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Dieser Podcast ist eine Information für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der AUDI AG in Deutschland. Der Audi Mitarbeiter-Podcast liefert immer zur Mitte des Monats eine Viertelstunde lang Hintergrundinfos mit einem Top-Thema. Ergänzt wird das Top-Thema mit Interviews, News und Veranstaltungstipps aus Ingolstadt und Neckarsulm – und manchmal gibt’s auch ein Gewinnspiel. Am Monatsanfang informiert ein kurzes News-Update mit Nachrichten und Event-Hinweisen.
Du willst mit deinem Unternehmen wachsen – und mehr Mitarbeitertreue bewirken. Das geht nur mit echtem Vertrauen, mit Loyalität, weiß Miriam Engel aus eigenem Erleben und als beratende Expertin mit 20 Jahren Erfahrung! In diesem Podcast bekommst du regelmäßig 7-Minuten-Impulse, um deine Mitarbeiter zu loyalen Wegbegleitern zu entwickeln, um die Führungskompetenz und die Mitarbeiterkommunikation in deinem Unternehmen zu optimieren. Ganz souverän. Der Weg zum Ziel geht über die Unternehmenskul ...
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Warum Unternehmen Loyalität im Wertekodex brauchen
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Warum Unternehmen Loyalität im Wertekodex brauchen Freiheit ohne Vertrauen erzeugt Angst. Aus diesem Grund scheuen sich in Unternehmen mit Kontrollkultur noch heute viele Beschäftigte, Entscheidungen zu treffen und delegieren häufig wichtige Aufgaben an ihren Chef oder ihre Chefin zurück. Der Knackpunkt liegt im fehlenden Vertrauen und in einer zu …
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Fehlerkultur … bei Audi???
14:58
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Zusammenarbeit mit Zukunft: Wie bringt man Menschen bei Audi dazu, über eigene Fehler zu sprechen? Braucht’s mehr Mut dafür und hat Audi überhaupt eine offene Fehlerkultur? Laura Schneider verrät in dieser Folge, wie sie und das Team der Unternehmenskultur für mehr Mut und Offenheit sorgen und sie spricht mit Moderator Axel Robert Müller darüber, o…
Über den schlechten Ruf der Führung Viele Menschen erleben, wie ihr hierarchischer Weg nach „oben“ immer einsamer wird. Und wem es wichtig ist, von anderen gemocht zu werden, kann diese Entwicklung zum Hemmschuh werden. In dieser Episode beleuchte ich, wie empathische Menschen ihre Einstellung zu Macht und Führungsaufgaben überdenken sollten, um si…
Wie viel Einfühlungsvermögen ist dienlich? In der Führung geht es einerseits um Machtausübung und andererseits darum, einfühlsam und fürsorglich mit den unterstellten Menschen umzugehen. Diese Gratwanderung ist nicht immer einfach und fällt besonders Menschen mit stark ausgeprägtem Einfühlungsvermögen schwer. Durch diese Podcast-Episode kannst du m…
Wer Macht hat, kann andere ermächtigen Der Machtbegriff ist leider wesentlich von Machtmissbrauch geprägt, weshalb sich wohl so viele Menschen gegen Machtpositionen sträuben oder sich den Aufgaben von Führung auf eine ganz neue Art nähern müssen. Denn Macht an sich ist nichts Schlechtes. In dieser Podcast-Episode gehe ich darauf ein, mit welchem Be…
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„Es kann nie genug Bass sein“
17:27
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Musik muss im Auto perfekt klingen. Bloß wie kommt der perfekte Klang in einen Audi? Das weiß Sounddesigner Wolfram Jähn. Er verrät in dieser Folge, welche Rolle dabei Mikrofone im Dach spielen, warum ein Auto eigentlich eine „akustische Problemzone“ ist, was eine Sound-Kommission macht, woher der Wunsch nach mehr Bass kommt und wie aus einem Audi …
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Warum Frauen einer loyalen Kultur guttun
12:46
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Warum Frauen einer loyalen Kultur guttun Menschen, die mit Druck und Autorität führen, spüren es am meisten: andere Führungs-Skills müssen her, ganz besonders bei der Bildschirmzusammenarbeit. Doch nicht nur hier, sondern warum grundsätzlich weibliche Aspekte für eine loyale und erfolgreiche Unternehmenskultur wichtig sind und jetzt an erster Stell…
