Episode #070 // Die Struktur von Rassismus & Sexismus in Unternehmen // mit Aladin El-Mafaalani

Corporate Therapy

Von Human Nagafi, Mary-Jane Bolten, Human Nagafi, and Mary-Jane Bolten entdeckt von Player FM und unserer Community - Das Urheberrecht hat der Herausgeber, nicht Player FM, und die Audiodaten werden direkt von ihren Servern gestreamt. Tippe auf Abonnieren um Updates in Player FM zu verfolgen oder füge die URL in andere Podcast Apps ein.

7M ago 1:04:52

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In dieser Episode sprechen wir über Ungleichheit und Diskriminierung. Der Soziologe Aladin El-Mafaalani erklärt dazu zunächst, was Diskriminierung ausmacht und wie wir sie durch Rassismus, Sexismus und Co. erfahren.
Dazu braucht es nicht immer aktive Diskriminierung, denn als Ideologien sind sie in unseren Strukturen und Denkmustern „einfach da” – niemand muss aktiv Rassist sein, wenn die Rahmenparameter rassistisch sind.
Vom eigenen „Erwachenserlebnis” über rassistisches Wissen in Gesellschaften zum Widerstand der Opfer und Widerstand der vermeintlichen Opfer der Gegenbewegungen landen wir zuletzt auch bei Ansatzpunkten für Organisationen.
Die Folge in einem Satz: Human will, dass wir über Rassismus überhaupt reden können; Mary-Jane anektdotiert aus dem Business-Alltag und Aladin erklärt, wie Rassismus gegen den natürlichen Forschergeist des Menschen wirkt.
Shownotes:

Aladin El-Mafaalani, Website
Aladin El-Mafaalani, Wozu Rassimus? Buch & Videos
Aladin El-Mafaalani, Mythos Bildung, Buch
Aladin El-Mafaalani, Das Integrations-Paradox, Buch
Aladin El-Mafaalani, et al., Handbuch Diskriminierung, Buch
Nicole Bögelein bei Tilo Jung, Jung & Naiv, Video
Aladin El-Mafaalani bei Tilo Jung, Jung & Naiv Teil 1, Video
Aladin El-Mafaalani bei Tilo Jung, Jung & Naiv Teil 2, Video
Slavoj Zizek — Real racism VS white liberal racism, Video

79 Episoden

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