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Mein Podcast ist mein Geschenk an all, die das Gestalten von wertschöpfungsstarken Organisationen voranbringen möchten. Für alle, die gemeinsam im System lernen und gemeinsam am System arbeiten wollen. Ein Podcast voll mit Theorien, Menschen, Grundlagen für Agilität, für Selbstorganisation in Dezentralität, für Unternehmen und Institutionen aller Art und Größe. Ein “demokratie unternehmen” Podcast. Dabei begleitet mich der Beta-Kodex. Die Grundlage meiner Arbeit. Arbeit Deluxe - für hochwert ...
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"Der Besuch ihrer Wohnungen" Sidonie und Max Julius Bernblum, Fanni Feilbogen und Karl Fischer wohnten in der Mariahilfer Straße 112 in Wien, bis sie vom Nazi-Regime verfolgt, deportiert und in den KZ Ausschwitz, Maly Trostinec und Chelmno ermordet wurden. Mein heutiger Arbeitsort – die Mariahilfer Straße 112 – war ihr Zuhause. Im Mai 2022 wurde fü…
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"Der Gedenkabend" Sidonie und Max Julius Bernblum, Fanni Feilbogen und Karl Fischer wohnten in der Mariahilfer Straße 112 in Wien, bis sie vom Nazi-Regime verfolgt, deportiert und in den KZ Ausschwitz, Maly Trostinec und Chelmno ermordet wurden. Mein heutiger Arbeitsort – die Mariahilfer Straße 112 – war ihr Zuhause. Im Mai 2022 wurde für sie ein S…
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"Steine der Erinnerung" Sidonie und Max Julius Bernblum, Fanni Feilbogen und Karl Fischer wohnten in der Mariahilfer Straße 112 in Wien, bis sie vom Nazi-Regime verfolgt, deportiert und in den KZ Ausschwitz, Maly Trostinec und Chelmno ermordet wurden. Mein heutiger Arbeitsort – die Mariahilfer Straße 112 – war ihr Zuhause. Im Mai 2022 wurde für sie…
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Wer kein Innovationstheater spielen will, sollte gut hinhören, wie Jean-Phillipe über die Kernnährstoffe im Boden spricht, die notwendig sind, damit Innovation und das tages Geschäft gedeihen. Während unsere Freunde von [[Emergent Future Labs]]darüber sprachen, dass radikale Innovation der Prozess der Schaffung einer neuen Welt ist, um Zugang zur e…
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Der Versuch einer Annäherung Teil 3 von 3 Fortsetzung der Doppelfolge: Gemeinsam mit meinem Kollegen Markus Amann, dem philosophischen Praktiker, versuchen wir in dieser Podcast-Doppelfolge eine Annäherung zum „Glück als öffentliche Angelegenheit“. Wir bringen dabei Begriffe wie Glück, Zufriedenheit, Lust, Leistung, Sinn, Erfolg, Arbeit, Verantwort…
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Der Versuch einer Annäherung, Teil 2 von 3 Gemeinsam mit meinem Kollegen Markus Amann, dem philosophischen Praktiker, versuchen wir in dieser Podcast-Doppelfolge eine Annäherung zum „Glück als öffentliche Angelegenheit“. Wir bringen dabei Begriffe wie Glück, Zufriedenheit, Lust, Leistung, Sinn, Erfolg, Arbeit, Verantwortung, Autorität, Selbstbestim…
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Ein Gespräch zum richtigen Zeitpunkt Eine Verbindung bzw. thematische Brücke gibt es aber für unser Daily-Team. Denn das Thema "Seelsorge" fiel uns damals im Rahmen der Vorbereitung zur Folge „Humans@Work / Emotional Intelligence“. Diesen Faden haben wir nun mit Beatrix Hillermann und Hans Russmann 1,5 Jahre später wieder aufgegriffen. 100 % der Ku…
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A life-centered design for innovation. More infos and pics on our website: https://www.agile-podcast.de//blog/folge-33-problem-blind-idea-aviation/ Book/link tips for the episode with or about our guest Book "Innovating Emergent Futures" from Jason Frasca & Iain Kerr Link to the book Podcast "Awaking form the Meaning Crisis" from John Vervaeke Nove…
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Im Dialog mit Ernst Weichselbaum Macht die 4-Tage-Woche die Arbeitswelt wirklich attraktiver? Gemeinsam mit Ernst Weichselbaum kreisen wir in dieser Podcastfolge rund um die „4-Tage-Woche“ und ihre Zusammenhänge. Kann man in 32 Stunden gleich viel leisten wie in 40? Wenn man 40 Stunden auf vier Tage aufteilt: Leistet man dann dasselbe – oder wenige…
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Meister Klaus und der Kobold der Flugebenen. Ausführliche Shownotes https://www.agile-podcast.de/blog/folge-32-flieg-orga-flieg/ Buch- und Linktipps zur Folge "Agilität neu denken". Warum agile Teams nichts mit Business Agilität zu tun haben" 2nd Edition, November 2021, dpunkt Verlag von Klaus Leopold Link zum Buch Vortrag von Dr. Klaus Leopold (Yo…
