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show episodes
 
Willkommen bei "packend anders!"! Hier plaudere ich, Max Haschke, aus dem Nähkästchen meines Alltags als Verpackungsberater. Zusammen mit interessanten Gästen aus der Verpackungsbranche tauschen wir uns über Trends, Herausforderungen und Innovationen aus. Und wenn du mal wirklich ins Detail gehen möchtest: Ich teile ab und zu praktische Anleitungen und Tipps, direkt aus meiner Erfahrung. Neugierig? Dann hör rein und lass dich inspirieren!
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Interessante Persönlichkeiten im Gespräch mit Nicolas Bogs: aktuelle Personalthemen aus einer neuen Perspektive. Informativ, inspirierend, anders. Egal, ob aus Wirtschaft, Wissenschaft, Sport, Kirche, Recht oder anderen Bereichen, die Gesprächspartner haben eins gemein: Das Interesse am Thema und die Bereitschaft, ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Gedanken zu teilen. Nicolas Bogs, gut vernetzter Unternehmens- und Personalberater, hat eine Passion für Menschen und spannende Themen mit Bez ...
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show series
 
In dieser Folge spreche ich mit Florian Krichenbauer, COO der Günter Bechtold GmbH, über die oft unterschätzte Rolle von Verpackung und Logistik in der Metallverarbeitungsbranche. Florian gibt Einblicke, wie sein Unternehmen durch innovative Logistik- und Verpackungslösungen Produktqualität sicherstellt und Kundenzufriedenheit steigert. Entdecke, w…
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Die erste gemeinsame Folge mit Leena Gaebler als Co-Moderatorin. Wir unterhalten uns über Greenclaims auf Verpackungen und blicken dabei auf Konsumenten und Firmenkunden. Was muss passieren, um Transparenz zu schaffen und wo greift in Zukunft die Gesetzgebung ein? Fragen, die wir in dieser Folge besprechen.…
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Was bedeutet Outplacement? Welche Auslöser gibt es für die Transformation des eigenen Unternehmens? Wie werden neue Unternehmenswerte und ein neues Leitbild entwickelt? Welche Beratungsdienste gibt es? Was muss verändert werden, um agiler, transparent und kollaborativer arbeiten zu können? Einführung von Netzwerkorganisation und die Veränderung des…
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Was hat sich im Bereich Führung in und mit der digitalen Welt verändert? Wie haben sich die Anforderungen der Kunden sowie der Mitarbeitenden verändert? Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte bei der Modernisierung? Wie muss man die Führungsstile anpassen und welche Fortbildungsmöglichkeiten bieten Unternehmen wie z.B. IBM? Was ist ein…
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Wie gelingt moderne Betriebsratsarbeit und welche Schwierigkeiten gibt es? Wie arbeitet man effizient im Team? Wie bekommt man eine Gruppe auf eine gemeinsame Zielsetzung? Was ist die Themenzentrierte Interaktion? Welche klassischen Konstellationen gibt es in der Findungsphase eines Betriebsrates und wie setzt sich häufig das Leitbild eines Betrieb…
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Die Matrix-Organisation kombiniert funktionale Abteilungen und z.B. Projektzuordnungen in einer dualen Berichtsstruktur. Was definiert eine Matrix-Organisation und warum entscheiden sich Unternehmen für dieses komplexe Konzept? Wie bewältigen Führungskräfte die damit verbundenen Herausforderungen? Fördert die Matrix-Struktur Transparenz im Unterneh…
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Fabian und ich diskutieren in knapp 60 Minuten Lösungswege, um dem Fachkräftemangel im Packprozess entgegen zu wirken. Anhand eines Fallbeispiels skizzieren wir unterschiedliche Automationsansätze: Von der einfachen Kartonagenanpassung bis zur Vollautomation. Die Aufzeichnung des Live-Events gibt es erstmal mit Video. LinkedIn-Profil Max Haschke: ⁠…
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Im Gespräch mit Alexander Butsch schließen wir den Wertstoffkreis. Alex kümmert sich beruflich um faserbasierte Rohstoffe am Ende ihres Einsatzes in Verpackungsmaterialien. Mit seinem Expertenwissen bekommst du einen Einblick in den logistischen und technischen Aspekt des Papierrecyclings. Wer schon immer wissen wollte, was mit seinem Papiermüll pa…
