Hertz 87.9 öffentlich
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show episodes
 
Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen, obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?! Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erre ...
 
Endlich ist er da! Unser erster eigener Podcast. Mit viel Engagement und wenig Plan reden Justin, Nina und Ruben von der HertzKlappe des Campusradios Hertz 87.9 über Gewesenes, Kommendes und längst Vergangenes aus der Film- und Serienwelt. Ab jetzt immer am Monatsende im KlappenCast.
 
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show series
 
Wie werden Organisationen damit fertig, dass andauernd die soziale Umwelt in Form von Nichtmitgliedern irgendetwas will? Wenn an den Außenrändern der Organisation irritierende Anfragen auflaufen - Menschen, die im Supermarkt Dinge kaufen wollen, die nicht vorhanden sind, Erwartungen, dass der Bus abseits der Linie fährt, die Beachtung von persönlic…
 
In dieser Folge verhandeln Stefan Kühl und Andreas Hermwille wie sicher gestellt wird, dass alle Beteiligten eine Situation als formal verstehen, wie der Wechsel in die Informalität vollzogen wird und was Interaktionen ausmacht, die als Bühne und "Schauseite" fungieren. Leider ist der Ton von Andreas Hermwille in der Folge nicht optimal - wir bitte…
 
Dies ist eine Fortsetzung von Folge 34. Stefan Kühl und Andreas Hermwille diskutieren das Phänomen, dass man die Selbstdarstellung anderer Personen oder Mitglieder verändern kann, indem man gewisse Punkte überbetont und bestätigt. Das hat in Organisationen ganz verschiedene Zwecke. Wenn Vorgesetzte ihren Untergebenen unterstellen, in einer Sache ko…
 
Taktvolles Verhalten bezeichnet im soziologischen Sinn die Unterstützung der Selbstdarstellung anderer. Wenn jemand einen Witz erzählt, hält die Person sich für witzig. Dann ist es taktvoll, zu lachen - unabhängig von der Qualität des Witzes. Taktlos ist man also dann, wenn jemand bestimmte Erwartungen hat, wie auf sein Handeln reagiert wird - und …
 
"Doppelpass alleine? Vergiss es." Was eine schlichte, aber zutreffende Wahrheit im Fußball ist, gilt genauso für Interaktionen. Wer versucht mit anderen zu interagieren, die sich aber dem Gespräch entziehen, findet sich in einer unangenehmen Situation wieder. Entsprechend ist es gesellschaftlich verpönt, Gesprächsanbahnungen einfach auflaufen zu la…
 
"Können wir nochmal? Ist das live gewesen jetzt gerade?" Mit diesen Sätzen hat 2011 der damalige Bundesverteidigungsminister Karl-Theodor zu Guttenberg bei einem Statement zu seiner unter Plagiatsverdacht stehenden Doktorarbeit sein Eindrucksmanagement beschädigt, in dem sonst sein Bild als souveräner, jede Bühne mühelos beherrschender Staatsmann g…
 
Herzlich Willkommen zu einer neuen Staffel von Der ganz formale Wahnsinn! Die kommenden Folgen beschäftigen sich mit der Rolle von Interaktionen in Organisationen. Welche Vorraussetzungen haben sie? Für welche Zwecke sind sie gut geeignet, wo liegen ihre Grenzen? Welche Typen von Interaktionen kann man unterscheiden? Zum Auftakt beschäftigen wir un…
 
Ein amphibisches Monster steigt eines Tages aus einem Fluss in Seoul. Eines der Opfer: Ein zwölfjähriges Mädchen. In "The Host" von Oscar-Regisseur Bong Joon-ho versucht der Taugenichtsvater des Mädchens samt Familie, seine Tochter zu retten. Statt handelsüblicher Monsterfilmkost zeigt uns der südkoreanische Streifen auch einen gesellschaftskritisc…
 
Zum Staffelabschluss blicken Stefan Kühl und Andreas Hermwille noch einmal auf ausgewählte Organisationsprinzipien, die auf verschiedene Formen in der zweiten Staffel Erwähnung fanden. In Kürze besprechen sie: 1) was macht das jeweilige Prinzip aus 2) was sind seine Vorteile 3) mit was für Problemen muss man rechnen. Im Einzelnen geht es um: 1) Die…
 
