Beste Bewerbermanagement Podcasts (2024)

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#022 - Entscheidungen aufschieben ist keine Option 10:22

11M ago10:22

10:22

Es geht darum, einfach ja oder nein zu sagen. Kennst du das auch, dieses Aufschieben von Entscheidungen? Es gibt so viele Situationen, in denen wir uns unsicher fühlen und es vorziehen, die Entscheidung immer wieder aufzuschieben. Doch das macht keinen Sinn. Entscheidungen müssen getroffen werden, sei es im beruflichen Kontext oder im Privatleben. …

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#021 - Bewerbermanagement 13:24

11M ago13:24

13:24

Du hast einen Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen und er ist nicht gekommen? Du hast einen neuen Mitarbeiter eingestellt und er sagt kurz vor dem ersten Arbeitstag wieder ab? Dann hast du wahrscheinlich ein Problem mit deinem Bewerbungsmanagement. Ohne eine klare Definition und konsequente Durchführung vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeit…

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#020 - Einmal gefunden, langfristig glücklich entwickeln - Interview mit Peter Breidenbach 22:45

1y ago22:45

22:45

Viele Unternehmen fragen sich in Zeiten von Fachkräftemangel natürlich: Wie kann ich die Attraktivität steigern, damit Fachkräfte oder Auszubildende auf mich zukommen? Reicht es aus, einfach mehr Geld zu bezahlen? Welche Art von Werbung ist denn überhaupt sinnvoll, um auf mich aufmerksam zu machen? Wie schaffe ich es, wenn ich schon jemanden habe, …

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#019 - 4 Tipps für mehr Bewerbungen 10:25

1y ago10:25

10:25

Oft fehlt es den Kunden und Betrieben, denen wir im Recruiting helfen, bereits an der Basis. Deswegen gebe ich dir heute 4 Tipps, mit denen du sofort mehr Bewerbungen bekommst: Emotionen zeigen Einfaches Bewerbungsverfahren Verwendung von Video vom Arbeitsalltag Von anderen unterscheiden Was diese vier Punkte genau bedeuten und wie du diese umsetze…

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#018 - Der Weg eines Kandidaten / Bewerbers 13:42

1y ago13:42

13:42

In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen im Landschaftsbau schwierig, Fachkräfte zu finden und zu binden. Eine einzelne Kampagne ist nicht mehr ausreichend, um die besten Bewerber zu erreichen. In der heutigen Episode erfährst du: Welche Bedeutung hat eine Website für die Arbeitgebermarke? Was ist bei der Präsenz auf Social Media zu beachten? We…

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#017 - Interview Felix von FairFamily 25:23

1y ago25:23

25:23

Wie schaffst du es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und deine Mitarbeiter langfristig an dich zu binden? Tankkarten, E-Bike-Leasing, Obstkörbe und andere Benefits sind heutzutage in vielen Unternehmen bereits Standard - und oft mit hohem Verwaltungsaufwand verbunden. Du möchtest im Galabau die Kirsche auf dem Sahnetörtchen sein? Felix Anrich vo…

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#016 - Realtalk: Warum der Galabau in Zukunft Probleme bekommt 13:17

1y ago13:17

13:17

Die goldenen Jahre im Handwerk gehen so langsam vorbei. Warum? Weil uns der Fachkräftemangel auch im Galabau längst eingeholt hat. Die Fachkräfte werden rar. Reicht da ein Plakat mit: “Hey, wir suchen dich?” - Nein. Die Zeiten sind vorbei. Und noch etwas: Die Mitarbeiter, die jetzt noch wechseln wollen, erwarten etwas vom neuen Arbeitgeber. Sie wol…

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#015 - Arbeitgeberbewertungen 5:53

1y ago5:53

5:53

Jeder kennt sie: Produkt-Bewertungen von Kunden. Arbeitgeber-Bewertungen von Mitarbeitern sind momentan noch eine Seltenheit. Hast du dich schon gefragt, ob du wirklich ein toller Arbeitgeber bist? Fakt ist, dass gute Arbeitgeber heute offen kommunizieren müssen - und damit auch kommunizieren lassen sollten. Denn im heutigen Digital-Zeitalter bist …

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#014 - Organisch vs. bezahlte Postings 11:00

