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Diese Frage stellen André M. Beier und seine drei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen. Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an? Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfo…
 
Diese Frage stellen André M. Beier und seine zwei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen. Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an? Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfo…
 
Diese Frage stellen André M. Beier und seine drei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen. Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an? Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfo…
 
Diese Frage stellen André M. Beier und seine zwei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen. Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an? Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfo…
 
Das Symptom Fachkräftemangel ist vielen Unternehmenslenkern bekannt und sie suchen nach einer Lösung, um das Unternehmen weiter auf die gesunde Spur zu halten. Welche Digitalisierungsschritte können helfen? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Michael Kaufhold besprechen. Michael Kaufhold ist Gründer der Onlinemarketing Agentur HighClass Market…
 
Marketing und Vertrieb gehören zusammen wie der Wind und das Meer genauso sieht es mit HR und digital Recruiting. Die Parallelen möchten wir hier diskutieren. Wie bringe ich mein Marketing online und wie kann ich mit der Digitalisierung mehr Umsatz generieren? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Christian Rahn besprechen. Über Christian Rahn: …
 
Liegt es nicht nahe wenn ich als Fachkraft gut bin, die nächste Karrierestufe zur Führungskraft zu nehmen? Was qualifiziert mich als Führungskraft und wie kann ich meine Kompetenzen ausbauen und erweitern? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Harald Wolfram Klein besprechen. Er ist Buchautor, Berater für Führungskraftentwicklung & Karriereberat…
 
Alles schreit nach Digitalisierung! Wer jedoch in die Personalabteilungen ´hereinschaut wird nur einen geringen Grad der Digitalisierung feststellen. Wie kann die digitale Transformation des Personalmanagements vorangetrieben werden und welche Möglichkeiten gibt es? Diese Fragen und noch mehr möchte ich mit Melanie Wagner besprechen. Sie ist Countr…
 
Hören ist nicht gleich Zuhören, reden ist nicht gleich sagen! Viele reden, aber nur wenige haben etwas zu sagen! Nicht nur was du sagst, sondern auch das wie du es sagst, ist entscheidend! Kommunikation kann Brücke oder Kluft zwischen Menschen bedeuten! Mögliche Kommunkations-Lösungen möchte ich mit meinem Gast Christa Kainz diskutieren. Sie ist Co…
 
Die Digitalisierung stellt neue Anforderungen an die Führungskraft. Wie führe ich hybride Teams, die im Büro oder im Homeoffice ihre Arbeitskraft zum besten geben? Wie kann ich aus der Ferne die Beschäftigten durch Wertschätzung ganz nah an mich heranholen und die Potenziale des Teams entfalten lassen? Dies möchte ich heute mit meinem Gast Helge Sc…
 
Das Arbeitskräftepotenzial schrumpft bis 2031 rein demografisch um rund 5 Millionen Menschen. Wie sollten sich heute die Unternehmen aufstellen? Gibt es überhaupt Lösungen dafür? Dazu habe ich Doris Beckmann als Gast eingeladen. Sie ist Geschäftsführerin und Gründerin der HR-Agentur HRtbeat . Ihre jahrelange Erfahrung in den Bereichen Geschäftsmode…
 
Ist es die Unzufriedenheit als Führungskraft in dem jetzigen Unternehmen? Oder die unfreiwillige Aufgabe eines geliebten Jobs? Weshalb ist es von Zeit zu Zeit notwendig eine interne Klasurtagung abzuhalten und den Traumjob danach anzusteuern? Wie das funktionieren kann möchte ich mit unserem heutigen Gast Vincent Zeylmans von Emmichoven besprechen.…
 
Persönlichkeitstest können helfen die Stärken und Schwächen aufzudecken, zu beleuchten und wahrzunehmen. Sich und andere besser kennenzulernen ist elementar für die Teamarbeit und dadurch kann ein wertschätzender sowie emphatischer Umgang im Unternehmen gelebt und gestärkt werden. Wie das funktionieren kann möchte ich mit unserem heutigen Gast Dr. …
 
