Beste Fachanwalt Fur Arbeitsrecht Podcasts (2025)

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Wann darf ein Arbeitnehmer lügen? 17:03

4h ago17:03

17:03

Heute geht es um das Recht auf Lüge im Arbeitsverhältnis. Unzulässige Fragen: Schwangerschaft, Familienplanung, Religion/Konfession (außer eng begrenzte Tendenzbetriebe), Parteizugehörigkeit, sexuelle Orientierung, allgemeine Gesundheit ohne konkreten Jobbezug, allgemeine Fragen zu Vorstrafen sowie getilgten Verurteilungen. Auf solche Fragen darf d…

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EuGH 2025: Fahrtzeit zwischen Sammelpunkt und Einsatzort ist Arbeitszeit – Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen (C-110/24) 20:57

6d ago20:57

20:57

In dieser Folge erkläre ich die neue Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 09.10.2025 – C-110/24. Der EuGH stellt klar: Fahrzeiten zwischen einem vom Arbeitgeber vorgegebenen Treffpunkt (Sammelpunkt) und den Einsatzorten sind Arbeitszeit. Und zwar auch dann, wenn Arbeitnehmer nur mitfahren und nicht selbst fahren. Diese Entscheidung betrif…

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FAQ - Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer 19:16

7d ago19:16

19:16

Heute geht es um das Thema - Kündigungsfristen für Arbeitnehmer. 1. Welche gesetzliche Grundkündigungsfrist gilt für Arbeitnehmer? 2. Wie berechne ich meinen letzten Arbeitstag korrekt (Fristbeginn nach Zugang, 15. oder Monatsende)? 3. Welche Regeln gelten während der Probezeit (2 Wochen „auf den Tag“)? 4. Wann binden verlängerte Kündigungsfristen …

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⚖️ Ohne Anwalt vor dem Arbeitsgericht: So läuft’s wirklich. 19:03

14d ago19:03

19:03

Ich erkläre praxisnah, wie Sie eine Klage vor dem Arbeitsgericht eigenständig einreichen und die erste Instanz sicher meistern – ohne Anwaltszwang. Sie erfahren, was in den ersten drei Wochen nach einer Kündigung zählt, wie Güte- und Kammertermin ablaufen und welche Kosten realistisch sind, inklusive Prozesskostenhilfe und elektronischer Einreichun…

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Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt 15:22

20d ago15:22

15:22

Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt (LAG Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25)“ 🎧 Inhalt der Folge In dieser Episode beleuchten wir die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.09.2025 (14 SLa 145/25). Kernfrage: Reicht eine Online-Krankschreibung ohne jeglichen Arztkontakt aus – oder darf der Arbeitgeber fristlos kün…

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Urlaub und Verfall 17:07

21d ago17:07

17:07

Urlaubsansprüche verfallen nach § 7 BUrlG grundsätzlich zum 31.12. (mit Übertragung bis 31.03.), aber nach EuGH/BAG nur, wenn der Arbeitgeber aktiv mitwirkt: klar über Resturlaub informiert, zur Inanspruchnahme auffordert und über den konkreten Verfall belehrt. Wer diese Mitwirkung, Langzeiterkrankungen und Verjährungsfristen sauber managt, vermeid…

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Der gefährlichste Kündigungsgrund für Arbeitnehmer. 19:18

28d ago19:18

19:18

Arbeitszeitbetrug ist in der Praxis oft der gefährlichste Kündigungsgrund für Arbeitnehmer – regelmäßig abmahnungsfrei und mit realem Risiko der fristlosen Kündigung. In dieser Folge kläre ich die Abgrenzung zwischen Versehen und Vorsatz, typische Konstellationen (inkl. Homeoffice/Zeiterfassung), die Rolle von Abmahnung, Beweisen und Detektivkosten…

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Mindestlohn 2026 – rechtlich angreifbar? Warum Arbeitgeber jetzt unter Vorbehalt zahlen sollten! 21:28

1M ago21:28

21:28

Darf die Bundesregierung den Mindestlohn einfach auf 13,90 € erhöhen, obwohl das Mindestlohngesetz eine Orientierung an der Tarifentwicklung verlangt? In dieser Folge erklärt Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf, warum die Entscheidung der Mindestlohnkommission juristisch auf wackeligen Füßen steht, welche Kritik Fachleute wie Prof…

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EuGH und Arbeitszeit = Fahrzeit? 16:12