Home-Office, Kurzarbeit, der Teamspirit geht verloren, der Info-Fluss und die sozialen Kontakte leiden: Genau dafür haben die Audianerin Hella Bischoff und ihr Team ein neues Miteinander-Konzept entwickelt. Wie das „Better-Normal-Kit“ funktioniert und wie einfach auch andere Audi Teams es umzusetzen können, verrät Bischoff im Gespräch mit Moderator…
Macht Gefühllosigkeit, so wie viele Menschen es im Berufsleben vortäuschen, souverän? Lösen Auftreten und Wirkung den Eindruck von Souveränität aus? Nein. In dieser Podcast-Episode gehe ich auf die drei wesentlichen Kennzeichen von Souveränität ein und erläutere, wie sich echte Souveränität auf und in deiner Kommunikation auswirkt. Für die Mitarbei…
Killer, Keys & Konsequenzen: Menschlichkeit In letzter Zeit habe ich viel darüber nachgedacht, welche Bedürfnisse verschiedene Persönlichkeitstypen aktuell haben. Und was sie brauchen. Ich beobachte, dass es in einer bedrückenden Zeit auf gar keinen Fall mehr Druck braucht. Vielmehr punkten Mitgefühl und Menschlichkeit. Und wie du diese Eigenschaft…
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„Hilfe! Wie soll ich das alleine schaffen?“
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Wenn Partner, Eltern oder das eigene Kind zum Pflegefall werden, erwischt es einen meist kalt: „Wie vereinbare ich das mit meinem Job? Welche Kosten kommen auf mich zu?“ Audianerin Tanja schildert, wie es bei ihr war und wie Audi durch den „Pflege-Dschungel“ geholfen hat. Pflege-Experte Johannes Winklmair gibt Tipps und verrät, wo Audi konkret unte…
Killer, Keys & Konsequenzen: Selbstregulation Wie stresskompetent seid du und dein Team eigentlich? Bist du bzw. seid ihr in der Lage, für jede Herausforderung eine Lösung zu finden? Und wenn es brennt: Wie geht ihr damit um? In dieser Folge meiner Sonderserie ‚Killer, Keys & Konsequenzen‘ geht es um die liebe Kunst der Selbstregulation - und wie d…
Killer - Keys - Konsequenzen: Team-Meeting Der Klassiker: Ein Fall kommt auf den Tisch, wird besprochen und alle tragen zu Lösungsansätzen bei. Der Fallverantwortliche geht erleichtert daraus hervor, bei anderen bleibt ein mulmiges Gefühl… mürrisch, resigniert. Welche Lösung wird es denn nun? Wurde nicht jeder erhört? Heute spreche ich darüber, wor…
Killer - Keys - Konsequenzen: Der dröhnende Abschluss Kennst du das? Der Mitarbeiter geht, die schlechte Stimmung bleibt. Immer wieder schaffen es unzufriedene Mitarbeiter, das Betriebsklima auf Frost runterzuschrauben; zu besonderen Höchstleistungen kommt es im Falle des Ausscheidens, wenn ohnehin Hopfen und Malz verloren sind. Doch wie kannst du …
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„Digitalisierung geht nur gemeinsam“
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Zusammenarbeit mit Zukunft: Wer in der Produktion arbeitet, hat wenig mit Digitalisierung zu tun? Andrés Kohler weiß es besser: Er erklärt bildhaft, warum für die virtuelle Fertigungsplanung die Erfahrung der Beschäftigten, die die Autos bauen, so wichtig ist, warum dadurch teure Prototypen wegfallen und wie eine VR-Brille Menschen ein Funkeln in d…
Killer - Keys - Konsequenzen: Mitarbeitergespräch Jede Menge Porzellan wurde in Mitarbeitergesprächen schon zerschlagen, jede Menge Motivation zerstört. Heute zeige ich dir die Killer, Keys und Konsequenzen eines Mitarbeitergespräches in der einen oder anderen Art auf. Nutze deine Chance für förderliche Mitarbeitergespräche - zugunsten der Beziehun…
Killer - Keys - Konsequenzen: Homeoffice In der aktuellen Homeoffice-Phase müssen viele Chefs damit klarkommen, ihre Mitarbeiter nur bedingt kontrollieren zu können, also vertrauen zu müssen. Gerade jetzt können turbulente Teamverhältnisse und konkrete Mitarbeiterbeziehungen wieder zum Erblühen gebracht werden, wenn die Entscheidung gegen die Unter…
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Duesmann: „Nicht-Entscheidungen sind eine Quälerei!“
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Mutig Entscheidungen treffen – dort, wo das Know-how liegt – das wünscht sich CEO Markus Duesmann von der Audi Belegschaft. Warum er für eine Kultur der Offenheit und des Freiraums kämpft und mit Vertrauen führen für ihn die stärkste Art der Führung ist, erklärt er im Gespräch mit Podcast-Moderatorin Brigitte Theile. Und der Audi Chef verrät, dass …
