Miriam Engel öffentlich
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Du willst mit deinem Unternehmen wachsen – und mehr Mitarbeitertreue bewirken. Das geht nur mit echtem Vertrauen, mit Loyalität, weiß Miriam Engel aus eigenem Erleben und als beratende Expertin mit 20 Jahren Erfahrung! In diesem Podcast bekommst du regelmäßig 7-Minuten-Impulse, um deine Mitarbeiter zu loyalen Wegbegleitern zu entwickeln, um die Führungskompetenz und die Mitarbeiterkommunikation in deinem Unternehmen zu optimieren. Ganz souverän. Der Weg zum Ziel geht über die Unternehmenskul ...
 
Kommunizieren und Präsentieren ist eigentlich ganz leicht, wir tun es ständig und dennoch ist es sehr komplex. Dem wollen wir in diesem Podcast auf den Grund gehen. Im "Miteinander reden" Podcast von Michael Lorenz dreht sich alles um Kommunikation, Führung / Leadership, New Work und den Wandel von Kommunikation durch die Digitalisierung. Es werden Kommunikationsmodelle, Führungsmethoden und Arbeitsmodelle vorgestellt - sowohl theoretisch als auch mit praktischen Beispielen. Das Ziel ist es ...
 
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Wie du im Team Mut kultivierst 7-Minuten-loyaler Angst und Führungskraft schließen sich aus. Je mehr Angst, desto weniger Wirksamkeit. Führungskräfte, die sich zu viel eigenen (oder fremden) Sorgen und Befürchtungen hingeben, riskieren Gesichtsverlust. Da wir alle in dieser Zeit mit vielen Unsicherheiten konfrontiert sind, ist der beste Weg, mit An…
 
Loyale Führung hat kein Geschlecht - manche Skills schon 7-Minuten-loyaler Frauen werden gesellschaftlich eher als nachgiebig und emotional wahrgenommen, dabei beschreiben sich Führungsfrauen selbst als mutig, tough und ausdauernd. Doch solche Voreingenommenheit führt dazu, dass trotz statistisch belegbar größerer wirtschaftlicher Erfolge viele Fra…
 
Was Businessfrauen auf ihrem Karriereweg beachten sollten Während Frauen gefördert werden, werden Männer befördert - ein Satz, den ich schon hier und da fallen gelassen habe. In dieser Podcast-Episode gehe ich darauf ein, was Frauen im Arbeitsleben selbst tun können, um ihre beruflichen Netzwerke und damit ihren Karriereweg zu ebnen. Alles beginnt …
 
Wie die innere Haltung Veränderungsbereitschaft schafft Viele Menschen erstarren in Momenten des Wandels, auch in der Arbeitswelt. In dieser Podcast-Episode beschreibe ich, welche inneren Prozesse angestoßen und bearbeitet werden müssen, bevor Veränderung möglich wird - und was Führungskräfte dazu beitragen können. Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr …
 
Warum erfolgreiche Führung emotionale Agilität braucht Dummerweise ist der Chef, der mit der Faust auf den Tisch haut, gesellschaftlich anerkannt, während ein anderer Typus oder eine Führungsfrau für eine einfühlsamere Art der Führung als Weichei abgehandelt wird. Doch was braucht die Führung der Zukunft? In dieser Folge spreche ich über den Umgang…
 
Wie du getarnter Aggression begegnest Offenes Ausfechten von Hackordnungen ist uns allen bekannt. Weit diffiziler wird es, wenn schlechte Nachrichten oder sogar Unverschämtheiten in mildes Lächeln gekleidet werden. Tendenziell eher unter Frauen anzutreffen, ist dieses schwer zu enttarnende Konfliktverhalten besonders für Führungskräfte eine Herausf…
 
Kann Charisma Führungsqualitäten vortäuschen? Um Menschen für sich zu gewinnen, gibt es kein geeigneteres Medium als Charisma. Tritt dieses jedoch kombiniert mit Narzissmus auf, wird es gefährlich. In dieser Podcast-Episode zeige ich die Zusammenhänge und Wirkung von Charisma und Führungsqualitäten auf, die dir dazu dienen können, bewusstere Person…
 