1M ago16:12

16:12

EuGH, Urteil vom 9.10.2025 – C-110/24 (VAERSA) Das spanische öffentliche Unternehmen VAERSA beschäftigt Arbeitnehmer im Bereich Biodiversität und Naturschutz. Diese Mitarbeiter fahren morgens von ihrem Wohnsitz zu einem festen Abfahrtsort („Stützpunkt“) und werden von dort mit Firmenfahrzeugen zu wechselnden Einsatzorten in Naturschutzgebieten gebr…

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BAG kippt 25 %-Mythos: Probezeit bei Befristung ist Einzelfall! 5:10

1M ago5:10

5:10

BAG kippt 25 %-Mythos: Probezeit bei Befristung ist Einzelfall 📅 Datum: 30. Oktober 2025 ⚖️ Urteil: BAG – 2 AZR 160/24 💡 Darum geht’s in dieser Folge: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Eine starre Grenze von 25 % für die Probezeit bei befristeten Arbeitsverträgen gibt es nicht mehr! In dieser Episode erkläre ich, warum das Urteil ein Wendep…

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❓ FAQ: Kündigungsschutzklage 18:37

1M ago18:37

18:37

Heute geht es um häufige Fragen zur Kündigungsschutzklage. Was ist eine Kündigungsschutzklage? Bis wann muss die Klage eingereicht werden? Wo muss ich die Klage einreichen? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit das Verfahren Sinn macht? Was wird mit der Klage erreicht? Was passiert, wenn ich die 3-Wochen-Frist verpasse? Gibt es Anwaltsz…

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Tätlichkeit am Arbeitsplatz: Stoß reicht für Kündigung 16:46

2M ago16:46

16:46

In dieser Folge bespreche ich die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 25.08.2025 (Az. 15 SLa 315/25). Es ging um die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers, der trotz Handyverbots sein Smartphone nutzte, den Vorgesetzten beleidigte und sogar körperlich attackierte. Das LAG stellte klar: Tätlichkeiten gegenüber Vorgesetzten kön…

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KI als Kündigungsgrund - Kündigungsmanagement durch KI 15:53

2M ago15:53

15:53

🎧 Shownotes: KI als Kündigungsgrund – Wenn Algorithmen Arbeitsplätze kosten Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und das schneller, als viele denken. Laut einer Studie der Investmentbank Goldman Sachs könnten weltweit bis zu 300 Millionen Arbeitsplätze durch KI automatisiert werden. Doch was bedeutet das für Unternehmen in Deutschland…

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aktuelles Urteil: € 70.000 an Weiterbildungskosten zurückzahlen? 19:07

2M ago19:07

19:07

Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 19.08.2025 Die Parteien streiten über die Rückzahlung von Ausbildungskosten und gezahltem Gehalt. Der Beklagte wurde zum 01.04.2022 als Brandmeisteranwärter eingestellt. Gleichzeitig wurde eine Fortbildungsvereinbarung geschlossen. Darin verpflichtete sich der Arbeitgeber, die Kosten (ca. 16.000 EUR) sowie das …

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Elternzeit & Urlaub: Diese Fehler kosten Arbeitgeber Geld! 10:40

2M ago10:40

10:40

Elternzeit & Urlaub: Diese Fehler kosten Arbeitgeber Geld! Wann verfällt Urlaub in der Elternzeit wirklich? Arbeitsrecht einfach erklärt. §17 BEEG Thema der Folge: In dieser Folge von Einfach Recht erkläre ich, was Arbeitgeber beim Thema Urlaubsanspruch in der Elternzeit rechtlich beachten müssen. Viele Unternehmen gehen davon aus, dass der Urlaub …

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FAQ: Lohn und Gehalt 17:59

2M ago17:59

17:59

Heute geht es um die häufigsten Fragen beim Lohn und zwar wie folgt: Was tun, wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht zahlt? Wann muss der Lohn ausgezahlt werden? Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld? Müssen Überstunden immer bezahlt werden? Was sind Ausschlussfristen? Darf der Arbeitgeber das Gehalt einfach kürzen? W…

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Entlassungen bei Volkswagen, Bosch & Lufthansa – Arbeitsrecht zwischen Realität und Wunschdenken! 18:55

2M ago18:55

18:55

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einer Zäsur: Volkswagen, Bosch, Lufthansa, Continental, BASF, ZF Friedrichshafen und weitere große Industrieunternehmen bauen in den kommenden Jahren zehntausende Arbeitsplätze ab. 👉 Die Fakten: Volkswagen AG streicht bis 2030 rund 35.000 Stellen – das entspricht etwa einem Viertel der Belegschaft in Deutschland.…