Killer - Keys - Konsequenzen: Gefühle Sonderserie in 7-Minuten-loyaler Ich habe eine kleine Serie mit Podcastfolgen angefertigt, in denen ich dir für konkrete Situationen Do’s and Dont’s empfehle. Heute geht es um Gefühle! In meiner Beobachtung wurde im letzten Jahr mehr geweint als zuvor. Menschen sind überfordert, verlieren die Fassung und so man…
Es wird viel diskutiert, welche Persönlichkeitstypen aktuell am besten zurecht kommen. Ich möchte aber nicht in Schubladen einteilen, sondern über konkrete Eigenschaften sprechen, die dich und deine Mitarbeiter jetzt über Wasser halten und durch diese anspruchsvolle Zeit bringen. 5 Faktoren, die du nicht nur wissen solltest, sondern auch ganz konkr…
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„Auf der grünen Wiese gibt’s erstmal keine Fehler“
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Am 18. März erscheint der neue Audi Report – brandneu, digital und nachhaltig. Projektleiterin Dorothea Kauf verrät, was drinsteht und wie bei der Entwicklung aus völlig unterschiedlichen Menschen ein Team mit einem gemeinsamen Ziel wurde, das alte Zöpfe abgeschnitten und völlig neu gedacht hat. So entstand nicht nur der neue Audi Report sondern au…
Wie du eine Kultur der Veränderungsbereitschaft erschaffst Veränderungen sind Wandel und Wandel braucht Willen. Den Willen von dir und deinen Mitarbeitern, um langfristige Veränderungen herbeizuführen - und keine Eintagsfliegen. In dieser Podcast-Episode verrate ich dir, warum Wandel Vielen so schwerfällt und was du als Führungsmensch tun kannst, u…
Wie du den Wandel in deinem Team verankerst In dieser Podcast-Episode verrate ich dir anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse, welche drei Bedingungen es braucht, um in deinem Team die Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft sowohl in den Köpfen als auch in ihrem Verhalten zu erzeugen. Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Du möc…
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In vier Jahren bilanziell CO2-neutral
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Es ist eine Mammutaufgabe: Bis 2025 sollen alle Audi Produktionsstandorte bilanziell CO2-neutral sein. Unmöglich? Nicht für Rüdiger Recknagel und sein Team. Wie sie die „Mission Zero“ erfüllen wollen, warum es dabei auch um Trinkwasser geht und wo die größten Herausforderungen liegen, damit daraus keine „Mission Impossible“ wird, darüber spricht de…
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Dezentrale Zusammenarbeit fordert Loyalität
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Dezentrale Zusammenarbeit fordert Loyalität Wie gehst du mit deiner Führungsaufgabe gegenüber deinen Mitarbeitern im Home Office und in Remote Work um? In dieser Podcast-Episode gebe ich dir ein paar Tipps, um dein Team auch in diesen Zeiten bei der Stange zu halten. Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Du möchtest mehr über…
Manifest für Deine loyale Leitkultur In meiner jahrelangen Arbeit mit Kulturträgern in Unternehmen haben sich einige Punkte herauskristallisiert, die sich Mitarbeiter für ihrer Führung und Unternehmenskultur wünschen. Kurz niedergeschrieben, teile ich hier mit Dir meine Erkenntnisse, was Mitarbeiter brauchen: eine Inspiration für Deine Leitkultur! …
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„Fast ohne Hierarchie, ohne Management“
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Zusammenarbeit mit Zukunft: Wie bei der Audi Business Innovation (ABI) flache Hierarchien die „ABInauten“ erfolgreicher machen, warum Vertrauen und gewaltfreie Kommunikation dabei wichtig sind und weshalb er auch in Zukunft lieber „hybrid“ als nur „remote“ arbeiten will, verrät der CEO der ABI, Andreas Sicheneder, zum Auftakt der neuen Podcast-Seri…
Herrscht bei Dir eine loyale Leitkultur? Peter Drucker nennt es: „Die Kultur isst die Strategie zum Frühstück.“ Bei der Strategie denken wir über die Ziele nach, die wir erreichen wollen, und die Schritte, die wir unternehmen müssen, um erfolgreich zu sein. Bei der Kultur hingegen geht es darum, wer wir sind. Meine 10 Fragen nach Deiner Leitkultur …
