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In unserem Hausbau-Podcast erhaltet ihr jede Menge Tipps rund um den Hausbau mit dem Fokus auf den Fertigbau. Freut euch auf interessante Folgen, bei denen ihr unter anderem tiefere Einblicke in die Bereiche Haustechnik, Förderung, Baurecht und Nachhaltigkeit bekommt. Auch aktuelle Themen und Experteninterviews kommen nicht zu kurz, schließlich ist es unser Ziel, euch bei der Realisierung eures Traumhauses zu unterstützen und euch mit dem notwendigen Hintergrundwissen zu versorgen. Viel Spaß ...
 
Egal ob du neu als Führungskraft bist oder bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt hast. Heutzutage stellt sich schnell die Frage, ob du lieber agil oder klassisch führen solltest. In diesem Leadership Podcast möchte ich dir zeigen, wie es funktioniert agil und klassisch zu führen und beide Führungswelten miteinander zu verbinden. «Führung auf Augenhöhe» steht im Mittelpunkt. Dabei geht es um dein Leben als Führungskraft, deinen Führungsalltag und wie du mit Führung, Leadersh ...
 
Rebuilding Companies - Der Podcast rund um die Themen Innovation, Digitalisierung und New Work. Nathalie Klein und Volker Rieger, erfahrene Management Consultants bei Detecon International, im Gespräch mit Menschen, die sich aus unterschiedlichsten Blickwinkeln mit der Gestaltung innovations- und zukunftsfähiger Organisationen beschäftigen.
 
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Bastel dir doch deine eigene Smart Formel Klar, die Smart Formel ist nicht schlecht … für eine erste Orientierung beim Thema Ziele formulieren und Ziele vereinbaren. Wie du vielleicht weisst, halte ich das Zielkreuz ja für die bessere Smartformel. Höre dir hierzu auch gerne die Folge 37 an. Aber weisst du was? Noch besser ist es, wenn du dir deine …
 
Die Smart-Formel zur Formulierung von Zielen kennt (fast) jeder.Vielleicht macht es auch für dich Sinn, die Smart-Formel hier und da anzupassen, damit sie dich und dein Team besser unterstützt.In der heutigen Folge zeige ich dir, wie die Zielformulierung mit ein paar wenigen Anpassungen bei der berühmten Smart-Formel deutlich verbessert wird.SMART …
 
Lightning Decision Jam: Für die schnelle Problemlösung im Team Schnelle Lösungsideen, dabei einen hohen Einbezug aller Beteiligten. Verkürzte Entscheidungen statt ausufernder Diskussionen. Wenn du als Führungskraft genug hast von Meetings, die zu keinem Ergebnis kommen, dann solltest du dir unbedingt diese Folge über Lightning Decision Jam anhören.…
 
Schnelle Lösungsideen, dabei einen hohen Einbezug aller Beteiligten. Verkürzte Entscheidungen statt ausufernder Diskussionen. Wenn du als Führungskraft genug hast von Meetings, die zu keinem Ergebnis kommen, dann solltest du dir unbedingt diese Folge über Lightning Decision Jam anhören.LIGHTNING DECISION JAM PRAKTISCH KENNENLERNEN?Dann komm` unbedi…
 
Stellenanforderungen, Kompetenzen und … Arbeitspräferenzen Lust auf Führungsseminare, die rocken? Mit dem Besten aus agil und klassisch? ► Meine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick Mache als Führungskraft den nächsten Schritt: ► Sichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir! Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit ausse…
 
LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN?Meine Präsenztrainings und Online Seminare für Führungskräfte in der Schweiz und Deutschland. Hier mehr erfahren:► https://fitforleadership.ch/95 PRAXIS-IDEEN FÜR EINE FÜHRUNG AUF AUGENHÖHEHol dir das kostenlose Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein"► https://fitforleadership.ch/ebookMACHE ALS FÜHRUNGS…
 
Junge Handwerker müssen sich entwickeln können: Interview mit Erich Goldammer, Geschäftsleiter der Bechert Haustechnik GmbH Mit Erich spreche ich unter anderem über folgende Dinge: Welches sind aus deiner Sicht deine grössten Herausforderungen als Geschäftsleiter eines grösseren Handwerkbetriebes? Was macht Führung im Handwerk aus deiner Sicht beso…
 
Heute im Talk: Erich Goldammer von der Bechert Haustechnik GmbHErich hat 1981 seine kaufmännische Ausbildung bei Bechert Hautechnik begonnen und ist dem Unternehmen seitdem treu geblieben.Erst übernahm er die Leitung der kaufmännischen Abteilung, 2000 dann die Geschäftsführung des Handwerksbetriebes.Die zwei Worte "Vertrauen" und "Entwicklung" fall…
 