Loyal in Konfliktbeziehung gehen Kippt ein heißer Konflikt in kaltes Anschweigen, zeugt das von der Erwartungshaltung, keine gemeinsame Zukunft mehr vor sich zu haben. Umgekehrt gilt: Solange gestritten wird, wird sich entwickelt - und zwar gemeinsam. In dieser Podcast-Episode von 7-Minuten-loyaler bekommst du einen neuen Blick auf Konflikte, ihr P…
 
Drahtseilakt der Führung: Überleben in einer Welt der Polaritäten Widersprüchliche Unternehmensvorgaben, mehrdeutige Einflüsse, innere Zerrissenheit über Werte: Führungskräfte sitzen oft zwischen den Stühlen. In dieser Podcast-Episode von 7-Minuten-loyaler befasse ich mich mit der Abwägung von Ambivalenzen und einer gesunden Entscheidungsfindung fü…
 
Warum Unternehmen Loyalität im Wertekodex brauchen Freiheit ohne Vertrauen erzeugt Angst. Aus diesem Grund scheuen sich in Unternehmen mit Kontrollkultur noch heute viele Beschäftigte, Entscheidungen zu treffen und delegieren häufig wichtige Aufgaben an ihren Chef oder ihre Chefin zurück. Der Knackpunkt liegt im fehlenden Vertrauen und in einer zu …
 
Über den schlechten Ruf der Führung Viele Menschen erleben, wie ihr hierarchischer Weg nach „oben“ immer einsamer wird. Und wem es wichtig ist, von anderen gemocht zu werden, kann diese Entwicklung zum Hemmschuh werden. In dieser Episode beleuchte ich, wie empathische Menschen ihre Einstellung zu Macht und Führungsaufgaben überdenken sollten, um si…
 
Wie viel Einfühlungsvermögen ist dienlich? In der Führung geht es einerseits um Machtausübung und andererseits darum, einfühlsam und fürsorglich mit den unterstellten Menschen umzugehen. Diese Gratwanderung ist nicht immer einfach und fällt besonders Menschen mit stark ausgeprägtem Einfühlungsvermögen schwer. Durch diese Podcast-Episode kannst du m…
 
Wer Macht hat, kann andere ermächtigen Der Machtbegriff ist leider wesentlich von Machtmissbrauch geprägt, weshalb sich wohl so viele Menschen gegen Machtpositionen sträuben oder sich den Aufgaben von Führung auf eine ganz neue Art nähern müssen. Denn Macht an sich ist nichts Schlechtes. In dieser Podcast-Episode gehe ich darauf ein, mit welchem Be…
 
Warum Frauen einer loyalen Kultur guttun Menschen, die mit Druck und Autorität führen, spüren es am meisten: andere Führungs-Skills müssen her, ganz besonders bei der Bildschirmzusammenarbeit. Doch nicht nur hier, sondern warum grundsätzlich weibliche Aspekte für eine loyale und erfolgreiche Unternehmenskultur wichtig sind und jetzt an erster Stell…
 
Macht Gefühllosigkeit, so wie viele Menschen es im Berufsleben vortäuschen, souverän? Lösen Auftreten und Wirkung den Eindruck von Souveränität aus? Nein. In dieser Podcast-Episode gehe ich auf die drei wesentlichen Kennzeichen von Souveränität ein und erläutere, wie sich echte Souveränität auf und in deiner Kommunikation auswirkt. Für die Mitarbei…
 
Killer, Keys & Konsequenzen: Menschlichkeit In letzter Zeit habe ich viel darüber nachgedacht, welche Bedürfnisse verschiedene Persönlichkeitstypen aktuell haben. Und was sie brauchen. Ich beobachte, dass es in einer bedrückenden Zeit auf gar keinen Fall mehr Druck braucht. Vielmehr punkten Mitgefühl und Menschlichkeit. Und wie du diese Eigenschaft…
 
Killer, Keys & Konsequenzen: Selbstregulation Wie stresskompetent seid du und dein Team eigentlich? Bist du bzw. seid ihr in der Lage, für jede Herausforderung eine Lösung zu finden? Und wenn es brennt: Wie geht ihr damit um? In dieser Folge meiner Sonderserie ‚Killer, Keys & Konsequenzen‘ geht es um die liebe Kunst der Selbstregulation - und wie d…
 
Killer - Keys - Konsequenzen: Team-Meeting Der Klassiker: Ein Fall kommt auf den Tisch, wird besprochen und alle tragen zu Lösungsansätzen bei. Der Fallverantwortliche geht erleichtert daraus hervor, bei anderen bleibt ein mulmiges Gefühl… mürrisch, resigniert. Welche Lösung wird es denn nun? Wurde nicht jeder erhört? Heute spreche ich darüber, wor…
 
