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Morgens beim Frühstück, in der Bahn auf dem Weg zur Arbeit, auf Geschäftsreise oder einfach nebenbei im Büro: Jetzt gibt es für Personalentscheider etwas Gutes auf die Ohren mit dem XING E-Recruiting Podcast. Regelmäßig bereiten wir für Sie ein exklusives Gespräch mit einer spannenden Persönlichkeit aus dem HR Umfeld vor. Lernen Sie innovative Stories kennen, werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen verschiedener Unternehmen und vor allem: Lassen Sie sich von uns unterhalten. Denn was wäre ...
 
Für Krankenhäuser und Altenpflege-Einrichtungen ist PERSONAL der zentrale Engpassfaktor, der zukünftig noch mehr über Erfolg oder Scheitern entscheiden wird. Zugleich ändert sich die Personalarbeit im Gesundheitswesen rasant. Daher müssen sich nicht nur Personaler, sondern vor allem auch Führungskräfte und die Geschäftsleitung intensiv damit befassen. --- Genau dabei unterstützt dich Dr. Lars Holldorf mit diesem Podcast. Als Experte für Personalstrategie im Gesundheitswesen ist seine Mission ...
 
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Interviewpartner Dr. Nicolas Krämer unterstützt seit Oktober 2020 den Markteinstieg der niederländischen Bergman Clinics in Deutschland. Er berichtet, was deutsche Krankenhausmanager vom Ausland lernen können und wie sich teilweise die Management-Stile unterscheiden. Ferner geht es um die Patient Journey, Wohlbefinden des Patienten und Digitalisier…
 
Immer wieder kommt es zu Trennungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Was genau bedeutet eigentlich in diesem Zusammenhang Outplacement? Wie funktioniert das Ganze in der Praxis, wie kommt es zustande und wie profitieren davon sowohl der Arbeitgeber als auch der Mitarbeiter? Inwiefern wirkt es sich auch auf das Employer Branding aus? Show No…
 
Unconscious bias – unbewusste Voreingenommenheit: Es ist kein Geheimnis, dass wir zumeist Menschen sympathisch finden, die uns ähnlich sind. Das ist im Privatleben ebenso wie im beruflichen Umfeld: Auch das Recruiting bleibt davon nicht verschont. Und schwupps entscheidet man sich bei zwei potentiellen Kandidat·innen für die Person, die einem „ein …
 
Es klingt sehr banal und einfach, aber ist immer noch ein sehr wichtiges und wirksames Führungsinstrument – das gute alte Mitarbeitergespräch. Warum das so ist, was Unternehmen, Vorgesetzte und Mitarbeiter davon haben und welche Fehler man auf jeden Fall dabei vermeiden sollte, verrät Diana Roth. Show Notes Diana Roths Webseite: https://dianarothco…
 
Recruiting muss nicht immer High-Tech sein. Manchmal ist es auch schon wirksam und clever sich zu fragen, wie und wo man Kontakte generiert und wie man diese auf Jobchancen aufmerksam gemacht. Es kommt also auch immer noch auf gesunden Menschenverstand an. Genau das habe ich kürzlich bei einem Bäckerei-Einkauf erfahren. In dieser Folge übertrage ic…
 
Digitale Transformation bedarf nicht nur digitaler Technik, sondern vor allem auch einer Mindset-Veränderung bei den betroffenen Mitarbeitern. Dazu gehört auch und gerade zu Anfang vor allem auch die Geschäftsleitung. In der Folge erfährst du, wie Katja Lüdtke die digitale Transformation bei einer Krankenkasse begleitet hat und wie dort starke Verä…
 
Achtsamkeit: Keine Esoterik, sondern Notwendigkeit in unserer heutigen Arbeitswelt Modewort, Schlagwort oder schlicht Esoterik? Der Begriff der Achtsamkeit ruft vielerlei Assoziationen hervor, durchaus viele positive, manchmal gleichgültige, oft aber auch Stirnrunzeln und fragende Gesichter. Gerade in der Welt der Personaler·innen sind in den verga…
 
