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Die besten Katharina Wolff D Level Podcasts, die wir finden konnten (aktualisiert August 2020)
Die besten Katharina Wolff D Level Podcasts, die wir finden konnten
Aktualisiert August 2020
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Alle reden darüber, dass das Team über den Erfolg eines Unternehmens entscheidet. Investoren investieren in die besten Köpfe, nicht mehr in Ideen und alle reißen sich im ‚War for Talent’ um die besten Bewerber. Allerdings gibt es bisher keinen Podcast in Deutschland, der sich damit beschäftigt, wie man ein gutes Team zusammenstellt, wie man die besten Köpfe findet, bindet, führt und wie man eine gute Unternehmenskultur für sie schafft. Dies möchte die Headhunterin und Gründerin der Personalb ...
 
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„Die Erfahrung zeigt, dass ein Unternehmerkompass, wenn ein Mensch ihn hat, im Grunde industrieunspezifisch ist.“ „Die Erfahrung zeigt, dass ein Unternehmerkompass, wenn ein Mensch ihn hat, im Grunde industrieunspezifisch ist.“ Dr. Hendrik Brandis, Partner & Mitgründer bei Earlybird, hat über 20 Jahre Erfahrung als Investor. Darüber hinaus ist er B…
 
„Die Frage ist: Will man transformieren oder will man digitalisieren?" „Die Frage ist: Will man transformieren oder will man digitalisieren?" Mit nur sechs Jahren lernte Dr. Ralf Belusa zu programmieren. Mit 16 gründete er dann sein eigenes Softwareunternehmen. Kein Wunder, dass er laut Wirtschaftswoche und Daimler einer der 100 einflussreichsten D…
 
„Oftmals sind die Leute, die stark im Gründen sind, nicht unbedingt stark darin, objektiv gutes Talent zu erkennen.“ „Oftmals sind die Leute, die stark im Gründen sind, nicht unbedingt stark darin, objektiv gutes Talent zu erkennen.“ Kathrin Anselm ist noch nicht mal ein Jahr General Manager DACH bei Airbnb, da muss das Unternehmen 2000 Mitarbeiter…
 
„Ich stelle Leute mit einer starken intrinsischen Motivation ein, die neugierig sind und den Mut haben, Neues auszuprobieren.“ „Ich stelle Leute mit einer starken intrinsischen Motivation ein, die neugierig sind und den Mut haben, Neues auszuprobieren.“ Dorothee Seedorf ist eine der erfahrensten Marketeers Deutschlands. Sie hat bei Zalando eng mit …
 
„M&A ist kein Luxus, sondern Strategie.“ „M&A ist kein Luxus, sondern Strategie.“ Mark Miller ist eine Überraschung. Denkt man bei seinem Metier Merger & Acquisitions gemeinhin erst einmal an aalglatte Wallstreet-Typen, ist der Managing Partner der M&A-Beratung Carlsquare das genaue Gegenteil. Er vereint zwanzig Jahre Erfahrung mit mehr als 100 Tra…
 
„Im Moment sind Hierarchien und Führungsebenen quasi irrelevant bei uns.“ „Im Moment sind Hierarchien und Führungsebenen quasi irrelevant bei uns.“ Die Online-Plattform für Haustierbedarf, zooplus, ist ohne Frage eines der Unternehmen, das mit vergleichsweise wenig Blessuren durch die Krise kommen wird. Eine Herausforderung ist die Corona-Krise für…
 
„Keine Zeit für Schockstarre – jetzt zählt ein klarer Kopf, eine gute Kommunikation und vor allem Machen ohne Panik!“ „Keine Zeit für Schockstarre – jetzt zählt ein klarer Kopf, eine gute Kommunikation und vor allem Machen ohne Panik!“ Charles von Abercron kann Krise. Der Co-Founder des Beauty-Startups Glossybox ging mit seinem Unternehmen nach ein…
 
