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Rebuilding Companies - Der Podcast rund um die Themen Innovation, Digitalisierung und New Work. Nathalie Klein und Volker Rieger, erfahrene Management Consultants bei Detecon International, im Gespräch mit Menschen, die sich aus unterschiedlichsten Blickwinkeln mit der Gestaltung innovations- und zukunftsfähiger Organisationen beschäftigen.
Der Podcast für Unternehmer, Berater und Coaches im 21. Jahrhundert.Neue Führung, Agile, New Work, Unternehmen 4.0, Holacracy und Co. Der kritische Blick aus der Praxis auf das Buzzword-Bingo und die Methoden-Gläubigkeit in Organisationsentwicklung, Coaching und Training. www.kultur-wandeln.de
Wie lassen sich New Work Konzepte erfolgreich im Unternehmen umsetzen und was gibt es dabei zu beachten? Alle zwei Wochen führt Alissa Stein ein Interview mit verschiedenen Unternehmen. Dabei geht es um Themen wie die 4-Tage Woche, transparente Gehaltsmodelle, Leadershipansätze uvm. Die Welt befindet sich in der Transformation, also muss sich auch zwangsläufig die Art unserer Arbeit ändern. Dieser Podcast soll eine Inspiration für Unternehmen sein auch etwas umzustellen und die Mitarbeiterzu ...
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Auf Sendung mit Haustechnik
34:56
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Sanitär, Heizung und Klima – auf den ersten Blick würde wohl kaum jemand denken, dass sich diese Themen für audiovisuelle Inhalte eignen würden, geschweige denn einen eigenen Sender bräuchten. Nikolaus Klein, Geschäftsführer der Krammer Redaktions Service GmbH in Düsseldorf, dachte da anders. Vor gut 15 Jahren gründet er das Medienportal SHK-TV, da…
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Führen und Zusammenarbeiten in Zeiten von COVID-19
23:00
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Führen und Zusammenarbeiten auf Distanz - ein Thema, das in COVID-19-Zeiten viele von uns beschäftigt. Wie sieht ein perfekter Tagesablauf im Home Office aus und wie lassen sich familiäre und berufliche Jobs unter einen Hut bringen? Vor welchen Herausforderungen stehen jetzt insbesondere Führungskräfte? Welche Tools und Methoden erleichtern das vir…
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Eine der ungewöhnlichsten Verbindungen zwischen Old und New Economy
32:14
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Wie bringt man die Agilität und den Spirit eines New Yorker Startups mit einem 100-jährigen Thüringer Traditionsunternehmen erfolgreich zusammen? Wie gelingt es, das Beste aus beiden Welten miteinander zu verschmelzen und gleichzeitig in Zeiten der digitalen Transformation zukunftsfähig zu bleiben?Diese und weitere Fragen zum Transformationsprozess…
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Die agile Organisation führt ego-frei
42:33
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Designing the future of work and economy today - so liest man in Lena Marbachers Linkedin-Profil. Austauschbar? Ganz und gar nicht! Lena Marbacher ist ein Multitalent. Als Mitbegründerin des erfolgreichen Wirtschaftsmagazins Neue Narrative und Teil des Teams von The Dive begleitet die promovierte Designerin und Innovationsexpertin Organisationen da…
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Not to get kodaked – die digitale Transformation des Fotodienstleisters CEWE
29:56
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Wer sich für Fotografie interessiert, der/dem ist CEWE höchstwahrscheinlich ein Begriff. Ob im Internet oder bei einer der vielen Fotostationen in Drogerien, Fachgeschäften und im Lebensmitteleinzelhandel – in Sachen Fotoentwicklung führt kaum ein Weg an CEWE vorbei. Heute Europas wichtigster Fotodienstleister, ist das Oldenburger Unternehmen ein M…
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Mehrwert schaffen durch Kulturwandel
32:48
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Innovation wurde bei der Otto Group immer schon großgeschrieben. Seit Gründung 1949 eine Institution im Versandgeschäft, gehört das Familienunternehmen heute zu den größten Onlinehändlern der Welt. Setzte Otto bereits 1995 als einer der ersten Händler in Deutschland auf die Versprechen der Digitalisierung, richtet die Führung des Konzerns in den le…
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Das Verlagswesen im digitalen Wandel
31:58