1y ago11:00

11:00

Die Social Media sind die Sichtbarkeits-Plattformen und die Werbekanäle der Zukunft. Das bedeutet: Wenn du Mitarbeiter ansprechen möchtest, deine Arbeitgebermarke stärken möchtest und deinen Kunden von morgen abholen möchtest, dann kommst du an den Social Media nicht vorbei. Organische Postings? Bezahlte Werbekampagnen? Was ist das eigentlich? Wie …

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#013 - Wie läuft ein Beratungsgespräch ab 10:04

1y ago10:04

10:04

Du hast ein Galabau-Unternehmen? Du willst wachsen? Neue Mitarbeiter gewinnen? Kontinuierlich neue Kunden generieren? Ja fantastisch! Dann klick einfach auf den Button auf unserer Website. Den Link findest du unten in diesen Shownotes. Was dann passiert, das verrate ich dir hier: Vor dem eigentlichen Beratungsgespräch rufen wir dich kurz an. Denn i…

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#012 - Weitsicht & Planbarkeit 9:13

1y ago9:13

9:13

Was ist dein Plan für dein Unternehmen? Willst du wachsen? Willst du ein Garten- und Landschaftsbauunternehmen führen, in dem du Zeit hast für diese Planung, für dieses Wachstum und auch für Urlaub? Ein Unternehmen, das auch Geld verdient, wenn du mal krank bist? Oder gehörst du zu denjenigen, die lieber jammern, dass es derzeit keine Mitarbeiter z…

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#011 - Warum eine Agentur als Partner Sinnvoll ist 12:03

1y ago12:03

12:03

“Wir machen unser Marketing seit langen Jahren selbst, da haben wir die Kontrolle und müssen niemanden beauftragen.", hören wir in klassischen, familiär geführten Handwerksbetrieben immer wieder. Aber ist das sinnvoll, wenn man wirklich erfolgreiches Marketing betreiben, also effizient neue Kunden oder Mitarbeiter gewinnen will? Das kommt darauf an…

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#010 - Ein Bewerbermanagement ist Teil einer erfolgreichen Arbeitgebermarken-Strategie 14:41

1y ago14:41

14:41

Bewerber für seinen Betrieb zu gewinnen, ist das eine. Doch was passiert dann? Ein Werkzeug, das bei fast allen Galabau-Betrieben völlig unterschätzt wird: Das Bewerbermanagement. Die Anzahl von wirklich klasse Facharbeitern wird immer geringer. Deswegen müssen wir den eingehenden Bewerbungen unsere höchste Aufmerksamkeit schenken. Was passiert mit…

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#009 - Fachkräftemangel im GaLaBau 9:51

1+ y ago9:51

9:51

2 Millionen Stellen in Firmen bleiben unbesetzt. Denn gute Facharbeiter zu finden im Garten- und Landschaftsbau ist schwierig und wird noch schwieriger werden. Aber es ist nicht unmöglich! Doch Vorsicht: Einfach mal eine bezahlte Werbeanzeige zu schalten über Social Media und Co. reicht heute längst nicht mehr, um eine fehlende Stelle zu besetzen o…

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#008 - Angst vor Veränderung 8:15

1+ y ago8:15

8:15

Über den eigenen Tellerrand zu blicken. Erfahren, was draußen alles möglich ist…Das ist eine riesige Chance. Was hält denn so viele Garten- und Landschaftsbaubetriebe davon ab, Neues auszuprobieren, um ihre dringendsten Probleme wie Mitarbeiter- und Kundengewinnung zu lösen? Meistens die Hürde der Angst. Angst vor der Öffentlichkeit. Angst vor dem …

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#007 - Neues Magazin "Traumjob" 6:44

1+ y ago6:44

6:44

Es gibt etwas Neues: Unser Magazin “Traumjob” ist erschienen. Darin behandeln wir 3 Bereiche rund um das Thema Arbeitgebermarke. Welche das ganz konkret sind, verrate ich dir im Podcast. So viel vorweg: Im Bereich “Arbeitgebermarke” liegt noch enorm viel Potenzial im Bereich Galabau. Wenn du dich mit diesem Thema einmal auseinandersetzen willst, da…

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#006 - Was ist eigentlich eine Arbeitgebermarke? 13:27

1+ y ago13:27

13:27

Klare Frage - direkte Antwort: Eine Arbeitgebermarke im Handwerk bezieht sich auf den Ruf und das Ansehen des Unternehmens als Arbeitgeber. Auch - und vor allem - online. Denn wir haben einen akuten Mangel an Fachkräften in Deutschland. Das nicht wegzudiskutieren. Die Frage ist: 🌿 Was können wir tun? 🌿 Wie können sich Garten- und Landschaftsbaubetr…