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LAG Hessen: Kündigung wegen Krankheit in der Probezeit 15:29

2M ago15:29

15:29

In dieser Folge meines Podcasts geht es um eine aktuelle Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (Hessisches LAG Urteil v. 28.03.2025 – 10 SLa 916/24 ). Ein Fahrer war in der Probezeit beschäftigt und nach einem Arbeitsunfall krankgeschrieben. Kurz darauf kündigte der Arbeitgeber – der Kläger sah darin eine unzulässige Maßregelung. Das Ge…

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Diesen Trick zur Kündigung solltest du kennen! 2:15

3M ago2:15

2:15

Mit diesem einfachen Trick vermeiden Arbeitgeber häufig teure Abfindungsprozesse und Mitarbeiter verlieren ihren Arbeitsplatz. Wenn du als Arbeitnehmer den Trick kennst, kannst du dich genauso einfach wehren. Mehr Tips gibt es unter www.Kanzlei-Wulf.de Bei Fragen schreibe uns unter [email protected] Dein Sandro Wulf Rechtsanwalt, Fachanwalt für …

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FAQ: Arbeitszeit 19:25

3M ago19:25

19:25

Heute geht es um die häufigsten Fragen zum Thema Arbeitszeit. Wie lange darf ich pro Tag arbeiten? Bedeutet das automatisch 48 Stunden pro Woche? Wer fällt nicht unter das Arbeitszeitgesetz? Zählen Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit? Wer legt Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit fest? Was passiert bei Überschreitungen …

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Pflichtverletzung im Firmenwagen: Rauchen wird teuer! 8:49

3M ago8:49

8:49

Rauchen im Dienstfahrzeug – das kann teuer werden! In dieser Episode von Einfach Recht spreche ich über ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 14.01.2025 (Az. 7 SLa 175/24). Das Gericht hat entschieden: Wer im Dienstwagen raucht und dadurch Schäden wie Brandlöcher oder starken Rauchgeruch verursacht, muss die Kosten für Reinigung u…

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LAG München: Kündigung wegen Betriebsratsgründung 17:00

3M ago17:00

17:00

– LAG München, Urteil vom 20.08.2025 – 10 SLa 2/25 (noch nicht rechtskräftig) – Kläger: Sicherheitsmitarbeiter, kündigt Betriebsratsgründung an (notariell + E-Mail) – Arbeitgeber kündigt innerhalb der Probezeit – ArbG: Sonderkündigungsschutz nach § 15 Abs. 3b KSchG → Kündigung unwirksam – LAG: Kein Sonderkündigungsschutz in der Wartezeit (§ 1 Abs. …

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Krank in der Freistellung: Warum Arbeitszeitkonten zur bösen Überraschung werden können 22:38

3M ago22:38

22:38

Krank in der Freistellung – Anspruch verloren? Was passiert, wenn ein Mitarbeiter während einer genehmigten Freistellung aus dem Arbeitszeitkonto krank wird? Das aktuelle Urteil des LAG Köln (3 SLa 629/24) zeigt: Die Krankheit ändert nichts – der Anspruch gilt als erfüllt. In dieser Folge erkläre ich die Hintergründe, die Abgrenzung zum Urlaubsrech…

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FAQ: Arbeitszeugnis 18:31

3M ago18:31

18:31

1. Wo ist das Arbeitszeugnis gesetzlich geregelt? 2. Welche Arten von Zeugnissen gibt es? 3. Muss der Arbeitgeber das Zeugnis automatisch erstellen? 4. Gibt es einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? 5. Welche formalen Anforderungen gelten? 6. Muss ein Zeugnis wohlwollend sein? 7. Was bedeutet der „Zeugniscode“? 8. Was tun bei fehlerhaftem Zeugnis?…

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Überstundenklage und fehlende Arbeitszeiterfassung - Arbeitgeber laufen ins Risiko! 6:55

3M ago6:55

6:55

Überstunden ohne Arbeitszeiterfassung: Arbeitgeber laufen ins Risiko! Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen verschärft die Lage für Arbeitgeber: Wer keine ordnungsgemäße Arbeitszeiterfassung führt, riskiert hohe Kosten. Arbeitnehmer können ihre Überstunden im Prozess allein durch eigene Angaben geltend machen – und Arbeitgeber haben schlechte Kart…

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Urteil: € 70.000 an Abfindung bei Kündigung wegen Belästigung 18:45