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Die Apotheken Umschau, mit über acht Millionengedruckten Exemplaren ist sie die auflagenstärkste Zeitschrift Deutschlands. BereitsEnde der neunziger Jahre erkannten ihre Herausgeber beim Wort & Bild Verlagdas Potential der Digitalisierung und begannen konsequent ihre Print-Angebotemit digitalen Inhalten zu kombinieren. Die Corona-Krise tat ein Übri…
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It works - New Work Konzepte mit Alissa Stein
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017 - Jetzt aber mal Tacheles
14:41
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Wie war dieses Jahr, was wurde besprochen, wie geht es weiter? Diese Folge ist mal nur von und mit mir. Es geht um die bisherigen Episoden und was ich daraus mitgeben möchte. Was waren die Highlights und was die besonderen Aussagen? Wie spielt alles aufeinander ein? Was können wir uns alle abschauen? Ein kleiner Episodenrückblick kurz und knapp zus…
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It works - New Work Konzepte mit Alissa Stein
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016 - Neue Raumkonzepte mit Raphael Gielgen
50:24
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Wie sehen die Büros der Zukunft aus und wie wirken Büroräume auf unsere Arbeit Büroräume sind wahnsinnig unterschiedlich, Farben, Möbel, Bereiche machen den entscheidenden Unterschied. Manche erinnern an ein gemütliches Wohnzimmer, andere laden zum monotonen Abarbeiten ein. Doch die Frage ist doch, wie groß der Einfluss dieser Einrichtungen auf uns…
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015 - Ein neues Entlohnungsmodell bei elobau
47:28
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Wie sieht ein gerechter Lohn aus? Über Geld spricht man nicht? Warum eigentlich? Denn im Grunde interessiert uns doch alle was der Kollege oder die Kollegin verdient, oder? Ist es gerecht was wir verdienen? Und wie bemisst sich ein Gehalt? Genau diesen Fragen sind meine heutigen Interviewgäste nachgegangen. Doch die Suche nach einem neuen Entlohnun…
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014 - Next level Home Office mit bonfire
43:43
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Wie 'bonfire' remote work und gaming miteinander verbindet So gut wie jeder hat in den letzten Monaten die Erfahrung mit Home Office gemacht. Viele haben es dabei lieben gelernt und wollen auch zukünftig öfter von zu Hause aus arbeiten. Aber wie sieht die Zukunft aus, damit die Teams nicht ihren Zusammenhalt verlieren und auch über Distanz kreativ …
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013 - Parents@NewWork bei den Zukunftsagenten
51:31
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Wie lassen sich Familie und Beruf vereinbaren? Digitalisierung, Automatisierung, neue Führungsmodelle - New Work bringt einen fundamentalen Wandel der Arbeitswelt. Dieser Wandel führt zu veränderten Prozessen, mit veränderten Vorstellungen von Arbeit, mit veränderten Erwartungen und dem Einsatz von neuen Arbeitsmitteln. Ein Punkt wurde bisher aber …
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012 - Mitarbeiterzufriedenheit bei Zum Goldenen Hirschen
43:28
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Wie lässt sich die Mitarbeiterzufriedenheit positiv beeinflussen? Zusammenarbeit neu interpretiert – Gerade in den letzten Monaten wurde unser generelles Verständnis von Zusammenarbeit auf den Kopf gestellt. Dieser Herausforderung hat sich die Werbe- und Kreativagentur Zum Goldenen Hirschen gestellt und ein komplett neues Modell erarbeitet. Der Out…
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011 - New Work in der Altenpflege mit Udo Janning
49:15
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Welche Modelle gibt es, um die Arbeit in der Altenpflege zu verbessern? Udo Janning arbeitet seit über 30 Jahren in der ambulanten und stationären Altenpflege. Er versucht, neue Wege in der Pflege zu finden und ist offen für Ideen und Konzepte, die versuchen Bürokratie abzubauen und die Wertschätzung gegenüber Pflegekräften zu erhöhen. Seiner Auffa…
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010 - Der 5 Stunden Tag bei Rheingans Digital Enabler
59:10