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#005 - Bei uns in der Region gibt es einfach keine Mitarbeiter 7:28

1+ y ago7:28

7:28

Hast du auch das Gefühl, dass es in deiner Region keine guten Mitarbeiter mehr gibt? Das stimmt, denn es gibt keine arbeitslosen guten Fachkräfte, weil die guten Fachkräfte alle einen Job haben. Weißt du denn schon, was für einen Mitarbeiter oder welche Mitarbeitergruppe du gerne in deinem Betrieb hättest? Oder wie du es als Arbeitgeber schaffst, e…

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#004 - Übernimm Verantwortung 10:59

1+ y ago10:59

10:59

Wir im Garten- und Landschaftsbau können statistisch erst in fünf bis sieben Jahren. Aktiv den Mangel an Nachwuchskräften lösen. Eine lange Zeit… Wie gehst du in dieser Zeit mit dem Fachkräftemangel um? Was ist konkret dein Plan, um in den nächsten fünf Jahren deine Mitarbeiter zu halten? Oder was tust du aktiv, um neue Mitarbeiter zu gewinnen? Has…

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#003 - Worauf es 2023 im Galabau wirklich ankommt 18:54

1+ y ago18:54

18:54

Bessere Performance mit gleich vielen Mitarbeitern und dabei weniger Stress - so könnte dein Plan für 2023 aussehen. Klingt utopisch. Ist es aber nicht. Klar braucht es dafür eine Strategie und eine intensive Reflexion. Zahlreiche Fragen dazu, die sich die meisten Unternehmer leider viel zu selten stellen, bekommst du in der heutigen Podcast-Folge …

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#002 - Fehlinvestition - Angst vor dem Geld verbrennen 10:42

1+ y ago10:42

10:42

Zwei goldene Jahre im Handwerk liegen hinter uns. Der Garten- und Landschaftsbau hatte so viele Aufträge wie noch nie. Aber was passiert in diesen Zeiten der Krise im nächsten Jahr? Auftragsschwankungen, Lücken im Kalender, nicht angenommene Angebote … Um es nicht so weit kommen zu lassen, heißt die Lösung Onlinewerbung. Wenn da nur nicht die Angst…

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#001 - Lohnt sich Social Recruiting noch für den Galabau? 6:03

1+ y ago6:03

6:03

Soziale Medien sind ein Tummelplatz für unzählige Menschen. Wo sonst ist es in Deutschland möglich, mit 50 Millionen Menschen pro Monat zu interagieren? Aber funktioniert das auch für Social Recruiting? Und lohnt sich das für den Galabau? Die Antwort: Ja absolut – aber auf das “Wie” kommt es an! Denn mit ein paar Postings ist es längst schon nicht …

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Trailer 4:03

1+ y ago4:03

4:03

Willkommen zu Gartenbau Digital, dem Podcast über Garten- und Landschaftsbau. Hier erfährst du alles, was du über die Mitarbeitergewinnung, Arbeitgebermarkenbildung und die Erhöhung der digitalen Sichtbarkeit wissen musst. Stefan Sachs gibt spannende Tipps, Insights und Interviews mit Kunden, Experten und Partnern, damit du genau das bekommst, was …

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#56 Blackout – warum Krankenhäuser darauf nicht vorbereitet sind! 30:04

2y ago30:04

30:04

Das Thema Blackout taucht in letzter Zeit immer häufiger in den Medien auf. Einerseits wird das Thema medial aufgeheizt, andererseits sind zuletzt aber auch weitere Risiken hinzugekommen. Sollte jedoch wirklich einmal ein Blackout auftreten, sind die Länder im deutschsprachigen Raum überhaupt nicht vorbereitet. Das gilt insbesondere auch für den Kr…

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#55 Führung, Konflikte, Umsetzungsstau: Wo Krankenhäuser und Pflegeunternehmen auf Herausforderungen treffen 37:24

2y ago37:24

37:24

Ludger Dabrock kennt sowohl die Krankenhausbranche als auch die Pflegebranche seit mehreren Jahrzehnten und zwar sowohl als oberster Verantwortlicher eines Komplexträgers als auch in der Außenrolle als Berater. In dieser Folge schärft er das Bewusstsein für die Herausforderungen, auf welche Krankenhäuser und Pflegeunternehmen aktuell in den Bereich…

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#54 Wie Arbeitgeber bei Frauen punkten können 35:41