Das Homeoffice als Ersatz zur Arbeit im Unternehmen ist allgegenwärtig. Doch was bedeutet das (arbeits)rechtlich? Was gibt es für Arbeitgeber zu tun, um das Ganze rechtssicher zu machen. Und welche Rolle spielt auch hier der Datenschutz? Christina Linke gibt echte Praxis-Tipps, die Unternehmen bzw. Arbeitgeber vor teuren Fehlern bewahren, die bei e…
 
Vorstellung der Ergebnisse der Purpose-Studie „Purpose!“ – ein Wort, das im Umfeld der Personaler immer häufiger auftaucht. Denn: trotz Corona-Krise bricht der Mangel an Fachkräften nicht plötzlich ab. Eine aktuelle von XING E-Recruiting beauftragte Umfrage unter rund 2.000 Erwerbstätigen zeigt zudem, dass sich auch viele in diesem Jahr einen Jobwe…
 
Wie kann man die Ausbildung auch während eines Lockdowns weiterlaufen lassen? Wie wird Wissen vermittelt, wenn man nicht in einem Raum ist? Und was kann man tun, um bei Wegfall von Ausbildungsmessen auch weiterhin Azubis für eine Ausbildung anzusprechen? Medienpartner Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management. L…
 
Was Arbeitgeber bieten und was Arbeitnehmer wirklich erwarten Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Arbeitsinhalte, Karriereperspektiven, Unternehmensimage, direkter Vorgesetzter und monetäre Faktoren: In einer Online-Befragung haben sich über 600 Erwerbstätige mit diesen sieben Themenfeldern auseinandergesetzt. Die Teilnehmer wurden gefragt, wie s…
 
In dieser Folge geht es um das Thema Weiterbildung. Damit sichert man das Humankapital ab und kann zugleich Mitarbeiter zufrieden machen und binden. Dazu gibt es ein paar branchenübergreifende Benchmark-Werte. Welche Themen werden in welchem Umfang und in welcher Form gewählt? Ergänzend gibt es einen Blick speziell in das Branchensegment, zu welche…
 
In dieser Folge geht es um ein Arbeitgeber-Ranking speziell für Ärzte. Interviewpartner Dr. Benedict Carstensen ist selbst Arzt und hat sich mit seinem Team das Ziel gesetzt, guten medizinischen Abteilungen ihre Qualitäten aus Mitarbeitersicht zu geben, dies auch kund zu tun. Zudem gibt er einen Insider-Einblick, wie Ärzte sich einen Job suchen und…
 
In dieser Folge spricht Lars Holldorf über 4 Fokusthemen, die seines Erachtens in 2021 für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen von steigender Bedeutung sein werden. Konkret geht es um digitale Transformation, Weiterbildung & Lernen, Rekrutierung sowie ausländische Fachkräfte. Dadurch bekommst du eine strategische Außensicht, die dich in einigen A…
 
In Zeiten der (digitalen) Transformation müssen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen schneller werden, mehr entscheiden und das in kürzeren Zeiträumen. Daher geht es in dieser Folge darum, wie genau das gelingt: schneller, einfacher und besser zu kommunizieren im gesamten Unternehmen. Interview-Gast Dr. Oliver Ratajczak gibt Einblick, wie genau da…
 
Immer wieder werden Krankenhäuser Opfer von Hacker-Angriffen. Dabei handelt es sich heutzutage nicht mehr um Jungendstreiche von Nerds, sondern um knallharte Organisierte Kriminalität. Das Thema ist also brandaktuell und zugleich hoch relevant für die oberste Führungsebene. Denn ein erfolgreicher Hacker-Angriff hat nicht nur finanzielle Auswirkunge…
 
Gerade Führungskräfte sehen in New Work eher ein inflationär gebrauchtes Schlagwort. Allerdings ist es für viele Veränderungsprozesse im Krankenhaus gerade sehr präsent. Im Klinikalltag erlangt es bei den Vorreitern gerade enorme Bedeutung. Der Experte Prof. Dr. Michael Löhr zeigt im Interview auf, warum eigentlich kein Krankenhaus und damit auch k…
 
