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Die besten Streaming Meister Podcasts, die wir finden konnten (aktualisiert August 2020)
Die besten Streaming Meister Podcasts, die wir finden konnten
Aktualisiert August 2020
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Gero Hesse Saatkorn erzählt in diesem Podcast über seinen Podcast, Interviews und die HR-Welt. Gero Hesse von Saatkorn erzählt wie sein Blog entstand. Gero Hesse von Saatkorn ein sympathischer Mann aus der HR-Szene. Viel Spass beim Zuhören. Kontakt kannst Du mit Gero hier aufnehmen: https://www.saatkorn.com/ Abonniere seinen Podcast und seinen Blog…
 
Diese Folge ist Teil der vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. In dieser Folge erfährst du, was ein Konfliktstil ist und ich stelle dir fünf typische Konfliktstile vor. Du bekommst nützliche Hinweise an die Hand, wie du dein eigenes Konfliktverhalten analysieren und reflektieren kannst. Außerdem bekommst du ein …
 
Diese drei Punkte beleuchten wir im Podcast: Wer oder was sind diese fünf Personen? Wie betrachte und bewerte ich diese Personen? Und wie bewerten diese Personen mich? Es gibt so viele Leute, die so viele Dinge tun, die sie nicht wollen, für Leute die sie nicht mögen und sie können noch nicht mal erklären warum. gehen Sie auf meine Webseite und lad…
 
Wie sieht die HR-Welt in den nächsten Jahren aus und wie können sich Personalabteilungen schon heute richtig positionieren? Stefan Scheller von persoblogger.de ist als HR-Manager sowie Blogger und Influencer ganz nah am Puls der Zeit und verrät seine Insights der HR Themen der Zukunft.Von HRnetworx
 
Hast Du manchmal Angst? Oder ist es Furcht? Oder ist es eine Sorge? Mein Podcastkollege (fearless culture) Jan Schleifer spricht mit mir über die Facetten dieser Wörter und was sie mit uns machen können. Auch ich berichte darüber, wie wertlos Sorgen wirklich sind. Ziehe die Wolken von Morgen nicht über die Sonne von heute! Mehr […]…
 
In diesem Interview mit Thomas Zörlein geht es um die Macht des Zielbilds und wie mein Wunsch-Ich erarbeitet und verankert wird. Die Macht eines Bildes ist in unserer sehr visuellen Welt kaum zu überschätzen. „Ein Bild sagt mehr als tausend Worte“ heißt es. Aber auch „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“ und die tiefsten Eindrücke e…
 
Introvertiert? Ja - wunderbar. Introvertierte Mitarbeitende sind ein Segen! Aber wie kannst Du als Personaler*in das Potenzial herauslocken. Es gibt verschiedene Methoden. Ich stelle Dir hier einige vor. Und mein Spitzenreiter ist: brainwriting. Introvertiere Mitarbeitende, Führungskräfte werden hier ideal abgeholt. Viel Spass beim Zuhören und mehr…
 
In diesem Interview mit Thomas Zörlein geht es um die Macht des Zielbilds und wie mein Wunsch-Ich erarbeitet und verankert wird. Die Macht eines Bildes ist in unserer sehr visuellen Welt kaum zu überschätzen. „Ein Bild sagt mehr als tausend Worte“ heißt es. Aber auch „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“ und die tiefsten Eindrücke e…
 
Diese Folge ist Teil zwei der vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. Dieses Mal erfährst du, welche typischen Phasen ein Konfliktlösungsgespräch hat und wie es idealerweise geführt wird. Neben der eigentlichen Gesprächsführung beleuchten wir auch, wie du dich optimal auf das Gespräch vorbereiten kannst. All diese…
 
Data Analytics – die Wissenschaft Rohdaten mit einem bestimmten Ziel zu untersuchen, um Schlussfolgerungen zu ziehen und Handlungsempfehlungen auszusprechen. Rexxperts – der HR TALK im Gespräch mit Thomas Schüssler, Professor an der FH IMC (International Management Center) Krems.Von HRnetworx
 
Haben Sie schon mal ein Besetzungsprozess für eine Führungskraft erlebt? Also entweder als Entscheider oder als Bewerber. Bei Führungskräften geht es in dem Bewerbungsverfahren und in dem Job Interview naturgemäß viel um das Thema Führung. Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter? Was verstehen Sie unter Mitarbeiter Förderung? Wie motivieren Sie Ihr Team? U…
 
