Corona-Special: Was du jetzt über Probezeit, Jobwechsel und Home Office wissen musst (#069)

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Von Bastian Hughes and Dein Karriere-Podcast mit Bastian Hughes entdeckt von Player FM und unserer Community - Das Urheberrecht hat der Herausgeber, nicht Player FM, und die Audiodaten werden direkt von ihren Servern gestreamt. Tippe auf Abonnieren um Updates in Player FM zu verfolgen oder füge die URL in andere Podcast Apps ein.

Tagtäglich erreichen uns Fragen zum Umgang mit der aktuellen Situation im Hinblick auf Job und Jobsuche. Wie schütze ich mich vor einer Kündigung, wenn ich noch in der Probezeit bin? Diesen Fragen bin ich in der heutigen Folge nachgegangen und teile meine Erfahrungen sowie auch den Input den ich aus meinem Netzwerk dazu erhalten habe.

Aber auch wir organisiere ich mich jetzt wenn ich tagtäglich zuhause bin und gefühlt acht Stunden auf meinen Monitor starre ohne jeglichen Kontakt zu Menschen. Seit drei Jahren sind wir als digitales Unternehmen unterwegs. Allerdings hatten wir immer die Gelegenheit uns spontan zu treffen. Das heißt das auch wir hier umdenken müssen und vor allem auch Zeit einplanen müssen für gemeinsame virtuelle Mittagspausen.

Zu guter letzt erhalten wir immer wieder Fragen zum Thema Arbeitsrecht in der Krise. Was darf mein Arbeitgeber, was nicht und zu was bin ich verpflichtet. Deswegen spreche nächste Woche mit Rechtsanwalt Dr. Martin Nebeling. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Bird & Bird und er leitet das Arbeitsrechtsteam in Deutschland. Im Interview wird er alle deine arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Krise beantworten.

Dazu haben wir einen Aufruf heute einen Aufruf über alle unsere Kommunikationskanäle gestartet weil wir wirklich deine Fragen beantworten wollen. Die Antworten hörst du dann in der nächsten Woche Mittwoch im Podcast.

Wenn du also eine Frage hast, dann sende uns diese bitte bis zum 25.03.2020, 18:00 Uhr an hallo@berufsoptimierer.de. So können wir Herrn Nebeling alle Fragen zeitnah zusenden so dass er sich auch gut vorbereiten kann.

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