Das Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus und Pflege digitalisieren sich rasant. Das bietet einerseits Chancen, erfordert aber andererseits auch neue Kompetenzen im Bereich IT. Prof. Dr. Sylvia Thun gibt in dieser Folge Hinweise, warum auch Topentscheider in Krankenhaus und Pflege tiefer in das Thema einsteigen sollten und wie das gelingt. Ferner geht …
 
In den meisten Unternehmen ist der Bereich HR bzw. Personal derzeit nicht systemrelevant. Boris Grundl fordert deshalb, dass sich HR selbst hinterfragen müsse und durch Veränderungen selbst für (mehr) Systemrelevanz sorgen müsse. Er plädiert dafür, die Themenakzente und die eigene Positionierung von HR in der Personalentwicklung zu hinterfragen und…
 
Schätzungen zufolge gibt es in Deutschland derzeit mehr als 300 Arbeitgeber-Siegel. Wann macht die Erlangung eines Siegels für ein Unternehmen Sinn und wie viele Ressourcen werden dafür aufgewandt? Stehen beim Arbeitgeber-Siegel Aufwand und Nutzen noch in einem sinnvollen Verhältnis oder sind Arbeitgeber durch gutes Marketing der Siegel-Herausgeber…
 
In der aktuellen Folge unseres XING E-Recruiting Podcasts sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit Wollmilchsau Geschäftsführer Jan Kirchner über die derzeitige Arbeitsmarktlage und weshalb eine Software besser Stellenanzeigen aussteuern kann. Obendrein stellt er auch ein von Wollmilchsau organisiertes Online-Event vor: Die Recr…
 
Die Führungskompetenz von Oberärztinnen und Oberärzten wirkt sich gewaltig auf den gesamten Klinikbetrieb aus. Insbesondere hat die Führung einen Einfluss auf die Mitarbeiter-Zufriedenheit. Da Führung bekanntlich kein Bestandteil des Medizinstudiums ist, müssen Ärztinnen und Ärzte die Kompetenzen im Berufsleben aufbauen. Wie gelingt genau das ohne …
 
Bis heute ist sie die einzige Hochspringerin, die alle internationalen Titel (EM, WM und die Olympiade) in drei aufeinander folgenden Jahren gewonnen hat: Heike Henkel. In der langen Liste ihrer Erfolge sind die Höhepunkte der Gewinn der Weltmeisterschaft 1991, die Olympische Goldmedaille 1992 sowie Ihre persönliche Bestleistung von 2,07m, die für …
 
Vielen Unternehmen in Krankenhaus und Altenpflege haben Probleme, ihre offenen Azubistellen mit guten Leuten oder überhaupt zu besetzen. Daher berichte ich in dieser Folge von Fakten einer Schüler-Studie zur Berufswahl. Es zeigt sich, wie wichtig Videos und Social Media sind, aber auch traditionelle Informationsquellen und Beeinflusser der Berufswa…
 
„Es waren zwei, drei oder vier Spieler, die waren schwach wie eine Flasche leer!“ – so manche von Ihnen erinnern sich vielleicht noch an diesen berühmt-berüchtigten Ausruf des ehemaligen Bayern-Trainers Giovanni Trapattoni (ebenso gut: „Was erlauben Strunz?!“). Wenn Sie also nun als Spieler die Wahl hätten unter Trapattoni oder – sagen wir mal – ei…
 
Wie vorhersagbar sind Personalentscheidungen? Werden Führungskräfte bereits bestmöglich ausgewählt? Mit Hilfe der Eignungsdiagnostik kann die Treffsicherheit bei der Personalauswahl deutlich gesteigert werden. Methodik und Wissenschaft statt Bauchgefühl! Das Thema ist bei der Personalauswahl von Top-Führungskräften wie Mitgliedern der Geschäftsleit…
 
Die Start-Up-Szene wird seit jeher mit bestimmten Persönlichkeiten assoziiert: Die mitunter bekanntesten sind Mark Zuckerberg mit Facebook und Elon Musk, dessen Produkte nicht nur auf den Straßen (Tesla), sondern mittlerweile sogar im Weltraum zu finden sind (SpaceX). Auch XING war ein ein Start-Up, gegründet 2003 vom Hamburger Lars Hinrichs. Biswe…
 
Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit werden von vielen Unternehmen immer noch als reine Kosten ohne direkten Nutzen betrachtet. Doch wenn man sich die Sache genau anschaut, ist Mitarbeiter-Gesundheit kein „Gedöns“, sondern auch finanziell hoch interessant. Prof. Dr. Gunter Olesch gibt in dieser Folge Einblicke in die beeindruckenden Resultat…
 
Das Thema (Alltags)Rassismus hat zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Folge eine hohe Aktualität. Auch in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gehört dies immer wieder zum „normalen“ Alltag. Durch einen stetig zunehmenden Anteil ausländischer Fachkräfte steigt die Relevanz außerdem stetig. Ein wesentlicher Grund (wenn auch nicht der Einzige)…
 
Die Entscheidung ist getroffen: Die Zukunft Personal Europe (kurz ZPE) findet in diesem Jahr nicht in der gewohnten Form statt, das gab der Veranstalter Spring Messe Management am 15. Juni 2020 per Pressemeldung bekannt. Im Rahmen der „ZP EUROPE VIRTUAL 2020“ steht jedoch mit der „HR Week“ vom 12. – 16. Oktober ein neues Online-Format in den Startl…
 
Viele Unternehmen sind heutzutage auf Personalberatungen angewiesen. Das verursacht immer weiter steigende Kosten. Wer diese Kosten senken und sich weniger abhängig von Dritten machen will, für den bietet eine Inhouse-Personalberatung eine spannende Alternative. Wann sich das lohnt, was es zu beachten gilt und vor allem mit welchem Team man eine In…
 
In dieser Folge geht es um das Thema Digitalisierung in der Pflege. Wir schauen uns an, welche Rolle die Digitalisierung bei der Arbeitsplatzgestaltung spielt und wie sich ihr Einsatz positiv auf die Arbeitsplatz-Attraktivität auswirkt. Außerdem geht es um die Situation des Pflegenachwuchses sowie dessen Wünsche und Forderungen zur Digitalisierung.…
 
Das Thema Home Office ist 2020 ungeplant und unvorhersehbar hoch relevant geworden. Nicht jede Führungskraft war darauf gut und ausreichend vorbereitet. Dennoch gibt es auch für erfolgreiche Führung aus dem Home Office bestimmte Regeln, die man befolgen sollte. Der Führungsexperte Dr. Bernd Geropp verrät in dieser Folge, wie du dich und dein Team a…
 
Seitdem Menschen aufgrund der gegenwärtigen Situation im Homeoffice arbeiten bekommen wir dank Videokonferenzen einen Einblick in das Leben unserer Kollegen - und dies im wahrsten Sinne des Wortes. Wir sehen ihre Wohnzimmereinrichtung, wissen, ob sie eher Fotos oder aber Gemälde an den Wänden hängen haben, lernen ihre Kinder kennen und oft auch ihr…
 
Erkundigt man sich bei Thomas Sattelberger nach den Überlebenschancen kleiner und mittelständischer Unternehmen im Zuge der Krise, so erhält man eine Antwort in typischer Sattelberger-Manier: „Wahrscheinlich werden einige Unternehmen über die Wupper gehen, aber die wären auch ohne Corona über die Wupper gegangen“. Im Covid-Spezial unseres XING E-Re…
 
Das Personal steht in Krankenhaus und Altenpflege für jeweils mehr als 50% der Gesamtkosten. Dennoch wird dieser Bereich nicht optimal mit Ressourcen ausgestattet. Diese Vernachlässigung ist unterm Strich sehr teuer für Unternehmen. Dies ist ein Aspekt, den die Geschäftsleitung sich unbedingt anschauen sollte. Konkret geht es um Defizite bei der Nu…
 
Im Krisenfall ist die richtige Kommunikation entscheidend. PR-Experte Thomas Stein sagt, dass es im Krisenfall mehr um die öffentliche Wahrnehmung als um die Wahrheit selbst geht. Er gibt Einblick in langjähriges Insider-Wissen und zeigt, was Top-Entscheider wie Mitglieder der Geschäftsleitung tun können, um sich schon heute auf eine zukünftige Kri…
 