Virtuell erfolgreich kommunizieren Auch wenn wir uns innerhalb von zwei Jahren durch Homeoffice und Führung auf Distanz wichtige Kompetenzen aneignen und Erfahrungen sammeln konnten, ist die richtige Kommunikation mit virtuellen Teams nicht immer einfach. In der virtuellen Welt ist Führungskommunikation eben nochmal eine Spur herausfordernder als i…
 
Auch nach zwei Jahren Erfahrung mit Homeoffice und Führung auf Distanz ist die richtige Kommunikation in der virtuellen Welt nicht immer einfach.Vieles machen wir als Führungskräfte schon richtig, aber wir haben auch noch Verbesserungsbedarf.In dieser Folge gehe ich auf 10 Punkte der virtuellen Kommunikation ein, die im ersten Moment vielleicht gan…
 
Kommunikation für Führungskräfte ist mehr als miteinander reden Reden kann jede Führungskraft. Irgendwie. Und mal reden wir mehr und mal weniger. Also können wir doch auch kommunizieren. Oder etwa nicht? Tatsächlich besteht die Führungskommunikation natürlich aus viel mehr als nur reden. Führungskommunikation ist daher -aus meiner Sicht- sogar die …
 
Kommunikation ist so viel mehr als reden. Und genau da beginnen auch die Schwierigkeiten und es zeigt auf, dass wir als Führungskräfte sehr gute Kompetenzen benötigen, um überzeugend zu kommunizieren.Mit den heutigen 10 Tipps möchte ich dich in deiner Führungskommunikation unterstützen. LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN?Meine Präsenztrainings u…
 
Mission erfüllt: Endlich liegt das kostenlose E-Book “Führung kann so einfach sein” für dich bereit zum Abholen. “Du hast soviel Tipps und Ideen, die du in deinem Podcast jeden Monat an Tausende weitergibst. Warum schreibst du nicht ein Buch?” “Ein Buch?” fragte ich ungläubig. “Ja, in dem Podcast steckt ja schon alles drin. Du brauchst doch nur die…
 
Das ist mein erstes Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein" und für dich ist es kostenlos.Es enthält insgesamt 95 Leadership Impulse für deinen Führungsalltag. Das Beste aus 25 Folgen für dich zum Nachlesen.► https://fitforleadership.ch/ebookWarum ich dir das Buch schenke?Weil ich möchte, dass Führung für jede Führungskraft etwas einfacher …
 
5 Tipps, wie du auf smarte Art und Weise eine Feedbackkultur im Team einführst Eine gelebte Feedbackkultur bedeutet, dass sich der Einzelne, das Team und das Unternehmen entwickelt. Es entsteht eine Art KVP, ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess auf den verschiedenen Ebenen. Offenheit entsteht, Vertrauen bildet sich und die Zufriedenheit wächst…
 
Viele Führungskräfte möchten gerne Feedback einführen, wissen aber nicht wie sie dabei am besten vorgehen sollen.Ich beschreibe dir heute 5 bewährte Massnahmen, um Feedback auf eine smarte Art und Weise in deinem Team einzuführen und zu etablieren.Egal ob du dir eine Vorgehensweise raussuchst oder alle fünf miteinander kombinierst. Dein Team wird F…
 
Darum kann auch positives Feedback weh tun Wenn ich versuche Interviews auf 30 Minuten zu begrenzen und sie dann doch 45 Minuten dauern, muss es interessante Insights gegeben haben. Danke Sonja für das tolle Gespräch. Worüber wir sprechen und wozu Sonja Lindenberger uns Einblicke gibt: Wie sie die Kompetenz von Führungskräften einschätzt, den Mitar…
 
Heute im Talk: Sonja Lindenberger von der VersicherungskammerSonja leitet seit Sommer 2021 ein Projekt zur Einführung von Feedback in einem grossen Bereich mit 1000 Mitarbeitenden. Entsprechend wertvoll sind ihre Einblicke und Erfahrungen zum Thema Feedback in Unternehmen.Im Gespräch gibt sie dir Tipps und Hinweise, wie sich Führungskräfte Feedback…
 
Konstruktives Feedback muss man üben … und dabei einige Punkte beachten Feedback kann sehr mächtig sein. Wenn wir uns im Team regelmässig Feedback geben, lernen wir uns besser zu verstehen und unser Miteinander zu verbessern. Und obwohl uns Feedback voranbringen kann, weil wir uns persönlich weiter entwickeln, ist vielen doch auch unwohl, wenn sie …
 