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Auf einer Reise in die Zukunft der Aus- und Weiterbildung wird das Zusammenspiel von Virtual Reality (VR) und Künstlicher Intelligenz (KI) beleuchtet. Was verbirgt sich hinter “VR-Training”? Welche Ziele werden durch das Training verfolgt und wie kann die Leistung der Lernenden im VR-Training durch KI ausgewertet werden? Warum diese moderne Art des…
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Im Gespräch mit Rudolf Siegle geht es um einen neuen Mehrwegansatz für den E-Commerce. Rudi ist seit mehr als zwei Jahren mit seinem Team dabei ein Konzept zu entwickeln, das eine echte Alternative zu Einwegverpackungen realisieren soll. Welches Material dabei im Fokus steht und wie das Konzept aufgebaut ist erfahrt ihr in dieser Folge. LinkedIn-Pr…
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Im Gespräch mit Alex Schöpp treffen zwei Welten aufeinander. Alex ist Vollblutlogistiker und hat sich in der Vergangenheit immer mehr auch mit der Verpackung auseinandergesetzt. In einer knappen Dreiviertelstunde sprechen wir aktuelle über Themen, wie anstehende Pfandquoten und effiziente Beschaffungsprozesse. Unter dem Motto “öfters mal über den T…
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In der ersten Tips & Tricks Episode bekommst du einen Einblick in die Vorbereitungsphase einer erfolgreichen Packmittelausschreibung. Ich erkläre dir, welche Punkte du unbedingt beachten und wo du Schwerpunkte setzen solltest. Diese Praxistips helfen dir dabei die ersten Stolperfallen bei einer Ausschreibung sicher zu umgehen. LinkedIn-Profil Max H…
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Ein gutes Kandidateninterview ist entscheidend im Recruiting Prozess, aber welche Elemente sind dabei besonders wichtig? Was genau macht ein gutes Kandidatengespräch aus, sollte sich ein Interviewer auf seine Intuition verlassen oder ist eine angemessene Ausbildung darüber, wie man Interviews führt wichtig? Wie sollte das Verhältnis zwischen Kandid…
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Im Gespräch mit Thomas aka Tom Barnerßoi spreche ich über einfach umsetzbare Optimierungen bei Verpackungen aus Wellpappe. Die Aufzeichnung dieser Folge liegt schon etwas zurück, hat aber nicht an Aktualität verloren. Du erhältst erste Ansatzpunkte, um dein Kartonagenprogramm schnell und einfach zu verbessern. LinkedIn-Profil Max Haschke: ⁠https://…
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Leena Gaebler ist als Geschäftsführerin des Geschäftsbereiches “Online Business” der Schumacher Packaging Group täglich mit dem Thema “Automatisierung” konfrontiert. Egal ob in den eigenen Produktionswerken, bei Ihren Kunden oder im Büro. Der hohe Kostendruck und der akute Fachkräftemangel sind zwei der wichtigsten Treiber, wenn es um das ständige …
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Lubomir Kroupa bewegt sich beruflich in einer sehr speziellen Nische der Packmittelindustrie. Mit Wabenplatten gestaltet er nicht nur großvolumige sondern auch filigrane Verpackungslösungen. Wir tauchen tiefer in diesen Werkstoff und mögliche Verpackungslösungen aus Wabe ein. Ob die Wabe auch für deine Projekte eine Option ist, erfährst du in diese…
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Im Gespräch mit Thomas aka Tom Barnerßoi erfährst du, warum ich mit dem Podcast und meinem Beratungs- & Serviceangebot im August 2023 angefangen habe. Du lernst Tom und mich, Max Haschke, kennen und bekommst erste Eindrücke, wie die Zusammenarbeit mit mir aussehen kann. LinkedIn-Profil Max Haschke: https://www.linkedin.com/in/maximilian-haschke/ Li…
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Yücel Metin ist einer der kreativen Köpfe in der Verpackungswelt. Mit neuen Ansätzen und viel Know-How setzt er Projekte, hauptsächlich mit papierbasierten Lösungen, um. Wir haben uns in knapp 42 Minuten über Produktanforderungen, die passende Materialauswahl und funktionales Design ausgetauscht. LinkedIn-Profil Max Haschke: ⁠https://www.linkedin.c…
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Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- uns Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. Wie jedoch ist der Personalbereich in einem so großen und vielseitigen Konzern aufgebaut? Wie „baut“ das HR-Team starke Teams von Pflegekräften? Welche Kompetenzen sind erforderlich? Welche Herausforderungen und C…
