show episodes
 
Für Krankenhäuser und Altenpflege-Einrichtungen ist PERSONAL der zentrale Engpassfaktor, der immer mehr über Erfolg oder Scheitern entscheidet Zugleich ändert sich die Personalarbeit im Gesundheitswesen rasant. Daher müssen sich nicht nur Personaler, sondern vor allem auch Führungskräfte und die Geschäftsleitung intensiv damit befassen. --- Genau dabei unterstützt dich Dr. Lars Holldorf mit diesem Podcast. Als Experte für Rekrutierung und Personalstrategie im Gesundheitswesen ist seine Missi ...
 
Loading …
show series
 
Interviewpartner Marcus Kremers ist ein Pionier der Digitalisierung und Vernetzung im Krankenhaus. Am Beispiel radiologischer Bilddaten zeigt er, wie einfach und schnell Teilprojekte, die auf Standardschnittstellen setzen, auch im Gesundheitswesen umgesetzt werden können. Die damit einhergehende Vernetzung schafft Geschwindigkeit, Transparenz und e…
 
Wie kann man Feedback geben? Damit sich Auszubildende während ihrer Ausbildung weiterentwickeln können, ist es wichtig sie zu beurteilen und ihnen Feedback zu geben. Dabei gehen Ausbildungsbetriebe die Beurteilungen von Auszubildenden auf verschiedene Weise an. Es stellt sich also die Frage: Wie können Auszubildende gut oder noch besser beurteilt w…
 
Über Bewerbungen per Video und Videointerviews Mit dem Voranschreiten der Corona-Pandemie und den Kontaktbeschränkungen wurde es im letzten Jahr immer schwieriger Bewerbungsgespräche durchzuführen. Bewerbungsgespräche per Video durchzuführen, war und ist teilweise noch die einzige Lösung. Wie sieht es denn grundsätzlich aus: Ist Videobewerbung eine…
 
Einsatz von internen Influencer*innen in der Berufsausbildung Influencerinnen als Teil des Azubi-Marketings müssen nicht unbedingt externe Personen sein. Auch in den eigenen Reihen finden sich potentielle Influencerinnen. Sowohl Ausbildungsverantwortliche, Auszubildende oder Mitarbeiter*innen können diese Rolle einnehmen. Claudia Schmitz spricht in…
 
Warum es sich lohnt Influencer in der Berufsausbildung einzusetzen Lohnt es sich in der Berufsausbildung Influencerinnen im Social Media Marketing einzusetzen? Influencerinnen haben durch die sozialen Medien und ihre hohe Reichweite Möglichkeiten, die sich Ausbildungsbetriebe zu Nutze machen können. Davor sollte aber vor allem geklärt werden, wofür…
 
Bessere Unterstützung für Fachausbilder Ausbildungsbeauftragte haben umfangreiche Aufgaben und viel Verantwortung, umso wichtiger ist es, dass wir sie unterstützen, wo wir können. Viele fühlen sich allerdings von ihren Vorgesetzten im Stich gelassen.In diesem Beitrag geben wir einen Einblick, mit welchen Herausforderungen die Ausbildungsbeauftragte…
 
Ausreichend Azubis zu gewinnen, ist für viele Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen nach wie vor eine Herausforderung. Für einige Unternehmen ist es zuletzt sogar schwieriger geworden. In dieser Folge erhältst du Inspirationen zu möglichen Veranstaltungstypen und dazu, wie du Reichweite dafür gewinnst. Ergänzend spreche ich über Ausbildungsbotschaf…
 
Beispiele aus der Praxis Es ist so weit - der Ausbildungsstart steht vor der Tür. Und damit stellt sich auch die Frage, wie man die Einstiegstage für die neuen Azubis gestalten möchte. Dazu haben wir unsere Tipps und Erfahrungen aus der Praxis zusammengetragen. Als Starthilfe bietet sich zum einen unser Seminar "fit for customers" an und zum andere…
 
Ein Interview mit Jonas Rodenberg (DSW21) Sind unsere Bewerbungsprozesse eigentlich noch zeitgemäß? Die DSW21 haben ihre Azubiauswahl neu überdacht und sich dazu entschlossen ihre Bewerbungen so gut es geht barrierefrei zu gestalten. Unter anderem haben sie sich dazu entschieden das Anschreiben aus dem Prozess zu streichen. Jonas Rodenberg - kaufmä…
 