Rhetorik in der Präsentation? Moderation? Gespräch? Umgang mit Mitarbeitenden in der Rolle als Personalerin? Die Schauspielerin und Trainerin Birgit Schürmann verrät Dir in dieser Podcastfolge kleine Kniffe wie Du Dich abheben kannst. Mache einen ungewöhnlichen Einstieg, sagt sie. Spiele mal James Bond. Birgit hat ein Feuerwerk von Tipps in dieser …
 
In den letzten Monaten, also in dieser Corona-Zeit, da mussten sich viele Führungskräfte mit einer ganz neue Anforderung auseinandersetzen. Die gab es sicher auch vorher schon, aber vorher gab es die nur bei internationalen Unternehmen, bei denen der Chef in dem einen Land und der Mitarbeiter in einem anderen Land sitzt. Und diese Anforderung war p…
 
Es gibt nur eine einzige Frage im Vorstellungsgespräch! Und darum geht es in meiner App „Vorstellungsgespräch – die Antworten auf die 101 Fragen“ die jetzt für iOS und Android verfügbar ist. Viele Stunden sind in ein knapp 100 Seiten starkes Word Doc geflossen, den Input für den App-Entwickler und daraus ist ein Buch entstanden. Und diese Buch möch…
 
„Du kannst alles erreichen was zu willst“ das ist das Mantra unserer modernen Welt. Beruf, Familie, Freizeit, Abenteuer, Erfolg, Wohlstand – alles! Und zwar alles auf einmal und zwar jetzt. Du musst es nur wirklich wollen – the American Dream. Doch das sind die 5 harten Wahrheiten denen Du nicht entkommst: 1. Das Leben ist hart - es gibt Leid (Budd…
 
Diese Folge bildet den Auftakt einer vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. In der heutigen Folge möchte ich dir verraten, welche Fragen sich in meiner Berufstätigkeit bewährt haben, um existierenden Konflikten auf die Spur zu kommen. Diese Fragen beleuchten einen Konflikt aus unterschiedlichsten Blickwinkeln und…
 
Lohn und Gehalt ist ein Thema, bei dem ähnlich wie bei Urlaubsanspruch, nichts schief gehen darf. Markus Matt, Chefredakteur der Lohn + Gehalt bei DATAKONTEXT bzw. im Süddeutschen Verlag beschäftigt sich seit Jahren mit der Komplexität der Gehaltsabrechnung - und nun im Gespräch mit rexxperts - Der HR Talk.…
 
Also wenn sie Chef sind oder Chefin, dann wissen Sie welche Erwartungen ihre Mitarbeiter an Sie haben. Und diese Palette ist vielfältig. Die Liste ist lang und Ihnen würden auch spontan jede Menge Positionen auf dieser Liste einfallen. Führungskräfte sollen für Ziele sorgen, sie sollen sie zusammen mit ihren Mitarbeitern entwickeln. Sie sollen ihre…
 
KMU-Unternehmer steuern Personalmanagement anders, wie die Fachbücher es angeben. Achim Kopp ist Unternehmer mit Herzblut und er erzählt in dieser Podcastfolge von der werteorientierten Führung, von Kommunikation, Wertschätzung, Offenheit, Ehrlichkeit. Vielleicht arbeitest Du in einer KMU in ähnlicher Branche/Grösse? Dann gibt es hier Tipps, wie es…
 
Heute gibt es eine kleine Sonderfolge mit Hinweisen zu den beiden letzten Sendungen. Das Thema "lessons learned - Zukunft nach Corona" und die 10 Fragen für Unternehmer haben ganz schön Resonanz erzeugt. Das finde ich klasse, denn das bedeutet, dass sich aktuell eine ganze Reihe von Führungskräften Gedanken darüber machen, wie sie die Verbesserunge…
 
Sieben Menschen, in den ersten fünf Monaten in einen Job gebracht und das trotz Corona. Was unterscheidet diese Kunden, die ganz klar kommunizieren, dass Sie Ihren Traum-Job gefunden haben, von den anderen? Die kurze Antwort ist: Diese Damen und Herren wollen – aus tiefsten Herzen. Das ist, was wollen wollen heißt. Die tiefe intrinsische Motivation…
 
