Intrinsify Special: Wir hatten die Ehre im Zuge der Intrinsify Ausbildung einen live Podcast aufzunehmen. Die Idee ist einfach, wir tauschen uns zu gewissen Themen aus, die Personen aus der Intrinsify-Ausbildung (Future Leadership) haben die Möglichkeit über den Chat fragen in den Podcast einzubringen. http://future-leadership.de/ Einführen / Best …

Intrinsify Special: Wir hatten die Ehre im Zuge der Intrinsify Ausbildung einen live Podcast aufzunehmen. Die Idee ist einfach, wir tauschen uns zu gewissen Themen aus, die Personen aus der Intrinsify-Ausbildung (Future Leadership) haben die Möglichkeit über den Chat fragen in den Podcast einzubringen. http://future-leadership.de/ Machen ist wie wo…

Intrinsify Special: Wir hatten die Ehre im Zuge der Intrinsify Ausbildung einen live Podcast aufzunehmen. Die Idee ist einfach, wir tauschen uns zu gewissen Themen aus, die Personen aus der Intrinsify-Ausbildung (Future Leadership) haben die Möglichkeit über den Chat fragen in den Podcast einzubringen. http://future-leadership.de/ Symmetrische Schn…

Ganz einfach: Wer mit 40.000 Dateien oder mit Daten aus dem eigenen SAP im LargeLanguageModel arbeiten will, der kommt um RAG kaum rum. Wie das geht? Hier kurz erklärt...Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Fabian hat da was beobachtet. Wenn Leute sich erstmal daran gewöhnen, dass sie handeln dürfen, dann kann das erhebliche Nebenwirkungen haben.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Fabian war total hin und weg vom Buch. Seine drei Hightlights: 1. Faule Äpfel können mit Führung ausgeglichen werden. Aber meistens schlimm... 2. Slogans und Prinzipien. Immer und immer und immer wieder... 3. Wie gehabt: Psychologische Sicherheit und Verletzlichkeit.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Ein paar besinnliche Geschichten von uns zwei...Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Wie sehr kleine, persönliche Veränderungen zu Gewohnheiten werden und so ganz pragmatisch zu großen Veränderungen führen. Fabian hat vier einfache Tipps aus dem Buch genommen und mit unserer Denke verbunden.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Die Aha-Momente der Woche100 Jahre Radio. Zumindest bei ein paar Jahre davon waren André, Kristin und Micha dabei und plaudern über ihre Jahre im Radio. Außerdem geht's um den Advent in Portugal und die Gans in Micha.Herzlich willkommen bei „Klein aber Hardt“. Wettermann Micha Klein und die Moderatoren André und Kristin Hardt von „André und die Mor…

Wir haben einen Gast und sprechen mit Ihm: ChatGPT. Das funktioniert nicht perfekt - aber doch besser, als wir dachten.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

"Vorleben" wird immer wieder von Führungskräften gefordert. Gleichzeitig wirkt diese Forderung auf alle, die sich mit Organisation beschäftigen, eher naiv. Und trotzdem gibt es etwas zu wissen zu diesem Thema.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Eine Organisation ohne Spannung erlahmt. Das bedeutet: Konflikte werden gebraucht. Deshalb müssen sie orchestriert werden. Trotzdem gibt es dysfunktionale Konflikte. Und genau darum ist das Thema so fruchtbar.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Zielkonflikte, Rollenkonflikte und Sachkonflikte überhaupt müssen inszeniert werden, wenn sie nicht schon "konstruktiv bearbeitet" werden. Wir diskutieren Beispiele. Und als Schmankerl: Was zur Hölle ist "Symmetrisierung von Schnittstellen"?Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Die Aha-Momente der WocheKristin rollt und kugelt was das Zeug hält: Sie ist in die Meisen-Knödel-Produktion eingestiegen. Was bei Micha direkt die Knödel-Gans-Rotkohl-Lust steigert und zu der Frage führt, wer bei den Gänsen eigentlich vorneweg fliegt. Und um Lust geht's auch noch. Und Goethe. Alles hängt mit allem zusammen!Herzlich willkommen bei …

