[22] Bildung, Besitz & Vitamin B: Soziale Herkunft als Diversity-Dimension

DEEP SHIT TALKS - Psychologie Podcast

Die unterschätzten Auswirkungen sozialer Herkunft auf Psyche & Karriere.

Diversity ist heute in aller Munde. Eine Dimension die erst seit kurzem Aufmerksamkeit bekommt, ist unser Social Background. Ein Thema, das für Arbeitswelt als auch in Therapie und Coaching wichtiger ist als man denkt.

In dieser Folge beleuchten wir mit welchen Startvoraussetzungen wir ins Leben starten: welches Einkommen hatten die Eltern? Haben sie studiert? Über welches Ansehen und welches Netzwerk verfügt die Herkunftsfamilie und wie prägt dies einen Menschen? Denn all das beeinflusst das Selbstempfinden von Kind auf, neben dem, dass auch praktischen Zugänge zu wichtigen Ressourcen eingeschränkt und der Zugang zu höheren gesellschaftlichen Schichten meist versperrt ist.

Wir hinterfragen die Auswirkungen der sozialen Herkunft auf den Lebensweg, vermittelte Werte, Verhlaten und das Selbstbild - und ob wir wirklich allein selbst unseres Glückes Schmied sind.

Außerdem gehen wir der Frage nach, wie Therapeut:innen und Coach:innen diese prägenden Faktoren sinnvoll berücksichtigen können. Und zudem schauen wir, was Unternehmen tun können, um die besonderen Stärken von (zukünftigen) Aufsteiger*innen für sich nutzen können.

Dazu hören zwei O-Töne aus der Community:

1. von Ayse-Semiz Ewald (VP DE&I bei der Telekom & Katrins Tandem-Partnerin). Sie ist selbst Arbeiterkind mit Migrationsgeschichte und berichtet über ihren Weg.

2. von Natalya Nepomnyashcha, sie ist Assistant Director bei EY und Gründerin von Netzwerk Chancen. Sie hat sich dafür eingesetzt, dass Soziale Herkunft als Dimension in die Charte der Vielfalt aufgenommen wird.

Außerdem erwähnen wir Socialbee, ein Start-Up (gegründet von Zarah Bruhn), das Menschen mit Fluchtgeschichte auf den Arbeitsmarkt bringt. Wir zitieren aus dem Hochschulbildungsreport "Vom Arbeiterkind zum Doktor", sowie- Mentorme, ein Mentoring-Programm für Frauen.

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Die DEEP SHIT TALKS sind aktuelle psychologische Perspektiven, von Psychotherapie-Praxis bis Unternehmenswelt. Und das ganz ohne Klemmbrett.

Wir, eine Therapeutin und eine HR Abteilungsleitung (Ex-Therapeutin), beleuchten aktuelle Mental Health- und Diversity-Themen sowie deren gesellschaftliche und psychologische Hintergründe.

Immer auch mit der Frage: was bedeutet das für die Praxis als Therapeutin oder Führungskraft? Mit dem Blick durch die fachliche Brille wird es mal ernst, lustig, emotional, philosophisch, gesellschaftskritisch und deep.

Unsere Hörer*innen-Community beziehen wir aktiv mit ein, sei es durch O-Töne, Themenwünsche oder Fragen.

Tina Steckling ist Heilpraktikerin für Psychotherapie, Schematherapeutin, Diplom-­Kunst­therapeutin und Sozialpädagogin, mit langjähriger Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich. Mittlerweile arbeitet sie seit 8 Jahren in eigener Psycho­therapie-­ und Coaching Praxis in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkt ist Schematherapie und Coaching bei Beziehungs­themen, für Einzelpersonen und Paare. Auf Instagram klärt sie unter @soulmatesberlin (https://www.instagram.com/soulmatesberlin/?hl=de) über Mental Health Themen auf. Als BELTZ- Autorin (BELTZ) widmet sie sich aktuell den Themen Psychotherapie, Social Media und Ethik.