KPI’s, „Pushy sein“ und Teamwork - Goran Barić, GF der Pagegroup, über Erfolg in der Personalberatung

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Von Simone Straub entdeckt von Player FM und unserer Community - Das Urheberrecht hat der Herausgeber, nicht Player FM, und die Audiodaten werden direkt von ihren Servern gestreamt. Tippe auf Abonnieren um Updates in Player FM zu verfolgen oder füge die URL in andere Podcast Apps ein.
Folge 074: In dieser Folge Interviewe ich für euch Goran Barić, Geschäftsführer der PageGroup in Deutschland. Es ist tatsächlich nicht nur ein Interview für euch, sondern auch von euch. Denn alle gestellten Fragen sind das Resultat einer Umfrage, die ich vor dem Interview in den sozialen Medien gestartet habe. Ich habe euch gefragt, welche Fragen ich für euch stellen soll und ihr habt mir zahlreich geantwortet. Ich habe die Fragen inhaltlich geclustert und werde sie größtenteils in diesem Interview los. Dabei fassen wir auch die heißen Eisen an: Was Goran Barić darüber denkt, dass Page am Markt zum Teil "pushy" wahrgenommen wird, den Sinn und Zweck von KPI’s bis hin zu kritischen Rückfragen eines Page Personal Mitarbeiters, der kürzlich in der Probezeit seine Kündigung erhalten hat. Viel Freude beim Hören und gute Erkenntnisse! Xing Profil von Goran Barić: https://www.xing.com/profile/Goran_Baric/cv | Kontakt Kathrin Schuler (Talent Acquisition & Recruiting Director): Mail: KathrinSchuler@michaelpage.com, Tel.: +491788005887, Web: www.careerpage.de | Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/

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