Viele Menschen träumen davon ihr eigenes Buch zu schreiben. Ein Buch zu schreiben ist die erste Hürde, die zweite einen Verlag zu finden, der das Werk verlegt. Dabei ist Geduld und Fleiß oftmals notwendig. Warum nicht selber ein Buch verlegen – mit Self Publishing ist dieses seit vielen Jahren möglich und lässt den Traum in Erfüllung gehen. Wie kan…
 
Ob Start-UP oder Grow-UP alle Unternehmen haben die tägliche Herausforderung sich um ihre Finanzen zu kümmern. Für einen ist es eine Freude und für den anderen ein leidiges Thema, welches manchmal zu spät angepackt wird nachdem die Säulen der Finanzstabilität bereits eingebrochen sind. Wie Unternehmer im Klein- und Mittelstand eine Hilfestellung er…
 
Vor 20 Jahren hatten die Beschäftigten mit 50 schon fast die Rente erreicht. Aus der heutigen Sicht ist man mit 50 in den besten Jahren und hat noch ca. 17 Jahre bis zur Rente. Gerade bei dem Fach- und Führungskräftemangel werden die Juwelen von den Unternehmen liegengelassen und gar nicht entdeckt. Wie Unternehmen aus dem Dilemma kommen können bes…
 
Das oberste Ziel eines Unternehmens ist es Gewinne zu erwirtschaften. Welche Hebel müssen gesetzt werden, damit dieses Realität wird und langfristig bleibt? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Simon Kentsch besprechen Er ist Unternehmensgründer und Geschäftsführer der Leading Heros. Mit seinem analogen und digitalen Coachingansatz verhilft er …
 
Führungskräfte stehen oftmals vor großen Herausforderungen. Das Tagesgeschäft lässt nicht immer die Reflexion zu, die benötigt wird. Wie findet eine Führungskraft heraus welche Stärken sie hat? Welche Werte wirklich wichtig sind? Wie kann Fortbildung helfen den richtigen Weg zu finden? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Ute Reingard Schmidt b…
 
Die Homeofficepflicht für Arbeitgeber endete und Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen. Gibt es bald das Recht auf Arbeiten in den eigenen 4 Wänden? Mehr zu Frau Prof. Dr Jessica Lange: Homepage www.wertemanagement-lange.de Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lange67/cv LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-jessica-lange-3b6…
 
Wie wirken Unternehmen im Internet? Wird ein Unternehmen von Kandidaten überhaupt noch wahrgenommen, wenn der digitale Auftritt nur teilweise oder gar nicht vorhanden ist? Reinhard Krechler mit seinem Unternehmen Beraterkreis in Wien, unterstützt Entscheider bei Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und Social Recruiting. U.a. veranstaltet er die…
 
Wir haben täglich nur eine bestimmte Anzahl von Entscheidungen, die wir treffen können. Es fängt schon morgens an. Was ziehe ich an? Welche Weg zur Arbeit fahre ich? Wie kann ich besser Entscheidungen treffen und welche Hilfsmittel gibt es? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Dr. Thomas Zachrau besprechen. Vorstellung: Thomas ist Entscheidungs…
 
Um den Wandel bei den Unternehmen voranzutreiben werden Führungskräfte benötigt, die mehr sind als Gruppen- oder Abteilungsleiter. Durch die zunehmende Digitalisierung und das Zusammenarbeiten aus dem Homeoffice heraus, sind neue Konzepte der Mitarbeiterbegleitung erforderlich. Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Barbara Liebermeister besprech…
 
Ein Podcast, der zum Mitmachen einlädt. Gregor Staub, Betriebsökonom, gründete 1990 die Firma Mega Memory Gedächnistraining in der Schweiz und hat viele tausende Seminaren und Vorträge geleitet. Er ist einer der erfolgreichsten Gedächtnistrainer Europas. Mehr zu Gregor Staub Homepage: www.gregorstaub.com Facebook: https://www.facebook.com/Gregor.St…
 
