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Regelmäßig erscheinen auf dem Podcast Folgen rund um die Themen, die Ausbilder aktuell und in Zukunft beschäftigen. In Form von Fragen und Antworten aus unseren Live-Ausbilder-Sprechstunden, kurzen Inputs sowie Interviews bekommen Sie hier kurz und knackig regelmäßige Folgen.
 
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Ein Interview mit Martin Kupferschmid von der Netze BW Martin Kupferschmid ist seit über 25 Jahren Ausbilder bei der Netze BW GmbH.Sein Fokus als Ausbilder liegt auf der ständigen Weiterentwicklung der Ausbildung und seit zwei Jahren ist er für die Implementierung von Digitalisierung und neuen Lehr- und Lernmethoden im Unternehmen zuständig. Weiter…
 
Damit beschäftigen sich Ausbildungsverantwortliche im Jahr 2022 Das Jahr 2022 steht vor der Tür. Nach nun fast zwei Jahren Corona-Pandemie stellt sich die Frage, wie das neue Jahr in der Berufsausbildung aussieht und welche Themen relevant sein werden.Claudia Schmitz berichtet über die von ihr vermuteten Trends für 2022 und zeigt auf, wo Handlungsb…
 
Ein Interview mit Bastian Hughes von Berufsoptimierer Wie wirken eigentlich Ausbildungsbetriebe im Bewerbungsprozess auf ihre Bewerberinnen? Wo im Prozess gibt es Optimierungsbedarf und was kann verändert werden, damit Bewerberinnen sich sicherer und vor allem überhaupt angesprochen fühlen, wenn sie eine Stellenausschreibung lesen?Bastian Hughes vo…
 
Wie kann man Feedback geben? Damit sich Auszubildende während ihrer Ausbildung weiterentwickeln können, ist es wichtig sie zu beurteilen und ihnen Feedback zu geben. Dabei gehen Ausbildungsbetriebe die Beurteilungen von Auszubildenden auf verschiedene Weise an. Es stellt sich also die Frage: Wie können Auszubildende gut oder noch besser beurteilt w…
 
Über Bewerbungen per Video und Videointerviews Mit dem Voranschreiten der Corona-Pandemie und den Kontaktbeschränkungen wurde es im letzten Jahr immer schwieriger Bewerbungsgespräche durchzuführen. Bewerbungsgespräche per Video durchzuführen, war und ist teilweise noch die einzige Lösung. Wie sieht es denn grundsätzlich aus: Ist Videobewerbung eine…
 
Einsatz von internen Influencer*innen in der Berufsausbildung Influencerinnen als Teil des Azubi-Marketings müssen nicht unbedingt externe Personen sein. Auch in den eigenen Reihen finden sich potentielle Influencerinnen. Sowohl Ausbildungsverantwortliche, Auszubildende oder Mitarbeiter*innen können diese Rolle einnehmen. Claudia Schmitz spricht in…
 
Warum es sich lohnt Influencer in der Berufsausbildung einzusetzen Lohnt es sich in der Berufsausbildung Influencerinnen im Social Media Marketing einzusetzen? Influencerinnen haben durch die sozialen Medien und ihre hohe Reichweite Möglichkeiten, die sich Ausbildungsbetriebe zu Nutze machen können. Davor sollte aber vor allem geklärt werden, wofür…
 
Bessere Unterstützung für Fachausbilder Ausbildungsbeauftragte haben umfangreiche Aufgaben und viel Verantwortung, umso wichtiger ist es, dass wir sie unterstützen, wo wir können. Viele fühlen sich allerdings von ihren Vorgesetzten im Stich gelassen.In diesem Beitrag geben wir einen Einblick, mit welchen Herausforderungen die Ausbildungsbeauftragte…
 
Beispiele aus der Praxis Es ist so weit - der Ausbildungsstart steht vor der Tür. Und damit stellt sich auch die Frage, wie man die Einstiegstage für die neuen Azubis gestalten möchte. Dazu haben wir unsere Tipps und Erfahrungen aus der Praxis zusammengetragen. Als Starthilfe bietet sich zum einen unser Seminar "fit for customers" an und zum andere…
 
Ein Interview mit Jonas Rodenberg (DSW21) Sind unsere Bewerbungsprozesse eigentlich noch zeitgemäß? Die DSW21 haben ihre Azubiauswahl neu überdacht und sich dazu entschlossen ihre Bewerbungen so gut es geht barrierefrei zu gestalten. Unter anderem haben sie sich dazu entschieden das Anschreiben aus dem Prozess zu streichen. Jonas Rodenberg - kaufmä…
 
Einflüsse, die mit der Digitalisierung einhergehen Ausbildungsbetriebe zu digitalisieren bedeutet neben der Anschaffung von neuen Tools und Geräten auch, sich mit den Einflüssen der Digitalisierung zu befassen. Mit der Digitalisierung gehen zahlreiche Veränderungen einher, die Auswirkungen auf Industrie und Wirtschaft haben. Unsere Aufgabe ist es d…
 
