Arbeitgeberattraktivitat öffentlich
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Attraktive Arbeitgeber - Der Podcast von Martin Wilbers greift in jeder Folge einen Aspekt rund um die Themen Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding, Fachkräftemangel und Arbeitgeberkommunikation auf. Dabei erklärt Martin Wilbers nicht nur relevante Zusammenhänge und reichert diese mit verschiedenen Perspektiven an, sondern gibt immer auch praktische Tipps und Hinweise wie Unternehmen die angesprochenen Themen angehen und umsetzen können. Gemacht für Geschäftsführer und Personaler aus d ...
 
Morgens beim Frühstück, in der Bahn auf dem Weg zur Arbeit, auf Geschäftsreise oder einfach nebenbei im Büro: Jetzt gibt es für Personalentscheider etwas Gutes auf die Ohren mit dem XING E-Recruiting Podcast. Regelmäßig bereiten wir für Sie ein exklusives Gespräch mit einer spannenden Persönlichkeit aus dem HR Umfeld vor. Lernen Sie innovative Stories kennen, werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen verschiedener Unternehmen und vor allem: Lassen Sie sich von uns unterhalten. Denn was wäre ...
 
Der Podcast für alle Interessierten und Gestalter einer modernen, vernetzten öffentlichen Verwaltung. Mein Name ist Rolf Dindorf. Als Führungskräfteberater helfe ich dabei den öffentlichen Dienst und angelehnte Dienstleistungsbranchen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Die erste Episode beschäftigt sich mit der Frage, warum der öffentliche Dienst überhaupt frischen Wind braucht. Kann nicht alles so bleiben wie es war?
 
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In der aktuellen Folge unseres XING E-Recruiting Podcasts sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit Wollmilchsau Geschäftsführer Jan Kirchner über die derzeitige Arbeitsmarktlage und weshalb eine Software besser Stellenanzeigen aussteuern kann. Obendrein stellt er auch ein von Wollmilchsau organisiertes Online-Event vor: Die Recr…
 
Bis heute ist sie die einzige Hochspringerin, die alle internationalen Titel (EM, WM und die Olympiade) in drei aufeinander folgenden Jahren gewonnen hat: Heike Henkel. In der langen Liste ihrer Erfolge sind die Höhepunkte der Gewinn der Weltmeisterschaft 1991, die Olympische Goldmedaille 1992 sowie Ihre persönliche Bestleistung von 2,07m, die für …
 
„Es waren zwei, drei oder vier Spieler, die waren schwach wie eine Flasche leer!“ – so manche von Ihnen erinnern sich vielleicht noch an diesen berühmt-berüchtigten Ausruf des ehemaligen Bayern-Trainers Giovanni Trapattoni (ebenso gut: „Was erlauben Strunz?!“). Wenn Sie also nun als Spieler die Wahl hätten unter Trapattoni oder – sagen wir mal – ei…
 
Die Start-Up-Szene wird seit jeher mit bestimmten Persönlichkeiten assoziiert: Die mitunter bekanntesten sind Mark Zuckerberg mit Facebook und Elon Musk, dessen Produkte nicht nur auf den Straßen (Tesla), sondern mittlerweile sogar im Weltraum zu finden sind (SpaceX). Auch XING war ein ein Start-Up, gegründet 2003 vom Hamburger Lars Hinrichs. Biswe…
 
Die Entscheidung ist getroffen: Die Zukunft Personal Europe (kurz ZPE) findet in diesem Jahr nicht in der gewohnten Form statt, das gab der Veranstalter Spring Messe Management am 15. Juni 2020 per Pressemeldung bekannt. Im Rahmen der „ZP EUROPE VIRTUAL 2020“ steht jedoch mit der „HR Week“ vom 12. – 16. Oktober ein neues Online-Format in den Startl…
 
Eine Arbeitgebermarke braucht mehr als Geschichten. In dieser Episode geht es um eine Replik zu einem Text, der im April 2020 im Magazin "Human Ressource Manager" erschienen ist. Storytelling ist eine wichtige Disziplin oder auch ein wichtiges Instrument in der internen und externen Unternehmenskommunikation. Dabei darf die Bedeutung dieses Instrum…
 