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Holzmann Medien ist ein Unternehmen, das sich auf die Zielgruppen Handwerk, Health&Care sowie Hotellerie spezialisiert hat und dabei 15 Medienmarken wie z.B. die Deutsche Handwerks Zeitung, Handwerk Magazin, Top Hotel oder Health & Care Management betreibt. Im Unternehmenspodcast "Holzmann Talk" geht es um interessante und bunte Geschichten aus dem…
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Die stetig expandierende Welt der künstlichen Intelligenz (KI) ist beeindruckend und übt einen erheblichen Einfluss auf das Personalwesen aus. KI-Technologien ermöglichen vielfältige Ansätze zur Optimierung des Personalbereichs. Ein wichtiger Anwendungsbereich ist dabei ChatGPT. Doch was genau ist ChatGPT, wie nutzt man es effizient, was bedeutet "…
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Immer mehr Unternehmen greifen bei der Personalbeschaffung auf Personalberatungen zurück. Die sogenannten Headhunter sind spezialisiert auf “Executive and Professional search”, das ist die Besetzung von wichtigen Fach- und Führungspositionen. Doch wie findet man den passenden Personalberater? Wie sieht der aktuelle Headhunter Markt aus? Welche Anfo…
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In einer globalisierten Wirtschaft ist China für viele deutsche Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch der chinesische Arbeitsmarkt hat seine eigenen Herausforderungen und Besonderheiten. Diese muss man im Recruiting kennen und berücksichtigen. Wie sieht der Kandidatenpool in China aus? Welche Gehaltserwartun…
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Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihr Recruiting zuverbessern und zu modernisieren. Geschwindigkeit, Qualität und Effizienzzählen. Nicht nur Prozesse und Tools, sondern auch die Art und Weise, wieKandidaten gesucht, rekrutiert und angeworben werden, hat sich deutlichverändert - und wird sich weiter ändern. Wie sieht das Recruiting d…
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Homeira Amiri, Chief Operating Officer der Centro Hotel Group und ChristaStienen, Chief People Officer der Union der Wirtschaft, im Gespräch mitNicolas Bogs. u.a. zu folgenden Themen: Status Quo: Internationales Recruiting Fachkräftemangel: Zahlen, Daten und Fakten Situation: Hotellerie und Gastronomie Gutes Pre- und Onboarding Besonderheiten und S…
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Ein Alumni-Netzwerk ist eine Organisation von Ehemaligen; ursprünglich von ehemaligen Studierenden einer Universität. Mittlerweile rufen aber auch immer mehr Unternehmen Alumni-Netzwerke ins Leben. Mit hohem Nutzwert sowohl für die Mitglieder als auch für das jeweilige Unternehmen. Welchen konkreten Nutzen bieten diese Alumni-Netzwerke? Oft ist der…
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Gemeinsam erfolgreich führen. Das ist die Idee hinter der Doppelspitze. Dass sich zwei Personen einen Job teilen, ist heutzutage nicht mehr besonders. Jobsharing bei Führungspositionen ist aber deutlich seltener. Spannend wird es, wenn eine Führungsposition mit zwei Teilzeitlern besetzt wird. Topsharing ist hier das Schlagwort. Doch welchen Nutzen …
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Andere Länder, andere Sitten. Das gilt auch im Personalmanagement. Doch worin liegen die Unterschiede? Was kennzeichnet das deutsche Personalmanagement? Sind es Effizienz und Präzision oder eher Starrheit und oft unnötige Komplexität? Bei welchen Themen haben die Amerikaner die Nase vorne, und wo gibt es in Deutschland noch Nachholbedarf? Ist das a…
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Gute Direktansprache ist auf professionellen Social-Media-Plattformen derzeit wichtiger denn je. Recruiting-Teams sind zunehmend verzweifelt: Spannende Persönlichkeiten reagieren nicht auf Nachrichten; oder noch schlimmer: Sie lesen sie gar nicht erst. Warum ist das so? Woher kommt der Boom der Direktansprache und was hat sich hier in den letzten J…
