Felix Behm öffentlich
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Mein Buch "Generation Z begeistern und binden" auf Amazon: Print:https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung/dp/3753175773/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1626942494&sr=8-1EBook:https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung-ebook/dp/B08Z28MSH…
 
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So gewinnt eine Bio-Bäckerei in Berlin die Fachkräfte von morgen - Ausbildung bei der Beumer und Lutum GmbHIn dieser Folge habe ich im Interview:Herr Thorsten Teske ist Personalleiter bei der Bäckerei Beumer und Lutum. Die Beumer und Lutum GmbH ist eine Bio-Bäckerei aus Berlin mit insgesamt sechs Filialen. 15% der Mitarbeiter sind Lehrlinge, die Bi…
 
Welche Herausforderungen gehen mit einer neuen Generation einher, die nach und nach in den Arbeitsmarkt eintritt und bereits jetzt schon viele Unternehmen zum Umdenken zwingt. Felix Behm erläutert, was Z-ler privat und beruflich bewegt, wo die Unterschiede zu bisherigen Generation liegen und welche drei Grundbausteine eine moderne Ausbildung eine m…
 
Wenn es darum geht, was die ab 1995 geborene Generation Z sich für einen Einstieg in ein Unternehmen wünscht, gehen Meinungen oft auseinander. Also fragen wir doch einen, der es weiß: Elias Münchow, 19 Jahre aus Berlin erzählt in diesem Interview aus seiner Erfahrung von - Berufsorientierung - Praktika und wie Unternehmen mit welchem Angebot auf ih…
 
Der Azubi-Navigator erleichtert es nicht nur Ausbildungsverantwortlichen ihr Azubis schneller und einfacher zu koordinieren, Ausbildungsdaten zu verwalten und den Überblick zu behalten, sondern führt auch Azubis selbst mit einem Gamification-Ansatz erfolgreich durch die Ausbildung. Herr Cornelius Scheffel, technischer Geschäftsführer der Firma U-Fo…
 
Gute Auszubildende sind Mangelware geworden. Zumindest in Deutschland. In anderen Ländern dagegen herrscht eine hohe Jugendarbeitslosigkeit und junge Menschen leben ohne Perspektive. Ein Unternehmen aus Berlin hat sich das zu eigen gemacht und vermittelt Jugendliche aus Südeuropa für eine Ausbildung nach Deutschland. Im Interview spreche ich darübe…
 
Franziska van Almsick, Christoph und Robert Harting und viele weitere erfolgreiche Sportler gingen in das Schul- und Leistungssportzentrum Berlin, in dem ich Nicolas Gerlach, Lehrer und selbst ehemaliger Leistungssportler interview zum Thema Wertschätzung, Motivation, Disziplin und was eine perfekte Beziehung zwischen Schüler, Lehrer und Trainer au…
 
Wolowo bietet Unternehmen mit 360-Grad-Bildern und virtuellen Rundgängen eine Möglichkeit Bewerber für sich zu gewinnen. Spannende Bilder, hinzufügbare Videos, Lagepläne und andere Informationen machen Rundgänge zu einem kostengünstigen nützlichen Tool im Kampf um Azubis und Fachkräfte. Mehr Infos zu wolowo: https://www.wolowo.de/ Mehr Infos zum Au…
 
Home Office wird auch immer stärker für Azubis relevant. Unternehmen sind im Wandel und berücksichtigen dabei gerne Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen. Welche Vor- und Nachteile bringt Home Office mit sich? Wann macht es Sinn? Wie setzt man es um? Im Interview: Experte für Arbeit auf Distanz, Florian Michalik. Er berät Unternehmen zum Thema Ho…
 
Virtuelle Realität nutzen in Verbindung mit speziellen Brillen, also den VR-Brillen, immer mehr Unternehmen, aber auch Institutionen wie Schulen für Trainings und Unterricht. Denn mit diesen Brillen werden auch abstrakte, nicht beobachtbare Prozesse realitätsnah miterlebbar. Und natürlich liefert so ein Training mit einer VR-Brille nicht nur diesen…
 