Einflüsse, die mit der Digitalisierung einhergehen Ausbildungsbetriebe zu digitalisieren bedeutet neben der Anschaffung von neuen Tools und Geräten auch, sich mit den Einflüssen der Digitalisierung zu befassen. Mit der Digitalisierung gehen zahlreiche Veränderungen einher, die Auswirkungen auf Industrie und Wirtschaft haben. Unsere Aufgabe ist es d…
 
Interviewpartner Dr. Nicolas Krämer unterstützt seit Oktober 2020 den Markteinstieg der niederländischen Bergman Clinics in Deutschland. Er berichtet, was deutsche Krankenhausmanager vom Ausland lernen können und wie sich teilweise die Management-Stile unterscheiden. Ferner geht es um die Patient Journey, Wohlbefinden des Patienten und Digitalisier…
 
Berufsorientierung und Recruiting mit Praktika Praktika werden nur selten angeboten, obwohl sie ein wichtiges Element in der Berufsorientierung von Schülern darstellen und auch beim Recruiting neuer Auszubildenden eine entscheidende Rolle spielen.In unserem neuen Beitrag erklären wir, welche Vorteile das Anbieten von Praktika mit sich bringt und ge…
 
Immer wieder kommt es zu Trennungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Was genau bedeutet eigentlich in diesem Zusammenhang Outplacement? Wie funktioniert das Ganze in der Praxis, wie kommt es zustande und wie profitieren davon sowohl der Arbeitgeber als auch der Mitarbeiter? Inwiefern wirkt es sich auch auf das Employer Branding aus? Show No…
 
Unsere Tipps, um digital kompetenter zu werden Wie digital fit sollten Ausbildungsverantwortliche eigentlich sein? Damit digitale Vermittlung auch funktionieren kann, reicht es nicht aus den Ausbildungsbetrieb einfach mit Hard- und Software auszustatten, denn die Methodik spielt hierbei eine ganz entscheidende Rolle.Als Ausbildungsverantwortlicher …
 
Es klingt sehr banal und einfach, aber ist immer noch ein sehr wichtiges und wirksames Führungsinstrument – das gute alte Mitarbeitergespräch. Warum das so ist, was Unternehmen, Vorgesetzte und Mitarbeiter davon haben und welche Fehler man auf jeden Fall dabei vermeiden sollte, verrät Diana Roth. Show Notes Diana Roths Webseite: https://dianarothco…
 
Recruiting muss nicht immer High-Tech sein. Manchmal ist es auch schon wirksam und clever sich zu fragen, wie und wo man Kontakte generiert und wie man diese auf Jobchancen aufmerksam gemacht. Es kommt also auch immer noch auf gesunden Menschenverstand an. Genau das habe ich kürzlich bei einem Bäckerei-Einkauf erfahren. In dieser Folge übertrage ic…
 
Was zeichnet digitale Kompetenz aus? Die digitale Generation beweist ein ums andere Mal, wie fit sie im Umgang mit dem Smartphone ist und wie schnell sie technologische Zusammenhänge im Vergleich zu älteren Generationen versteht. Aber reicht das schon aus, um sie als digital kompetent zu bezeichnen? In diesem Beitrag gehen wir der Frage auf den Gru…
 
Ein Interview mit Eva Wolff (Netzwerk Q 4.0) Ein Unternehmen mit Schweiß-Roboter ist nicht gleich digital aufgestellt - es braucht ihn nicht dazu. Zum Beispiel ist es hilfreich in digitale Kompetenzen seitens des Ausbildungspersonals oder die Bereitschaft in Soft- und Hardware zu investieren, um Home-Office für Azubis möglich zu machen.Im Interview…
 
Digitale Transformation bedarf nicht nur digitaler Technik, sondern vor allem auch einer Mindset-Veränderung bei den betroffenen Mitarbeitern. Dazu gehört auch und gerade zu Anfang vor allem auch die Geschäftsleitung. In der Folge erfährst du, wie Katja Lüdtke die digitale Transformation bei einer Krankenkasse begleitet hat und wie dort starke Verä…
 