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Welche Folgen hat die 25 Stunden Woche für die Mitarbeiter und das Unternehmen Lasse Rheingans ist ein in Deutschland viel zitierter Mann, weil er als Missionar für neue Arbeitsweisen gilt. Er ist Medienwissenschaftler und seit 20 Jahren im Digitalgeschäft tätig. Seitdem hat er verschiedene Agenturen gegründet und Dozententätigkeiten ausgeübt. Aktu…
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009 - Endlich konzentrierter arbeiten mit Vera Starker
53:04
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Welche Vorteile konzentriertes Arbeiten für Unternehmen und Arbeitnehmer ermöglicht Vera Starker ist Co-Founderin des Berliner Start ups Next Work Innovation und nebenbei Wirtschaftspsychologin, Senior Coach, Rechtsanwältin und Autorin. Sie hat festgestellt, dass ‚Always on‘, digitaler Präsentismus, Multitasking, Meeteritis und ständige Arbeitsunte…
Ankündigung der Sommerpause Die Temperaturen sind gestiegen, Zeit für eine Sommerpause. Aber auch Zeit Danke zu sagen. Ich bedanke mich ganz herzlich bei allen Hörern, für das positive Feedback, für die Kontaktaufnahmen, aber natürlich auch bei allen bisherigen Interviewgästen. Weiter geht es nach einer Sommerpause im September. Feedback und Vorsch…
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008 - Gen Y & Z mit New Work
49:44
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Welche Ansprüche stellen junge Generationen an ihren Arbeitgeber? Mein heutiger Gast ist Jugendforscher und Experte für die junge Generation. Seit 2010 erforscht der Autor der Studie „Junge Deutsche“ den Einfluss von Digitalisierung auf die Lebens- und Arbeitswelten von morgen, um mit Arbeitgebern, Brands und Verbänden die Zukunftsfähigkeit zu gest…
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007 - Arbeiten von überall bei Nextcloud
46:18
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Wie bleibt man trotz Remote Work ein Team? Corona hat uns alle von jetzt auf gleich ins Home Office verbannt. Auf einmal mussten alle Teams digital zusammenarbeiten - aber wie schafft man es mit 50 Mitarbeitern in 11 Ländern erfolgreich zusammenzuarbeiten? Wie bleibt man ein Team und welche Strukturen müssen geschaffen werden? Mehr dazu kann uns me…
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006 - Freche Freunde und die Holakratie
48:53
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Keine klaren Hierarchien, dafür aber Kreisstrukturen mit klaren Verantwortlichkeiten und Mitarbeiter, die ihr volles Potential entfalten können. Meine heutige Interviewpartnerin Natacha Neumann ist Gründerin von erdbär Freche Freunde, eine Firma mit dem wunderbaren Ziel, dass Kinder besser essen. Die Firma wurde 2010 gegründet und ist seitdem schne…
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005 - Die 4-Tage Woche bei Bike Citizens
47:09
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Was ist besser an einer 4-Tage Arbeitswoche und wie arbeitet man produktiver? Bei einem Versuch von Microsoft in Japan die Arbeitszeit auf 4 Tage zu reduzieren, zeichnete sich eine Produktivitätssteigerung von fast 40 % ab. Ganze 92 % der Beteiligten waren mit dem Projekt glücklich. Auch mein heutiger Interviewgast arbeitet nach einem Lied der Fant…
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004 - Beeindruckendes Leadership bei Upstalsboom
52:52
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Was bedeutet gute Führung und wie funktioniert sie? Und wie kann man dabei gleichzeitig auch noch die Unternehmensumsätze steigern? Mehr dazu in dieser Folge. In dieser Folge stelle ich einen besonders interessanten und vielseitigen Leader vor. Denn seine Formel lautet: Wertschöpfung durch Wertschätzung. Mit seinem Unternehmen Upstalsboom leitet er…
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003 - Die parlamentarische Demokratie bei Tele Haase
55:02
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Wie übernehmen Mitarbeiter Eigenverantwortung und wie lassen sich demokratischen Prozesse etablieren? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Markus Stelzmann. Wie übernehmen Mitarbeiter Eigenverantwortung und wie lassen sich demokratischen Prozesse etablieren? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Markus Stelzmann. Er selbst hat eigentlich schon…
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Home Office in Corona Zeiten
17:38