Können Sie es auch nicht mehr hören - also dieses Wort CORONA. Gut, das normal Leben findet langsam aber sicher wieder statt, mit Abstand, Vorsicht und Rücksichtnahme, aber es findet wieder statt. Jede Krise, jeder Eingriff in unsere Normalität ist ja erst mal unangenehm. Wir Menschen sind ja bekanntlich Gewohnheitstiere und Veränderungen werden ge…
 
Was ist wesentlich? Mourard Bihmann schildert in diesem Interview sehr eindrücklich, wie Unternehmenspositionierung geht. Die Klarheit ist wesentlich in der Positionierung. Wesentliche HR-Prozesse! Gute, einfache und digitalisierte Prozesse auf wertschätzende Art und Weise sind dazu die Krönung. Es gibt so viele Wege. So unterschiedlich um erfolgre…
 
Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekruti…
 
Heute spreche ich mit René Andersen über die agile Methode Design Thinking. Du erfährst, was Design Thinking ist und warum du dich als Führungskraft mit Design Thinking beschäftigen solltest. Erfahre, wie du, dein Team und das Unternehmen vom Einsatz der Design Thinking Methode profitieren kann. LINKS ZU DIESER FOLGE: LinkedIn Profil René Andersen …
 
Die kurze Antwort: weil es sich rechnet, in Euro und darüber hinaus! Zudem, es ist die billigste Employer Branding Maßnahme, die Sie zur Verfügung haben. In Folge 80 habe ich darüber gesprochen, warum sich Outplacement für Arbeitnehmer rechnet und in dieser Folge rede ich über die positiven Effekte einer konzertierten Personalstrategie für Arbeitge…
 
rexxperts - Der HR TALK: Digitalisierung im Mittelstand am Beispiel Engelbert Strauss Unser rexxperte Kristian Kretschmann im Gespräch mit David Schülke, Personalleiter bei Engelbert Strauss und Stefanie Schneider, Personalreferentin bei Engelbert Strauss. Unter anderem geht es um die Unternehmenskultur sowie die Digitalisierung des Azubi- und Tale…
 
Jede Krise bringt Gewinner hervor. Das ist so. Sind das jetzt diejenigen, die massenweise Klopapier, Desinfektionsmittel oder Masken in den letzten Monaten verkauft haben? Oder sind das diejenigen Unternehmen und Unternehmer, die sich mit Weitblick mit den Chancen und Verbesserungen auseinandersetzt haben, die eine solche Krise bringt. Und das gilt…
 
Hobbypersonaler rekrutieren wie sie denken. Hobbypersonaler machen Arbeitsverträge wie sie denken. Hobbypersonaler schreiben Zeugnisse, wie sie denken. Hobbypersonaler informieren, wie sie denken. Wunderbare Menschen sind dabei. Aber Personal kann nicht jeder. Diesen Herzverstand plus fundiertes Wissen macht die Menschen erst wirklich gross. Höre h…
 
Bewerben heißt Werben heißt Verkaufen und zwar die eigene Person und Person am Markt für Arbeit. Verkaufen ist, zumindest in Deutschland, negativ konnotiert und deshalb ist der Slogan der NUTBASER GmbH „Verkaufen ist out, kaufen lassen ist in!“. Welche Fähigkeit benötige ich den nun, um mich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu verkaufen? Genau daru…
 
Ich hoffe, Sie waren in der letzten Woche dabei, denn ich hatte ein spannendes Gespräch mit Prof. Dr. Martin Puppatz. Martin Puppatz und Ronald Franke sind gemeinsam Geschäftsführer der LINC GmbH (linc-institute.de), einer Ausgründung der Universität Lüneburg. Die beiden haben zusammen mit Ihrem Team den LINC personality Profiler entwickelt und hab…
 
Tomaten - Pomodore Ich zeige Dir einen tollen Zeittrick! ..................................... !!!Gute Personaler arbeiten jetzt auf Hochtouren!!! Du bist für mich die wahre Heldin der Arbeitswelt. Es sind für mich nicht die Geschäftsleiter, sondern die HR-Kollegen, die hier so viel lenken und bearbeiten: HEUTE begegnen wir: Unsicherheiten Irritati…
 
Bewerben heißt Werben heißt Verkaufen und zwar die eigene Person und Person am Markt für Arbeit. Verkaufen ist, zumindest in Deutschland, negativ konnotiert und deshalb ist der Slogan der NUTBASER GmbH „Verkaufen ist out, kaufen lassen ist in!“. Welche Fähigkeit benötige ich den nun, um mich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu verkaufen? Genau daru…
 