Effizienter und ergebnisorientierter Arbeitsstil in den eigenen vier Wänden Sie möchten mehr zum strategischen Personalmanagement erfahren?Dann bitte hier schauen:attraktive VerwaltungRolf Dindorf Einfach einen Schritt voraus mit dem „Leitwolf“Haben Sie sich schon auf die komplexe Arbeitswelt eingestellt? Digitalisierung – demografischer Wandel – W…
 
Hand aufs Herz: Sind Videokonferenzen auch für Sie neu? Sie möchten mehr zum strategischen Personalmanagement erfahren?Dann bitte hier schauen:attraktive VerwaltungRolf Dindorf Einfach einen Schritt voraus mit dem „Leitwolf“Haben Sie sich schon auf die komplexe Arbeitswelt eingestellt? Digitalisierung – demografischer Wandel – Werteveränderung – ge…
 
Seitdem Menschen aufgrund der gegenwärtigen Situation im Homeoffice arbeiten bekommen wir dank Videokonferenzen einen Einblick in das Leben unserer Kollegen - und dies im wahrsten Sinne des Wortes. Wir sehen ihre Wohnzimmereinrichtung, wissen, ob sie eher Fotos oder aber Gemälde an den Wänden hängen haben, lernen ihre Kinder kennen und oft auch ihr…
 
Einfach, weil es wichtig ist. Es ist für viele Unternehmen neu, dass die Büros am Standort täglich leer stehen und sich ein Großteil der Belegschaft im Homeoffice befindet. Aber das gilt auch für viele Beschäftigte, die diese Erfahrung erstmalig machen. Deshalb ist es ratsam, Mitarbeitende gut zu betreuen und mit den richtigen Fragen dafür zu sorge…
 
Erkundigt man sich bei Thomas Sattelberger nach den Überlebenschancen kleiner und mittelständischer Unternehmen im Zuge der Krise, so erhält man eine Antwort in typischer Sattelberger-Manier: „Wahrscheinlich werden einige Unternehmen über die Wupper gehen, aber die wären auch ohne Corona über die Wupper gegangen“. Im Covid-Spezial unseres XING E-Re…
 
Was hat Corona mit Führungskultur im öffentlichen Sektor zu tun? Sie möchten mehr zur Führungskultur wissen?Dann bitte hier schauen:attraktive VerwaltungRolf Dindorf Einfach einen Schritt voraus mit dem „Leitwolf“Haben Sie sich schon auf die komplexe Arbeitswelt eingestellt? Digitalisierung – demografischer Wandel – Werteveränderung – geopolitische…
 
Ein kleiner Guide für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Eltern Homeoffice ist neu für manche. Und dann gleich alles unter erschwerten Bedingungen. Zum Beispiel mit Kindern zuhause. Oder ohne jemals ein Online-Meeting ausgerichtet zu haben. Ich will Dir zeigen, wie das bei uns abläuft. Vielleicht ist etwas dabei, was auch für Dich hilfreich ist. Außerde…
 
Dr. Nicola Byok: Diversity ermöglicht den Zugriff auf 100 Prozent des Talentpools Fragt man die Diversity-Expertin Dr. Nicola Byok nach dem derzeitigen Entwicklungsstand ihres Themas in deutschen Unternehmen, hat die Gleichstellungsbeauftragte der Hochbahn AG eine klare Antwort. „In vielerlei Hinsicht leben wir noch in der Steinzeit,“ sagt sie in u…
 
DB im Podcast: Wie die Deutsche Bahn dieses Jahr 20.000 Menschen einstellen will In der 13. Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit DB-Personalvorstand Martin Seiler. Martin Seiler ist seit Anfang 2018 Vorstand Personal und Recht bei der Deutschen Bahn und war davor unter anderem bei der Deutschen Telekom und der Deutsche…
 
SBB im Podcast: Holokratische HR-Strukturen beim Bundesbahn-Riesen In der elften Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit David Luyet. David Luyet bringt als Lead Link Active Sourcing & Talent Relationship die Modernisierung der Recruitingabteilung der SBB (https://company.sbb.ch/de) voran. Die SBB transportiert seit 1902 …
 