Killer - Keys - Konsequenzen: Der dröhnende Abschluss Kennst du das? Der Mitarbeiter geht, die schlechte Stimmung bleibt. Immer wieder schaffen es unzufriedene Mitarbeiter, das Betriebsklima auf Frost runterzuschrauben; zu besonderen Höchstleistungen kommt es im Falle des Ausscheidens, wenn ohnehin Hopfen und Malz verloren sind. Doch wie kannst du …
 
Killer - Keys - Konsequenzen: Mitarbeitergespräch Jede Menge Porzellan wurde in Mitarbeitergesprächen schon zerschlagen, jede Menge Motivation zerstört. Heute zeige ich dir die Killer, Keys und Konsequenzen eines Mitarbeitergespräches in der einen oder anderen Art auf. Nutze deine Chance für förderliche Mitarbeitergespräche - zugunsten der Beziehun…
 
Killer - Keys - Konsequenzen: Homeoffice In der aktuellen Homeoffice-Phase müssen viele Chefs damit klarkommen, ihre Mitarbeiter nur bedingt kontrollieren zu können, also vertrauen zu müssen. Gerade jetzt können turbulente Teamverhältnisse und konkrete Mitarbeiterbeziehungen wieder zum Erblühen gebracht werden, wenn die Entscheidung gegen die Unter…
 
Killer - Keys - Konsequenzen: Gefühle Sonderserie in 7-Minuten-loyaler Ich habe eine kleine Serie mit Podcastfolgen angefertigt, in denen ich dir für konkrete Situationen Do’s and Dont’s empfehle. Heute geht es um Gefühle! In meiner Beobachtung wurde im letzten Jahr mehr geweint als zuvor. Menschen sind überfordert, verlieren die Fassung und so man…
 
Es wird viel diskutiert, welche Persönlichkeitstypen aktuell am besten zurecht kommen. Ich möchte aber nicht in Schubladen einteilen, sondern über konkrete Eigenschaften sprechen, die dich und deine Mitarbeiter jetzt über Wasser halten und durch diese anspruchsvolle Zeit bringen. 5 Faktoren, die du nicht nur wissen solltest, sondern auch ganz konkr…
 
Wie du eine Kultur der Veränderungsbereitschaft erschaffst Veränderungen sind Wandel und Wandel braucht Willen. Den Willen von dir und deinen Mitarbeitern, um langfristige Veränderungen herbeizuführen - und keine Eintagsfliegen. In dieser Podcast-Episode verrate ich dir, warum Wandel Vielen so schwerfällt und was du als Führungsmensch tun kannst, u…
 
Wie du den Wandel in deinem Team verankerst In dieser Podcast-Episode verrate ich dir anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse, welche drei Bedingungen es braucht, um in deinem Team die Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft sowohl in den Köpfen als auch in ihrem Verhalten zu erzeugen. Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Du möc…
 
Dezentrale Zusammenarbeit fordert Loyalität Wie gehst du mit deiner Führungsaufgabe gegenüber deinen Mitarbeitern im Home Office und in Remote Work um? In dieser Podcast-Episode gebe ich dir ein paar Tipps, um dein Team auch in diesen Zeiten bei der Stange zu halten. Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Du möchtest mehr über…
 
Manifest für Deine loyale Leitkultur In meiner jahrelangen Arbeit mit Kulturträgern in Unternehmen haben sich einige Punkte herauskristallisiert, die sich Mitarbeiter für ihrer Führung und Unternehmenskultur wünschen. Kurz niedergeschrieben, teile ich hier mit Dir meine Erkenntnisse, was Mitarbeiter brauchen: eine Inspiration für Deine Leitkultur! …
 
Herrscht bei Dir eine loyale Leitkultur? Peter Drucker nennt es: „Die Kultur isst die Strategie zum Frühstück.“ Bei der Strategie denken wir über die Ziele nach, die wir erreichen wollen, und die Schritte, die wir unternehmen müssen, um erfolgreich zu sein. Bei der Kultur hingegen geht es darum, wer wir sind. Meine 10 Fragen nach Deiner Leitkultur …
 