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Über die Freiheit im Kontext der digitalen Welt. Wie bekommen wir das Blei aus dem Internet? Begegnen wir uns in der digitalen Welt? Eine Podcastfolge wie automatisierte Narrative völlig unsere Wahrnehmung der Wirklichkeit verändern. Wie die Diskrepanz zwischen Fiktion und Wirklichkeit, die fehlende politische Verantwortung und die digitalen Brandb…
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Transformative Kraft von visuellen Werkzeugen Buchtipps zur Folge mit oder über unseren Gast Holger's Buch "Creating Clarity" https://www.holgernilspohl.com/creatingclarity-book Kickstarter-Kampagne zum Buch Weitere Bücher von Holger findet ihr hier: https://www.holgernilspohl.com/books Buchtitel Link zu einem Anbieter "Schnelles Denken, langsames …
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EU unterstützt und Communtiy-infused Hackathon für die Groupware Nextcloud Buch-/Linktipps zum Thema Hackathon https://hackathon.guide/ https://devpost.com/ https://blog.hypeinnovation.com/hackathons-what-are-they-and-how-to-run-them https://www.cultureamp.com/blog/how-companies-have-hacked-the-hackathon Hackathon A Complete Guide - 2021 Edition Br…
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From Abstraction to Action. Who are post-formal actors and what protocols do they use to move forward and sense make through action? Music Recommended Song from Bonnitta Bruce Springstein and the Sessions Band Live from Dublin: "This Little Light of Mine" Recommended Song from Simone Bob Marley: "Soul Rebel" Our Musical Contributions Alex Serra: "S…
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Leben, Wohnen, Arbeiten im DoWhaYouWaLa-Land Buchtipps zur Folge Rettet das Spiel!: Weil Leben mehr als Funktionieren ist Amazon-Link artgerecht - Das andere Babybuch Amazon-Link Beste Freunde: Rasantes Vorlesebuch für die Jüngsten mit toller Botschaft Amazon-Link JETZT! Die Kraft der Gegenwart. Amazon-Link Hört auf, Innovationstheater zu spielen! …
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Der Spagat zwischen Struktur & Chaos beim Unternehmenswachstum Linktipps zur Folge https://www.reddit.com/ https://news.ycombinator.com/ Buchtipps zur Folge Amy Edmonson - "Die angstfreie Organisation" Simon Sinek - "The Infinite Game" Mehr zu Folge & Gast unter: www.agile-podcast.de/blog/folge-27-organisationen-wachsen-lassen…
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Das ehrenamtliche Kollektiv der Meffis verwandelt leerstehende Immobilien der Stadt Aachen mit viel Herzblut, Schweiß und Team-Work in kreative Freiräume Linktipps zur Folge Die erwähnte Klo-Marketing-Story mit Bildern: https://www.designmetropole-aachen.de/open-kurhaus-tag-der-offenen-klotuere/ https://buechel-aachen.de/die-gamechanger-kreative-or…
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"The performance is what happens in between the notes." Episode Dictionary Maturity Mapping Combining Wardley Mapping, Social Practice Theory and Cynefin to mapp the practices inside of an organization. Link TDD Test Driven Development Link WIP(Work In Progress) in Kanban Link Social Practice Theory Link Socio-Technical Systems Theory Link Commonin…
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Der nun 5-köpfige Daily of the Month feiert mitten in der Pandemie seinen 2ten Geburtstag. Link-Tips Unsere 1. Geburtstags-Folge mit Markus Knabe-Roth: https://www.agile-podcast.de/blog/geburtstagsfolge-20/ Weiter Folge des Dailies: schaut am Besten mal in die Folgenübersicht unter: https://www.agile-podcast.de/blog/ Was ein Kind mit 2 Jahren beher…
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Die Wirkung von gemeinsamen Erkenntnisgewinn für organisationale Exzellenz. Wie ermöglicht man Erkenntnisgewinn für alle in einem Unternehmen? Wie gelingt zeitgleich gemeinsames Lernen im Diskurs? Wieso reicht die Wissensvermittlung alleine nicht aus und welchen Themen erschließen wir uns nur im kollektiven Austausch? Welche Lernformate bringen uns…
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A jungle adventure about open invitations, mindfulness and the power of playing. Link-Tips for this episode YouTube Video: Blind Hugs on High Street "I trust you - Do you trust me - with Amaranatho" Link to YouTube Ama's linkedin posts on "agile supervision" "play" "ethics" "Badische Zeitung (German newspaper)" Warum spielen wir (Lernen) "Wikipedia…
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Echtes kollektives Handeln ermöglichen In dieser Folge spreche ich mit Marie Ringler, Leiterin von Ashoka Europa, Mitglied der Ashokas Global Leadership Group, Vizepräsidentin des Europäischen Forum Alpbach. Sie erzählt uns, wie Ashoka gesellschaftliche Veränderungen möglich macht, um komplexe Probleme erfolgreich zu lösen, wieso wir kooperativen, …