Welche Rolle spielen die sozialen Medien im Azubi-Recruiting? In diesen Zeiten des social distancing ist es besonders für Ausbildungsverantwortliche eine große Herausforderung neue Azubis zu finden und zu rekrutieren. Statt durch Messen in Präsenz an potenzielle Azubis heranzutreten, müssen wir kreativ werden und unsere Zielgruppe im digitalen Raum…
 
Das Homeoffice als Ersatz zur Arbeit im Unternehmen ist allgegenwärtig. Doch was bedeutet das (arbeits)rechtlich? Was gibt es für Arbeitgeber zu tun, um das Ganze rechtssicher zu machen. Und welche Rolle spielt auch hier der Datenschutz? Christina Linke gibt echte Praxis-Tipps, die Unternehmen bzw. Arbeitgeber vor teuren Fehlern bewahren, die bei e…
 
Welche Potenziale bietet die App Clubhouse für die Berufsausbildung? Trends und gesellschaftliche Entwicklungen zu beobachten ist essentiell für gute Ausbildung. Es stellt sich jedoch schon die Frage, ob jede neue App relevant für die Berufsausbildung ist und welche Potentiale sie bietet. Die App funktioniert im Grunde wie ein interaktiver Podcast,…
 
Wie kann man die Ausbildung auch während eines Lockdowns weiterlaufen lassen? Wie wird Wissen vermittelt, wenn man nicht in einem Raum ist? Und was kann man tun, um bei Wegfall von Ausbildungsmessen auch weiterhin Azubis für eine Ausbildung anzusprechen? Medienpartner Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management. L…
 
In dieser Folge geht es um das Thema Weiterbildung. Damit sichert man das Humankapital ab und kann zugleich Mitarbeiter zufrieden machen und binden. Dazu gibt es ein paar branchenübergreifende Benchmark-Werte. Welche Themen werden in welchem Umfang und in welcher Form gewählt? Ergänzend gibt es einen Blick speziell in das Branchensegment, zu welche…
 
Interview vom Homeoffice-Kongress 2020 Zusammen mit Sebastian Mauritz diskutiert Claudia Schmitz in einem zweiteiligen Interview die Herausforderungen von Home-Office für Auszubildende. Dies ist der zweite Teil des Interviews. Im Home-Office arbeiten zu können, ist keine Selbstverständlichkeit, doch im Zuge der Corona-Pandemie ist es vielerorts ein…
 
Interview vom Homeoffice-Kongress 2020 Zusammen mit Sebastian Mauritz diskutiert Claudia Schmitz in einem zweiteiligen Interview die Herausforderungen von Home-Office für Auszubildende. Dies ist der erste Teil des Interviews. Im Home-Office arbeiten zu können, ist keine Selbstverständlichkeit, doch im Zuge der Corona-Pandemie ist es vielerorts ein …
 
In dieser Folge geht es um ein Arbeitgeber-Ranking speziell für Ärzte. Interviewpartner Dr. Benedict Carstensen ist selbst Arzt und hat sich mit seinem Team das Ziel gesetzt, guten medizinischen Abteilungen ihre Qualitäten aus Mitarbeitersicht zu geben, dies auch kund zu tun. Zudem gibt er einen Insider-Einblick, wie Ärzte sich einen Job suchen und…
 
In dieser Folge spricht Lars Holldorf über 4 Fokusthemen, die seines Erachtens in 2021 für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen von steigender Bedeutung sein werden. Konkret geht es um digitale Transformation, Weiterbildung & Lernen, Rekrutierung sowie ausländische Fachkräfte. Dadurch bekommst du eine strategische Außensicht, die dich in einigen A…
 
In Zeiten der (digitalen) Transformation müssen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen schneller werden, mehr entscheiden und das in kürzeren Zeiträumen. Daher geht es in dieser Folge darum, wie genau das gelingt: schneller, einfacher und besser zu kommunizieren im gesamten Unternehmen. Interview-Gast Dr. Oliver Ratajczak gibt Einblick, wie genau da…
 
Mit was sich Ausbildungsverantwortliche in 2012 beschäftigen werden und müssen Wir gehen mit großen Schritten auf 2021 zu. Wir haben uns wieder wie auch im letzten Jahr damit beschäftigt, mit was wir uns im nächsten Jahr in der Dualen Berufsausbildung beschäftigen werden und müssen. Weitere Infos Beitrag "Trends 2020 in der Berufsausbildung"https:/…
 