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Öffentliche Verwaltung und Jobcenter - Begriffe, die oft negativ belegt sind: Amtsstube, Behörde, verstaubt, traditionell, langsam. Doch auch Verwaltungen, gerade öffentliche Verwaltungen, sind im Umbruch. Insbesondere im Personalbereich hat sich viel getan. Was ist neu, was ist anders als früher? Welche Rolle spielt dabei der EFQM-Ansatz? Wie geli…
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Im Recruiting, im Personalmarketing und im Employer Branding – immer geht es darum, bestimmte Personen für sich zu gewinnen. Wie läuft die optimale Ansprache ab? Welche Bedeutung hat hier psychografisches Targeting? Wo liegen die Besonderheiten dieser Methode? Was sind die Herausforderungen, die sich dabei ergeben? Wie Unternehmen vom Einsatz des p…
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Deutschlands führende Universitäten ringen und reißen sich um die anerkanntesten Wissenschaftler:innen der jeweiligen Fachgebiete. Wie läuft der Prozess der Auswahl und Besetzung ab? Was sind die Herausforderungen, die sich dabei ergeben? Warum tun sich (Personal-)Beratungsunternehmen bei der Besetzung dieser Top-Positionen in Forschung und Wissens…
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Die Welt ist im Wandel und damit auch die Rolle der Personalverantwortlichen. Mit der neuen Rolle ändern sich auch die Anforderungen an HR-Führungskräfte und die dort tätigen Spezialisten. Was sind das für Anforderungen, denen man heute und in der Zukunft gerecht werden muss? Nicht nur aber vor allem in Deutschland. Worin unterscheidet sich die deu…
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Corona, New Work, Demographie, Arbeitskräftemangel, Globalisierung, Digitalisierung. Überall müssen Unternehmen und Organisationen dicke Bretter bohren. Themen als Großbaustellen, wo man auch hinschaut. Und immer geht es um Menschen. Personalverantwortliche stehen deshalb fast im Dauerfokus. Das will nicht jeder, und das kann nicht jeder. Doch es g…
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Veränderung oder Change. Darüber wird viel gesprochen und berichtet. Doch über vieles wird auch nicht gesprochen; jedenfalls nicht öffentlich. Bremsklötze in Organisationen, Frustration und Unsicherheit bei Führungskräften, überforderte HR-Professionals, die Frage, ob Aufgeben ok ist und welches Change-Mindset es hier v.a. im HR-Umfeld braucht. Mit…
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Die Stellenanzeige ist tot – es lebe die Direktansprache. Ist das so? Warum ist das so? „Post and pray“ einst ein Insider-Spruch unter Recruitern, ist mittlerweile fast ein gängiger Begriff. Stellenanzeige schalten und dann auf Bewerbungen hoffen. Weil traditionelle Kanäle der Personalbeschaffung egal ob digital oder print - immer mehr austrocknen,…
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Personalerinnen und Personaler sind aktuell gefragt wie nie. Die Nachfrage nach HR-Professionals verdreifachte sich innerhalb eines Jahres. Sie ist damit sogar doppelt so hoch wie vor der Pandemie. Dabei ist vor allem der Bedarf an Recruitern und Spezialisten für Employer Branding in die Höhe geschossen. Ein genauer Blick auf den HR-Arbeitsmarkt is…
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Der Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften ist hoch – und nimmt immer weiter zu. Eine Idee, hier erfolgreich gegenzusteuern ist es, geeignete Quereinsteiger entsprechend gezielt und praxisnah auszubilden. In Amerika gibt es dazu bereits viele erfolgreiche sogenannte Technology Bootcamps. Diese Idee hat eine Unternehmerin seit ein paar Jahren auch …
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Mit Dr. Hilke Posor, Unternehmerin, Beraterin und Nachhaltigkeits-Expertin, spricht Nicolas Bogs u.a. über folgende Themen: Was Nachhaltigkeit istWer davon betroffen istNachhaltige WirtschaftHR & NachhaltigkeitNachhaltige Personalarbeit messenWo und wie man ansetztVorteile der NachhaltigkeitMehr als nur EtikettMarketing und Authentizität Dr. Hilke …
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Mit Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel, Theologe, Wirtschaftsethiker, Manager und Gründer, spricht Nicolas Bogs u.a. über folgende Aspekte: Talent im BusinessHype um Talente?Ist Talent lernbar?Ändert sich der Talentbegriff?Identifizieren von TalentenWarum Talente anders sindTalent-Management und HRFührung von TalentenTalente in der Bibel **Prof. Dr. Dr. Ul…
