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Vereinbarkeits-Interview mit Ines und Jens: Gleichberechtigung zwischen 25 Jahren Selbstständigkeit und 4 Kindern
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Ines und Jens sind seit 25 Jahren zusammen, haben vier gemeinsame Kinder UND ein gemeinsames Unternehmen. Die beiden sind Diplom-Psycholog*innen und führen eine Marktforschungsagentur.
In dieser Podcastfolge berichten sie, wie es ihnen seit Jahrzehnten gelingt Vereinbarkeit und Gleichberechtigung zu leben. Denn genau das tun sie mit ihrem eigenen Arbeits- und Care-Modell bestehend aus langen und kurzen Tagen.
Daneben sprechen wir auch über gelebte Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber*in und erfahren, wie die beiden mit Geld umgehen. Ob's da wohl auch mal Streit gibt?
Ines und Jens inspirieren Dich in dieser Folge, wie Vereinbarkeit als Unternehmer*in gelingen kann. Denn es gibt nicht nur den einen Weg zur gleichberechtigten Elternschaft - viel wichtiger ist es, gemeinsam den eigenen zu erforschen und das passende Modell zu finden.
Wichtige Links:
Artikel zur Podcastfolge: https://beziehungs-investoren.de/ines-und-jens
Beziehungsinvestor*innen Website: https://beziehungs-investoren.de/
Rheingold Salon - das Unternehmen von Ines und Jens: https://www.rheingold-salon.de/
Ines bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ines-imdahl/
Jens bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-l%C3%B6nneker/
Marielle und Mike auf Instagram: https://www.instagram.com/beziehungsinvestor_innen/
Elternzeit-Mentoring für gleichberechtigte Elternzeitplanung: https://beziehungs-investoren.de/elternzeit-planen-und-gestalten/
5 Schritte zur gleichberechtigten Elternzeitplanung zum Download: https://beziehungs-investoren.de/gratis-elternzeitplanung/
Kinderfinanzkurs: https://beziehungs-investoren.de/kinderfinanzkurs/
Folge direkt herunterladen212 Episoden
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Ines und Jens sind seit 25 Jahren zusammen, haben vier gemeinsame Kinder UND ein gemeinsames Unternehmen. Die beiden sind Diplom-Psycholog*innen und führen eine Marktforschungsagentur.
In dieser Podcastfolge berichten sie, wie es ihnen seit Jahrzehnten gelingt Vereinbarkeit und Gleichberechtigung zu leben. Denn genau das tun sie mit ihrem eigenen Arbeits- und Care-Modell bestehend aus langen und kurzen Tagen.
Daneben sprechen wir auch über gelebte Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber*in und erfahren, wie die beiden mit Geld umgehen. Ob's da wohl auch mal Streit gibt?
Ines und Jens inspirieren Dich in dieser Folge, wie Vereinbarkeit als Unternehmer*in gelingen kann. Denn es gibt nicht nur den einen Weg zur gleichberechtigten Elternschaft - viel wichtiger ist es, gemeinsam den eigenen zu erforschen und das passende Modell zu finden.
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Rheingold Salon - das Unternehmen von Ines und Jens: https://www.rheingold-salon.de/
Ines bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ines-imdahl/
Jens bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-l%C3%B6nneker/
Marielle und Mike auf Instagram: https://www.instagram.com/beziehungsinvestor_innen/
Elternzeit-Mentoring für gleichberechtigte Elternzeitplanung: https://beziehungs-investoren.de/elternzeit-planen-und-gestalten/
5 Schritte zur gleichberechtigten Elternzeitplanung zum Download: https://beziehungs-investoren.de/gratis-elternzeitplanung/
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