Die Fragen, die in dieser Folge behandelt werden: 1) Wieso es möglich ist, einerseits einen Notstand auszurufen und andererseits das Handeln zu verschieben 2) wie Organisationen damit umgehen, dass Nachhaltigkeit ein Wert ist, zu dem man sich bekennen muss 3) warum Organisationen überhaupt zu bestimmten Werten Stellung beziehen müssen 4) was die Sc…
 
Andreas Hermwille und Stefan Kühl besprechen in dieser Folge die Rolle von Zahlen in Organisationen entlang von vier Thesen: 1) Zahlen sind universell verständlich. Man muss nicht den Kontext verstehen, um die Zahlen lesen zu können. 2) Das macht Zahlen als Sinnzusammenhänge leichter transportierbar. Man muss bei Übergaben nicht viel erklären - Zah…
 
Stefan Kühl und Andreas Hermwille besprechen, welche Funktionen Evaluationen in Organisationen haben. Einige wichtige Erkenntnise aus der Folge: Evaluationen sind ein Wert an sich geworden. Wer ablehnt, etwas zu evaluieren und von den Ergebnissen lernen zu wollen, muss sich legitimieren. Man hat die Wahl, mit Evaluationen den Status Quo zu bestätig…
 
Zwei Geschichten, zwei Polizisten: In Wong Kar Wais romantischer Komödie aus den 90ern geht es um hoffnungslose Romantiker*innen. Beide Polizisten sind frisch verlassen worden. Einer isst abgelaufene Ananas, um seinen Schmerz zu lindern, der andere redet mit seiner Wohnung. In einem Schnellrestaurant treffen beide Geschichten aufeinander. Was eine …
 
Wie hoch ist eine angemessene Bezahlung für einen Job? Wann werden Mitglieder unzufrieden aufgrund ihres Lohns? Wie funktioniert Geld als Motivation in Kombination mit dem Zweck, Handlung und Kollegialität? Und inwiefern wirkt es sich auf die Motivation von Mitgliedern aus, wenn klar ist, dass sie auf ihrem aktuellen Level stehen bleiben werden - e…
 
Bildung nimmt in Arbeitsorganisationen einen enorm hohen Stellenwert ein. Wer etwa auf LinkedIn oder einer Stellenanzeige darstellen würde, dass Weiterbildung für die eigene Firma irrelevant sind und sich Mitarbeitende darum privat kümmern sollen, müsste mit hohem Rechtfertigungsdruck rechnen. Wieso ist eigentlich der Fall? Neben dieser Frage bespr…
 
Im aktuellen Management-Diskurs geht es viel darum, dass man nicht nur Mitglieder in einer Organisation will, die sich gegenseitig Aufgaben zuschieben - sondern dass es man "Teams" will, Kolleg*innen, die wie eine Sportmannschaft für einander einstehen und sich unterstützen. Stefan Kühl bietet eine interessante Definition an, um zwischen verschiede…
 
Stefan Kühl und Andreas Hermwille diskutieren, wieso es eine Errungenschaft sein soll, dass Organisationen die Gefühle ihrer Mitglieder außen vor lassen. Schließlich ist es unbestreitbar ein gutes Gefühl, wenn man für seinen Beruf brennen und begeistert sein kann.
 
Bürokratisch aufgestellte Organisationen mit festen Abteilungen, in denen Mitarbeitende einer Chefin oder einem Chef zugeordnet werden, haben bekannte Nachteile: Es entstehen "lokale Rationalitäten", in denen Abteilungsmitglieder für andere Perspektiven blind werden. Man ruht sich darauf aus, dass es für die Bearbeitung von Problemen eine Anweisung…
 
Organisationen können beachtliches leisten. Ihre Möglichkeit, Mitgliedschaft unter Bedingungen zu stellen und so erwartbare, miteinander verkettbare Handlungen zu erzeugen, und dabei sogar die einzelnen Beteiligten austauschen können, macht es möglich, sehr komplexe Situationen zu meistern – und zu schaffen. Während dieser Leistung erzeugen Organis…
 