Berufsorientierung und Recruiting mit Praktika Praktika werden nur selten angeboten, obwohl sie ein wichtiges Element in der Berufsorientierung von Schülern darstellen und auch beim Recruiting neuer Auszubildenden eine entscheidende Rolle spielen.In unserem neuen Beitrag erklären wir, welche Vorteile das Anbieten von Praktika mit sich bringt und ge…
 
Unsere Tipps, um digital kompetenter zu werden Wie digital fit sollten Ausbildungsverantwortliche eigentlich sein? Damit digitale Vermittlung auch funktionieren kann, reicht es nicht aus den Ausbildungsbetrieb einfach mit Hard- und Software auszustatten, denn die Methodik spielt hierbei eine ganz entscheidende Rolle.Als Ausbildungsverantwortlicher …
 
Was zeichnet digitale Kompetenz aus? Die digitale Generation beweist ein ums andere Mal, wie fit sie im Umgang mit dem Smartphone ist und wie schnell sie technologische Zusammenhänge im Vergleich zu älteren Generationen versteht. Aber reicht das schon aus, um sie als digital kompetent zu bezeichnen? In diesem Beitrag gehen wir der Frage auf den Gru…
 
Ein Interview mit Eva Wolff (Netzwerk Q 4.0) Ein Unternehmen mit Schweiß-Roboter ist nicht gleich digital aufgestellt - es braucht ihn nicht dazu. Zum Beispiel ist es hilfreich in digitale Kompetenzen seitens des Ausbildungspersonals oder die Bereitschaft in Soft- und Hardware zu investieren, um Home-Office für Azubis möglich zu machen.Im Interview…
 
Welche Rolle spielen die sozialen Medien im Azubi-Recruiting? In diesen Zeiten des social distancing ist es besonders für Ausbildungsverantwortliche eine große Herausforderung neue Azubis zu finden und zu rekrutieren. Statt durch Messen in Präsenz an potenzielle Azubis heranzutreten, müssen wir kreativ werden und unsere Zielgruppe im digitalen Raum…
 
Welche Potenziale bietet die App Clubhouse für die Berufsausbildung? Trends und gesellschaftliche Entwicklungen zu beobachten ist essentiell für gute Ausbildung. Es stellt sich jedoch schon die Frage, ob jede neue App relevant für die Berufsausbildung ist und welche Potentiale sie bietet. Die App funktioniert im Grunde wie ein interaktiver Podcast,…
 
Interview vom Homeoffice-Kongress 2020 Zusammen mit Sebastian Mauritz diskutiert Claudia Schmitz in einem zweiteiligen Interview die Herausforderungen von Home-Office für Auszubildende. Dies ist der zweite Teil des Interviews. Im Home-Office arbeiten zu können, ist keine Selbstverständlichkeit, doch im Zuge der Corona-Pandemie ist es vielerorts ein…
 
Interview vom Homeoffice-Kongress 2020 Zusammen mit Sebastian Mauritz diskutiert Claudia Schmitz in einem zweiteiligen Interview die Herausforderungen von Home-Office für Auszubildende. Dies ist der erste Teil des Interviews. Im Home-Office arbeiten zu können, ist keine Selbstverständlichkeit, doch im Zuge der Corona-Pandemie ist es vielerorts ein …
 
Mit was sich Ausbildungsverantwortliche in 2012 beschäftigen werden und müssen Wir gehen mit großen Schritten auf 2021 zu. Wir haben uns wieder wie auch im letzten Jahr damit beschäftigt, mit was wir uns im nächsten Jahr in der Dualen Berufsausbildung beschäftigen werden und müssen. Weitere Infos Beitrag "Trends 2020 in der Berufsausbildung"https:/…
 
Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung In den vergangenen Wochen wurde die "verlorene" Generation in den Medien stärker diskutiert. Corona hat Auswirkungen auf die Generation Z, die sich gerade bewirbt oder als Auszubildende bzw. Dual Studierende durch die Ausbildung kommen müssen. Die konkreten Konsequenzen als auch mögliche Maßnahmen von Sei…
 
Wie digitales Lernen und Lehren gelingen kann Die plötzlichen Herausforderungen der Corona-Pandemie haben auch die Berufsschule betroffen. Viele Berufsschulerlehrer*innen waren so überrascht, dass die theoretische Vermittlung der Inhalte als auch die Prüfungsvorbereitung komplett ausfiel. Es gibt dennoch vorbildliche Beispiele wie beispielsweise da…
 
