Prof. Dr. Gunther Olesch über Begeisterung, Mindset und das Futter für den richtigen Wolf

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IK-Expertin und Agenturchefin Andrea Montua spricht in dieser Folge mit Prof. Dr. Gunther Olesch über den Weg zum besten Arbeitgeber Deutschlands

Wenn einer brennt, dann er. Gunther Olesch hat in seiner Laufbahn die moderne Art der Personalführung gelebt und damit sein Unternehmen zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands gemacht. Im Gespräch mit Andrea Montua wird deutlich, dass neben bedingungsloser Information und Partizipation der Mitarbeitenden vor allem die innere Einstellung und der unbedingte Glaube an das eigene Tun notwendig sind, um so ein Ergebnis immer wieder zu erreichen.

Diese Fragen beantwortet der Podcast:
· Wie entwickle ich eine HR-Vision für mein Unternehmen?
· Wie multipliziert man interne Unterstützerinnen und Unterstützer?
· Welche Erfolgsfaktoren braucht ein gelungener Kulturwandel?
· Warum benötigt Optimierung einen langen Atem?

Shownotes
Profil Prof. Dr. Gunther Olesch auf der Website der PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG

Weitere Informationen
Auf einen Tee mit Andrea Montua Website
MontuaPartner Communications GmbH Website | Facebook

Der Beitrag Prof. Dr. Gunther Olesch über Begeisterung, Mindset und das Futter für den richtigen Wolf erschien zuerst auf Auf einen Tee mit Andrea Montua.

Kapitel

1. Begrüßung/Intro (00:00:00)

2. Der Weg zum beliebtesten Arbeitgeber (00:01:23)

3. Wie wird man in Unternehmensentscheidungen einbezogen? (00:02:19)

4. Umgang mit Schwierigkeiten und Rückschlägen (00:05:18)

5. Menschen durch Begeisterung gewinnen (00:09:10)

6. Widerstände in der Belegschaft auflösen (00:09:35)

7. Kulturwandel: die drei größten Erfolgsfaktoren (00:13:13)

8. Wie lässt sich Begeisterung auf Führungskräfte übertragen? (00:15:02)

9. Herausforderungen mit dem richtigen Mindset meistern (00:17:23)

10. Unternehmertum in der HR-Geschäftsführung leben (00:20:13)

11. Personelle Herausforderungen durch Corona (00:22:13)

12. Ein Leben nach der Zeit als CEO (00:24:50)

13. Einen Tag Beschäftigung mit… Unternehmenskultur (00:27:33)

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