Berufliche Neuorientierung mit Purpose Was tun, wenn der Job keinen Spaß mehr macht oder wenn man gekündigt wurde? ist es sinnvoll von einem Job in den anderen zu springen? Welcher Sinn steckt hinter meinem Beruf / meiner Berufung? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Johanna Finke besprechen. Sie ist Psychologin und Personalerin sowie systemis…
 
Die Wirtschaft ist dabei sich zu modernisieren u.a. durch die Digitalisierung. Eine Mischung aus jungen und erfahrenen Beschäftigten kann vorteilhaft sein. Wie können junge Menschen Führungsverantwortung übernehmen ? Dabei den Wissensschatz eines Unternehmens weiterführen und neues integrieren. Welche Fallstricke warten auf die nächste Generation C…
 
Neue Kompetenzen durch gezielte Weiterbildungen ermöglichen den Zugang zu neuen Aufgaben und geben Halt in der jetzigen Position. Wie können Entscheider:innen das Lernen für Ihre Beschäftigten zukunftssicher gestalten? Welche Arbeitgeberqualitäten sind dafür erforderlich? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Nina besprechen. Nina Schwidetzky be…
 
Mitarbeiterorientierung ist ein zukünftiger Kompenzfaktor. Was unternehme ich als Unternehmenslenker:in um meine Beschäftigte zu behalten, zu motivieren und neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen? Das möchte ich mit unserem Gast Frau Prof. Dr. Jessica Lange besprechen. Mehr zu Frau Dr Jessica Lange: Homepage www.wertemanagement-lange.de Xing: https://w…
 
Soll ich mich präsentieren auf den Social-Media-Kanälen? Und welcher ist für mein Business oder Beruf förderlich? LinkedIn hat ca. 54 Millionen registrierte Nutzer. Die Zahl der LinkedIn-Mitglieder in der Dach-Region wird auf 16 Millionen beziffert. Eine Zahl, die Neugierde weckt und einlädt mitzumachen. Allein in die Thematik einzutauchen ist mögl…
 
Zum Videocast Neue Herausforderungen für Unternehmens-Entscheider:innen, insbesondere bei der Digitalisierung, rollen auf uns zu. Die außergewöhnlichen Aufgaben sind von den Führungskräften zu bewältigen. Brauchen wir hierzu mehr Macherqualitäten von der Führungsriege? Ist es nicht an der Zeit einfach nur zu machen, mehr Lösungskompetenz anzubieten…
 
Was ist ein Machkräftemangel? Warum ist der Machkräftemangel denn hausgemacht? Kann Führung gelernt werden? Ist das Wort Führungskraft noch zeitgemäß? Sind heute Unternehmenskultur & Werte für eine Führungskraft das a&o? Unternehmer:innen und Wirtschaftsverbände beklagen seit Jahren den Fach- und Führungskräftemangel. Durch den demografischen Wande…
 
Es gibt jedes Jahr ca. 750 Übernahmen in Deutschland durch ausländische Unternehmen, davon 200 durch Unternehmen aus Amerika. Wie wird eine Übernahme erfolgreich und wie ist das Verbinden unterschiedlicher Kulturen möglich? Warum sind deutsche Unternehmen ideale Übernahmekandidaten für US Konzerne? Warum sind die Hidden Champions ein begehrtes Über…
 
Früher haben sich Beschäftigte live und in Farbe oder am Telefon ausgetauscht. Und heute, gibt es das Smartphone – sehr selten wird noch telefoniert. Messengerdienste ersetzen das Telefonat. Jedoch bleibt die gute Kommunikation auf der Strecke, da sich oftmals Missverständnisse ergeben. Lieber schreiben, chatten als reden. Was macht gute Kommunikat…
 