In der Rolle der Repräsentation des Ausbildungsbetriebes AusbildungsleiterInnen halten sich manchmal gerne im Hintergrund. Warum Sie das unbedingt ändern sollten, davon handelt dieser Beitrag. Weitere Infos Buch "Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter"https://www.amazon.de/dp/3967390055 Blogartikel:https://www.intercommotion.de/2020/10/28/aus…
 
Einblicke und Hintergründe zum Buch Am 22.09.2020 um 19 Uhr fand anlässlich der Veröffentlichung des Buches "Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter" eine Buchlesung live auf Facbeook und Instagram mit Claudia Schmitz statt. Sie erklärte Hintergründe zum Buch und las die beiden Kapitel "Einflüsse auf die duale Berufsausbildung" sowie "Auszubil…
 
Modernes Arbeiten hält Einzug in der Berufsausbildung New Work ist in aller Munde. Gemeinsam mit Anna Schnell von MOWOMIND diskutiert Claudia Schmitz, was an dem Begriff dran ist und welche Verknüpfungen es für die Ausbildung gibt. Weitere Infos Buch "New Work Hacks"https://www.amazon.de/New-Work-Hacks-Inspirationen-innovatives/dp/3658272988 Anna S…
 
Lernverhalten von Auszubildenden und Dual Studierenden Ausbildungsverantwortliche berichten von einer Veränderung des Lernverhaltens der Auszubildenden und Dual Studierenden. Ist es wirklich anders? Was macht es aus? Wie können Ausbildungsverantwortliche damit umgehen? Diese Fragen beantwortet Claudia Schmitz im Beitrag. Weitere Infos Buch "Erfolgr…
 
Interview mit Felicia Ullrich Felicia Ullrich beschäftigt sich als Geschäftsführerin des U-Form Verlags schon länger mit dem Thema Ausbildungsmarketing. Einige Ergebnisse der diesjährigen Studie "Azubi-Recruiting Trends" stellt sie im Interview mit Claudia Schmitz vor. Weitere Infos Azubi-Recruiting Trends 2020:https://www.testsysteme.de/studie Kon…
 
Ein Blick zurück mit Claudia Schmitz Eine ganz besondere Folge findet diesmal statt: Es gibt ein Jubiläum zu feiern.Intercommotion wurde in diesem Jahr 10 und zu diesem Anlass blickt Claudia Schmitz als Geschäftsführerin der Firma zurück. Dazu lässt sie sich von Jan-Philipp Platenius interviewen, der sie seit Gründung der Firma begleitet. Damals ha…
 
Warum die aktuelle Diskussion kaum auszuhalten ist. In der Corona-Zeit hat die App TikTok stark Fahrt aufgenommen und einige mutige Ausbildungsbetriebe haben diese Plattform als Recruiting-Plattform getestet. Nach erneuten Datenskandalen in den letzten Monaten wurde TikTok als Marketingkanal stark diskutiert. In die berechtigte Diskussion um das Th…
 
Präsenzseminare in digitale Formate umwandeln Kommunikationstrainings mit verschiedenen Übungen für Auszubildende digital durchführen. Unmöglich! So dachten auch viele unserer Kunden und für verschiedene Themen haben wir das auch gedacht. Dann kam Corona und nun können wir sagen: Es geht - sogar sehr gut. Weitere Infos Ausbilder-Meeting digital, 07…
 
Tipps fürs Onboarding in der Berufsausbildung Der Ausbildungsstart steht vor der Tür. In ein paar Wochen beginnt eine neue Azubi-Generation die Ausbildung. Für eine entspannte und gute Einführung in den Ausbildungsalltag sind aktuell unter besonderen Bedingungen der Pandemie einige Punkte zu beachten und zu planen. Weitere Infos Webinar "Azubi-Mark…
 
Buchlesung & Verlosung mit Claudia Schmitz Dies ist eine Aufzeichnung von Facebook live am 17.06.2020. Neue Kompetenzen in der Arbeitswelt 4.0 ist das neue Buch von Claudia Schmitz und ist ein Schulbuch für Auszubildende. “Arbeitswelt 4.0 – Neue Kompetenzen” führt auf etwa 100 Seiten in das Thema der methodischen und sozialen Kompetenzen ein, die i…
 
Schüler noch schnell rekrutieren Ausbildungsmessen, Schulbesuche und Speeddatings fallen durch die Corona-Krise aus. In diesem Beitrag geht es daher um das schnelle Finden von Auszubildenden kurz vor Ausbildungsbeginn. Besonders in diesem Jahr ist es besonders schwierig, wenn man noch nicht alle "Schäfchen im Trockenen" hat. Viele Präsenzveranstalt…
 
in der Arbeitswelt 4.0 und in Zeiten von Corona Die Arbeitswelt 4.0 und auch die aktuell Corona Zeit erfordern neue Kompetenzen von den Auszubildenden und Dual Studierenden.Die überfachlichen Kompetenzen wie Problemlösekompetenz, Veränderungs- und Lernkompetenz, Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, interkulturelle und generationsübergreifende Ko…
 