3M ago18:45

18:45

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln entschied über den Fall einer Arbeitnehmerin, der ihr Arbeitsverhältnis durch den Geschäftsführer unzumutbar gemacht wurde (Urteil vom 09.07.2025, Az.: 4 SLa 97/25). Der Sachverhalt: Die Klägerin war seit 2019 als Arbeitnehmerin in einem Unternehmen tätig. Ab Februar 2024 erhielt sie eine Vielzahl von beleidigend…

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EuGH zum Ausschluss befristeter Beschäftigter von Zusatzleistungen – Was bedeutet das für deutsche Arbeitgeber? 17:09

3M ago17:09

17:09

Stell dir vor: Ein geldwerter Vorteil wie eine Edenred-Karte im Wert von 500 Euro wird nur unbefristet Beschäftigten gewährt – befristete Mitarbeiter gehen leer aus. Darf ein Arbeitgeber das so handhaben? Der Europäische Gerichtshof (Urteil vom 3.7.2025 – C-268/24) hat dazu Klartext gesprochen: Der Ausschluss befristet Beschäftigter von Zusatzleist…

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10 häufige Irrtümer im Arbeitsrecht 14:07

4M ago14:07

14:07

1 Irrtum: „Ich kann jederzeit ohne Frist kündigen.“ 2 Irrtum: „Ein Arbeitsvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden.“ 3 Irrtum: „Probezeit ist unbegrenzt verlängerbar.“ 4 Irrtum: „Befristete Verträge verlängern sich automatisch.“ 5 Irrtum: „Teilzeitbeschäftigte haben weniger Urlaub.“ 6 Irrtum: „Elternzeit ist unbezahlter Urlaub.“ 7 Irrtum: „Bei…

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Kündigung schwerbehinderter Menschen in der Probezeit! 9:12

4M ago9:12

9:12

BAG entscheidet: Präventionsverfahren in der Wartezeit nicht notwendig! Muss ein Arbeitgeber schon in den ersten sechs Monaten eines Arbeitsverhältnisses – also während der Wartezeit – vor einer Kündigung ein Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX durchführen, wenn es Schwierigkeiten mit einem schwerbehinderten Mitarbeiter gibt? ➡️ Genau dar…

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BAG: Inflationsausgleichsprämie und Kündigung 12:09

4M ago12:09

12:09

In meinem heutigen Fall geht es um die Frage, ob ein Arbeitnehmer trotz Eigenkündigung Anspruch auf eine Inflationsausgleichsprämie hat. Der Kläger war seit über zehn Jahren bei seinem Arbeitgeber beschäftigt und verdiente rund 3.100 Euro brutto im Monat. Im November 2022 teilte das Unternehmen allen Mitarbeitenden im Intranet mit, dass eine Inflat…

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Probezeitkündigung - Was du beachten solltest! 20:51

4M ago20:51

20:51

Unwirksame Probezeitkündigung durch widersprüchliches Verhalten! Viele Arbeitgeber:innen glauben, eine Kündigung während der Probezeit sei problemlos und ohne Angabe von Gründen möglich. Doch Vorsicht: Auch eine Probezeitkündigung ist kein Selbstläufer – alle Formalitäten müssen beachtet werden, und widersprüchliche Signale des Arbeitgebers können …

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🎙️ FAQ: ordentliche Kündigung 19:59

4M ago19:59

19:59

1. Was versteht man unter einer ordentlichen Kündigung? 2. Welche Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? 3. Muss eine ordentliche Kündigung immer schriftlich erfolgen? 4. Welche Gründe kann der Arbeitgeber für eine ordentliche Kündigung haben? 5. Wann greift das Kündigungsschutzgesetz (KSchG)? 6. Kann ich gegen eine ordentliche …

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Kündigungsmanagement und die Druckkündigung! 13:33

4M ago13:33

13:33

🎙 Intro – Praxisfall zum Einstieg In einem mittelständischen Unternehmen drohen 15 Mitarbeiter geschlossen zu kündigen, wenn ein bestimmter Kollege nicht sofort entlassen wird. Der Betriebsfrieden steht auf der Kippe, Kunden haben sich bereits beschwert – und die Geschäftsführung spürt den Druck von allen Seiten. Was tun? Nachgeben und kündigen – o…

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LAG München: Jurastudent verklagt Restaurant 15:26