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Was gibt es zu beachten, wie führt man digital und wie bleibt man ein Team? Durch Corona wurden die meisten von uns kurzerhand ins Home Office geschickt. Doch auch wenn man bereits vorab von zu Hause aus gearbeitet hat, macht es einen Unterschied, wenn auf einmal das ganze Team im Home Office sitzt. Was gibt es zu beachten, wie führt man digital un…
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It works - New Work Konzepte mit Alissa Stein
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002 - Ein holakratischer, agiler Mix bei funk
48:22
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Wie das Content-Netzwerk von ARD und ZDF arbeitet Seit dem 1. Juni 2015 ist Flo Hager in seiner neuen Funktion als Programmgeschäftsführer für den Aufbau von funk zuständig. Funk das ist der Online Sender und das Content-Netzwerk der ARD und des ZDFs für Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 14 und 29 Jahren. Bevor er zu funk kam, arbeitete er …
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It works - New Work Konzepte mit Alissa Stein
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001 - Die Doppelspitze bei BTC
49:00
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Wie eine Doppelspitze erfolgreich funktionieren kann In dieser Folge geht es um das Thema der Doppelspitze bei der IT Beratungsfirma BTC. Sie sagen: Gegensätze ziehen sich nicht nur an, sondern bereichern: Urte Rieken ist die klar strukturierte Mathematikerin, Barbara Bruns ist Medieningenieurin und der kreative Part des Duos. So bringen die beiden…
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It works - New Work Konzepte mit Alissa Stein
Herzlich Willkommen bei it works - New Work Konzepte mit Alissa Stein. In der ersten Folge verrate ich Dir worum es in diesem Podcast geht, warum ich diesen Podcast mache und was Dich erwartet. Vielen Dank fürs Reinhören.Von Alissa Stein
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Rebuilding Companies
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Die digitale Revolution in der Immobilienbranche und die Kraft des realen Assets
31:09
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Spät, aber mit Wucht: Auch die Immobilienbranche bleibt von der Kraft der Digitalisierung nicht verschont. Neue technische Möglichkeiten in den Feldern Construction Tech, Data Intelligence, Smart Building und New Work verändern nicht nur die Art, wie udn wo wir wohnen und arbeiten, sondern auch die Verwaltung von Bestands-Objekten. Und sie ermöglic…
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Rebuilding Companies
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Customer Experience gehört in die Chefetage!
43:44
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„Kundenzentrierung ist vor allem eines: Leadership, also Arbeit am Menschen und mit Menschen.“ Sagt Johannes Ceh, Keynote Speaker, Autor und Berater für neue Formen der Zusammenarbeit und digitale Verantwortung. Mit Mike Kaiser spricht er darüber, wie er mit seinen Kunden eine neue Ebene in der Kundenbeziehung erreicht: auf System-, Prozess- und Le…
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Rebuilding Companies
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Holokratie: Weg mit dem Nadelöhr-Chef!
51:37
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„Ideen generieren sich aus der Art, wie wir Menschen uns organisieren, und nicht daraus, welche Technik wir nutzen“, so Klaus Polley von der Deutschen Telekom, zum Thema Holokratie. Vor drei Jahren hat der gelernte BWLer und Psychologe sein 80 Personen großes Team „Bill Presentment“ komplett auf Selbstorganisation umgestellt. Das war so erfolgreich…
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Rebuilding Companies
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Marcus Väth: Der Berater ist tot, es lebe der Berater!
42:55
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Markus Väth, Autor des Buches "Beraterdämmerung", sagt, die herkömmliche, mit Top Down-Konzepten operierende Managementberatung werde verschwinden. Der Autor und Co-Founder eines Think Tanks zur Zukunft der Arbeit, setzt auf das Empowerment von Unternehmen. Es gehe nicht um das Überstülpen von vorgefertigten Lösungskonzepten, sondern darum, Wachstu…
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Kulturwandeln - Der Podcast für Trainer, Coaches und Berater
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62 Welche Coachingausbildung passt zu mir?
