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S2 #13 Interview mit PD Dr. med. Dorothea Hempel, Leitende Oberärztin am Asklepios Klinikum Wandsbek

37:12
 
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"Wenn du der einzige leuchtende Stern am Nachthimmel bist, dann bist du nicht gut. Du bist gut, wenn du alle anderen um dich herum zum Leuchten bringst."

Heute erscheint unsere 30. Podcastfolge, und wir sind schon ganz gespannt, wie sie euch gefällt.

@Dilan Sinem Sert interviewt PD Dr. med. Dorothea Hempel, Leitende Oberärztin am Asklepios Klinikum Wandsbek, Hamburg.

Sie ist leitende Oberärztin in der Notfallaufnahme des Klinikum Wandsbek.

Den ersten Kontakt mit der Notfallmedizin hatte sie im Studium und ihr war schon immer klar, dass sie in der Notfallmedizin zu Hause ist.

Für ihre wissenschaftliche Arbeit ist sie für ein Forschungsaufenthalt in die USA gegangen und hat dort ein starkes und nachhaltiges Forschungsnetzwerk aufgebaut, mit dem sie die erste Publikation verfasste und heute immer noch zusammenarbeitet.

Wir haben darüber gesprochen warum ein Kulturwandel in der Medizin und neue Arbeitszeitmodelle dringend notwendig sind, um moral injury oder burnout bei Mediziner:innen zu verhindern.

Sie teilt mit uns:

Wie sie von ihrem Mentor profitiert hat,

sich Hilfe zu holen ein Zeichen von Stärke ist,

wie Teamarbeit für sie gut funktioniert,

und warum Feedbackkultur und gute Weiterbildung heute notwendig sind.

Wenn du Dich für weibliche Führung interessierst, dann hör auf jeden Fall in den Podcast rein. Pure Inspiration mutmachend, den eigenen Weg zu gehen.

Hast Du deine Chef:in schon mal geduzt? Wie stehst Du dazu?

Hast du ausreichend Zeit Dich in die Klinikstrukturwandel einzubringen?

Teile deinen Gedanken zum Podcast gerne mit uns unter diesem Beitrag, oder schreibe uns eine Mail an marketing@leadersinhealth.de.

Dein Team von Leaders in Health

#leadersinhealth #frauenempowertment #fraueninführung #ärztin #sorryfürdieeehmms

Wir freuen uns über Feedback, Ideen und Themenvorschläge für zukünftige Events!

Schreibe uns gerne unter: ds@leadersinhealth.de oder marketing@leadersinhealth.de

oder bei Instagram unter: @leadersinhealth

Weitere Informationen findest du unter:

www.leadersinhealth.de/

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Den ersten Kontakt mit der Notfallmedizin hatte sie im Studium und ihr war schon immer klar, dass sie in der Notfallmedizin zu Hause ist.

Für ihre wissenschaftliche Arbeit ist sie für ein Forschungsaufenthalt in die USA gegangen und hat dort ein starkes und nachhaltiges Forschungsnetzwerk aufgebaut, mit dem sie die erste Publikation verfasste und heute immer noch zusammenarbeitet.

Wir haben darüber gesprochen warum ein Kulturwandel in der Medizin und neue Arbeitszeitmodelle dringend notwendig sind, um moral injury oder burnout bei Mediziner:innen zu verhindern.

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Wie sie von ihrem Mentor profitiert hat,

sich Hilfe zu holen ein Zeichen von Stärke ist,

wie Teamarbeit für sie gut funktioniert,

und warum Feedbackkultur und gute Weiterbildung heute notwendig sind.

Wenn du Dich für weibliche Führung interessierst, dann hör auf jeden Fall in den Podcast rein. Pure Inspiration mutmachend, den eigenen Weg zu gehen.

Hast Du deine Chef:in schon mal geduzt? Wie stehst Du dazu?

Hast du ausreichend Zeit Dich in die Klinikstrukturwandel einzubringen?

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