4M ago15:26

15:26

LAG München, Urteile vom 16.04.2025 und 04.06.2025 – 11 Sa 456/23 – Kurzfassung Sachverhalt: Jurastudent als geringfügig beschäftigte Servicekraft. Nach Initiative zur Betriebsratswahl: weniger Dienste, Versetzung in die Küche, fristlose Kündigung. Arbeitgeber insolvent. Entscheidungspunkte: Vergütung: Vor- und Nacharbeiten zur Insolvenztabelle ane…

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Der häufigste Irrtum beim Jobwechsel und dem Urlaub! 5:32

4M ago5:32

5:32

🎙️ Urlaubsbescheinigung beim Jobwechsel – Muss der Arbeitnehmer aktiv werden? In dieser Folge von Einfach Recht beleuchte ich eine oft unterschätzte, aber rechtlich äußerst relevante Frage: Muss ein Arbeitnehmer bei einem Jobwechsel in der zweiten Jahreshälfte von sich aus dem neuen Arbeitgeber mitteilen, wie viele Urlaubstage er im bisherigen Arbe…

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Entscheidung: Keine Entgeltfortzahlung bei Tätowierung 12:19

4M ago12:19

12:19

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 22.05.2025 - 5 Sa 284 a/24 ### “Sachverhalt” – Klägerin: Pflegehilfskraft, seit 21.08.2023 im Pflegedienst K. tätig – Arbeitsvertrag: 1.956,60 € brutto/Monat bei 30 Std./Woche – 15.12.2023 Tätowierung am Unterarm – Ab 19.12.2023 Entzündung, AU bis 22.12.2023 (Antibiotika) – Dezemberabrechnung: nur 1.490,7…

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🎙️ FAQ – Aufhebungsvertrag 19:40

5M ago19:40

19:40

Was ist ein Aufhebungsvertrag und worin unterscheidet er sich von einer Kündigung? Muss ein Aufhebungsvertrag schriftlich geschlossen werden? Bin ich verpflichtet, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben? Welche Risiken bestehen für Arbeitnehmer bei einem Aufhebungsvertrag? Wann droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld? Kann man eine Sperrzeit …

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100.000 Euro Schadenersatz aus dem Privatvermögen des Geschäftsführer! 6:57

5M ago6:57

6:57

🎧 Gekündigt wegen Betriebsratsgründung – 100.000 € Entschädigung für Jurastudent: LAG München spricht Klartext Ein Jurastudent im Minijob wird fristlos gekündigt, weil er einen Betriebsrat gründen wollte – das Landesarbeitsgericht München spricht ein wegweisendes Urteil und verurteilt den Arbeitgeber zu Schadensersatz, sechs Monaten Urlaub und eine…

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Hetzjagd auf den Mitarbeiter oder die Verdachtskündigung als Mobbing des Mitarbeiters? 21:03

5M ago21:03

21:03

🎧 Podcastfolge: Verdachtskündigung & Mitarbeiterbefragung – Wie viele Fragen sind erlaubt? In dieser Folge spricht Rechtsanwalt Sandro Wulf, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg und Stendal, über ein aktuelles Urteil des LAG Niedersachsen vom 15.01.2025 (Az. 2 SLa 31/24). Es geht um die Frage, ob ein Arbeitgeber und seine HR -Abteilung bei eine…

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Fall: Rose / Rosahl 17:49

5M ago17:49

17:49

1. Fall "Rose / Rosahl" (Historischer Fall) Die Entscheidung zu diesem Fall stammt vom Preußischen Ober-Tribunal: Ober-Tribunal, Urteil vom 5. Mai 1859, abgedruckt in: Juristische Monatshefte (JM) 6, Nr. 47 (Criminal-Sammlung Nr. 6), sowie in: Entscheidungen des Ober-Tribunals, Band 36, Seiten 420-421. 2. "Hoferbenfall" (BGH-Entscheidung) Die maßge…

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Tattoos im Arbeitsrecht und was sie dich kosten können! 19:30

5M ago19:30

19:30

„Tätowierungensind heute Alltag – Ausdruck von Persönlichkeit, Mode oder Kunst. Doch was passiert, wenn sich ein frisches Tattoo entzündet und du deshalb arbeitsunfähig wirst? Wer trägt dann das Entgeltrisiko? In dieser Folge schauen wir uns ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein an und gehen der Frage auf den Grund: Wann…

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FAQ - Urlaub (häufige Fragen) 16:02

5M ago16:02

16:02

Heute die häufigsten Fragen zum Thema Urlaub: “Wie viel Urlaub steht mir zu?” “Muss der Arbeitgeber Urlaubsanträge genehmigen?” “Entstehen halbe Urlaubstage?” “Was passiert bei Krankheit während des Urlaubs?” “Wann verfallen nicht genommene Urlaubstage?” “Wie verhält es sich in der Probezeit?” “Entsteht voller Urlaubsanspruch erst nach sechs Monate…