Bewerberverhalten von Azubis und Dualen Studenten Die jungen Bewerber haben ihr Bewerberverhalten geändert. Ausbildungsbetriebe müssen sich nun umstellen und auf die nächste Zeit vorbereiten. In diesem Episode geht Claudia Schmitz auf die kurzfristigen Auswirkungen in der aktuellen Lage ein, gibt Hinweise, was Ausbildungsbetriebe jetzt umsetzen müs…
 
So geht es leichter... Ein paar neue Tools + bekannte Inhalte. Und los geht's mit diesem "Digitalen Lernen"?! Leider doch nicht ganz so einfach! Das haben viele Ausbildungsverantwortliche nun festgestellt. In dieser Episode spricht Claudia Schmitz über die drei Erfolgsfaktoren, die es für richtig gutes digitales Lernen und Lehren benötigt. Weitere …
 
Lernen aus der Krise Nach knapp sechs Wochen Corona-Krise wird deutlich, was HR und insbesondere die betriebliche Berufsausbildung aus der Krise lernen kann. Ein vorsichtiges, erstes Fazit zu den neuen Rahmenbedingungen, dem Umgang mit Krisen und dem digitalen Lernen in der Ausbildung. Weitere Infos Offenes Seminarangebot:https://www.intercommotion…
 
E-Learning vs. Präsenzlernen Geschlossenes Berufsschulen und Ausbildungszentren sowie Home-Office für Azubis haben dazu geführt, dass digitales Lernen in der Berufsausbildung eine neue Bedeutung bekommen hat. Vor- und Nachteile von digitalem Lernen und Lehren werden nun deutlich. Mit einem kritischen Blick schaut Claudia Schmitz auf das Digitale Le…
 
Wie Azubis zu Hause gut arbeiten können. Berufsschulausfall, geschlossene Ausbildungszentren und Azubis im Home-Office. In dieser Episode gibt Claudia Schmitz Tipps, wie Home-Office für Azubis mit kaufmännischen, aber auch gewerblich-technischen Azubis gelingen kann. Im Detail erörtert sie: Welche Strukturen sind hilfreich? Welche Aufgaben und Inha…
 
Von der Idee bis zur Umsetzung Das Interesse von Auszubildenden an dem Thema Digitalisierung ist groß und gleichzeitig haben sie einen unvoreingenommen Eindruck von Prozessen. Unter dem Label "Digiscouts®" führen sie Digitalisierungsprojekte in ihren Ausbildungsbetrieben durch. Im Interview ist in dieser Episode Bruno Pusch vom RKW Kompetenzzentrum…
 
Womit werden wir uns 2020 beschäftigen müssen. In Gesprächen mit Ausbildungsverantwortlichen und noch viel mehr der Beobachtung von Zukunftstrends aus den Bereichen Arbeitswelt 4.0, Digitalisierung und HR sehen wir im nächsten Jahr verschiedene Themen stärker im Fokus. Dazu zählen neue Zielgruppen, individuelle Lösungen, Lernschwache begleiten, gan…
 
Messen Ihre Instrumente, was sie messen sollen? Vorstellungsgespräche, Assessment Center oder doch ein Online-Test? Verschiedene Instrumente werden bei der Auswahl von Auszubildenden in den Ausbildungsbetrieben eingesetzt. Wie man die für sich geeigneten Auswahlinstrumente auswählt, stellt Claudia Schmitz in dieser Episode dar. Weitere Infos Bestel…
 
Was bedeuten die Ergebnisse für die Ausbildung? Die neue SHELL Jugendstudie 2019 ist kürzlich erschienen. "Die 18. Shell Jugendstudie untersucht, wie die Generation der 12- bis 25-Jährigen heute in Deutschland aufwächst: Welche Rolle spielen Familie und Freunde, Schule und Beruf, Digitalisierung und Freizeit. Und ebenfalls: Wie stehen junge Mensche…
 
Sollte TikTok bei der Gewinnung von Azubis eingesetzt werden? Viele Ausbildungsbetriebe fragen sich beim Gewinnen von Azubis, welche Plattformen sie nutzen sollen. Kontrovers in der Diskussion ist das Videoportal "TikTok". Wir schauen uns in dieser Episode die App genauer an und entdecken, welche Chancen dieses Videoportal für das Azubi-Marketing h…
 
Videos über Ausbildung, Berufsbilder und Unternehmen gestalten Wir kennen Sie alle? Die schlechten Recruiting-Videos von Unternehmen, bei denen man sich manchmal wirklich fremdschämen muss. Was gute Videos ausmacht und warum diese fürs Azubi-Marketing und Recruiting so wichtig sind, das klären wir in dieser Episode. Weitere Infos Bestellung "Der Su…
 
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