In vielen Unternehmen prallen Generationen auf- und aneinander. Dies bedeutet Chancen und Risiken zugleich. Wie können die verschiedenen Generationen voneinander lernen? Kann die Neugierde, das IT-Verständnis der jungen Kräfte mit den Erfahrungen und der Gelassenheit der Bestager kombiniert und somit zum Erfolg führen? Und dabei eine neue Unternehm…
 
Potenziale sind die in uns schlummernden Fähigkeiten. Wie diese erkannt und entwickelt werden, erzählt Jürgen Ruff in diesem gemeinsamen Podcast. Er ist Potenzialgestalter, systemischer Coach und Trainer. Mehr zu Jürgen Ruff: Homepage: www.potenzialgestalter.de Xing: https://www.xing.com/profile/Juergen_Ruff3 LinkedIn: http://linkedin.com/in/juerge…
 
In Deutschland belaufen sich die Zahl der Mobbingbetroffenen auf über 1 Mio. Erwerbstätige. Was macht Mobbing mit mir und wie kann ich mir Hilfe holen und mich zur Wehr setzen. Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Manuela Bortzel besprechen. Sie hat mehr als 30 Jahre in einem großen Industrieunternehmen gearbeitet. Von der Fertigung bis zur Tra…
 
Ohne Arbeit keine Wohnung und ohne Wohnung keine Arbeit. Ganz schnell Obdachlos. Laut Medienberichten waren im Jahre 2019 678.000 Obdachlos. Wie schnell kann es in der heutigen Zeit in Deutschland gehen – ohne Job und dann ohne Wohnung dazustehen? Warum Asphalt das Leben stabilisiert und es ein Business ist? Welche Chancen haben die Obdachlosen und…
 
Was ist werten? Wie funktioniert ein Profiling – Verfahren? Wie Werte ein Megatrend werden können? Welchen Vorteil haben Unternehmen von wertebasierter Führung? Wer nutzt denn 100% seine Potentiale? Sind die Persönlichkeitseigenschaften kompatibel zu der ausgeschriebenen Stelle? Niemand ist ersetzbar!? Welche Vorteile ergeben sich beim Einsatz von …
 
SchulzeugnisseNein, danke Wertschätzung durch Stärkenbilder Sind Zeugnisse noch zeitgemäß Welche Alternative gibt es zu Zeugnissen Wie werden Stärken ermittelt Gast in unserem Podcast ist der Berufschullehrer Alexander Böhle. Darüber hinaus bildet er andere Lehrkräfte im Bereich Potentialentfaltung fort und hat zu diesem Thema gemeinsam mit Kolleg:…
 
Wer bin ich wirklich? Was sind meine Talente? Was bedeutet Emotional Leadership? Welchen Mehrwert bringt es, sich mit seinem Emotionen auseinanderzusetzen besonders im Arbeitsumfeld? Was sind emotionale Grundbedürfnisse? Warum ist ein ruhiges Umfeld wichtig? Was hat Talent mit Motivation zu tun? Wie begeistere ich mein Team? Weshalb ist die Wertsch…
 
Was ist WOL und wie kann es beim Coaching eingesetzt werden Was ist Wertearbeit und wie kann es bei Unternehmen eingesetzt werden Wir sprechen u.a. über die Methode „Gesund gewinnt!“ und welchen Benefit dieses für Mitabeiter:innen und Unternehmen hat. Über die Facetten der Persönlichkeitseigenschaften möchten wir heute sprechen mit Anne Hofbauer-Ni…
 
Suche nicht nach einer Stelle, sondern nach Deiner Vision Schlechtes Klima, kaum Perspektiven und dann noch einen miesen Vorgesetzten. Laut einer Gallup-Umfrage aus dem Jahre 2019 verrichteten die meisten Arbeiternehmer (69%) nur Dienst nach Vorschrift. 16 Prozent der Arbeitnehmer sind emotional nicht mehr gebunden an ihre Unternehmen und haben inn…
 