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Christine Wüst Mit Christine Wüst, VP Human Resources der Witzenmann Gruppe, spricht Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Aspekten: Was heißt Vielfalt?Top-Diversity-ThemenCarta der VielfaltDiversity messenKununu als „Kulturbarometer“„Dicke HR-Bretter“Tipps, Tricks, ToolsMittelstand und Familienunternehmen Christine WüstVice President Human Resources, Wit…
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Dan Tesnjak, Learning und Development Experte (degreed) Mit dem internationalen Learning & Development-Experten Dank Tesnjak spricht Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Themen: Verzweiflung: Chefetagen sehen KompetenzdefizitAngst: Belegschaft befürchtet KompetenzverlustTop 5 Kompetenzen der ZukunftDeutschland im LändervergleichDie ideale PE-WeltWertlose…
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Outplacement-Expertin Claudia Michalski im Gespräch mit Nicolas Bogs Der Markt für New Career Coaching oder Outplacement Beratung steckt immer noch in den Kinderschuhen; es ist eine „atomistische Nische“. Obwohl das Thema nicht erst seit gestern existiert, ist professionelle Begleitung beruflicher Neuorientierung in Deutschland längst nicht so etab…
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Chefredakteur „Personalwirtschaft“, Cliff Lehnen, im Gespräch mit Nicolas Bogs Die Welt hat sich geändert, „auf links gedreht“, wie der Chefredakteur des Fachmagazin es bezeichnet. Neben Internationalisierung und Digitalisierung kommt jetzt noch das Thema Corona hinzu. All das hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch schneller, noc…
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Intendant des Schleswig-Holstein Musik Festivals Dr. Christian Kuhnt im Gespräch mit Nicolas Bogs Festival-Intendant Dr. Christian Kuhnt im Dialog mit Nicolas Bogs zu den zwei unterschiedlichen Welten und den sie verbindenden Personalthemen z.B. Dr. Christian Kuhnt als Persönlichkeit Multitalent: Rolle des Intendanten Produkt: Entwicklung des Progr…
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Bitkom HR-Expertin Anja Olsok im Gespräch mit Nicolas BogsDigitalisierung ist ein großes Thema; das ist seit spätestens seit Corona jedem klar. Was oft eher ein strategisches Thema war, landete mehr oder weniger über Nacht in der operativen Notwendigkeit. Das, was gewünscht und geplant, wurde, wurde plötzlich einem harten Belastungstest unterzogen.…
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Imageberaterin Imme Vogelsang im Gespräch mit Nicolas BogsBruchteile von Sekunden entscheiden oft über Erfolg und Nicht-Erfolg. Das gilt besonders, wenn es darum geht, ob und wie eine Person von anderen Personen wahrgenommen wird. Das ist gerade im Business-Umfeld wichtig. Es gilt, andere von sich, seiner Meinung oder seiner Entscheidung zu überzeu…
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Prof. Dr. Markus Dahm, Unternehmensberater und KI-Experte, im Gespräch mit Nicolas BogsDie Künstliche Intelligenz (KI) hat begonnen, die Zukunft des Recruitings zu gestalten. Sie findet sich schon heute in einigen Bereichen der Personalbeschaffung. Chatbots, Bewerber-Analyse, digitale Assessment Center und KI-gestützte Suche nach geeigneten Profile…
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Anne-Katrin Böhm, Schauspielerin und Personal- & Organisationsentwicklerin, im Gespräch mit Nicolas BogsDas Unsagbare sagen oder das, was man selbst nicht wahrnimmt gleichsam einem Spiegel auf die Bühne bringen. Oder eine gewünschte Welt in Szene setzen. Das können Schauspieler und Schauspielerinnen. Deshalb werden Sie mit Erfolg auch in Unternehme…
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Prof. Dr. Michael Fuhlrott im Gespräch mit Nicolas Bogs Nicolas Bogs und der Arbeitsrechtler Prof. Dr. Fuhlrott sprechen u.a. über folgende Themen: Stimmung in den Personalabteilungen, Top-Arbeitsrechtsthemen in Corona-Zeiten, Wo für Unternehmen Gefahr droht Betriebsrat/Unternehmensleitung, Arbeitsgerichte im Ausnahmezustand, Gerichtsverhandlungen …
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