„Ohne Präzedenzfall fehlen den Menschen Bilder im Kopf und ohne die gibt es keinen Druck auf das System.“ „Ohne Präzedenzfall fehlen den Menschen Bilder im Kopf und ohne die gibt es keinen Druck auf das System.“ Für die meisten von uns gerät die Welt gerade zum ersten Mal gefährlich und spürbar aus den Fugen. Der Coronavirus bestimmt unseren Alltag…
 
Wie sich Scheitern anfühlt und wie man danach seine Learnings zusammennimmt und wieder aufsteht.Folgt man dem Mantra des Silicon Valley, ist er ist der Inbegriff eines erfolgreichen Gründers, denn er hat nicht nur fulminante Erfolge wie mit seinem jüngsten Startup „DrSmile“ hingelegt, sondern weiß auch, wie sich Scheitern anfühlt und wie man danach…
 
Auch die richtigen Stars der Startup-Szene, wie Finn Hänsel, haben „chaotische Züge“Wer hätte das gedacht: auch die richtigen Stars der Startup-Szene, wie Finn Hänsel, haben „chaotische Züge“ und verbringen stressbedingt hin und wieder schlaflose Nächte. Der „Retter von Movinga“ erzählt offen und ehrlich, welche Fuckups während seiner Zeit bei dem …
 
„Wenn wir mal ausschließlich funktional gehired haben, hat es kulturell oftmals nicht gepasst.“Er ist mit der schönsten Nebensache der Welt richtig erfolgreich geworden. Sebastian Pollok, Co-Founder von „Amorelie“ und dem VC Fonds „Visionaries Club“, nahm sich nach seiner Zeit bei dem Sextoy-Startup erst einmal sieben Monate Zeit für sich. Und zwar…
 
„Man geht in einen gleichberechtigten Diskurs mit der neuen Generation. Und genau das ist es, was viele Unternehmen stört.“Nils Seebach, Co-Founder von Spryker und eTribes, veröffentlichte diesen Sommer einen LinkedIn-Artikel, in dem er die fortwährende Kritik an den Generationen Y und Z von „selbsternannten Arbeitsmarktforschern und gelangweilten …
 
„Change kannst Du nicht kontrollieren und damit auch nicht vollumfänglich managen.“Michael vom Sondern, Head of Digital Development von tesa SE, arbeitet für ein Konzern, indem sogar die Vorstände Head-of-Titel haben und wo eine gewisse Startup-ähnliche „Trial-and-Error-Mentalität“ tatsächlich gelebt wird: „Mich fragt man eher um Verzeihung, als um…
 
Teil unserer Initiative „Mission Shortlist“, mit der wir Frauen in den Chefetagen sichtbarer machen wollen.Adtech war 15 Jahre lang ihre Mission. Heute sind es Frauen. Frederike Probert, Founder und CEO des Netzwerks „Mission Female“, hat Anfang dieses Jahrs ihren Job an den Nagel gehängt, um sich einer ganz anderen Aufgabe zu widmen: erfolgreiche …
 
Er ist eigentlich Diplom-Ingenieur, arbeitet in einem der größten Verlagshäuser Europas und sein Arbeitsplatz liegt seit zwanzig Jahren in einem Umkreis von nur achthundert Metern, mitten im Herzen Hamburgs: dem Hafen.Er ist eigentlich Diplom-Ingenieur, arbeitet in einem der größten Verlagshäuser Europas und sein Arbeitsplatz liegt seit zwanzig Jah…
 
Daniel Rettig ist seit Mai frischgebackener Redaktionsleiter bei adaIn unserem heutigen Buch Special von "Inside Team Building" stellen wir Euch das Buch „Warum Perfektionismus sinnlos und an jedem Gerücht etwas dran ist“ vor, in dem sein Autor so ziemlich alles auf den Kopf stellt, was wir im Arbeitsalltag zu wissen glauben. Daniel Rettig, langjäh…
 
„Je älter Du wirst, desto klarer sagst Du „Ja“ zur Frauenquote.“Sie arbeitet seit 15 Jahren für digitale Marktplätze, wie z.B. eBay und machte MyHammer in der Funktion als CEO zum erfolgreichsten Handwerkerportal Deutschlands: Claudia Frese. Wie sie es geschafft hat, MyHammer auf diesen Wachstumskurs zu bringen. Wieso sie im Zweifel eher ganz auf e…
 