2y ago35:41

35:41

Interviewpartner Katharina Lutermann hat im Krankenhaus umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Employer Branding gesammelt. Mit ihr spreche ich darüber, wie Arbeitgeber bei Frauen punkten können, die sie als Mitarbeiterinnen gewinnen oder halten wollen. Gerade für männliche Hörer bietet das Interview die Möglichkeit, …

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#53 MTRAs: Steigender Fachkräftemangel und wie Arbeitgeber jetzt darauf reagieren sollten! 34:05

2+ y ago34:05

34:05

Ohne MTRAs bricht der Klinikbetrieb zusammen. Während der Fachkräftemangel in der Pflege schon enorm ist, ist die Situation bei MTRAs noch einmal dramatischer. Besserung ist jedoch nicht in Sicht. Mit Deutschlands führender Expertin für Berufsfragen rund um den MTRA-Beruf, Tina Hartmann, spreche ich über die Innensicht der MTRAs und darüber, wie au…

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#52 Benchmarking mit den Champions! Wie dein Krankenhaus Kosten senkt und den Erfolg stärkt 16:27

2+ y ago16:27

16:27

In dieser Folge erfährst du, wie sich euer Krankenhaus mit den Champions vergleichen kann und ob auch ihr noch Geld verschenkt. Und du erfährst ebenfalls, warum ein Benchmarking mit dem Durchschnitt nicht immer sinnvoll ist. Dazu spreche ich mit Manuel Berger, der seit über 20 Jahren in führenden Management-Positionen im Gesundheitswesen tätig ist.…

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#51 Verlässlichkeit als Arbeitgeber?! 10:36

2+ y ago10:36

10:36

In dieser Folge geht es um Verlässlichkeit als Arbeitgeber und zwar ganz konkret am Beispiel des Bewerbungsprozesses. Dabei lernst du ein Beispiel für ein Worst Case Verhalten kennen und warum Verlässlichkeit gerade auch in der Auslandsrekrutierung genauso wichtig ist wie bei inländischen Bewerbern. Medienpartner Exklusiver Medienpartner dieser Fol…

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#50 Krankenhaus-Digitalisierungsprojekt in nur 24h – kaum zu glauben, aber Praxis! 18:44

2+ y ago18:44

18:44

Interviewpartner Marcus Kremers ist ein Pionier der Digitalisierung und Vernetzung im Krankenhaus. Am Beispiel radiologischer Bilddaten zeigt er, wie einfach und schnell Teilprojekte, die auf Standardschnittstellen setzen, auch im Gesundheitswesen umgesetzt werden können. Die damit einhergehende Vernetzung schafft Geschwindigkeit, Transparenz und e…

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#49 Wie man Azubis erreicht 12:57

3y ago12:57

12:57

Ausreichend Azubis zu gewinnen, ist für viele Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen nach wie vor eine Herausforderung. Für einige Unternehmen ist es zuletzt sogar schwieriger geworden. In dieser Folge erhältst du Inspirationen zu möglichen Veranstaltungstypen und dazu, wie du Reichweite dafür gewinnst. Ergänzend spreche ich über Ausbildungsbotschaf…

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#48 Blick in die Zukunft: So arbeitet man im digitalisierten Krankenhaus 40:13

3y ago40:13

40:13

Interviewpartner Dr. Nicolas Krämer unterstützt seit Oktober 2020 den Markteinstieg der niederländischen Bergman Clinics in Deutschland. Er berichtet, was deutsche Krankenhausmanager vom Ausland lernen können und wie sich teilweise die Management-Stile unterscheiden. Ferner geht es um die Patient Journey, Wohlbefinden des Patienten und Digitalisier…

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#47 Outplacement – Trennung mit Unterstützung? 35:12

3y ago35:12

35:12

Immer wieder kommt es zu Trennungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Was genau bedeutet eigentlich in diesem Zusammenhang Outplacement? Wie funktioniert das Ganze in der Praxis, wie kommt es zustande und wie profitieren davon sowohl der Arbeitgeber als auch der Mitarbeiter? Inwiefern wirkt es sich auch auf das Employer Branding aus? Show No…

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#46 Mitarbeitergespräch: Warum es unverändert wichtig und empfehlenswert ist! 18:32

3y ago18:32

18:32

Es klingt sehr banal und einfach, aber ist immer noch ein sehr wichtiges und wirksames Führungsinstrument – das gute alte Mitarbeitergespräch. Warum das so ist, was Unternehmen, Vorgesetzte und Mitarbeiter davon haben und welche Fehler man auf jeden Fall dabei vermeiden sollte, verrät Diana Roth. Show Notes Diana Roths Webseite: https://dianarothco…