Jörg Schmid ist der wohl bekannteste Bäcker Deutschlands. Im Bäcker-Nationalteam, bekannt aus dem TV und weltweit zum Thema Brot und mehr unterwegs. Er erklärt, warum er entgegen vieler Meinungen von der Zukunft des Bäckerberufes überzeugt ist. Mehr Infos zu Jörg Schmid: https://www.wildbakers.de/ Mehr Infos zum Ausbilder-Talk und Newsletter unter:…
 
Wenn Sie bisher mit Ihrem Unternehmen auf Karrieremessen vertreten waren, dann ist dieses Video für Sie besonders interessant. Meetyoo bietet virtuellen Karrieremessen an. Wie diese Messen ablaufen und welche Entwicklungen wir erwarten dürfen - das erwartet Sie in diesem Video.Im Interview bin ich mit Corinna Kramer. Mehr Infos und Kontakt zu meety…
 
Wenn es um die Zusammenarbeit in der Berufsbildung zwischen Deutschland und dem Ausland geht, spielt das Bundesinstitut für Berufsbildung die entscheidende Rolle. Hier werden nämlich neben den klassischen Aufgaben wie Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung auch Möglichkeiten zur Kooperation mit Bildungspartnern aus…
 
Jeder ist von uns ist betroffen! Was erwartet uns in wenigen Jahren? Welche Berufe fallen weg, welche entstehen? Wie entwickelt sich die deutsche Wirtschaft? Wir wagen einen Blick in die Zukunft mit Zukunftsexperten Dr. Philipp Reisinger (Future Manager bei der Future Management Group AG) http://www.futuremanagementgroup.com Mehr Infos zu Behmconsu…
 
Top-Ausbilder mf Mercedoel aus Berlin zeigt, wie Ausbildung funktioniert. Akquise und Stellenausschreibungen sind kaum noch notwendig, denn der gute Ruf als Top-Ausbilder hat sich längst herumgesprochen. Im Interview Ausbildungsleiterin Dorothee FrankensteinMehr Infos:http://www.mercedoel.de/elements/impr...Mehr Infos und Newsletter unter:http://ww…
 
Interkulturelles Training ist eine spezielle Personalentwicklungsmaßnahme, die darauf abzielt, Einstellung, Wissen sowie Handlungskompetenz der Auszubildenden oder Mitarbeiter positiv in Bezug auf die erfolgreiche Interaktion mit anderen Personen aus anderen kulturellen Orientierungen zu beeinflussen. Frau Dr. Böhmer-Bauer ist Trainerin für interku…
 
Die wohl ungewöhnlichste Schule in Deutschland - keine Noten, keine Tests, keine Hausaufgaben. Aber dafür eine ganz besondere Art Schüler zu fördern und auf das Berufsleben vorzubereiten. Zukunftsbasiert und unternehmensorientiert präsentiert sich die Schule von morgen.Im Interview mit Sabrina Heimig-Schloemer von der New School Berlinhttps://www.n…
 
Was machtMenschen erfolgreich? Wenn wir über Verhalten, Motivation, Persönlichkeit oderPotenziale sprechen, sollte es uns schwer fallen einen Bewerber nach einemBewerbungsgespräch korrekt dazu zu beurteilen. Da wäre es doch ideal, wenn mandas Stellprofil mit dem Bewerber schon vor einem ersten Gespräch abgleichenkönnte und dann erkennt: ok, dieser …
 
tiefes Zuhören und Teamfähigkeit erlernen - Cagn Rogue ist Theaterpädagoge und erläutert, wie und warum es so einfach ist Menschen zu lernen teamfähig zu werden, besser zu zuhören und Anpassungsfähigkeit zu trainieren Cagn Rogue: Cagnrogue@gmail.com Mehr Infos und Newsletter unter: http://www.behmconsulting.de http://www.facebook.com/derausbildung.…
 