„Wären wir an die Gehälter der Lufthansa gebunden, könnten wir nicht stattfinden.“Er wollte eigentlich nur sechs Monate zur Lufthansa, um Konzernluft zu schnuppern.Seitdem sind fünf Jahre vergangen. Mittlerweile ist Gleb Tritus, Gründer und Business Angel verschiedener Startups, MD im Innovation Hub der Lufthansa. Er verrät, in welchen Bereichen da…
 
„Es gibt nichts Wertvolleres für Menschen, als offenes und ehrliches Feedback. Aber ich würde lügen zu behaupten, damit immer Erfolg gehabt zu haben.“Dieser Mann lebt „Change“ und „Transformation“ wie kaum ein anderer. Dr. Johannes Keienburg, CEO des Company Builders IONIQ und MD von Heartbeat Labs, arbeitete viele Jahre als TV- Journalist und wech…
 
„Empathie, Integrität und Wertschätzung. Das sind die Schlüsselindikatoren für Innovationsfähigkeit“Stefanie Kuhnhen redet mit einer solchen Leichtigkeit und Freude über ihren Job, dass man gar nicht anders kann, als am liebsten sofort mit ihr arbeiten zu wollen. Die Hamburgerin ist Geschäftsführerin bei Grabarz & Partner, einer der erfolgreichsten…
 
Er kam als Berater der Boston Consulting Group zu HILTI. Und blieb.Er kam als Berater der Boston Consulting Group zu HILTI. Und blieb. Als SVP Marketing and Sales einer der erfolgreichsten Bauwerkzeuge-Hersteller Europas. Carsten Takac Aufgabe in dem Konzern mit 29.000 Mitarbeitern in unglaublichen 120 Ländern ist enorm ambitioniert: die Digitalisi…
 
Dieser CEO fährt nicht mit dem Dienstwagen, sondern mit einem Roller zur Arbeit.Dieser CEO fährt nicht mit dem Dienstwagen, sondern mit einem Roller zur Arbeit: Dr. Bernd Schmaul, CEO des digitalen E-Scooter-Verleihs „Coup“. Die Bosch-Tochter hat sich zum Ziel gesetzt, im Laufe des Jahres um 50 Prozent zu wachsen. Wie er dieses Wachstum mit seinem …
 
Es bleibt alles anders!Es bleibt alles anders!Change ist das Öl im Getriebe. Deswegen verändern wir jetzt etwas bei Inside Team Building! Was, das verraten wir Euch in unserem Special diese Woche. Außerdem warten auf Euch die besten Learnings aus fast 50 Folgen Podcast. Hört noch mal Auszüge unserer erfolgreichsten Episoden von Carsten Horn, MD von…
 
Sein Unternehmen entstand nicht aus Erfolgshunger, sondern aus einer handfesten Krise.Sein Unternehmen entstand nicht aus Erfolgshunger, sondern aus einer handfesten Krise. Dirk Fehse, Founder und CEO von PaulCamper, wollte etwas für ihn Sinnvolles machen. Etwas, dass ihn glücklicher machen kann, als sein Consultant-Job bei PwC. Dass ihn der Anstoß…
 
Andrew Shaw ist Founder & CEO eines der bestfinanzierten Startups Berlins, das sich nichts Geringeres vorgenommen hat, als die Versicherungswelt zu digitalisieren: COYA.Andrew Shaw ist Founder & CEO eines der bestfinanzierten Startups Berlins, das sich nichts Geringeres vorgenommen hat, als die Versicherungswelt zu digitalisieren: COYA. Sich mit ih…
 
„Man kann ruhig was auf den Tisch packen, was einem nicht gefällt.“Diese Frau ist die fleischgewordene Disruption und führt eine der innovativsten HR Abteilungen des Landes: Alexandra Barth. Warum? Weil sie in Doppelfunktion Chief People and Marketing Officer ist und beide Bereiche gleichwertig führt und ähnlich strukturiert. Und dass, obwohl sie v…
 