Warum Coolness die Loyalität untergräbt Für Menschen, die keine Verletzlichkeit zeigen wollen, gibt es nichts Bedrohlicheres als andere Menschen, die konsequent ihren Weg gehen. Was passiert als Gegenwehr, um sich nicht die Blöße eines Spiegels zu geben, der den Unterschied zum eigenen Verhalten aufzeigt? Sie werden unsachlich, zynisch oder verpack…
 
Mit Loyalität raus aus der Täter-Opfer-Weltsicht Viele von uns haben schon in der Kindheit gelernt, dass immer einer verlieren müsse, wenn ein anderer gewinnen solle. Diese Denkweise untergräbt jedoch Loyalität und echtes Miteinander. Die Folge ist eine Spaltung in Macht und Ohnmacht. In dieser Episode spreche ich mit dir darüber, worauf wir in Unt…
 
Wie wir jetzt Verbundenheit erhalten können Verbundenheit ist die Energie, die zwischen Menschen entsteht, wenn sie sich gesehen, gehört und geschätzt fühlen. Daher ist es für eine gesunde und loyale Unternehmenskultur wichtig, dass jeder geben und empfangen kann, ohne dafür als Mensch beurteilt oder sogar verurteilt zu werden. Eine Loyale Arbeitsk…
 
Wie viel Verletzlichkeit ist (in der Führung) erlaubt? Wie stehst du zu Offenheit und Authentizität in deinem Team? Dürfen Menschen in deinem Umfeld verletzlich sein? Darfst du dich verletzlich zeigen? In dieser letzten Podcast-Episode 2020 räume ich mit der Paradoxie der Verletzlichkeit auf, denn das Gemeine an ihr ist, dass wir uns zwar oft von M…
 
Besser führen: Ein neues Buch, ein neuer Kalender, ein neues Jahr Endlich ist es da, mein neues Buch! Warum du es für deine zukünftige Führungsnavigation gebrauchen kannst? Hier geht es um die grundsätzliche Haltung, die es Führungsmenschen ermöglicht, Kollegen und Mitarbeiter wirklich zu erreichen. Wie du eine starke Vertrauensbasis schaffst und d…
 
Ist Loyalität eine Einstellung oder ein Verhalten? Wie macht sich Loyalität eigentlich bemerkbar? Einerseits wird von Loyalität als einem Verbundenheitsgefühl gesprochen, also einer Einstellung anderen Menschen oder Organisationen gegenüber. Andererseits drückt sich Loyalität im Verhalten aus - positiv sowie negativ. In dieser Podcast-Episode gehe …
 
Haltung führt zu Verhalten Karriere-Coach Anton Lapin interviewt mich zur Entwicklung von Führung, zur Experimentierphase auf dem Weg zu einem New Normal und spricht mit mir darüber, warum netzwerken auch jetzt so wichtig ist. Achtung: lange Folge mit 52 Minuten. Viel Spaß beim Hören! MeinCredo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstu…
 
Wie du deine Leute aus der Angst herausführst Wenn das Jahr 2020 von etwas geprägt ist, dann sicherlich von einer neuen Form der Angst, die wir so (in unserer Generation und unserem Land) noch nicht kannten. Wie können wir als Menschen in Führung und Verantwortung darauf reagieren? In dieser Podcast-Episode geht es darum zu erkennen, wann Angst unv…
 
Wie du der Arroganz im Job loyal begegnest Hinter arrogantem Verhalten verbirgt sich oft ein Gefühl von Machtlosigkeit. Es ist leicht, von außen zu meckern oder Ratschläge zu geben, ohne selbst die Verantwortung zu tragen. Auf Wunsch von Thomas S. Habe ich mich mit diesem Wunschthema auseinandergesetzt und freue mich auf dein Feedback. Viel Spaß be…
 
Trainer-Talk zum Programm 'Loyale Führung' MeinCredo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Holdir hier Impulse für Ihre direkte Umsetzung im Führungsalltag. Nur noch 9 Plätze frei im Zertifikatslehrgang‚Loyale Führung (IHK)‘! KostenfreieeBooks für deine Personalgewinnung, zur Einarbeitung und Integration neuerMitarbeiter und zur …
 
Wie definierst du deine Führung? MeinCredo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Holdir hier Impulse für Ihre direkte Umsetzung im Führungsalltag. Nur noch 9 Plätze frei im Zertifikatslehrgang‚Loyale Führung (IHK)‘! KostenfreieeBooks für deine Personalgewinnung, zur Einarbeitung und Integration neuerMitarbeiter und zur Führung ei…
 