Warum Coolness die Loyalität untergräbt Für Menschen, die keine Verletzlichkeit zeigen wollen, gibt es nichts Bedrohlicheres als andere Menschen, die konsequent ihren Weg gehen. Was passiert als Gegenwehr, um sich nicht die Blöße eines Spiegels zu geben, der den Unterschied zum eigenen Verhalten aufzeigt? Sie werden unsachlich, zynisch oder verpack…
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Herbert Diess: „Audi muss aufholen – Tempo machen“
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Der Audi Aufsichtsratschef und CEO des Volkswagen-Konzerns erläutert in einem sehr persönlichen Gespräch die besondere Rolle von Audi im Konzern, was die Frauenquote mit dem Erfolg der vier Ringe zu tun hat und wie seine Vision für die Marke aussieht. Und er verrät Moderatorin Brigitte Theile, wieviel Zeit er noch für seine Familie hat, was ihn an …
Mit Loyalität raus aus der Täter-Opfer-Weltsicht Viele von uns haben schon in der Kindheit gelernt, dass immer einer verlieren müsse, wenn ein anderer gewinnen solle. Diese Denkweise untergräbt jedoch Loyalität und echtes Miteinander. Die Folge ist eine Spaltung in Macht und Ohnmacht. In dieser Episode spreche ich mit dir darüber, worauf wir in Unt…
„Es war ja nicht alles Corona“: Die Moderatoren Brigitte Theile und Axel Robert Müller lassen die Highlights des Jahres 2020 noch einmal Revue passieren. Außerdem blicken sie nach vorne auf das, was der Mitarbeiter-Podcast 2021 bringen wird: persönliche Einblicke mit Herbert Diess, spannende Ausblicke mit Markus Duesmann – und eine Serie mit Zukunf…
Wie wir jetzt Verbundenheit erhalten können Verbundenheit ist die Energie, die zwischen Menschen entsteht, wenn sie sich gesehen, gehört und geschätzt fühlen. Daher ist es für eine gesunde und loyale Unternehmenskultur wichtig, dass jeder geben und empfangen kann, ohne dafür als Mensch beurteilt oder sogar verurteilt zu werden. Eine Loyale Arbeitsk…
Wie viel Verletzlichkeit ist (in der Führung) erlaubt? Wie stehst du zu Offenheit und Authentizität in deinem Team? Dürfen Menschen in deinem Umfeld verletzlich sein? Darfst du dich verletzlich zeigen? In dieser letzten Podcast-Episode 2020 räume ich mit der Paradoxie der Verletzlichkeit auf, denn das Gemeine an ihr ist, dass wir uns zwar oft von M…
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Sabine Maaßen: „Ein Zurück wie früher wird es nicht geben“
17:30
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Die Audi Personalvorständin spricht über Herausforderungen und Veränderungen im Unternehmen, Arbeitsplatzumbau und -abbau, Digitalisierung, den Umgang mit Sorgen und Ängsten und worauf sich Audianer in den kommenden Monaten einstellen dürfen. Und sie verrät, welches Computerspiel sie früher gezockt hat. Informationen zum offiziellen Kraftstoffverbr…
Besser führen: Ein neues Buch, ein neuer Kalender, ein neues Jahr Endlich ist es da, mein neues Buch! Warum du es für deine zukünftige Führungsnavigation gebrauchen kannst? Hier geht es um die grundsätzliche Haltung, die es Führungsmenschen ermöglicht, Kollegen und Mitarbeiter wirklich zu erreichen. Wie du eine starke Vertrauensbasis schaffst und d…
Ist Loyalität eine Einstellung oder ein Verhalten? Wie macht sich Loyalität eigentlich bemerkbar? Einerseits wird von Loyalität als einem Verbundenheitsgefühl gesprochen, also einer Einstellung anderen Menschen oder Organisationen gegenüber. Andererseits drückt sich Loyalität im Verhalten aus - positiv sowie negativ. In dieser Podcast-Episode gehe …
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„Da verändert sich dein Blickwinkel ganz massiv“
11:25
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Felix Neureuther ist als Markenbotschafter für Audi „auf neuen Wegen“ unterwegs. In der letzten Folge der Serie verrät er in einem ganz persönlichen Gespräch mit Moderatorin Brigitte Theile, wie er sich nach seiner Ski-Karriere neu (er)finden musste, wie nachhaltig er mit seiner Familie lebt und was ihn an den vier Ringen fasziniert. Informationen …
