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MK68: WeQ und Future Skills - Zukunftskompetenzen und neues Lernen

51:41
 
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Interview: Antje Hinz mit Peter Spiegel, Bildungsforscher und Ideenstifter der WeQ-Bewegung

Was genau ist nun WeQ? Peter Spiegel sagt „More than IQ: WeQ ist der Metatrend hinter den bedeutendsten Einzeltrends, die „globalverantwortliches Denken“ und „kollaboratives Handeln“ auszeichnen. WeQ steht für eine Form des Miteinanders, das sowohl den Einzelnen ernst nimmt, technische Möglichkeiten nutzt, wissenschaftliche Erkenntnisse aus unterschiedlichsten Disziplinen einbezieht als auch die enormen Chancen einer Stadt, einer Region und des Gemeinwohls erkennt. WeQ ist menschlich, wirtschaftlich und zukunftsfähig.“ Kurzgesagt bedeutet WeQ, dass wir gemeinsam intelligenter, kreativer, leistungsstärker und nachhaltiger sein können, denn als Einzelkämpfer.

Beispiele für WeQ liefern zahlreiche soziale Innovationen der letzten Jahre: kollektive Wissens- und Lernplattformen wie Wikipedia und die Khan-Academy, Chancengerechtigkeit durch Mikrokredite, Makerspaces und open source, eine bürokratiearme nachbarschaftliche Alten- und Krankenpflege wie BUURTZORG, soziales Design im Sinne eines nachhaltigen Nutzens durch die Methode Design Thinking. Es gibt weltweit tausende andere Beispiele.

Peter Spiegel ist Autor zahlreicher Sachbücher und bei seinen Recherchen auf den Metatrend WeQ gestoßen. Bereits über viele Jahre hat Peter Spiegel WeQ-Trends beobachtet und schließlich als „Koinzidenz-Phänomen“ identifiziert, d. h. dass sich WeQ gleichzeitig an unterschiedlichen Orten in der Welt und in verschiedenen Bereichen Bahn bricht – in der Zivilgesellschaft, Kultur und Bildung bereits wesentlich stärker als in Politik und Wirtschaft, wo noch Wettbewerbsstreben, Verdrängungskämpfe und Machthierarchien vorherrschen. Dabei stellte der US-amerikanische MIT-Professor Peter Senge, einer der weltweiten Vordenker für modernes Management in lernende Organisationen, schon 2004 fest: “Die größten Potenziale liegen heute in der Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten.”

Hier mehr: [https://www.massivkreativ.de/weq-und-future-s…und-neues-lernen/ ‎](https://www.massivkreativ.de/weq-und-future-s…und-neues-lernen/ ‎)

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Kapitel

1. Jingle (00:00:00)

2. Begrüßung und Vorstellung eter Spiegel (00:00:30)

3. Was ist der WQ-Trend? (00:01:15)

4. Warum Zukunftstrends eine andere Haltung zum Leben zeigen (00:02:45)

5. gesamtsystemisches Denken und kollaboratives Handeln verbinden (00:03:00)

6. Warum Wettbewerb Potenziale verschwendet (00:04:00)

7. Recherchen zur Erforschung des Megatrends WeQ (00:05:00)

8. Untersuchungen an der Universität der Künste Berlin UdK (00:06:00)

9. Sir Ken Robinson: Imagination what makes us Human! (00:07:50)

10. Was sich in der Bildung ändern muss (00:08:40)

11. Werte und soziale Kompetenzen im Bildungssystem vernachlässigt (00:10:40)

12. Wissen überholt sich zu schnell, daher werden Kompetenzen zunehmend wichtiger (00:11:20)

13. Neue Zukunftskompetenzen und Erfahrungslernen: Teamgeist, Kollaboration, Achtsamkeit usw. (00:12:30)

15. Wir sind keine Kreaturen im Überlebenskampf, sondern Co-Creatoren (00:15:00)

16. Innovationen durch Design Thinking und neues Denken (00:17:30)

17. Wie man Kreativität steigert (00:20:30)

18. Future Skills sind die neue Dimension von Wohlstand (00:21:20)

19. Jules Vernes sah in Wasser(-stoff) einen wichtigen Energieträger der Zukunft (00:22:35)

20. menschliche Potentialentfaltung muss allen Menschen ermöglicht werden, sonst droht Gewalt (00:24:30)

21. Expert*innen und Akteur*innen der WeQ-Bewegung (00:27:20)

22. Margret Rasfeld: Schule im Aufbruch (00:30:00)

23. Regisseur Manfred Schweigkofler vertritt das Thema Begeisterung (00:33:45)

24. Initiative "Peoples Theater" (00:34:40)

25. Playback-Theater in Unternehmen (00:37:50)

26. spielerisches Lernen zum Reflektieren von Konflikten (00:38:35)

27. Kompensationskompetenz: Genies als Überkompensierer (00:41:00)

28. Kraft der Imagination in den Künsten und kreativen Branchen (00:42:30)

29. neue Tätigkeitsbereiche für Künstler und Kreativschaffende (00:43:30)

30. Das Künstlerische ist die Befreiung aus der Fehlervermeidung (00:45:30)

31. Kompetenzen sind Reichtum (00:46:30)

32. Soziale Innovationen: die besten Ideen entstehen aus der Notwendigkeit als Antrieb (00:47:30)

33. Aus Schwächen Stärken machen durch Kompetenzen (00:49:10)

34. Positives Menschenbild durch Vertrauen und Zuversicht (00:50:30)

35. Verabschiedung von Peter Spiegel (00:51:10)

76 Episoden

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Interview: Antje Hinz mit Peter Spiegel, Bildungsforscher und Ideenstifter der WeQ-Bewegung

