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The Science of Sales Training: What Top Teams Do Differently (Lead Playbook)

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Mark and Armand walk through the steps needed to provide effective ongoing training to your sales team.

ACTIONABLE TAKEAWAYS

  • Use a capability & cognitive load matrix to decide what to focus your training on
  • The best person for the job to be running that training and sales enablement is the most respected rep or manager on the team
  • Train your managers before you train your teams
  • Establish existing weekly rhythms then drop the reinforcement into one of those existing rhythms so you're not adding new meetings

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