10:49
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Welche Coachingausbildung passt zu mir? Es gibt zwei grundlegende Pole in Coachingausbildungen: "Aufdeckendes" Coaching oder verhaltensorientiertes Coaching. Ich beschreibe beide Richtungen gebe Beispiele für die Anwendung. Ich freue mich über einen Rückmeldung oder Fragen. Schicken Sie mir einfach eine Sprachnachricht über die Anchor Podcast-App (…
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Innovation: It's all about balancing the present and the future
26:35
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Always initiate big change before you have toWilliam A. Fischer, Professor of Innovation Management at the International Institute for Management Development (IMD) in Lausanne, in a conversion about the renewal of large complex organizations. Using Haier as an example, he points out, how large organizations can succeed to manage the present and the…
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Company ReBuilding: Bestehendes nutzen um Neues zu schaffen
36:02
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Vor ziemlich genau einem Jahr ist Detecon-Partner Marc Wagner mit einem Team von 150 Mitarbeiter*innen mit dem Beratungsansatz Company ReBuilding an den Markt gegangen, um Unternehmen einen neuen Weg in die nachhaltige Transformation im digitalen Zeitalter zu weisen. Aber damit nicht genug: Er begab sich auch selbst auf die Reise und verprobte den …
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Kulturwandeln - Der Podcast für Trainer, Coaches und Berater
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Wissen oder Fähigkeiten? Transformative versus Translative Entwicklung
14:01
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Wie können wir Unternehmen effektiv bei der Transformation unterstütze? Wo brauchen Unternehmen neues Wissen - wo müssen die Mitarbeiter neue Fähigkeiten entwickeln?Die Unterscheidung von Wissen und Fähigkeiten ist sehr wichtig für eine sinnvolle Organisationsentwicklung. Wissen lernt man in der "horizontalen Entwicklung" (Translation"), Fähigkeite…
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Kulturwandeln - Der Podcast für Trainer, Coaches und Berater
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Perfekt oder authentisch als Trainer/Coach?
10:21
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Personalentwicklung und Training auf den verschiedenen Entwicklungsebenen.Auf den vor-evolutionären Stufen sind die "Perfekten Trainer" angesiedelt, die versuchen, auf den jeweiligen Ebenen angepasst „perfekte“ Seminare zu planen und durchzuführen. Hierbei geht es Hauptsächlich darum, die Menschen „besser anzupassen“.Ab der entwicklungsorientierten…
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Kulturwandeln - Der Podcast für Trainer, Coaches und Berater
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Reinventing Organizations 6: Zusammenfassung und Kritik
17:08
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Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller "Reinventing Organization"In dieser Episode geht es um die Umsetzung der integralen/tealen Methoden, die Laloux in seinem Buch beschreibt. Vor allem gehe ich auf die Schwierigkeiten und Missverständnisse ein, die durch die unterschiedlichen Entwicklungsebenen dabei entstehen.Besuchen Sie unsere Onlin…
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Agile Unternehmen: Kein Spiel ohne Regeln
33:26
33:26
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"In komplexen Systemen kann nicht zentral gesteuert werden. Aber Selbstorganisation ist nur im Rahmen klarer Formen und Regeln möglich." Dr. Babette Brinkmann, Professorin für Organisations- und Gruppenpsychologie an der Technischen Hochschule Köln, meint, dezentrale Steuerung und verteilte Autorität seien in allen unternehmerischen Kontexten reali…
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Kulturwandeln - Der Podcast für Trainer, Coaches und Berater
Leider wird die Gewaltfreie Kommunikation in vielen Videos und Vorträge als naives "Über-Bedürfnisse-Reden" dargestellt - das ist unrealistisch und schadet mehr als es nützt. Die Persönlichkeitsentwicklung muss in der der Führungskräfteentwicklung endlich den richtigen Stellenwert bekommen - und dafür ist die Gewaltfreie Kommunikation, richtig vers…
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Reinventing Organizations 5: Teal / Integrale Organisationen
22:57
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Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller "Reinventing Organization"In dieser Episode beschreibe ich die drei Merkmale tealer / integraler Organisationen. Dies sind laut Laloux: - Selbstorganisation- Ganzheit- Evolutionärer Zweck / PurposeHier setze ich mich kritisch mit diesen drei Merkmalen auseinander. Online Akademie für Gewaltfreie Komm…
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Künstl. Intelligenz: Watson humanisiert HR-Prozesse
39:44
