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88: 6 Personen, die kein Mitglied werden sollten, bei den Pionieren der Prävention

14:28
 
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Wir haben Mitglieder aus den unterschiedlichsten Präventionsbereichen. Aber es gibt trotzdem Dinge, die sie alle vereint und von anderen unterscheidet.

In dieser Episode sage ich mal klipp und klar, wer bitte KEIN Mitglied werden sollte in der Online-Akademie "Pioniere der Prävention". Nach dieser Episode können Sie also einschätzen, ob das was für Sie wäre oder besser nicht.

Denn die Online-Akademie ist nicht für jede und jeden geeignet, der/die in der betrieblichen Prävention arbeitet. Ich denke da konkret an 6 Personengruppen:

  1. Menschen, die noch keine Grundausbildung haben in der Prävention, sollten keine Mitglieder werden
  2. Menschen, die diskriminieren: Rassisten / Sexisten / Gleichberechtigung egal
  3. Querdenker - kein wissenschaftliches Interesse
  4. Die Akademie ist NICHT für die schnelle Lösung, sondern für Leute, die wissen, dass persönliche Weiterentwicklung ein Langzeit-Projekt ist
  5. Will nur gesetzliche Basics anbieten. Will nicht mehr als notwendig machen
  6. Menschen, die nicht kritisch nachdenken, sollten nicht Mitglied werden

Wenn Sie sich mit Gleichgesinnten weiterentwickeln wollen: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Die Akademie ist ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Arbeitspsychologie und sogar einigen Behörden-VertreterInnen.


Feedback und Fragen an Veronika Jakl: office@pionierederpraevention.com

Veronika Jakl auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/veronika-jakl/

Hier geht es zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“: www.PioniereDerPraevention.com

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter office@pionierederpraevention.com

Beste Grüße!

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  2. Menschen, die diskriminieren: Rassisten / Sexisten / Gleichberechtigung egal
  3. Querdenker - kein wissenschaftliches Interesse
  4. Die Akademie ist NICHT für die schnelle Lösung, sondern für Leute, die wissen, dass persönliche Weiterentwicklung ein Langzeit-Projekt ist
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