Swisscom im Podcast: Warum Talent Acquisition viel mehr ist als Recruiting In der elften Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit Edda Rettinger und Michael Späth. Edda und Michael sind beide im Recruiting-Bereich bei der Swisscom in der Schweiz aktiv.Edda ist als „Head of People Attraction Digital Business“ verantwortlich…
 
Arbeitgeberstrategien im Mittelstand 10 Insights - Fachkräftemangel in der Sanitätshausbranche Die Sanitätshausbranche vereint Handwerk, Handel und Dienstleistungen und bietet eine Vielzahl von Berufen an. Aber die Branche ist klein und nur wenige Menschen haben sie auf dem Schirm. Im Interview mit Geschäftsführer Dirk Eckhoff von Sanitätshausunter…
 
Traumjob HR: Verliebt – in Employer Branding In der neunten Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit Employer Branding Spezialistin Eva Lorentz. Eva Lorentz ist Head of Talent Acquisition Employer Branding & Talent Scouting bei der Roche Diagnostics GmbH. Das Unternehmen zählt zu einem der weltweit führenden, forschungsori…
 
Das muss aufhören: Professionelle Werbeplakate ja, aber Personalmarketing schaffen wir selbst In der achten Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit HR-Blogger Jannis Tsalikis. Der Dauer-Basecap-Träger ist aktuell bei VICE tätig - einem Online-Magazin, das sich auf unbequemen Journalismus für die junge Generation spezialis…
 
Warum 30 Prozent der abgesagten Kandidaten bestens zum Job passen Die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim sprechen in der siebten Folge mit einem der bekanntesten Redner, Recruitingexperten und Personalberater, Henrik Zaborowski. Als selbstständiger Redner mit 17 Jahren Recruitingerfahrung für KMUs bis zum Konzern in unterschiedlichsten Bra…
 
Trends und Mythen der zukünftigen Arbeitswelt? – Trendforscher Sven Gábor Jánszky klärt auf! Die Moderatoren Marcus Merheim und Marc-Sven Kopka sprechen in der sechsten Folge mit Sven Gábor Jánszky, einem der bekanntesten Trendforscher Deutschlands und Leiter des 2b AHEAD ThinkTanks. 2bAHEAD ist Europas größtes, unabhängiges Zukunftsforschungsinsti…
 
Von Urlaubs-Flatrates und Selbstorganisation Schlaglichter #01 - Vertrauensurlaub und agile Teams Von Urlaubs-Flatrates und Selbstorganisation Urlaub nehmen wann und wie viel man will. Wer fände das nicht großartig? Tatsächlich gibt es solche Angebote bereits von deutschen Arbeitgebern. Wir werfen einen Blick auf den zugehörigen Text von Stefan Sch…
 
Hund im Büro? Was Arbeitgeber beachten müssen, erklärt Bürohundexperte Markus Beyer Die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim sprechen in der fünften Folge mit Markus Beyer, dem Gründer und 1. Vorsitzenden des Bundesverbandes Bürohund e.V.. Mit von der Partie ist Nando, der fünf Monate alte und noch etwas verrückte Golden Retriever. Der vor f…
 
Mitarbeiter von Anfang an binden 08 Wie geht eigentlich Mitarbeiterbindung? Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, die verfügbaren Kräfte werden immer weniger. Grund genug, um sich damit zu beschäftigen, wie man gute Mitarbeiter möglichst lange im Unternehmen hält. Nicht selten scheitern das aber schon von Anfang an.…
 
Unterwegs auf der Zukunft Personal Europe Willkommen zum Messe Spezial! Marcus Merheim und Yee Wah Tsoi sind für den XING E-Recruiting Podcast auf der Zukunft Personal Europe unterwegs gewesen - denn wo sonst laufen einem so viele HR Spezialisten über den Weg? Die Moderatoren sprachen mit diesen fünf Gästen über die Trends und Inhalte der Zukunft P…
 
