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Harry Gatterer
Manage episode 238300222 series 2524011
Als geschäftsführender Gesellschafter des Zukunftsinstituts unterstützt Harry Gatterer Unternehmen dabei, relevante Trends zu erkennen und für sich zu nutzen. Seine Kernkompetenz liegt in der Verknüpfung von gesellschaftlichen Trends und unternehmerischen Entscheidungen. Heute arbeiten sowohl kleine und mittlere als auch international renommierte Unternehmen sowie öffentliche Institutionen mit der von ihm entwickelten Future-Room-Methode.
Shownotes
Website des Zukunftsinstituts
Future Room
Video des Interviews
Weitere Informationen
Auf einen Tee mit Andrea Montua Website
MontuaPartner Communications GmbH Website | Facebook
Der Beitrag Harry Gatterer erschien zuerst auf Auf einen Tee mit Andrea Montua.
Kapitel
1. Begrüßung (00:00:00)
2. Intro (00:00:21)
3. Genereller oder individueller Trend (00:00:56)
4. Individualisierung vs. Wir-Kultur (00:03:10)
5. Entwicklung von "New Work" (00:07:20)
6. Wie entsteht "Flow"? (00:09:02)
7. Achtsamkeit – Trend oder Gegentrend? (00:10:35)
8. Umgang mit Digitalisierung (00:12:19)
9. Wie lerne ich "schweben"? (00:13:37)
10. Nutzen des "Future-Room" zur Identifizierung von Trends (00:14:55)
11. Zusammenhang von Emotionen und Zukunft (00:18:06)
12. Trend "Wissenskultur" (00:23:52)
13. Die Megatrend-Map als Sensiblisierungs-Matrix (00:26:58)
14. Tipps für Veränderungsprozesse in Unternehmen (00:33:41)
15. Trend "Silver Society"/Potenziale des Alters (00:37:54)
16. Megatrends kommen – kein Grund sich aufzuregen (00:46:48)
17. Ist Print wirklich tot? (00:49:35)
18. Rollout der Display-Technologie/Zukunft von Audio- & Videoformaten (00:52:49)
19. Ein Tag lang Beschäftigung mit….Begegnung (00:56:35)
66 Episoden
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Als geschäftsführender Gesellschafter des Zukunftsinstituts unterstützt Harry Gatterer Unternehmen dabei, relevante Trends zu erkennen und für sich zu nutzen. Seine Kernkompetenz liegt in der Verknüpfung von gesellschaftlichen Trends und unternehmerischen Entscheidungen. Heute arbeiten sowohl kleine und mittlere als auch international renommierte Unternehmen sowie öffentliche Institutionen mit der von ihm entwickelten Future-Room-Methode.
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1. Begrüßung (00:00:00)
2. Intro (00:00:21)
3. Genereller oder individueller Trend (00:00:56)
4. Individualisierung vs. Wir-Kultur (00:03:10)
5. Entwicklung von "New Work" (00:07:20)
6. Wie entsteht "Flow"? (00:09:02)
7. Achtsamkeit – Trend oder Gegentrend? (00:10:35)
8. Umgang mit Digitalisierung (00:12:19)
9. Wie lerne ich "schweben"? (00:13:37)
10. Nutzen des "Future-Room" zur Identifizierung von Trends (00:14:55)
11. Zusammenhang von Emotionen und Zukunft (00:18:06)
12. Trend "Wissenskultur" (00:23:52)
13. Die Megatrend-Map als Sensiblisierungs-Matrix (00:26:58)
14. Tipps für Veränderungsprozesse in Unternehmen (00:33:41)
15. Trend "Silver Society"/Potenziale des Alters (00:37:54)
16. Megatrends kommen – kein Grund sich aufzuregen (00:46:48)
17. Ist Print wirklich tot? (00:49:35)
18. Rollout der Display-Technologie/Zukunft von Audio- & Videoformaten (00:52:49)
19. Ein Tag lang Beschäftigung mit….Begegnung (00:56:35)
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