Wie du als neue Führungskraft als Gewohnheiten loslässt und in deine neue Rolle findest MeinCredo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Holdir hier Impulse für Ihre direkte Umsetzung im Führungsalltag. KostenfreieeBooks für deine Personalgewinnung, zur Einarbeitung und Integration neuerMitarbeiter und zur Führung einer attraktive…
 
Wie du auf Widerstand deiner Mitarbeiter reagierst MeinCredo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Holdir hier Impulse für Ihre direkte Umsetzung im Führungsalltag. KostenfreieeBooks für deine Personalgewinnung, zur Einarbeitung und Integration neuerMitarbeiter und zur Führung einer attraktiven Arbeitgebermarke unter https://loya…
 
Die Auswirkungen psychologischer Sicherheit für dein Team MeinCredo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Holdir hier Impulse für Ihre direkte Umsetzung im Führungsalltag. KostenfreieeBooks für deine Personalgewinnung, zur Einarbeitung und Integration neuerMitarbeiter und zur Führung einer attraktiven Arbeitgebermarke unter https…
 
Welche Fragen du dir in der Teamentwicklung stellen solltest MeinCredo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Holdir hier Impulse für Ihre direkte Umsetzung im Führungsalltag. KostenfreieeBooks für deine Personalgewinnung, zur Einarbeitung und Integration neuerMitarbeiter und zur Führung einer attraktiven Arbeitgebermarke unter ht…
 
Wie kommt Loyalität in die Teamkultur? MeinCredo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum! Holdir hier Impulse für Ihre direkte Umsetzung im Führungsalltag. Nur noch 9 Plätze frei im Zertifikatslehrgang‚Loyale Führung (IHK)‘! KostenfreieeBooks für deine Personalgewinnung, zur Einarbeitung und Integration neuerMitarbeiter und zur Führ…
 
Wenn es in Mitarbeitergesprächen knatscht und Konflikte gibt, prallen meistens unterschiedliche Meinungen aufeinander. Diese beziehen sich meiner Erfahrung nach nur sekundär auf die Inhalte, sondern meistens auf völlig verschiedene Einschätzungen der Person selbst. Jetzt ist es an der Führungskraft, das Selbstbild des Mitarbeiters mit seinem Bild z…
 
Wer diese komplexe Welt glaubt, kontrollieren zu können, gibt sich einer Illusion hin. Dementsprechend wandelt sich auch das Führungsbild, denn Kontrolle kann nicht der Maßstab sein. Was heute einen starken Führungsmenschen aus meiner Sicht ausmacht, das erfährst du in dieser Podcast-Episode! MeinCredo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr…
 
„Die Summe an Begegnungen mit Menschen, ist die schönste Erfahrung, die durch den Podcast entstanden ist.“ - mein schwerer Abschied vom „Miteinander Reden“ Podcast. Der Moment ist gekommen. Mein Podcast endet heute. In dieser letzten Folge bin ich der Interviewgast und blicke mit meinem Freund und Co-Host Jörg Rosenberger zurück auf fast drei ereig…
 
Welche Haltung haben deine Mitarbeiter zu dir und zum Unternehmen? Welche Führungshaltung nimmst du selbst ein? Im Alltag ist es gar nicht so einfach, sich dessen in jedem Moment bewusst zu sein. Um dir eine Einstiegshilfe zu geben, stelle ich dir sechs Haltungen vor, anhand derer du deinen Führungsstil und die vorherrschende Meinung in deinem team…
 
Welche Führungstrends helfen dir wirklich? Dezentralität, Diversität, Digitalisierung: In dieser Podcast-Episode verrate ich dir, welche Führungstrends du wirklich weiterverfolgen solltest, um dein Unternehmen für die Zukunft zu rüsten. Viel Spaß beim Hören und lass mir gern deine Bewertung da! MeinCredo lautet: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, me…
 
Wie du Teamwerte verankerst Auch wenn die Führung vorangeht; es gibt immer einen Punkt, an dem das Team mitgenommen werden muss. In dieser Podcast-Episode erfährst du, wie du dein Team an unternehmerisches Denken heranführst und so die Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit deiner Mitarbeiter stärkst. 6 Aspekte, kurzer Prozess, großes Aha-Erl…
 
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