Personal Europe Chef Ralf Hocke meldet sich zu Wort Die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim sprechen in der dritten Folge mit Ralf Hocke, Geschäftsführer von der spring Messe Management GmbH – dem wohl bekanntesten Veranstalter von HR Events. spring Messe Management GmbH sitzt in Mannheim und gehört zur Unternehmensgruppe Deutsche Messe AG.…
 
Es ist DIE Herausforderung. Aber zu allererst in der HR-Arbeit 07 - Digitalisierung im Personalmanagement Es ist DIE Herausforderung. Aber zu allererst in der HR-Arbeit. Die Nachfrage nach digitalen Prozessen in der HR-Arbeit ist groß. Aber es zeigt sich auch, dass das zugehörige Selbstverständnis des Themas lückenhaft ist. Es braucht einen deutlic…
 
Was innovatives Recruiting ist, erklärt Eva. Die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim sprechen in der zweiten Folge mit Eva Stock, HR-Bloggerin von hrisnotacrime und HR-Teamlead bei Trust Agents Internet GmbH. Bei Trust Agents handelt es sich um eine Performance orientierte Online-Marketing-Agentur, die mittels Suchmaschinenoptimierung, Affi…
 
Messinstrumente, Vorgehensweise und Hintergründe 06 - Wie misst man eigentlich Unternehmenskultur? Messinstrumente, Vorgehensweise und Hintergründe Die Kultur eines Betriebes ist eine wesentliche, da spürbare Zutat jeder Arbeitgebermarke. Aber wie macht man Unternehmenskultur so sichtbar, dass man ihre Ausprägungen erkennen und gegebenenfalls auch …
 
Das Mehrgenerationenhaus "Unternehmen" 05 - Generationenkonflikte Das Mehrgenerationenhaus "Unternehmen" Was sind eigentlich Generationenkonflikte? Woher kommen sie und wie stellen sie sich dar? Welche Gefahren bergen solche Auseinandersetzungen für ein Unternehmen und wie geht man am besten mit Ihnen um? Diese Fragen gehe ich in der neuen Episode …
 
Ein Dasein in Copy & Paste? Die meisten Unternehmen haben heute einen Karrierebereich. Auch kleinere Unternehmen unter 50 Mitarbeitern bieten Karriereinformationen in einem eigenen Bereich auf Ihrer Website an. Die Aufmachung dieser Seiten wird an sich immer professioneller, aber bei einer qualitativen Nachlese von Karrierebereichen unterschiedlich…
 
Warum die Unternehmenskultur so wichtig ist für das Recruiting, erklärt Christoph. Episode 1 In der ersten Folge unseres XING E-Recruiting Podcasts sprechen wir mit Christoph Athanas. Christoph hat vor rund zehn Jahren die HR Beratung meta HR gegründet. meta HR unterstützt insbesondere den Mittelstand in Fragen von Arbeitgeberattraktivität, Recruit…
 
Hat steil nach oben ausgedient? Herr Müller ist Ingenieur. Ein so guter, dass er eines Tages zum Entwicklungsleiter gemacht wird. Aber damit beginnen seine Probleme erst, denn für ihn ändert sich einiges. Aber warum? In diesem Podcast erzähle ich nicht nur die traurige Geschichte des Herrn Müller, sondern zeige auch auf, warum unser Verständnis von…
 
Der richtige Weg zum attraktiven Arbeitgeber? Agile Methoden und die agile Organisation - für den einen oder anderen mögen beide Begrifflichkeiten inzwischen zu Buzzwords geworden sein, die gebetsmühlenartig durch den Modernisierungskatalog der Unternehmenswelt geistern. Im neuen HR-Report von Hays zeigt sich, dass 51 Prozent der Unternehmen in der…
 
Wie Sie mit agilen Methoden Ihre Arbeitgebermarke entwickeln Agile Methoden sind mehr als nur eine Methode zur Entwicklung passgenauer Kundenprodukte. Viel mehr können sie sehr effektiv auch für die Entwicklung eines Arbeitgeberangebotes genutzt werden. Dafür eignet sich zum Beispiel das Design Thinking. Wie genau das funktioniert und was dabei zu …
 
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