„Seid ihr bereit, Geld zu verlieren?“„Seid ihr bereit, Geld zu verlieren?“Sein Lebenslauf liest sich wie ein Potpourri gleich mehrerer Leben. Sebastian Borek arbeitete für Pixelpark in New York, später für ProSiebenSat1 und für Bertelsmann. Dazwischen gründete er eine Reihe Unternehmen, arbeitete als Coach und Investor, bis er 2016 eine völlig neue…
 
„Ich glaube nicht, dass Geld Mitarbeiter motiviert, sondern es sie im Gegenteil de-motiviert.“„Ich glaube nicht, dass Geld Mitarbeiter motiviert, sondern es sie im Gegenteil de-motiviert.“Nach diesem Interview mit purefood Gründer Felix Leonhardt gab es diesen Moment, in dem wir uns einfach mal irgendwo an die Elbe setzen wollten, um nachzudenken. …
 
„Die agile Kultur ist bislang an der öffentlichen Hand vorbei gezogen“Marcel „Otto“ Yon, erfolgreicher Serial Entrepreneur verschiedener KI Startups, leitet heute den wahrscheinlich spannendsten Innovation Hub Deutschlands: den Cyber Innovation Hub der Bundeswehr.Hier arbeiten Soldaten und Startup Unternehmer Hand in Hand an der Digitalisierung und…
 
„Man kann nicht allen Menschen einfach die Hierarchie nehmen“„Man kann nicht allen Menschen einfach die Hierarchie nehmen“ Claas Voigt, Geschäftsführer der Ad-Tech Agentur emetriq, ist mit seinem Team seit einem Jahr auf einer Reise. Auf der Reise in eine neue Arbeitswelt. Jeder aus dem Team trägt die maximale Verantwortung, es gibt keine Hierarchi…
 
„Als Leader muss ich Mitarbeitern zeigen, dass sie in ihren Bereichen deutlich besser sind als ich selbst.“„Als Leader muss ich Mitarbeitern zeigen, dass sie in ihren Bereichen deutlich besser sind als ich selbst.“Mark Ralea, Managing Director von STYLEBOP, einem Online-Shop für Designer Mode, ist quasi ein Startup Urgestein und spricht völlig unge…
 
„Was mich nervt an der Genderdebatte, ist die Opferrolle für uns Frauen. Ich glaube, einige Frauen fühlen sich darin auch ganz wohl.“„Was mich nervt an der Genderdebatte, ist die Opferrolle für uns Frauen. Ich glaube, einige Frauen fühlen sich darin auch ganz wohl.“Während die meisten ambitionierten BWL-Studenten sich ein Bein aus reißen würden, um…
 
„Bei Orbit sehen wir uns als Handwerker, weniger als Berater. Wir bauen eher, als dass wir philosophieren.“„Bei Orbit sehen wir uns als Handwerker, weniger als Berater. Wir bauen eher, als dass wir philosophieren.“Er bezeichnet sich selbst als Hausmeister seiner eigenen Company und von Digitalstrategien hält er genau nichts: Sven Külper. Der Mann, …
 
„Schicksal ist der ungebetene Gast. Er platzt in Deine Lebensparty rein, fragt nicht mal und räumt dann so richtig auf“„Schicksal ist der ungebetene Gast. Er platzt in Deine Lebensparty rein, fragt nicht mal und räumt dann so richtig auf“Folkert Behrends ist etwas gelungen, das es im wahren Leben nur sehr selten gibt: eine richtige Heldenreise. Kli…
 
„Was für mich geht, geht auch für meine Mitarbeiter.“„Was für mich geht, geht auch für meine Mitarbeiter.“Eine Unterhaltung mit Jan Bechler, Co-Gründer von Finc3, einer der führenden Digitalmarketing- und E-Commerce Beratungen Deutschlands, fühlt sich auch für Menschen, die ihn nicht kennen, sofort vertraut an. Wie eine Unterhaltung mit einem langj…
 