Die Aha-Momente der WocheMit Essen spielt man nicht, aber mit Schokolade und Nüssen kann die Zunge viel Spaß haben, wie Kristin und Micha heute feststellen. André hatte noch viel mehr Spaß mit dem Big Apple. Und die beiden Jungs werden heute neidisch, nachdem Kristin sie darauf aufmerksam macht, dass Pferde keine Unterhosen brauchen. Herzlich willk…

Der Fabian sagt: Wenn jemand oder in Team kommt und einen Vorschlag macht, dann fragt er immer "Was ist das Problem, die Produktvision oder wer hat was davon?" Und dann wird der Autonomiegrad des Teams geklärt. Denn dann wird klar: Warum und wozu tun wir, was wir tun und was dürfen und sollen wir im Team entscheiden.…

Die Aha-Momente der WocheIn diesem Podcast könnte es jederzeit passieren! André hat das Telefon fest im Blick, denn heute ruft das Nobelpreis-Komitee den Gewinner des Literatur-Nobelpreises an. Ob sein Lastminute-Herbst-Gedicht noch eine Chance hat?Herzlich willkommen bei „Klein aber Hardt“. Wettermann Micha Klein und die Moderatoren André und Kris…

Was kann man denn machen - also z. B. als Führungskraft? Und was kann man falsch machen? Und was lässt man am besten ganz sein? Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge. Und in den kommenden Folgen.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Meistens macht es Sinn Zuständigkeiten generell zu klären, manchmal ist es sogar schädlich. Blau ==> Zuständigkeiten Rot ==> Wer hat ne Idee Aber wie organisiere ich das in der Praxis eigentlich?!Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Am Anfang des Jahres hatten wir eine Idee: Wir werden YouTube Stars! Wir waren der Überzeugung, dass eine visuelle Untermahlung die Reichweite erhöhen wird. Dies stellte sich als falsch heraus. Ein Irrtum. Die Endtäuschung einer intelligenten Annahme. Back to the roots also. Podcast!Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Die Aha-Momente der WocheDa wurde die Sommerpause doch länger als gedacht, aber jetzt sind alle wieder da: Kristin ist völlig begeistert von Japan, Micha düste von einer Hochzeit zur nächsten und nachdem André vier Tage lang das Matterhorn angestarrt hat, will er jetzt unbedingt rauf! Und: Aus dem gespielten Witz wird ein geliehener Witz!Herzlich w…

Neulich hat Benno ein Webinar gemacht und darin besprochen, welche Randbedingungen und Glaubenssätze hinter der erfolgreichen Anwendung bestimmter Philosophien stecken: - Lean - Agile - 6Sigma - TOC - Taylorismus Ein treuer Hörer, Marten Lucas, hat gefragt, ob wir das auch mal mit Scrum tun könnten. Hier das Ergebnis.…

Es gibt Begriffe, die benutzen wir vollkommen im Autopiloten. Struktur ist so einer... Welche Unterscheidungen könnte man machen, um Struktur von etwas abzugrenzen, so dass der Begriff einen echten Nutzen bekommt? In Kurz: Struktur ist das, was Über die Zeit hinweg stabil ist. Deshalb können wir damit rechnen, uns darauf verlassen. Alles was abläuf…

leicht und frei zugängliche KI und insbesondere ChatGPT beeindruckt gerade die Wirtschaft und erschreckt die Menschheit. Wenn wir uns auf den Standpunkt stellen, dass die Risiken behandelt werden, welche Chancen bleiben dann?Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Die abstrakte Unterscheidung "externe und interne Referenz" am Beispiel eines Dienstleisters, der Fabian mit seinen internen Referenzen "belästigt" hat - die Fabian aber herzlich wenig interessieren und nützen.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Der Fabian beschäftigt sich bei Herding gerade mit Digitalisierung. Dabei hat er bemerkt, dass auch bei der Zusammenarbeit mit Dienstleistern der die Denkfigur #PrimatDerWertschöpfung helfen kann - also dem Dienstleister ;-)Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Die Aha-Momente der WocheStoppuhr gezückt - jetzt wird geknutscht! André kann den Stand einer Beziehung an der Dauer des Kusses erkennen. Fachfrau für Schmatzer ist inzwischen auch Kristin geworden, für die Schmatzen zum guten Ton gehört. Sie ist auf dem Sprung nach Japan und will dort natürlich nicht unangenehm auffallen. Und Micha zuckt nicht bei…