Feedback geben und nehmen könnte ebenfalls so einfach sein. Ist es aber nicht und deswegen werden auch immer wieder die gleichen Fehler gemacht.In dieser Folge gehe ich darauf ein, welche Regeln du beim Geben und Nehmen von Feedback unbedingt beachten solltest.FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings…
 
So hilft dir das Johari-Fenster dabei, die Kommunikation und das Miteinander im Arbeitsalltag zu verbessern Den Begriff “Johari-Fenster haben die meisten Führungskräfte und Teams schon einmal gehört. Aber was heisst Johari nochmal genau? Das Johari-Fenster ist ein Kommunikationsmodell und wurde von Joseph Luft und Harry Ingham entwickelt. Aus ihren…
 
Wer sich mit dem Thema "Feedback" beschäftigt, stösst unweigerlich auch auf den Begriff "Johari-Fenster".Was für ein Fenster? Johari-Fenster? Was ist das denn und warum so ein komischer Name? Und was hat das mit Feedback zu tun?Diese Fragen möchte ich dir in der heutigen Folge beantworten. Viel Spass beim Anhören.FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit d…
 
Die Relevanz von Business Ökosystem wächst. Unternehmen wie Apple und Amazon sind dabei bekannte Beispiele. Großer Vorreiter ist jedoch Asien. Ein Beispiel für den asiatischen Markt ist WeChat. Ursprünglich ein Messenger Dienst, der um viele Funktionen, wie Mobile Payment erweitert wurde und. Im Vergleich zu Asien ist in Europa noch einiges aufzuho…
 
Warum Vertrauen und Kommunikation die Grundlagen guter Führung sind Ich höre mir ja alle Folgen selbst nochmals an und muss sagen, dass Gespräch mit Nils ist super kurzweilig und abwechslungsreich, dazu locker und natürlich informativ. Worüber wir so sprechen und was Nils Greinert so verrät: Warum Führungskraft zu sein ein echter Traumjob für ihn i…
 
Ein wahnsinnig kurzweiliges Gespräch mit Nils Greinert von Gambit Consulting über Vertrauen und Kommunikation im Führungsalltag und warum Führungskraft zu sein ein Traumjob für ihn ist.Nils Greinert auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/nils-greinert/FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings und O…
 
Mehr mitarbeiterorientierte Führung statt Führen mit der Gießkanne «Führe so, wie du selbst geführt werden willst!» Dieses Zitat wird Immanuel Kant zugeschrieben und du bist ihm sicherlich auch schon im Führungsseminar oder auf Social Media begegnet. Die meisten Führungskräfte finden es toll und ich muss zugeben, dass es sich im ersten Moment auch …
 
Es gibt da ein Zitat, das bei Führungskräften leider sehr beliebt ist und auch immer gerne von Führungstrainern und Coaches gebracht wird.Es lautet «Führe so, wie du selbst geführt werden willst!»Dieses Zitat wird Immanuel Kant zugeschrieben und du bist ihm sicherlich auch schon begegnet. Im ersten Moment hört es sich auch oft logisch an.Ich persön…
 
Dein Leadership Podcast: 100 Folgen von “Führung kann so einfach sein” Wenn du meinen Podcast erst vor kurzem entdeckt hast und dir nachträglich alle Folgen anhören möchtest, dauert es immer länger. Und jetzt haben wir gemeinsam die 100 geknackt. Es ist also soweit: 100 Folgen von “Führung kann so einfach sein”. Und ich bin schon etwas überwältigt …
 
Nun ist es soweit: 100 Folgen von "Führung kann so einfach sein".Ich hatte nach Feedback gefragt, was du für dich persönlich aus dem Podcast rausholst, welches deine Lieblingsfolge ist und was du schon ganz konkret in deinem Führungsalltag umgesetzt hast.Mich haben einige Audionachrichten erreicht, die ich dir nicht vorenthalten möchte. Sie haben m…
 
Fünf Punkte, die das tolle Prinzip “Betroffene zu Beteiligten machen” zur Farce werden lassen Der Leitsatz “Betroffene zu Beteiligten machen” klingt nicht nur modern, sondern könnte auch so einfach umzusetzen sein. Wenn man es nur wirklich wollte. In der Berufswelt versuche ich stets nach diesem Prinzip zu handeln. Es ist für mich untrennbar mit ei…
 
Betroffene zu Beteiligten machen. Dieser Leitsatz begleitet mich seit meiner Ausbildung zum Personal- und Organisationsentwickler. Für mich steht er in direktem Zusammenhang mit einer Führung auf Augenhöhe.In Unternehmen begegnet dir dieser Leitsatz zwar immer wieder, aber leider wird er oft nicht konsequent umgesetzt. Ich spreche heute über 5 Mögl…
 
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