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#45 Recruiting: neulich beim Bäcker 11:05

3y ago11:05

11:05

Recruiting muss nicht immer High-Tech sein. Manchmal ist es auch schon wirksam und clever sich zu fragen, wie und wo man Kontakte generiert und wie man diese auf Jobchancen aufmerksam gemacht. Es kommt also auch immer noch auf gesunden Menschenverstand an. Genau das habe ich kürzlich bei einem Bäckerei-Einkauf erfahren. In dieser Folge übertrage ic…

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#44 Praxisbericht digitale Transformation: Warum Mindset wichtiger ist als Technik 36:27

3y ago36:27

36:27

Digitale Transformation bedarf nicht nur digitaler Technik, sondern vor allem auch einer Mindset-Veränderung bei den betroffenen Mitarbeitern. Dazu gehört auch und gerade zu Anfang vor allem auch die Geschäftsleitung. In der Folge erfährst du, wie Katja Lüdtke die digitale Transformation bei einer Krankenkasse begleitet hat und wie dort starke Verä…

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#43 Homeoffice: Rechtliche Fallstricke für Arbeitgeber?! 28:36

3y ago28:36

28:36

Das Homeoffice als Ersatz zur Arbeit im Unternehmen ist allgegenwärtig. Doch was bedeutet das (arbeits)rechtlich? Was gibt es für Arbeitgeber zu tun, um das Ganze rechtssicher zu machen. Und welche Rolle spielt auch hier der Datenschutz? Christina Linke gibt echte Praxis-Tipps, die Unternehmen bzw. Arbeitgeber vor teuren Fehlern bewahren, die bei e…

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#42 Wie geht Berufsausbildung bei Lockdown oder Home-Office? 12:09

3y ago12:09

12:09

Wie kann man die Ausbildung auch während eines Lockdowns weiterlaufen lassen? Wie wird Wissen vermittelt, wenn man nicht in einem Raum ist? Und was kann man tun, um bei Wegfall von Ausbildungsmessen auch weiterhin Azubis für eine Ausbildung anzusprechen? Medienpartner Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management. L…

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#41 Weiterbildung – Wo steht ihr im Vergleich zu anderen? 14:22

3y ago14:22

14:22

In dieser Folge geht es um das Thema Weiterbildung. Damit sichert man das Humankapital ab und kann zugleich Mitarbeiter zufrieden machen und binden. Dazu gibt es ein paar branchenübergreifende Benchmark-Werte. Welche Themen werden in welchem Umfang und in welcher Form gewählt? Ergänzend gibt es einen Blick speziell in das Branchensegment, zu welche…

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#40 Arbeitgeber-Ranking speziell für Ärzte? 29:07

3+ y ago29:07

29:07

In dieser Folge geht es um ein Arbeitgeber-Ranking speziell für Ärzte. Interviewpartner Dr. Benedict Carstensen ist selbst Arzt und hat sich mit seinem Team das Ziel gesetzt, guten medizinischen Abteilungen ihre Qualitäten aus Mitarbeitersicht zu geben, dies auch kund zu tun. Zudem gibt er einen Insider-Einblick, wie Ärzte sich einen Job suchen und…

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#39 4 Fokusthemen und Impulse für 2021 19:09

3+ y ago19:09

19:09

In dieser Folge spricht Lars Holldorf über 4 Fokusthemen, die seines Erachtens in 2021 für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen von steigender Bedeutung sein werden. Konkret geht es um digitale Transformation, Weiterbildung & Lernen, Rekrutierung sowie ausländische Fachkräfte. Dadurch bekommst du eine strategische Außensicht, die dich in einigen A…

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#38 Wie man in Zeiten der Transformation die Team-Kommunikation beschleunigt und verbessert 28:19

3+ y ago28:19

28:19

In Zeiten der (digitalen) Transformation müssen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen schneller werden, mehr entscheiden und das in kürzeren Zeiträumen. Daher geht es in dieser Folge darum, wie genau das gelingt: schneller, einfacher und besser zu kommunizieren im gesamten Unternehmen. Interview-Gast Dr. Oliver Ratajczak gibt Einblick, wie genau da…

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#37 Hacker-Angriffe auf Kliniken vermeiden und überstehen? Was dafür zu tun ist! 37:34