Kai Matthiesen, Judith Muster und Peter Laudenbach sind Soziologen und denken Organisation in der Tradition von Luhmann. Und dann denkt man Organisation als "fliegenden Ball" im Tischtennisspiel. Also weder die Spieler, noch die Regeln noch die Platte machen das Spiel bzw. die Organisation aus. Vielmehr ist es die nicht abreißende Interaktion der S…

Die Aha-Momente der WocheMann kann ja so viel falsch machen. Untenrum. Ist die Zeit gekommen, von Boxershorts auf Slips zu wechseln? Mann will ja den Trend nicht verschlafen... André und Micha erhoffen sich von Kristin Rat, vor allem auch in der Frage, warum die Dinger immer alle gleichzeitig kaputt gehen.Herzlich willkommen bei „Klein aber Hardt“.…

Fabian war mit Oliver Sowa und Daniel Pötzinger vor einem Jahr zu einer Podiumsdiskussion geladen. https://youtu.be/8TcjsTlV9MQ bei Mark Poppenborg Daniel leitete dabei vieles seiner Überlegungen über Denkmodelle von Gitta Peyn her. Oliver zitierte regelmäßig Reinhard K. Sprenger und Fabian gewohnt die Denkwerkzeuge von Gerhard Wohland. Die Klammer…

Fabian war mit Oliver Sowa und Daniel Pötzinger vor einem Jahr zu einer Podiumsdiskussion geladen. https://youtu.be/8TcjsTlV9MQ bei Mark Poppenborg Daniel leitete dabei vieles seiner Überlegungen über Denkmodelle von Gitta Peyn her. Oliver zitierte regelmäßig Reinhard K. Sprenger und Fabian gewohnt die Denkwerkzeuge von Gerhard Wohland. Die Klammer…

Die Aha-Momente der WocheSeine Königin zu schützen ist sicherlich eine gute Idee. Aber muss es unter einer gemeinsamen Bettdecke sein? André, Micha und Kristin entdecken, dass sie sehr unterschiedliche Vorlieben haben, wenn es um ihre persönlichen Klimazonen im Bett geht.Hier kommt der Plan B unter den deutschen Podcasts: Mit Bettdecken-Befinden, B…

Fabian war mit Oliver Sowa und Daniel Pötzinger vor einem Jahr zu einer Podiumsdiskussion geladen. https://youtu.be/8TcjsTlV9MQ bei Mark Poppenborg Daniel leitete dabei vieles seiner Überlegungen über Denkmodelle von Gitta Peyn her. Oliver zitierte regelmäßig Reinhard K. Sprenger und Fabian gewohnt die Denkwerkzeuge von Gerhard Wohland. Die Klammer…

Organisationen verändern sich. Allerdings ist es unwahrscheinlich, dass ein hierarchisches System mit vielen Vorgaben und Kontroll-Mechanismen von heute auf morgen in einem Akt spontaner Selbst-Entzündung zu selbstorganisierten Zellen wechselt. Selbst wenn die Eigentümerin das wollte: Vielleicht sind Organisationen viel stabiler als wir uns das wü…

Der Fabian hat ein wenig aus dem Nähkästchen geplaudert. Die Firma Herding ist sicher nie fertig. Aber die Transformation scheint gelungen - obwohl viele Mitarbeiter auch heute noch sagen würden: "für mich ist das alles unwichtig". Aber das Management-Team spielt auf einem anderen Niveau und die Fähigkeiten der Organisation haben sich erheblich ver…

Die Idee, die hinter Flip-Change steckt ist einfach: Manchmal fährt eine Kontext-Änderung, eine Problemlösung, eine Intervention, eine Kultur-Beobachtung - also eine Irritation des Systems - zu einer schnellen Veränderung von Mustern. Es braucht also kein Change-Management und keinen Riesen-Prozess. ABER: Das ist nicht kausal. Wenn man so will, ist…

Die Aha-Momente der WocheDas war wohl nicht das beste Stück: Deutschland ist beim Eurovision Song Contest mal wieder auf dem letzten Platz gelandet. Das beste Stück hat Christian Wulff in der Geschichte der Bundesrepublik wohl auch nicht abgeliefert. Aber André, Micha und Kristin beschäftigen sich auch noch mit dem besten Stück Napoleons und wo das…