Beste Zukunftskunst Podcasts (2024)

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Folge 13: Die Zukunftskunst der Ingenieure 47:51

4d ago47:51

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Adrian Willig, Direktor des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI), ist verantwortlich für die Geschäftsführung des bedeutendsten und mitgliederstärksten Vereins Europas für Naturwissenschaftler und Ingenieurinnen. Seit fast 170 Jahren gibt der Verein Impulse für neue Technologien und technische Lösungen. Seine rund 130.000 Mitglieder haben den Anspruc…

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Folge 12: Jeder hat eine Ingrid in seinem Büro 55:06

4M ago55:06

55:06

Frank Hensgens, Geschäftsführer von Indeed DACH, hat die gleichnamige Jobsuchmaschine in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum Marktführer gemacht. Für mehr als die Hälfte der Jobsuchenden ist die Plattform seit Jahren die Nummer 1 – und vielen durch ihre humorvolle TV-Werbung oder als Hauptsponsor von Eintracht Frankfurt bekannt. Rund 400 Mi…

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Folge 11: Freie Fahrt für diverse Teams 1:02:35

5M ago1:02:35

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Annette Grabbe, Vorstandssprecherin der Rheinbahn AG, lenkt das fünftgrößte Nahverkehrsunternehmen der Republik – und manchmal auch eine tonnenschwere Straßenbahn. Denn die Chefin der Rheinbahn hat den passenden Führerschein gemacht, um zu erfahren, wie der Alltag auf der Schiene ist. Das hilft ihr, gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeite…

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Folge 10: Gute Jobs gibt es (bald) auch auf dem Mond 1:03:27

10M ago1:03:27

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Marcus Haase, Vorstand der DIS AG, hat über 4.500 Mitarbeitende auf der Lohnliste, die er fast nie sieht. Denn sie sind als Zeitarbeiter in anderen Unternehmen tätig. Damit sowohl die Firmenkunden als auch die ausgeliehenen Mitarbeitenden glücklich sind, prüft die zur Adecco Group gehörende DIS AG genau, ob beide Seiten gut miteinander auskommen. V…

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Folge 9: Die Zukunft der ganz schweren Dinge 1:01:00

1y ago1:01:00

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Sebastian Smerat, COO Digital Services bei thyssenkrupp Materials Services, macht in seinem Unternehmen viele ungewöhnliche Dinge. Er entwickelt mit seinem Team digitale Lösungen für ein vermeintlich eher wenig digitales Geschäft. Und er ist einer von wenigen, die im thyssenkrupp-Konzern überwiegend nach agilen Methoden arbeiten. Beides ist bei ein…

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Folge 8: Agil führen 1:21:48

1y ago1:21:48

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Tillmann Seidel, Portfolio Owner bei den HR Pioneers, wurde in seine aktuelle Führungsrolle von den Kollegen gewählt. Und zwar nur auf Zeit. Diese Art von Führung ist Baustein einer agilen Kultur, die die HR Pioneers als Berater mit in Unternehmen tragen, bei denen Hierarchie meist noch von oben nach unten und wenig partizipativ praktiziert wird. W…

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Folge 7: Mach dein Ding 59:40

1+ y ago59:40

59:40

Dietmar Bläsing, Sprecher der Vorstände der Volkswohl Bund Versicherungen, ist seit 40 Jahren im Unternehmen – und hat nach wie vor große Lust auf Veränderungen. Als gelerntem Sportlehrer liegt ihm die Gesundheit und das Sozialgefüge der Belegschaft besonders am Herzen. So gönnt sich das Unternehmen eine eigene Sporthalle, einen Kindergarten und su…

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Folge 6: Veränderung muss Spaß machen 1:04:31

1+ y ago1:04:31

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Isabel Tufet, CEO Santander Consumer Operations Services und Mitglied des Exekutivkomitees, hat 2019 die Re-Organisation einer Firma mit über 1000 Menschen angestoßen. Dann kam Corona und machte das Ganze zu einer doppelten Herausforderung. Doch das Ziel blieb gleich: Das Kundenerlebnis auf allen Kanälen und bei allen Kontakten mit der Bank einheit…

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Folge 5: Digital auf Achse 1:00:27

1+ y ago1:00:27

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Roman Rapoport, CIO der BPW Group, hat eine spannende Aufgabe: Einen mehr als 100 Jahre alten Hersteller von Fahrwerksystemen und schweren Fahrzeugachsen agil und digital zu machen. Dass dabei die Unternehmenskultur die tragende Rolle spielt, versteht sich von selbst. Doch diese ist in Familienunternehmen oft sehr speziell und schreit nicht unbedin…

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Folge 4: Die Magie der People Manager 54:54

2y ago54:54

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Matthias Besenfelder, Vorstand der Brockhaus AG, hat 2015 gemeinsam mit zwei Freunden sein eigenes Unternehmen gekauft. Einer der ersten Schritte nach der Übernahme war die Professionalisierung der Prozesse und die Harmonisierung der unterschiedlichen Kulturen. In sieben Jahren wuchs die Firma von 30 auf über 140 Mitarbeitende und die Kultur reifte…

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Folge 3: Viel Wissen zu verschenken 1:03:49

2y ago1:03:49

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Lars Rückemann, Vorstand bei der codecentric AG, ist unter anderem dafür verantwortlich, die eigenen Kunden erfolgreicher zu machen. Dafür arbeitet das Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden rein agil und mit fokussiertem Blick auf die Bedürfnisse der Kunden. Der Anspruch, immer die besten und klügsten Köpfe zu beschäftigen, führt dazu, dass jeder…

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Folge 2: Die erste Öko-Bank der Welt 54:08

2y ago54:08

54:08

Dirk Kannacher, Vorstand bei der GLS Bank, hatte beim Familienurlaub auf einem Bio-Bauernhof ein Aha-Erlebnis. Danach musste er etwas ändern. Er wechselte von der Commerzbank zur GLS Bank – um "mehr enkeltaugliche Entscheidungen" treffen zu können. Die GLS Bank finanziert ausschließlich nachhaltige und sozial verträgliche Projekte. Ihr Leitspruch "…

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Folge 1: Der Schutz des Planeten als Firmenziel 47:22

2+ y ago47:22

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Stefan Maier, der Gründer von Prior1, hat bei der Geburt seiner Tochter eines versprochen: Alles zu tun, um unseren Planeten zu retten. Sein Unternehmen baut Rechenzentren, die besonders energieeffizient und sogar mit dem Blauen Engel zertifizierbar sind. Und der Schutz unseres Planeten und ein positiver Einfluss auf die Gesellschaft sind Werte, di…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

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Jenseits des Kickers

Ideen- und Innovationsmanagement

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