Immer wieder werden Krankenhäuser Opfer von Hacker-Angriffen. Dabei handelt es sich heutzutage nicht mehr um Jungendstreiche von Nerds, sondern um knallharte Organisierte Kriminalität. Das Thema ist also brandaktuell und zugleich hoch relevant für die oberste Führungsebene. Denn ein erfolgreicher Hacker-Angriff hat nicht nur finanzielle Auswirkunge…
 
Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung In den vergangenen Wochen wurde die "verlorene" Generation in den Medien stärker diskutiert. Corona hat Auswirkungen auf die Generation Z, die sich gerade bewirbt oder als Auszubildende bzw. Dual Studierende durch die Ausbildung kommen müssen. Die konkreten Konsequenzen als auch mögliche Maßnahmen von Sei…
 
Gerade Führungskräfte sehen in New Work eher ein inflationär gebrauchtes Schlagwort. Allerdings ist es für viele Veränderungsprozesse im Krankenhaus gerade sehr präsent. Im Klinikalltag erlangt es bei den Vorreitern gerade enorme Bedeutung. Der Experte Prof. Dr. Michael Löhr zeigt im Interview auf, warum eigentlich kein Krankenhaus und damit auch k…
 
Wie digitales Lernen und Lehren gelingen kann Die plötzlichen Herausforderungen der Corona-Pandemie haben auch die Berufsschule betroffen. Viele Berufsschulerlehrer*innen waren so überrascht, dass die theoretische Vermittlung der Inhalte als auch die Prüfungsvorbereitung komplett ausfiel. Es gibt dennoch vorbildliche Beispiele wie beispielsweise da…
 
Das Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus und Pflege digitalisieren sich rasant. Das bietet einerseits Chancen, erfordert aber andererseits auch neue Kompetenzen im Bereich IT. Prof. Dr. Sylvia Thun gibt in dieser Folge Hinweise, warum auch Topentscheider in Krankenhaus und Pflege tiefer in das Thema einsteigen sollten und wie das gelingt. Ferner geht …
 
In der Rolle der Repräsentation des Ausbildungsbetriebes AusbildungsleiterInnen halten sich manchmal gerne im Hintergrund. Warum Sie das unbedingt ändern sollten, davon handelt dieser Beitrag. Weitere Infos Buch "Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter"https://www.amazon.de/dp/3967390055 Blogartikel:https://www.intercommotion.de/2020/10/28/aus…
 
In den meisten Unternehmen ist der Bereich HR bzw. Personal derzeit nicht systemrelevant. Boris Grundl fordert deshalb, dass sich HR selbst hinterfragen müsse und durch Veränderungen selbst für (mehr) Systemrelevanz sorgen müsse. Er plädiert dafür, die Themenakzente und die eigene Positionierung von HR in der Personalentwicklung zu hinterfragen und…
 
Einblicke und Hintergründe zum Buch Am 22.09.2020 um 19 Uhr fand anlässlich der Veröffentlichung des Buches "Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter" eine Buchlesung live auf Facbeook und Instagram mit Claudia Schmitz statt. Sie erklärte Hintergründe zum Buch und las die beiden Kapitel "Einflüsse auf die duale Berufsausbildung" sowie "Auszubil…
 
Schätzungen zufolge gibt es in Deutschland derzeit mehr als 300 Arbeitgeber-Siegel. Wann macht die Erlangung eines Siegels für ein Unternehmen Sinn und wie viele Ressourcen werden dafür aufgewandt? Stehen beim Arbeitgeber-Siegel Aufwand und Nutzen noch in einem sinnvollen Verhältnis oder sind Arbeitgeber durch gutes Marketing der Siegel-Herausgeber…
 
Modernes Arbeiten hält Einzug in der Berufsausbildung New Work ist in aller Munde. Gemeinsam mit Anna Schnell von MOWOMIND diskutiert Claudia Schmitz, was an dem Begriff dran ist und welche Verknüpfungen es für die Ausbildung gibt. Weitere Infos Buch "New Work Hacks"https://www.amazon.de/New-Work-Hacks-Inspirationen-innovatives/dp/3658272988 Anna S…
 