Du wurdest gekündigt Wie gehst Du mit einer Kündigung um Welche Trennungskultur haben Unternehmen Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann für die Menschen eine Lebenskrise bedeuten. Wie gehe ich mit einer Kündigung professionell um Was sind danach entscheidende Schritte Wo kann ich Hilfe suchen Und was können Unternehmen daraus lernen Über die…
 
Larissa Wasserthal ist Coach, mehrsprachige internationale Trainerin, Speakerin und erfolgreiche Buch-Autorin. Zuhause ist Larrisa Wasserthal in Wiesbaden. Denk dich unglücklich Sie hören richtig. Stellen Sie vor Sie sind unglücklich und versuchen dadurch Ihr Glück zu finden. Geht das überhaupt? Und weshalb sind Stärken zu stärken so wichtig? Über …
 
Dr. Reinhard K. Sprenger ist Führungsexperte und Deutschlands meistgelesener Managementautor. Seine Bücher wurden ausnahmslos Bestseller, haben sich insgesamt 1,8 Millionen Mal verkauft und wurden in viele Sprachen übersetzt. Als Berater ist er für viele DAX-Unternehmen tätig. Zum Konflikt habe ich Ihnen etwas mitgebracht: einen einfachen Haustürsc…
 
Olaf Krause ist Betriebswirt, seit 1998 Geschäftsführer und Gesellschafter der Logiline Gruppe aus Langenhagen Warum ist die Logistik wichtig? Wie verändern sich Teams während der Corona-Krise und was fehlt? Welche Beispiele gibt es für vorbildliche Logistik? Was wird von der Logistik zukünftig gewünscht? Wie erleben Führungskräfte das Corona-Jahr?…
 
Olaf Krause ist Betriebswirt, seit 1998 Geschäftsführer und Gesellschafter der Logiline Gruppe aus Langenhagen Warum ist die Logistik wichtig? Wie verändern sich Teams während der Corona-Krise und was fehlt? Welche Beispiele gibt es für vorbildliche Logistik? Was wird von der Logistik zukünftig gewünscht? Wie erleben Führungskräfte das Corona-Jahr?…
 
Sicherlich haben Sie schon einmal etwas von der Organisationsform Holding gehört? – aber ist das auch etwas für den Klein- und Mittelstand oder gar Solopreneure? Wie gestalte ich mein Unternehmen langfristig krisensicher? Wie bringe ich als Unternehmer/Innen Struktur in meiner Organisation und welche Vorteile könnten daraus entstehen? Wie kann ich …
 
Warum haben der Mittelstand und Familienunternehmen mehr Innovationsgeist? Kann eine erhöhte Risikobereitschaft helfen? Weshalb der menschliche Kontakt besser ist für das Miteinander? Wie ist das Image der Deutschen in Amerika? Weshalb für Führungskräfte der Perspektivwechsel wichtig sein kann? Wie ist der Unterschied beim Scheitern bei Amerikanern…
 
Wie läuft Forschung ab und was macht sie interessant? Warum Unternehmensberatungen gerne Physiker einstellen? Wie kann die Routine durchbrochen werden, um neue Ideen zu entwickeln? WAs macht New York so einzigartig? Warum Amerikanische Comedians mehr auf der Bühne wagen (müssen)? Was können Führungskräfte aus den Mentalitätsunterschieden lernen? We…
 
Wir haben uns heute besonders schick gemacht. Businesslike – Man ist es gar nicht mehr gewohnt aufgrund von Homeoffice. Warum? – denn ich möchte nach außen wirken. Die Chance für den ersten Eindruck habe ich nur einmal. Wie arbeite ich an meinem äußeren Auftritt? Jedoch viel wichtiger ist es an meinem inneren bzw. an meine Persönlichkeit zu arbeite…
 
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