Was genau ist nun WeQ? Peter Spiegel sagt „More than IQ: WeQ ist der Metatrend hinter den bedeutendsten Einzeltrends, die „globalverantwortliches Denken“ und „kollaboratives Handeln“ auszeichnen. WeQ steht für eine Form des Miteinanders, das sowohl den Einzelnen ernst nimmt, technische Möglichkeiten nutzt, wissenschaftliche Erkenntnisse aus unterschiedlichsten Disziplinen einbezieht als auch die enormen Chancen einer Stadt, einer Region und des Gemeinwohls erkennt. WeQ ist menschlich, wirtschaftlich und zukunftsfähig.“ Kurzgesagt bedeutet WeQ, dass wir gemeinsam intelligenter, kreativer, leistungsstärker und nachhaltiger sein können, denn als Einzelkämpfer.

Beispiele für WeQ liefern zahlreiche soziale Innovationen der letzten Jahre: kollektive Wissens- und Lernplattformen wie Wikipedia und die Khan-Academy, Chancengerechtigkeit durch Mikrokredite, Makerspaces und open source, eine bürokratiearme nachbarschaftliche Alten- und Krankenpflege wie BUURTZORG, soziales Design im Sinne eines nachhaltigen Nutzens durch die Methode Design Thinking. Es gibt weltweit tausende andere Beispiele.

Peter Spiegel ist Autor zahlreicher Sachbücher und bei seinen Recherchen auf den Metatrend WeQ gestoßen. Bereits über viele Jahre hat Peter Spiegel WeQ-Trends beobachtet und schließlich als „Koinzidenz-Phänomen“ identifiziert, d. h. dass sich WeQ gleichzeitig an unterschiedlichen Orten in der Welt und in verschiedenen Bereichen Bahn bricht – in der Zivilgesellschaft, Kultur und Bildung bereits wesentlich stärker als in Politik und Wirtschaft, wo noch Wettbewerbsstreben, Verdrängungskämpfe und Machthierarchien vorherrschen. Dabei stellte der US-amerikanische MIT-Professor Peter Senge, einer der weltweiten Vordenker für modernes Management in lernende Organisationen, schon 2004 fest: “Die größten Potenziale liegen heute in der Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten.”

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1. Jingle (00:00:00)

2. Begrüßung und Vorstellung eter Spiegel (00:00:30)

3. Was ist der WQ-Trend? (00:01:15)

4. Warum Zukunftstrends eine andere Haltung zum Leben zeigen (00:02:45)

5. gesamtsystemisches Denken und kollaboratives Handeln verbinden (00:03:00)

6. Warum Wettbewerb Potenziale verschwendet (00:04:00)

7. Recherchen zur Erforschung des Megatrends WeQ (00:05:00)

8. Untersuchungen an der Universität der Künste Berlin UdK (00:06:00)

9. Sir Ken Robinson: Imagination what makes us Human! (00:07:50)

10. Was sich in der Bildung ändern muss (00:08:40)

11. Werte und soziale Kompetenzen im Bildungssystem vernachlässigt (00:10:40)

12. Wissen überholt sich zu schnell, daher werden Kompetenzen zunehmend wichtiger (00:11:20)

13. Neue Zukunftskompetenzen und Erfahrungslernen: Teamgeist, Kollaboration, Achtsamkeit usw. (00:12:30)

15. Wir sind keine Kreaturen im Überlebenskampf, sondern Co-Creatoren (00:15:00)

16. Innovationen durch Design Thinking und neues Denken (00:17:30)

17. Wie man Kreativität steigert (00:20:30)

18. Future Skills sind die neue Dimension von Wohlstand (00:21:20)

19. Jules Vernes sah in Wasser(-stoff) einen wichtigen Energieträger der Zukunft (00:22:35)

20. menschliche Potentialentfaltung muss allen Menschen ermöglicht werden, sonst droht Gewalt (00:24:30)

21. Expert*innen und Akteur*innen der WeQ-Bewegung (00:27:20)

22. Margret Rasfeld: Schule im Aufbruch (00:30:00)

23. Regisseur Manfred Schweigkofler vertritt das Thema Begeisterung (00:33:45)

24. Initiative "Peoples Theater" (00:34:40)

25. Playback-Theater in Unternehmen (00:37:50)

26. spielerisches Lernen zum Reflektieren von Konflikten (00:38:35)

27. Kompensationskompetenz: Genies als Überkompensierer (00:41:00)

28. Kraft der Imagination in den Künsten und kreativen Branchen (00:42:30)

29. neue Tätigkeitsbereiche für Künstler und Kreativschaffende (00:43:30)

30. Das Künstlerische ist die Befreiung aus der Fehlervermeidung (00:45:30)

31. Kompetenzen sind Reichtum (00:46:30)

32. Soziale Innovationen: die besten Ideen entstehen aus der Notwendigkeit als Antrieb (00:47:30)

33. Aus Schwächen Stärken machen durch Kompetenzen (00:49:10)

34. Positives Menschenbild durch Vertrauen und Zuversicht (00:50:30)

35. Verabschiedung von Peter Spiegel (00:51:10)

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