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„Das größte Wertversprechen von KI im Personalbereich sind zufriedenere, motivierte und wachstumsorientierte Mitarbeiter.“ Sven Semet, gelernter Informatiker und prominenter HR Thought Leader, der seit mehr als 15 Jahren die Talentmanagementstrategien und ihnen entsprechende innovative Workforce-Lösungen bei der IBM verantwortet, ist überzeugt, kün…
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Kulturwandeln - Der Podcast für Trainer, Coaches und Berater
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Reinventing Organizations 4: Teal / Integrale Bewusstseinsebene
19:14
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Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller "Reinventing Organization"In dieser Podcast-Reihe beschreibe ich die Grundlagen des Buchs "Reinventing Organizations".In dieser Episode beschreibe ich die Teale / Integrale Bewusstseinsebene. Diese zeichnet sich durch einen grundlegenden Entwicklungsschritt aus: Die integrale Ebene kann alle vorherge…
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Reinventing Organizations 3 - Entwicklungsebenen verstehen
17:38
17:38
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Entwicklungsebenen verstehenIn dieser Episode beschreibe ich die Grundlagen des Buchs "Reinventing Organizations". Diesmal geht es darum, die psychologischen Entwicklungsebenen besser zu verstehen. Jede Ebene ist per se "in Ordnung" und jeder Mensch hat das Recht auf Achtung der Würde, unabhängig davon, auf welcher Ebene er sich bewegt. Die Übertra…
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Kulturwandeln - Der Podcast für Trainer, Coaches und Berater
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Reinventing Organizations 2 - Die Erfolge und Schattenseiten der Entwicklungsebenen
29:49
29:49
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Die Erfolge und Schattenseiten der EntwicklungsebenenReinventing Organizations, Frederic Laloux - Die EntwicklungsebenenIn dieser Episode beschreibe ich die Grundlagen des Buchs "Reinventing Organizations". Diesmal geht es um die Erfolge und Schattenseiten der Entwicklungsebenen.Frederic Laloux, Reinventing Organiziations, https://amzn.to/2N31JkD (…
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Reinventing Organizations 1 - Die Evolution von Unternehmen
32:52
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Reinventing Organizations, Frederic Laloux - Die EntwicklungsebenenIn dieser Episode beschreibe ich die Grundlagen des Buchs Reinventing Organizations und gehe auf die Entwicklungsebenen von Organisationen ein. Frederic Laloux, Reinventing Organiziations, https://amzn.to/2N31JkD (affiliate link)Ich freue mich über Fragen und Kommentare, einfach per…
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Achtsamkeit: Erneuerung von innen
49:44
49:44
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„Mitarbeiter, die über Achtsamkeit zu Offenheit und kreativer Neugier gelangen, haben eine gute Chance, mit Wandel besser zurechtzukommen als andere.“ Axel Jütte, SAP Team Leader für User Experience im Bereich Innovative Business Solutions und zugleich 'Search-Inside-Yourself-Trainer' (SIY) beim Walldorfer Softwaregiganten, weiß, was rasant sich än…
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Warum durch Gewaltfreie Kommunikation alles schlimmer werden kann...
14:48
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... und wie Sie das verhindern.** Lernen Sie Gewaltfreie Kommunikation als lebensnahe empathische Haltung im Gratis Online-Seminar Gewaltfreie Kommunikationhttp://bit.ly/GFK-Gratis-SeminarDas Missverständnis der Gewaltfreien Kommunikation ist der Glaube, sie führt automatisch zur Transformation und Veränderung der persönlichen Haltung.Wenn die Gewa…
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Kulturwandeln - Der Podcast für Trainer, Coaches und Berater
Missverständnis Nr. 2 😱: "Menschen sind alle gleich!"😱Die Gewaltfreie Kommunikation ist eine wunderbare Methode der persönlichen Transformation und Weiterentwicklung. Falsch verstanden als rhetorische Technik, Harmonie-Allheilmittel oder "4-Schritte-Selbstzensur" erzeugt sie viele Probleme und neue Konflikte.** Lernen Sie Gewaltfreie Kommunikation …
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Der blinde Fleck der Selbstorganisation
24:11
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Selbstorganisation im Unternehmen ist kein “agiles Allheilmittel”. Denn nicht jeder Mitarbeiter ist aufgrund seiner Persönlichkeitsstruktur fähig oder willens, die dafür notwendige Selbstverantwortung zu übernehmen.Selbstorganisation ohne Persönlichkeitsentwicklung ist zum Scheitern verurteilt. Auch eine noch so unterstützende selbstorganisierende …
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Kulturwandeln - Der Podcast für Trainer, Coaches und Berater
Wie Sie Honorare verhandeln, mit denen Sie sich wohl fühlen - und von denen Sie leben können.Geld ist für viele Anfänger - und auch manche "alte Hasen" - ein schwieriges Thema. Geld steht über nicht nur als Tauschwert für eine Leistung, sondern es wird verbunden mit Qualität, Status, Erfolg, Selbstwert etc.Es ist also wichtig, sich klar zu machen, …