In Zeiten von Fachkräftemangel und vielerorts überlasteten Belegschaften wird eine gute funktionierende Dienst- und Einsatzplanung noch wichtiger. Sie ist daher ein zentraler Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg. Im Interview verrät dir Michael Wipp, wie genau dies in der stationären Altenpflege funktioniert und was du dabei bezüglich Brutto- v…
 
Bislang war es im Gesundheitswesen eher selten. Aber jetzt hat sich in Berlin gezeigt, dass Arbeitgeber im Gesundheitswesen ganze Teams bzw. Abteilungen verlieren können. Wie kann das passieren und was können Arbeitgeber tun, um solch ein Fiasko abzuwenden? Genau dazu gibt es in dieser Folge einige Vorschläge und Gedankenanstöße. Show Notes MB-Moni…
 
Die Universitätsmedizin Essen ist seit 2015 auf dem Weg zum Smart Hospital. Prof. Dr. Jochen A. Werner berichtet über die Gründe und Motive für diesen Vorreiter-Schritt und diskutiert mit mir die Implikationen für die Organisation und die einzelnen Berufsgruppen. Dabei sieht sich die Universitätsmedizin Essen auch als Wegbereiter für andere Klinike…
 
Damit Projekte vorankommen und du auf deinem (beruflichen) Weg weiterkommst, müssen Entscheidungen getroffen werden. Allerdings nicht nur von dir selbst, sondern vor allem auch von Vorgesetzten und Aufsichtsgremien bzw. Eignern. Von Georg Jocham erfährst du in dieser Folge, wie du die von Dritten benötigten Entscheidungen schneller bekommst und wel…
 
Wenn du vor 1995 geboren bist, gehörst du definitiv nicht mehr zur Generation Z. Das dürfte wohl für die meisten Hörer meines Podcasts gelten und für fast alle Geschäftsführer und Vorstände in Krankenhaus und Pflege. Und gerade deshalb, solltest du dir ungefiltert und aus erster Hand anhören, wie diese Generation tickt und was für sie wichtig ist. …
 
In dieser Folge erfährst du, warum die unternehmenseigene Karriere-Webseite nach wie vor der Dreh- und Angelpunkt für das gesamte Personalmarketing und Recruiting ist und warum es sich lohnt, dafür Budget zur Verfügung zu stellen. Außerdem erfährst du, welche Unternehmen im Gesundheitswesen hier schon sehr gut aufgestellt sind und wie du prüfen kan…
 
In dieser Folge erfährst du, warum das Thema Auslandsrekrutierung auch unbedingt auf die Agenda der Geschäftsleitung gehört und wie das Thema so gestaltet wird, dass es für das gesamte Unternehmen kein (dauerhafter) nerviger Störfaktor wird, sondern eher geräuschlos nebenher läuft und weder das heimische Team noch Eigentümer bzw. Aufsichtsgremien n…
 
Diese Folge ist ein Interview mit dem Geschäftsführer Personal des Weltmarktführers phoenix contact. Prof. Dr. Gunther Olesch berichtet, wie er die Personalstrategie bei seinem Arbeitgeber entwickelt hat und warum er ganz ausdrücklich auch jedem Krankenhaus-Geschäftsführer dazu rät, die Personalarbeit mit Aufmerksamkeit von ganz oben schnellst mögl…
 
Fachkräftemangel gibt es mittlerweile leider nicht nur bei Fachkräften mit Erfahrung, sondern auch bei Auszubildenden. Felicia Ullrich ist Expertin für Auszubildende und gibt einige Insider-Einblicke dazu, was Führungskräfte über diese Bewerber- und Mitarbeiter-Zielgruppe wissen sollten. Show Notes Die in der Folge erwähnte Studie „Azubi-Recruiting…
 
Eine der wirksamsten Maßnahmen, um die Investitionen in eine Stellenbesetzung abzusichern, ist Onboarding. So kann man durch ein gutes Onboarding z.B. die Mitarbeiter-Bindung um mehr als 80% steigern. Gleichzeitig senkt man auf diese Weise die Fluktuationskosten. Besonders wirksam wird ein Onboarding-Konzept dann, wenn man es durchgängig und konseq…
 
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