Magdalena Rogl

Auf einen Tee mit Andrea Montua

Agilität ist ein Buzzword geworden – sie zieht in Form von Experimenten, Piloten und auch großen Erfolgsgeschichten durch die Unternehmen. Wer es noch nicht tut, ist von gestern. Dennoch: Die meisten Unternehmen scheitern an der wahren agilen Methodik: zu schnell, zu ergebnisorientiert, zu unwissend wird versucht die Arbeitsweise zu implementieren. Einer, der das ändern will, ist Prof. Johannes Baldauf, Dozent am Institut für nachhaltige Unternehmens-Exzellenz (IUE) der Hochschule Basel.

Magdalena Rogl leitet bei Microsoft den Bereich Social Media- und Internal Communications. Influencer Relations ist für sie kein Buzzword, sondern ihre Leidenschaft. Die richtigen Menschen miteinander zu verbinden und Kontakte zu knüpfen, hält sie privat wie beruflich für eine große Bereicherung. Als Mutter von vier Kindern setzt sie sich außerdem für das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ sowie digitale Bildung ein.

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Kapitel

1. Begrüßung (00:00:00)

2. Intro (00:00:29)

3. Umgang mit anderen und uns selbst (00:00:56)

4. Aufgaben als „Head of Digital Channels“ (00:01:59)

5. Struktur und Arbeitsweise bei Microsoft (00:03:00)

6. „Growth Mindset“ als Teil der Unternehmenskultur (00:04:57)

7. Der etwas andere Berufsweg (00:06:47)

8. Entwicklung neuer Formate bei Microsoft (00:08:34)

9. Change-Begleitung beim Unternehmensumzug (00:10:12)

10. Umgang mit der Umstellung auf agile Arbeitsweisen (00:13:05)

11. Alles digital? Trendscouts & Co. (00:15:24)

12. Wo steht Deutschland in Sachen Kommunikation im Vergleich? (00:16:53)

13. Interne Kommunikation bei Microsoft/Idea-Fest 2019 (00:18:46)

14. Was tun bei neuen Herausforderungen? (00:24:43)

15. Umgang mit Führungskräften (00:28:12)

16. Interne Formate für Mitarbeitende (00:30:55)

17. Fehlerkultur und „Connect-Gespräche“ (00:33:38)

18. Was hilft gegen die „Lähmschicht“? (00:38:14)

19. Einen Tag lang Beschäftigung mit... Empathiefähigkeit (00:39:58)