Daily Stand-Ups, Updates, The regular weekly, Arbeitstreffen, Bürorunde, Vorstandssitzung - die Formate, in denen man in Organisationen zusammen kommen und diskutieren kann, sind vielfältig. Mal gibt es feste Formalia wie eine Tagesordnung und ein Protokoll, mal soll nur jeder reinwerfen, was gerade ansteht, dann geht man wieder auseinander. Ein or…
 
Dass es über Jahrtausende üblich war, dass man zum Herrscher einer Gruppe, eines Volks oder einer Nation werden konnte, weil man Kind (meistens Sohn) der richtigen Eltern war, kommt uns heutzutage schon fast skurril vor. Für Gesellschaften ist es zur Norm geworden, dass die Entscheider*innen gewählt werden. Anders ist es in Wirtschaftsunternehmen: …
 
Wie verändern sich Organisationen durch Digitalisierung? Es gibt verschiedene Punkte, die man dabei anführen kann: Neue Möglichkeiten der Kommunikation Nahezu unendliche Kapazitäten zum Speichern von Daten vereinfachte Wege, Daten zu visualisieren und von einer Form der Darstellung in eine andere zu übertragen eine verstärkte Formalisierung von Arb…
 
Ein Jahr ist rum und damit eins, in dem es nur wenig nennenswerte Film-Neuerscheinungen gab. Den Grund kennen wir alle. Der KlappenCast hatte sich zu Beginn der Pandemie entschieden, stattdessen über ältere Streifen zu sprechen. In der letzten Episode des Jahres küren wir unsere 5 Lieblinge. Achtung: Die selbst empfohlenen sind verboten. 00:00:15 -…
 
Wenn man fünf Menschen, die nach Selbstbeschreibung mit Agilität oder agilen Methoden in Unternehmen arbeiten, nach ihrer Perspektive fragt, was Agilität eigentlich beinhaltet und ausmacht, erhält man vermutlich sieben unterschiedliche Definitionen. In dieser Folge nähern sich Andreas Hermwille und Stefan Kühl dem Begriff über den Hype um ihn an un…
 
Ein Weihnachtsklassiker, den niemand kennt: Zumindest nicht Justin, Nina und Ruben. Der österreichische Film "Single Bells", vorgestellt von Hertz 87.9-Redakteur Felix, erzählt von einer Frau, die statt in den Urlaub zu fliegen, Weihnachten bei ihrer Schwester verbringt. Im KlappenCast besprechen die vier, wie sehr sich der 90er-Streifen für die we…
 
Tokio. Eine der belebtesten Kreuzungen ist plötzlich menschenleer. Ratlos findet sich eine Gruppe Jugendlicher dort wieder und muss feststellen: Auch das restliche Tokio ist wie ausgestorben. Wenn sie selbst überleben wollen, müssen sie eine Reihe sadistischer Spiele meistern. Hertz 87.9-Redakteur Lukas schwärmt im KlappenCast von der Netflix-Serie…
 
Was heißt eigentlich: innovativ sein? Stefan Kühl und Andreas Hermwille diskutieren, was "innovativ sein" eigentlich heißt, wie man Innovationen in Organisationen fördert, und ob es zutrifft, dass gute Ideen eher unten in der Hierarchie entstehen und Start-Ups besser out of the box denken können als Ämter und alte Konzern.e…
 
Horrorfilme sind viel mehr als nur Jumpscares oder Gemetzel. Die spannendsten Filme des Genres nutzen dieses als Grundlage, um über gesellschaftliche Themen zu sprechen. Wie die neueste Netflix-Produktion His House. Darin wird ein Paar, das aus dem Sudan nach England geflohen ist, mit einem Haus voller Geister konfrontiert.…
 
In der zweiten Staffel schauen Andreas Hermwille und Stefan Kühl auf Phänomene, die Unternehmen und Organisationen aktuell besonders umtreiben. Kann man in Unternehmen mehr Demokratie ermöglichen? Was steckt eigentlich Greifbares hinter Buzzwords wie Agilität, Digitalisierung oder Innovation? Und wie schafft man es Meetings zu gestalten, bei denen …
 
18 Jahre lang können sich Kinder - und viele Erwachsene - an den Abenteuern von Spongebob, Patrick und Co. erfreuen. Erstaunlich, dass die TV-Serie erst drei Spielfilme hervorgebracht hat. Ob der neueste Spongebob-Film was für die Weihnachtszeit ist, darüber reden wir im KlappenCast Weihnachts-Special.…
 