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Gehalt im Bewerbungsgespräch – Was du ab 2026 nicht mehr fragen darfst“ Die neuen Pflichten aus dem Entgelttransparenzgesetz für Arbeitgeber 18:33

5M ago18:33

18:33

Ab Juni 2026 gelten neue Spielregeln in Sachen Gehaltstransparenz – und Arbeitgeber stehen in der Pflicht. Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt klare Vorgaben: verpflichtende Gehaltsangaben im Bewerbungsverfahren, individuelle Auskunftsansprüche für Beschäftigte, Berichtspflichten ab 100 Mitarbeitenden, Beweislastumkehr bei Entgeltdiskri…

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FAQ - Abmahnung 17:20

5M ago17:20

17:20

Häufige Fragen zur Abmahnung • Was ist eine Abmahnung? • Ist eine Abmahnung das Gleiche wie eine Kündigung? • Kann ich gegen eine Abmahnung vorgehen? • Wie kann ich eine Abmahnung aus der Personalakte entfernen lassen? • Wie lange bleibt eine Abmahnung in der Personalakte? • Muss ich eine Abmahnung unterschreiben? • Kann ich nach einer Abmahnung ge…

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Hitzefrei auf Arbeit? 4:25

5M ago4:25

4:25

“Hitzefrei im Büro? Warum der Ventilator dein neuer bester Freund ist” Sommer, Sonne, Schweißperlen auf der Stirn – und du sitzt im Büro, im Ladengeschäft oder am Fließband, während das Thermometer unaufhaltsam steigt. Ein gesetzliches Hitzefrei für Arbeitnehmer gibt’s leider (noch) nicht, aber der Gesetzgeber hat immerhin ein paar coole Regeln auf…

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Kaffee als Arbeitsunfall? Was sagen die Gerichte dazu? 8:52

6M ago8:52

8:52

Kaffeetrinken führt zum Arbeitsunfall? Was Arbeitgeber über Haftung und Versicherungsschutz wissen müssen Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von „Einfach Recht“ – dem Podcast für Arbeitsrecht, Personal und Management. Ich bin Sandro Wulf, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator bei Wulf & Collegen. Heut…

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Zu alt für den Job? 14:52

6M ago14:52

14:52

- Kündigung wegen Lebensalter - Kleinbetrieb Fallen: - Sittenwidrigkeit/ Treuwidrigkeit - Altersdiskriminierung - Maßregelungsverbot - Teilzeit/ Vollzeit BAG Urteil vom 23. Juli 2015 - 6 AZR 457/14 Homepage: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in Berlin Pren…

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Kündigungsfrist: 1 Monat zum Monatsende 14:44

6M ago14:44

14:44

- Fristbeginn/ Zugang - Datum auf Kündigung unerheblich - Unterschied: Kündigungsfrist und Kündigungstermin - hilfsweise zum nächstzulässigen Zeitpunkt - Gegenseite muss Zugang nicht bestätigen ähnliche Podcastfolgen: 1. Kündigungsfristen für Arbeitnehmer 2. Kündigung - Schritt für Schritt erklärt! Artikel: 1. Was bedeutet Kündigung mit einer Frist…

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Pause vom Job – rechtlich sauber. So gelingt das Sabbatical! - Zu Brückenteilzeit, unbezahltem Urlaub & Wertkonten – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer! 17:19

6M ago17:19

17:19

Sabbatical – für viele ein Traum. Aber was sagt das Arbeitsrecht? In dieser Folge von Einfach Recht erkläre ich, wie Sabbaticals im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind – speziell im privaten Sektor. Gibt es ein Recht auf Auszeit? Welche Modelle sind möglich? Und worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Umsetzung achten? 🔍 Du erfährst: Wa…

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„Achtung, Urlaubsfalle! Warum Arbeitgeber jetzt handeln müssen – Neues BAG-Urteil zum Mindesturlaub! 10:17

6M ago10:17

10:17

🎧 Achtung, Urlaubsfalle! Warum Arbeitgeber jetzt handeln müssen – Neues BAG-Urteil zum Mindesturlaub! In dieser brandaktuellen Podcastfolge von „Einfach Recht“ erläutere ich, Sandro Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, ein entscheidendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Thema gesetzlicher Mindesturlaub. Arbeitgeber und Pers…

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