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Impro@Work Book- & Link-Tips "Business Buddies Podcast"Link zum Podcast "100 mal Weihnachten Podcast" Link zum Podcast "Online-Video-Kurs zu Grundlagen der Improvisation für den Alltag unter Davids Mitarbeit" Link zum Kurs "Improving Agile Teams: Using Constraints To Unlock Creativity" Link zum Buch "Brain Disruption: Radical Innovation in Business…
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Wenn Persönlichkeiten Persönlichkeiten suchen. „Öffnet euch. Spürt die Macht, die euch umgibt. Eure Sinne nutzen ihr müsst.“ Yoda Diesmal erzählt uns Neonila Mitschke-Melech von Porath Custons Agents wie sie Peer-Recruiting in ihrem Unternehmen gestalten. Denn außergewöhnliche Unternehmen brauchen außergewöhnliche Menschen und diese findet man nich…
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Gute Gründe ein Lewinist zu sein Kurt Tsadek Lewin, geboren am 9. September 1890 in Polen; gestorben am 12. Februar 1947 in Massachusetts, gilt als einer der einflussreichsten Pioniere der Psychologie, auch wenn er oftmals in Vergessenheit geraten ist. Er ist einer der Begründer der modernen experimentellen Sozialpsychologie und gehört zu den „groß…
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So läuft gutes Teamwork in der Luftfahrt Book- & Link-Tips Fatale Fehler(Autor: Jan U. Hagen ) "Oder warum Organisationen ein Fehlermanagement brauchen" Link to the Book Human Factors(Herausgeberinnen: Badke-Schaub, Petra, Hofinger, Gesine, Lauche, Kristina (Hrsg.)) Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen Link to the Book Impulsgeber Luftfa…
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3 Strukturen, 3 Mächte, 3 Arten von Führung Ein Dreiklang: die informelle Struktur, die Wertschöpfungsstruktur und die formelle Struktur. Es sind diese drei Strukturen, die in jedem Unternehmen vorhanden sind. Immer. Sie beeinflussen sich gegenseitig, befördern oder stören die Entfaltung menschlicher Potentiale und somit unternehmerische Exzellenz.…
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Nachhaltige Veränderungen in geschäftlichen Öko-Systemen. Ich glaub wir stehn im Wald. (Englische Folge) Book- & Link-Tips mentioned in this episode Esther Derby Online Courses "Change by Attraction""Powerful Retrospectives" Link Change by Attraction Podcast" Link "7 Rules for Positive, Productive Change" Micro shifts, Macro Results Link to the Boo…
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Bestraft durch Prämien Geistern in euren Organisationen Belohnungsmythen durch die Gänge? Gibt es bei euch noch die Annahme, dass man Menschen für Arbeit motivieren, belohnen, anreizen kann, soll oder sogar muss? Belohnt, bestraft, gegängelt: Wie Alfie Kohn versucht, uns Prämien, Anreize und Tests auszutreiben und warum jede Belohnung, Bestrafung o…
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Mike Burrows (UK) spricht mit uns über sein Agendashift Movement und seine zugrundeliegenden Gedanken. Book- & Link-Tips Clean Language Link "Think Again"The Power of Knowing What You Don't Know Link to the Book "Agendashift 2nd edition"(Autor: Mike Burrows) Outcome-orientated change and continuous transformation Link to the Book "Right to Left: Th…
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Zusammenhänge und Unterscheidungen für eine gesunde Wirtschaft und Gesellschaft Dr. Riane Eisler zeigt auf, wohin uns Wirtschaftstheorien gebracht haben, die nicht von Anfang an und auch nicht zu Enden gedacht wurden und was es für Auswirkungen hat, wenn Theorien aus einer Dominanz-Logik heraus interpretiert werden. Ihre Arbeit ist eine große Einla…
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The Economic Value of Caring. We know that current but old economic concepts have harmful gaps. And we know that these gaps still causing a lot of damage. Isn't it very strange that these harmful concepts still dominate our work, our society? Our so-called "economic professionals" cling to them and tell us that we will fix the damage these concepts…
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Entscheide Dich jetzt mit Christian Beinke und Dr. Niklas Keller. Der besprochene Kurs "Gut Entscheiden" Landing pagehttps://www.thedarkhorse.de/gut-entscheiden E.Mail Kurs zum Reinschnuppernhttps://mailchi.mp/thedarkhorse/gut-entscheiden-mailkurs Buch- & Link-Tipps der Gäste "Digital Innovation Playbook"(Autor: Dark Horse Innovation) Das unverzich…
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Lückenhaft Wirtschaft gedacht Lückenhaft Wirtschaft gedacht. Am Bespiel Pflege oder sagen wir am Pflegenotstand, wird sichtbar, was wir als Gesellschaft, was der Staat, was Politik verstanden haben und was noch nicht. Wir erkennen in welchen Mustern wir auf Problemlösungssuche gehen und wieso das so nicht funktionieren kann. Wenn wir glauben, Pfleg…
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