Ein zeitloser Klassiker, einer der besten Filme aller Zeiten: Nicht gerade zurückhaltend wird allgemein über "Citizen Kane" gesprochen. Hertz 87.9-Redakteur Christian hat ihn zum Weihnachts-Special mit in den Podcast gebracht. Zusammen mit Justin und Ruben wird darüber gesprochen, ob der Film wirklich so gut ist, ob er mit heutigen Sehgewohnheiten …
 
Für die Vorweihnachtszeit haben wir uns Unterstützung aus der Kinoredaktion von Hertz 87.9 geholt. Im ersten KlappenCast Weihnachts-Special stellt Luca den Film "The Bad Batch" vor. Mit ihrem Debütfilm "A Girl Walks Home Alone At Night" hat Ana Lily Amirpour auf sich aufmerksam gemacht. Fünf Jahre später hat sie ihre zweite Regiearbeit "The Bad Bat…
 
Kaum zu glauben, aber es gab eine Zeit, in der man den Namen Edward Snowden nicht kannte. Die Oscar-prämierte Dokumentation Citizenfour von Laura Poitras erzählt die Geschichte, wie die Journalisten Glenn Greenwald und Ewan MacAskill die globale Überwachungs- und Spionageaffäre aufarbeiten, die Snowden aufgedeckt hat.…
 
Sie sind reicher als Gott. In der romantischen Komödie Crazy Rich lernt Rachel die stinkreiche Familie ihres Freunds (fürchten) kennen. Der Film ist die erfolgreichste romantische Komödie der 2010er und sogar auf Platz 6 auf der Liste der erfolgreichsten Filme aller Zeiten des Genres. Dass einer noch behaupten kann, dass Filme mit einer Minderheit …
 
Kammerspiele können vielfältigen Genres angehören. Was sie aber alle gemeinsam haben: Die Geschichte spielt in einem Ort, hat wenige Figuren und der Fokus liegt bei den Dialogen. No Turning Back bzw. Locke, wie er im Original heißt, treibt diese Grundidee auf die Spitze. Denn die Hauptfigur Locke ist den ganzen Film über alleine im Auto unterwegs. …
 
Bruce Lee, die Kampfmaschine: Im Film Die Todeskralle schlägt wieder zu hat er nicht nur die Hauptrolle gespielt, sondern auch das Drehbuch geschrieben, Regie geführt, produziert und die Percussion für den Soundtrack gespielt. Leider ist Die Todeskralle schlägt wieder zu der letzte Film der Martial-Arts-Legende Bruce Lee.…
 
Extreme Darstellung extremer Lebensumstände. Ex-Drummer ist eine Filmadaption des gleichnamigen Romans vom flämischen Autor Herman Brusselmans und zeigt das hoffnungslose Leben von Menschen aus den Elendsquartieren von Ostende. Dabei ist der Film aber weder Doku noch Drama, sondern wandert zwischen knallhartem Realismus und eine Prise Fantasy.…
 
Studio Ghibli und Hayao Miyazaki sind für viele ein und dasselbe. Doch einige der Animationsfilme, die das Studio herausgebracht hat, stammen nicht vom Kult-Regisseur. Wie z.B. Whisper of the Heart. Auch wenn man noch nie was von dem Film gehört hat, die Protagonistin wird vielen bekannt vorkommen. Sie ist das kleine Mädchen, das man in abgewandelt…
 
Die Beerdigung und Trauerfeier eines Familienvaters bringt nicht nur die ganze Familie zusammen, sondern bietet der Startpunkt für die Komödie Sterben für Anfänger (nicht zu verwechseln mit dem US-Remake Sterben will gelernt sein). Ob dieser britische Ensemble-Film aus dem Jahr 2007 heute noch funktioniert?…
 
Meistens teilt man Filme in gut oder schlecht ein. Manchmal aber gibt es schlechte Filme, die so schlecht sind, dass man daran auch Spaß haben kann. Der Film "Who killed Captain Alex?" gehört aber auch nicht in diese Kategorie. Der Film ist zwar, sowohl was die Technik als auch die Story angeht, ein "schlechter" Film, aber man sieht in jeder Einste…
 
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