Arvid Nienhaus ist Coach und Trainer für Potentialentwicklung und Körpersprache und begleitet Menschen dabei, ihre eigenen Potentiale zu erkennen und auszubauen, um sie wirkungsvoll im Auftreten und der Kommunikation zu kommunizieren. In seiner Arbeit mit überwiegend Führungskräften, Mitarbeitern und Unternehmern geht es darum, Mitarbeiterführung e…
 
Ein ungewöhnlicher Einblick in die Arbeitswelt - Studenten der freien Universität Berlin gründen ein Unternehmen. Im Interview erzählt Samuel Schwarz, einer der Gründer von Grimm&Co, welche wertvollen Erfahrungen er dabei sammeln konnte und wie dieses Projekt der Universität eine tolle Möglichkeit ist, als Student nicht nur erste Einblicke in der A…
 
Eine Möglichkeit für alle Unternehmen, die selbst nicht ausbilden können - die Verbundausbildung Die Verbundausbildung ist die Zusammenarbeit einzelner Betriebe in der Ausbildung. Die Betriebe des Verbunds ergänzen sich bei der praktischen Berufsausbildung gegenseitig, wenn der Ausbildungsbetrieb bestimmte Ausbildungsinhalte aufgrund seiner Geschäf…
 
Im Interview: Benjamin Maischak, Geschäftsführer von Jobufo GmbH, ein Unternehmen, dass sich spezialisiert hat auf Azubibewerbungen per Video. Wie das funktioniert, sehen Sie in diesem Interview. Die Welt unterliegt einem permanentem Wandel unter fortschreitender Digitalisierung. So auch bei Bewerbungen. Von der Schreibmaschine bis zu Applikation a…
 
Die wenigsten Unternehmen sind Vorbild bei der gelungenen Gestaltung von Karriere Website und dem Auftritt in Social Media Kanälen. Warum es aber gar nicht schwer ist mit wenig Investition die eigene Attraktivität des Unternehmens zu steigern und damit mehr Bewerber anzuziehen erklärt Frau Roxana Bieber. Online-Marketing-Expertin aus Berlin.Folge d…
 
Interview mit einer Lehrerin, die 35 Jahre im Schuldienst war - die meiste Zeit an einer Realschule als studierte Deutschlehrerin in Abschlussklassen. Mit ihr beleuchten wir das Thema Rechnen und Schreiben, welches oft von Ausbildern bei den Azubis als "kaum vorhanden" wahrgenommen wird.Folge direkt herunterladen…
 
Marco-Rene Deutschmann kam im Alter von 23 Jahren für 7 Jahre in Haft. Oft bedeutet dass das Ende jeder beruflichen Karrierelaufbahn. Trotzdem zeigte er eindrucksvoll während dieser Zeit, was unter schwersten Bedingungen mit Disziplin und Durchhaltevermögen möglich ist. Abitur, Ausbildung, Studium. Heute ist er Trainer, Redner und Buchautor und ins…
 
Eine Ausbildung in einem Pflegeberuf, wie zum Beispiel Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in, bietet heutzutage Herausforderungen. Gleichzeitig ist die Ausbildung aber auch zukunftsorientiert. Mathias Düring, Fachkrankenpfleger, Fachjournalist und Pflegemanager, zeigt das Potential seines Berufes auf und gibt sinnvolle und wichtig…
 
Thomas Lundt von der Lundtauto Sportwagen Service GmbH in Berlin suchte den Schüler mit den schlechtesten Noten für eine Ausbildung zum Servicemechaniker. Erfolgreich! Mehrfach! Webseite Lundtauto: http://www.lundtauto.de Mehr Infos und Newsletter unter: http://www.behmconsulting.de http://www.facebook.com/derausbildung... http://www.twitter.com/be…
 
Robert Humenny, Beteiligter der Generation Z studiert Medien und Wirtschaftspsychologie und steht Rede und Antwort zu Fragen rund um das Thema Generation Y und Z. Was erwartet die junge Generation von der Arbeitswelt, ihrer ersten Ausbildung? Welche Macht haben sie aufgrund des demographischen Wandels. Wie müssen sich Unternehmen anpassen um sie zu…
 
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