Persönlichkeitstests sind ein sehr wirksames Instrument für die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Sie werden eingesetzt in der Mitarbeiter-Entwicklung, in der Entwicklung von Führungskräften, bei der Bewältigung von Konflikten, bei der Zusammenstellung von Arbeitsgruppen und manchmal sogar bereits bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern für ein…
 
Kennst Du Deine Primetime? Ich zeige Dir, wie Du ihr auf die Schliche kommst. Mehr dazu gibt es hier: .............................................. !!!Gute Personaler arbeiten jetzt auf Hochtouren!!!Du bist für mich die wahre Heldin der Arbeitswelt.Es sind für mich nicht die Geschäftsleiter, sondern die HR-Kollegen, die hier so viel lenken und bea…
 
Bewerben heißt Werben heißt Verkaufen und zwar die eigene Person und Person am Markt für Arbeit. Verkaufen ist, zumindest in Deutschland, negativ konnotiert und deshalb ist der Slogan der NUTBASER GmbH „Verkaufen ist out, kaufen lassen ist in!“. Welche Fähigkeit benötige ich den nun, um mich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu verkaufen? Genau daru…
 
Jo Diercks ist "Mr. Recruitainment". Es gibt wohl kaum jemand anderes in Deutschland, der das Thema online-basierte Personalauswahl in den letzten 20 Jahren so nach vorne getrieben hat, wie Jo. Seit 2008 widmet er sich in seinem Blog diesem Thema. Im Podcast sprechen wir über die Herkunft des Begriffs "Recruitainment" und seine Bedeutung. Er erzähl…
 
11. Das ist die Zahl des Tages. 11 Unternehmen in Deutschland sind aktuell auf der Suche nach einer Nachfolge. Kleine Ergänzung. Es sind 11 Unternehmen pro Stunde. In Summe macht das 100.000 Unternehmen pro Jahr. 100.000 Unternehmer sind also auf der Suche nach einem Nachfolger. Der Fluch der Demografie ist also im Deutschen Mittelstand angekommen.…
 
Wie ist oftmals die Ausgangslage? Sie haben sich in den letzten Jahren die Karriereleiter und auch die Gehaltsleiter nach oben entwickelt. Meist 7, 10 oder 15 Jahre im gleichen Unternehmen. Sie sind jetzt 45+ oder 50+ und gehören in Ihrem Unternehmen zu den Spitzenverdienern. Zugleich ist die quasi letzte Stufe der möglichen Karriereleiter erreicht…
 
Optimiere dein Selbstmanagement! In dieser Folge verrate ich dir, welche wichtigen Fragen ich mir (fast) jeden Morgen und Abend stelle, um als Mensch und Führungskraft erfolgreicher und zufriedener zu sein. Mit 10 Power-Fragen gelingt es dir, dich zu fokussieren und die wirklich wichtigen Ziele zu erreichen.…
 
Ob man jetzt Mitarbeiterbefragungen studiert, ob man Studien zu dem Thema liest, oder ob man einfach mal nach dem Thema googelt. Ist eigentlich ganz egal. Jeder Mitarbeiter kann in fast jedem Unternehmen berichten, dass er mal mit einer Führungskraft zu tun hatte, die ein richtig schlechter Chef war. Heute geht es auch nicht über die Führungskräfte…
 
Digitalisierung? HR? Mein heutiger Interviewgast: Sonja Berger ist ein Profi, wenn es um das Thema HR und Digitalisierung geht. In dieser Podcastfolge gibt sie viele Tipps, wie die Digitalisierung im HR täglich vieles vereinfachen kann. Zudem gibt sie unschlagbare Impulse für Dein linkedin-Profil. Profitiere von ihrem Wissen. Vernetze Dich mit Sonj…
 
Jetzt umschalten von Suchen auf Finden wenn es um den neuen Job geht. Vielleicht hat der eine oder die andere meine neue Wortkreation schon wahrgenommen: Karriere-Mechaniker Wie komme ich darauf? Zum einen bin ich Mechaniker, also Maschinenbau-Ingenieur. Zum anderen möchte ich, gerade in dieser, eher spannenden und völlig unvorhersehbaren Zeit, den…
 
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