„Die meisten Fehler im Unternehmen habe ich selbst gemacht.“„Die meisten Fehler im Unternehmen habe ich selbst gemacht.“Seine Sätze sind wie Wurfgeschosse. Schnell, gezielt und absolut treffsicher. Zweifel oder Unsicherheiten, existieren im Leben und Wirken von Heiko Hubertz, einem der erfolgreichsten Gründer Deutschlands, schlichtweg nicht. So der…
 
„Es wäre naiv zu glauben, dass ich jetzt da wäre,…„Es wäre naiv zu glauben, dass ich jetzt da wäre, wo ich bin, wenn mein Vater nicht der Gründer von CANUSA wäre.“Mal ehrlich: so einen Chef wünscht sich doch fast Jeder: nahbar, down to earth, grundsympathisch und vertrauensvoll seinen Mitarbeitern gegenüber: Timmo Krause-Dünow, ein Mensch, mit dem …
 
Dr. Salima Douven, eine der führenden Digitalköpf…Dr. Salima Douven, eine der führenden Digitalköpfe von Henkel, hat so ganz nebenbei einen der stärksten Sätze gesagt, die wir bei „Inside Team Building“ bislang gehört haben: „Ich mache mich nicht abhängig, auch nicht von Erfolg.“ Ein Satz, so klar, so beeindruckend und so beiläufig erwähnt, dass er…
 
„Wenn HR People Management ist und wenn ich meine…„Wenn HR People Management ist und wenn ich meine Kollegen und Mitarbeiter als Cost Factor sehe, statt als Investition in den Erfolg, dann habe ich ein Grundsatzproblem.“Sie ist für viele, so auch für mich, die Godmother of HR: Gitta Blatt. Sie diskutiert drei Stunden nach Feierabend mit ihrem CDO u…
 
Tobias Krüger. Diesen Namen dürften die Meisten n…Tobias Krüger. Diesen Namen dürften die Meisten noch nie gehört haben- ein großer Fehler und etwas, das wir mit dieser Folge ändern wollen. Denn dieser Mann macht mit seinem nur siebenköpfigen Team wohl einen der schwierigsten Jobs im Land, in einem Bereich, über den alle sprechen, von dem dennoch n…
 
„Erstens: Ruhe bewahren. Zweitens: Durchatmen. Dr…„Erstens: Ruhe bewahren. Zweitens: Durchatmen. Drittens: Nachdenken. Viertens: Einzelschuss.“Carsten Horn, MD von Cinemaxx, ist ein mehr als beeindruckender Mann mit einer mehr als beeindruckenden Karriere. Und er scheint zu den wenigen Menschen zu gehören, die das Geheimnis der perfekten Balance ge…
 
„Du entscheidest, ob Du ein Schokoriegel bist, od…„Du entscheidest, ob Du ein Schokoriegel bist, oder die längste Praline der Welt.“Birgit Oßendorf-Will hat sich vor gut zwanzig Jahren geschworen, nie wieder in einem deutschen Unternehmen zu arbeiten. Als damals frisch gebackene Mutter wollte sie ihren Job als Führungskraft auf 80 Prozent reduziere…
 
Paul Schwarzenholz gehört nicht zu denen, die lau…Paul Schwarzenholz gehört nicht zu denen, die laut klappern, um auf ihre Erfolge hinzuweisen. Und dass, obwohl der Gründer mit dem Startup Flaconi das fast Unmögliche möglich gemacht hat: dem Parfümerie-Riesen Douglas mit einem Onlineshop ernsthafte Konkurrenz machen. Zusammen mit seinem Co-Founder …
 
Judith Steinhoff schafft es mit ihrem Drive selbs…Judith Steinhoff schafft es mit ihrem Drive selbst Bankerhassern Lust aufs Banking zu machen. Genauer gesagt auf die HSH Nordbank, bei der sie seit 20 Jahren eine beeindruckende Karriere hinlegt und aktuell als Global Head of HR die Personalarbeit steuert und leitet. Die Juristin hat nach verschiede…
 
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