfrage (00:00:04)

3. Intro (00:00:50)

4. Vorstellungsrunde (00:01:42)

5. Warum extern promovieren? (00:02:38)

6. Wo findet man Stellen für externe PhDs? (00:03:35)

7. Ist es die Norm, über die Firma den Doktorvater zu finden? (00:06:02)

8. Warum an der WU promovieren? (00:06:58)

9. Wie hängt das Dissertationsthema mit der Arbeit in der Praxis zusammen? (00:07:30)

10. Wie sieht das Arbeitspensum neben dem Doktorat aus? (00:08:47)

11. Was hat eine Firma davon, wenn ein Angestellter promoviert? (00:09:45)

12. Wie stark ist der culture clash zwischen Praxis und Wissenschaft? (00:11:02)

13. Rückblickend, wie unterscheiden sich Erwartungen von der Realität in der Forschung? (00:13:35)

14. Wie unterscheiden sich die Kollegen? (00:15:47)

15. Wie sieht die Konkurrenzsituation unter Kollegen aus? (00:17:45)

16. Wie nimmt man als Praedoc externe Doktoranden war? (00:18:14)

17. Was sind langfristige Ziele für externe Dokotoranden? (00:20:36)

18. Was sind die größten Herausforderungen für externe Doktoranden? (00:21:30)

19. Wie kann man mit den Herausforderungen des Context Switchings umgehen? (00:23:17)

20. Strategien um als externer Doktorand trotzdem voranzukommen (00:24:31)

21. Was spricht dafür, als Externer zu promovieren (00:25:06)

22. Letzte Empfehlungen für interssierte Kandidaten (00:27:06)

23. Das wichtigste Segment der Sendung (00:28:59)

24. Die Schätzfragenauflösung (00:30:36)

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