Philipp Schindera

Auf einen Tee mit Andrea Montua

Seit 25 Jahren ist der heutige Kommunikationsleiter bereits bei der Deutschen Telekom, 13 Jahre davon in der Kommunikationsabteilung. Gemeinsam mit ihm werfen wir einen Blick in die unternehmenseigene „Content Factory“, den Arbeitsplatz von rund 100 Kommunikations-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern, und sprechen mit ihm über Themen wie Haltung, Führung, New Work und das eine oder andere (interne) Kommunikationsformat. In dieser Folge findet Ihr unter anderem Themen wie:

– Wohin entwickelt sich die Unternehmenskommunikation?
– Die „Content Factory“ – „more than a newsroom“
– Digitalisierung = am Ende des Tages eine Frage der Haltung
– Entwicklung von Führungskräften und die Zusammenarbeit mit HR
– Kommunikationsformate: Was kommt, was bleibt?
– Zusammenarbeit mit Corporate Influencern

Shownotes
Video des Interviews

Weitere Informationen
Auf einen Tee mit Andrea Montua Website
MontuaPartner Communications GmbH Website | Facebook

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Kapitel

1. Zum Gast (00:00:00)

2. Intro (00:00:19)

3. Begrüßung (00:00:51)

4. Wohin entwickelt sich die Unternehmenskommunikation? Ein Blick auf gestern, heute und morgen (00:01:37)

5. Aufbau der Kommunikation bei der Telekom und ein Blick in die „Content Factory“ – „more than a newsroom“ (00:03:09)

6. Digitalisierung = am Ende des Tages eine Frage der Haltung (00:06:43)

7. Entwicklung von Führungskräften: Wie gelingt eine sinnvolle Führungskräftekommunikation? (00:08:47)

8. Kommunikation, Change und die Zusammenarbeit mit HR (00:13:23)

9. Kommunikationsformate: Was kommt, was bleibt? (00:15:14)

10. Zusammenarbeit mit Corporate Influencern (00:23:24)

11. TelekomWall (00:27:05)

12. Künstliche Intelligenz bei der Telekom (00:28:53)

13. Konzept der „Wahl von Führungskräften“ (00:31:22)

14. Wie kann die Kommunikation auf die Zukunft ausgerichtet werden? Tipps zur Herangehensweise an IK-Projekte. (00:40:42)