Lernverhalten von Auszubildenden und Dual Studierenden Ausbildungsverantwortliche berichten von einer Veränderung des Lernverhaltens der Auszubildenden und Dual Studierenden. Ist es wirklich anders? Was macht es aus? Wie können Ausbildungsverantwortliche damit umgehen? Diese Fragen beantwortet Claudia Schmitz im Beitrag. Weitere Infos Buch "Erfolgr…
 
Die Führungskompetenz von Oberärztinnen und Oberärzten wirkt sich gewaltig auf den gesamten Klinikbetrieb aus. Insbesondere hat die Führung einen Einfluss auf die Mitarbeiter-Zufriedenheit. Da Führung bekanntlich kein Bestandteil des Medizinstudiums ist, müssen Ärztinnen und Ärzte die Kompetenzen im Berufsleben aufbauen. Wie gelingt genau das ohne …
 
Vielen Unternehmen in Krankenhaus und Altenpflege haben Probleme, ihre offenen Azubistellen mit guten Leuten oder überhaupt zu besetzen. Daher berichte ich in dieser Folge von Fakten einer Schüler-Studie zur Berufswahl. Es zeigt sich, wie wichtig Videos und Social Media sind, aber auch traditionelle Informationsquellen und Beeinflusser der Berufswa…
 
Interview mit Felicia Ullrich Felicia Ullrich beschäftigt sich als Geschäftsführerin des U-Form Verlags schon länger mit dem Thema Ausbildungsmarketing. Einige Ergebnisse der diesjährigen Studie "Azubi-Recruiting Trends" stellt sie im Interview mit Claudia Schmitz vor. Weitere Infos Azubi-Recruiting Trends 2020:https://www.testsysteme.de/studie Kon…
 
Ein Blick zurück mit Claudia Schmitz Eine ganz besondere Folge findet diesmal statt: Es gibt ein Jubiläum zu feiern.Intercommotion wurde in diesem Jahr 10 und zu diesem Anlass blickt Claudia Schmitz als Geschäftsführerin der Firma zurück. Dazu lässt sie sich von Jan-Philipp Platenius interviewen, der sie seit Gründung der Firma begleitet. Damals ha…
 
Wie vorhersagbar sind Personalentscheidungen? Werden Führungskräfte bereits bestmöglich ausgewählt? Mit Hilfe der Eignungsdiagnostik kann die Treffsicherheit bei der Personalauswahl deutlich gesteigert werden. Methodik und Wissenschaft statt Bauchgefühl! Das Thema ist bei der Personalauswahl von Top-Führungskräften wie Mitgliedern der Geschäftsleit…
 
Warum die aktuelle Diskussion kaum auszuhalten ist. In der Corona-Zeit hat die App TikTok stark Fahrt aufgenommen und einige mutige Ausbildungsbetriebe haben diese Plattform als Recruiting-Plattform getestet. Nach erneuten Datenskandalen in den letzten Monaten wurde TikTok als Marketingkanal stark diskutiert. In die berechtigte Diskussion um das Th…
 
Präsenzseminare in digitale Formate umwandeln Kommunikationstrainings mit verschiedenen Übungen für Auszubildende digital durchführen. Unmöglich! So dachten auch viele unserer Kunden und für verschiedene Themen haben wir das auch gedacht. Dann kam Corona und nun können wir sagen: Es geht - sogar sehr gut. Weitere Infos Ausbilder-Meeting digital, 07…
 
Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit werden von vielen Unternehmen immer noch als reine Kosten ohne direkten Nutzen betrachtet. Doch wenn man sich die Sache genau anschaut, ist Mitarbeiter-Gesundheit kein „Gedöns“, sondern auch finanziell hoch interessant. Prof. Dr. Gunter Olesch gibt in dieser Folge Einblicke in die beeindruckenden Resultat…
 
Tipps fürs Onboarding in der Berufsausbildung Der Ausbildungsstart steht vor der Tür. In ein paar Wochen beginnt eine neue Azubi-Generation die Ausbildung. Für eine entspannte und gute Einführung in den Ausbildungsalltag sind aktuell unter besonderen Bedingungen der Pandemie einige Punkte zu beachten und zu planen. Weitere Infos Webinar "Azubi-Mark…
 
Loading …

Kurzanleitung

Google login Twitter login Classic login