3+ y ago37:34

37:34

Immer wieder werden Krankenhäuser Opfer von Hacker-Angriffen. Dabei handelt es sich heutzutage nicht mehr um Jungendstreiche von Nerds, sondern um knallharte Organisierte Kriminalität. Das Thema ist also brandaktuell und zugleich hoch relevant für die oberste Führungsebene. Denn ein erfolgreicher Hacker-Angriff hat nicht nur finanzielle Auswirkunge…

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#36 New Work auch im Krankenhaus? Ja, weil…? 33:15

3+ y ago33:15

33:15

Gerade Führungskräfte sehen in New Work eher ein inflationär gebrauchtes Schlagwort. Allerdings ist es für viele Veränderungsprozesse im Krankenhaus gerade sehr präsent. Im Klinikalltag erlangt es bei den Vorreitern gerade enorme Bedeutung. Der Experte Prof. Dr. Michael Löhr zeigt im Interview auf, warum eigentlich kein Krankenhaus und damit auch k…

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#35 IT in Krankenhaus & Pflege: Wie viel Detailwissen benötigt jetzt das Führungspersonal? 16:42

3+ y ago16:42

16:42

Das Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus und Pflege digitalisieren sich rasant. Das bietet einerseits Chancen, erfordert aber andererseits auch neue Kompetenzen im Bereich IT. Prof. Dr. Sylvia Thun gibt in dieser Folge Hinweise, warum auch Topentscheider in Krankenhaus und Pflege tiefer in das Thema einsteigen sollten und wie das gelingt. Ferner geht …

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#34 Warum HR nicht systemrelevant ist und wieso es anders besser wäre 28:15

3+ y ago28:15

28:15

In den meisten Unternehmen ist der Bereich HR bzw. Personal derzeit nicht systemrelevant. Boris Grundl fordert deshalb, dass sich HR selbst hinterfragen müsse und durch Veränderungen selbst für (mehr) Systemrelevanz sorgen müsse. Er plädiert dafür, die Themenakzente und die eigene Positionierung von HR in der Personalentwicklung zu hinterfragen und…

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#33 Lohnt sich die Investition in ein Arbeitgeber-Siegel? 10:56

3+ y ago10:56

10:56

Schätzungen zufolge gibt es in Deutschland derzeit mehr als 300 Arbeitgeber-Siegel. Wann macht die Erlangung eines Siegels für ein Unternehmen Sinn und wie viele Ressourcen werden dafür aufgewandt? Stehen beim Arbeitgeber-Siegel Aufwand und Nutzen noch in einem sinnvollen Verhältnis oder sind Arbeitgeber durch gutes Marketing der Siegel-Herausgeber…

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#32 Wie Krankenhäuser bei ihren Oberärzten mit System Führungskompetenz aufbauen (in Corona-Zeiten und danach) 17:46

3+ y ago17:46

17:46

Die Führungskompetenz von Oberärztinnen und Oberärzten wirkt sich gewaltig auf den gesamten Klinikbetrieb aus. Insbesondere hat die Führung einen Einfluss auf die Mitarbeiter-Zufriedenheit. Da Führung bekanntlich kein Bestandteil des Medizinstudiums ist, müssen Ärztinnen und Ärzte die Kompetenzen im Berufsleben aufbauen. Wie gelingt genau das ohne …

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#31 Warum dein Unternehmen Azubistellen nicht besetzen kann 12:14

3+ y ago12:14

12:14

Vielen Unternehmen in Krankenhaus und Altenpflege haben Probleme, ihre offenen Azubistellen mit guten Leuten oder überhaupt zu besetzen. Daher berichte ich in dieser Folge von Fakten einer Schüler-Studie zur Berufswahl. Es zeigt sich, wie wichtig Videos und Social Media sind, aber auch traditionelle Informationsquellen und Beeinflusser der Berufswa…

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#30 Nicht nur Bauchgefühl! Wie du die richtigen Leute auswählst und Fehlbesetzungen vermeidest 18:41

4y ago18:41

18:41

Wie vorhersagbar sind Personalentscheidungen? Werden Führungskräfte bereits bestmöglich ausgewählt? Mit Hilfe der Eignungsdiagnostik kann die Treffsicherheit bei der Personalauswahl deutlich gesteigert werden. Methodik und Wissenschaft statt Bauchgefühl! Das Thema ist bei der Personalauswahl von Top-Führungskräften wie Mitgliedern der Geschäftsleit…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

Bewerbermanagement Podcasts

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