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Wie Resilienz Unternehmen stärkt - KOFA auf dem Sofa 18

21:25
 
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Archivierte Serien ("Inaktiver Feed" status)

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Von der individuellen über die Teamresilienz zur organisationalen Resilienz

01:09: Worum geht es eigentlich konkret bei Resilienz?

02:10: Woher kommt das aktuelle Interesse für Resilienz? Sind wir vielleicht einfach empfindlicher geworden?

03:35: Wie kann ich lernen, mich aus instinktiven und aus erlernten Reaktionsmustern zu befreien?

06:25: Warum sollte mich als Unternehmen Resilienz interessieren?

08:30: Resilenz-Check "Schlüsselkompetenzen individueller Resilienz":

  • Akzeptanz
  • Optimismus
  • Selbstwirksamkeit
  • Verantwortung
  • Netzwerkorientierung
  • Zukunftsorientierung
  • Lösungsorientierung

12:05: Die Rolle von Vertrauen und Kommunikation in der Unternehmensresilienz

14:35: Von der individuellen über die Teamresilienz zur organisationalen Resilienz - die ISO-Norm 22316 “Security and resilience – Organizational resilience – Principles and attributes”:

  • Geteilte Vision und klares Ziel
  • Umfeld verstehen und beeinflussen
  • Effektive und ermutigende Führung
  • Resilienzfördernde Kultur
  • Information und Wissen teilen
  • Verfügbarkeit von Ressourcen
  • Koordinierte Unternehmensbereiche
  • Kontinuierliche Verbesserung fördern
  • Veränderung antizipieren und managen
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06:25: Warum sollte mich als Unternehmen Resilienz interessieren?

08:30: Resilenz-Check "Schlüsselkompetenzen individueller Resilienz":

  • Akzeptanz
  • Optimismus
  • Selbstwirksamkeit
  • Verantwortung
  • Netzwerkorientierung
  • Zukunftsorientierung
  • Lösungsorientierung

12:05: Die Rolle von Vertrauen und Kommunikation in der Unternehmensresilienz

14:35: Von der individuellen über die Teamresilienz zur organisationalen Resilienz - die ISO-Norm 22316 “Security and resilience – Organizational resilience – Principles and attributes”:

  • Geteilte Vision und klares Ziel
  • Umfeld verstehen und beeinflussen
  • Effektive und ermutigende Führung
  • Resilienzfördernde Kultur
  • Information und Wissen teilen
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